Informacja o cookies
Strona ksiegarnia.pwn.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych. Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach. Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrażasz zgodę na użycie tych ciasteczek. Więcej informacji, w tym o możliwości zmiany ustawień cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.
MENU
dostawa 0 zł

Aplikacja radcowska. Prawo pracy

(eBook)
0.00  [ 0 ocen ]
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »
  • Druk: 2022

  • Autor: Karol Kulig, Małgorzata Mędrala, Marcin Wujczyk, Paweł Korus

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    ePub
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Produkt niedostępny
Dodaj do schowka

Aplikacja radcowska. Prawo pracy

\n\nKsiążka zawiera szczegółowo opracowane odpowiedzi na pytania (kazusy) obowiązujące na kolokwium ustnym z zakresu prawa pracy, przewidzianym w programie aplikacji radcowskiej od 2022 r. Stanowi doskonałą pomoc w lepszym zrozumieniu i sprawdzeniu zdobytej wiedzy teoretycznej oraz uczy stosowania prawa w praktyce. \n \n Autorzy odwołują się do wybranego orzecznictwa Sądu Najwyższego i przedstawiają przegląd ważniejszych instytucji zarówno indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy, w tym omawiają przepisy regulacji covidowych.\n \n W książce poruszono wątpliwe i kontrowersyjne zagadnienia najczęściej pojawiające się w praktyce. Ich umiejętne przedstawienie i staranna analiza oraz zaprezentowana argumentacja merytoryczna pozwali Czytelnikowi nie tylko na wszechstronne poznanie poglądów doktryny i judykatury, lecz także zajęcie odpowiedniego stanowiska w danej sprawie.
\n\nDodatkowym atutem opracowania jest usystematyzowanie ważnych informacji z wykorzystaniem diagramów i tabel. \n \n Publikacja jest przeznaczona przede wszystkim dla aplikantów radcowskich, a także dla osób przystępujących do egzaminów wstępnych na aplikację. Będzie przydatna również dla aplikantów adwokackich, sędziowskich i prokuratorskich do powtórki całego materiału. Może być przydatna także dla praktyków, którzy odnajdą w niej niezbędne regulacje ustawowe i trendy orzecznicze z prezentowanej tematyki.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wykaz skrótów................................................................................... 15

Kazus 1

Umowa o pracę ze wspólnikiem ..................................................... 17

Kazus 2

Pojęcie pracodawcy............................................................................ 19

Kazus 3

Osoba uprawniona do dokonywania czynności z zakresu

prawa pracy......................................................................................... 21

Kazus 4

Umowa o pracę z członkiem zarządu............................................ 25

Kazus 5

Wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska ...................... 27

Kazus 6

Wprowadzenie regulaminu pracy i regulaminu

wynagradzania................................................................................... 31

Kazus 7

Godziwe wynagrodzenie.................................................................. 35

Kazus 8

Ustalenie regulaminu pracy............................................................ 37

Kazus 9

Porozumienie z przedstawicielami pracowników jako źródło

prawa pracy......................................................................................... 39

Kazus 10

Forma umowy o pracę...................................................................... 43

Kazus 11

Umowa na okres próbny a umowa na czas określony................ 45

Kazus 12

Ustalenie istnienia stosunku pracy................................................ 47

Kazus 13

Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy................................. 51

Kazus 14

Istotne warunki umowy o pracę..................................................... 55

Kazus 15

Data nawiązania stosunku pracy................................................... 57

Kazus 16

Ograniczenie w zawieraniu umów na czas określony................ 59

Kazus 17

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę.......................... 61

Kazus 18

Procedura zwolnień grupowych..................................................... 65

Kazus 19

Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy.......................... 71

Kazus 20

Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron

a odprawa ............................................................................................ 75

Kazus 21

Odprawa pieniężna a przywrócenie pracownika do pracy....... 77

Kazus 22

Wartość przedmiotu sporu a powództwo o przywrócenie

do pracy................................................................................................ 79

Kazus 23

Modyfikacja roszczeń w sprawie o odszkodowanie

za rozwiązanie umowy o pracę....................................................... 81

Kazus 24

Wartość przedmiotu zaskarżenia w sprawach o godziny

nadliczbowe......................................................................................... 83

