Przywództwo organizacyjne
Lider, który pozostaje na szczycie, z regularnymi dostawami i zwycięstwami, jest przede wszystkim w stanie zrozumieć zasady gry, dostosować się i znaleźć skuteczne ścieżki do swoich wyzwań, ze zrozumienia własnych możliwości i swojego zespołu, który musi dokładnie zrozumieć cel, który ma być osiągnięty. Techniki przywództwa są uznawane za fundamentalne w procesach zarządzania organizacjami, a biorąc pod uwagę ich znaczenie, proste wyszukiwanie w Google zwraca tysiące wyników. W dynamicznym kontekście, takim jak dzisiejszy, przywództwo musi być budowane w ruchu, z dużą zdolnością adaptacji. W tym sensie predykcyjne strategie przywództwa tracą miejsce na działania organiczne, lekkie i bez "istotnych wad". Niezwykle wygodnie jest posiadać szereg umiejętności i kompetencji, które pozwalają wyróżnić się w świecie społecznym i organizacyjnym, ale takie atrybuty nie mają zdolności wpływania na ludzi i osiągania rezultatów, gdy są odizolowane. Celem książki jest naświetlenie tej problematyki i wniesienie wkładu do środowiska akademickiego, a także przedstawienie badań dotyczących tematyki przywództwa organizacyjnego.