Kazus 25

Termin do wniesienia odwołania od nałożonej kary

porządkowej........................................................................................ 85

Kazus 26

Prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę

lub pracę tej samej wartości ............................................................ 87

Kazus 27

Równe traktowanie w zatrudnieniu.............................................. 91

Kazus 28

Racjonalne usprawnienia dla pracownika

niepełnosprawnego ........................................................................... 93

Kazus 29

Ciężar dowodu w przypadku rozwiązania stosunku pracy

i dyskryminacji .................................................................................. 97

Kazus 30

Dyskryminacja ze względu na macierzyństwo

i rodzicielstwo .................................................................................... 99

Kazus 31

Mobbing a naruszenie dóbr osobistych ........................................ 103

Kazus 32

Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę.

Mobbing i molestowanie.................................................................. 107

Kazus 33

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę.......................... 111

Kazus 34

Przejście zakładu pracy a rozwiązanie stosunku pracy

z pracownikami.................................................................................. 113

Kazus 35

Outsourcing pracowniczy................................................................ 117

Kazus 36

Redukcja etatów a likwidacja stanowiska pracy. Kryteria

doboru do zwolnienia....................................................................... 121

Kazus 37

Konkretność przyczyny rozwiązania umowy o pracę............... 125

Kazus 38

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – wymogi

formalne, sposoby doręczenia ........................................................ 127

Kazus 39

Wypowiedzenie ze względu na utratę zaufania

do pracownika. Granice dozwolonej krytyki pracodawcy........ 131

Kazus 40

Roszczenia alternatywne w przypadku nieuzasadnionego

wypowiedzenia umowy o pracę...................................................... 135

Kazus 41

Bieg okresu wypowiedzenia. Okres zatrudnienia

w świadectwie pracy.......................................................................... 139

Kazus 42

Ochrona przedemerytalna .............................................................. 143

Kazus 43

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

a roszczenia z tytułu dyskryminacji.............................................. 147

Kazus 44

Wydłużenie kodeksowego okresu wypowiedzenia umowy

o pracę.................................................................................................. 149

Kazus 45

Zarządcza koncepcja pracodawcy. Osoba wykonująca

czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Termin

na wniesienie odwołania od wypowiedzenia do sądu pracy..... 153

Kazus 46

Przywrócenie terminu do wniesienia odwołania do sądu pracy..... 157

Kazus 47

Wykonywanie czynności zarobkowych w trakcie zwolnienia

lekarskiego jako podstawa rozwiązania umowy o pracę........... 161

Kazus 48

Sprostowanie świadectwa pracy w zakresie trybu

rozwiązania umowy o pracę............................................................ 165

Kazus 49

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

przez pracownika (art. 55 § 11 k.p.) i pracodawcę

(art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). Data złożenia oświadczenia woli

o rozwiązaniu umowy o pracę........................................................ 169

Kazus 50

Roszczenia pracownika w związku z niewydaniem

świadectwa pracy przez pracodawcę ............................................. 173

Kazus 51

Niewypłacenie premii przez pracodawcę jako podstawa

rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

przez pracownika .............................................................................. 177

Kazus 52

Niewypłacenie nadgodzin przez pracodawcę. Rozwiązanie

umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

i rozkład ciężaru dowodu ................................................................ 181

Kazus 53

Rozwiązanie umowy o pracę w okresie wypowiedzenia........... 185

Kazus 54

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w związku

z niezdolnością do pracy.................................................................. 189

Kazus 55

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

a świadczenie rehabilitacyjne.......................................................... 191

Kazus 56

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – ustanie

niezdolności do pracy....................................................................... 193

Kazus 57

Roszczenia związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem

umowy o pracę ................................................................................... 197

Kazus 58

Termin na złożenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy

o pracę z winy pracownika .............................................................. 199

Kazus 59

Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków

pracowniczych.................................................................................... 203

Kazus 60

Wymagalność roszczeń związanych z niezgodnym z prawem

rozwiązaniem umowy o pracę........................................................ 207

Kazus 61

Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone............... 213

Kazus 62

Odpowiedzialność materialna pracownika – ryzyko

pracodawcy.......................................................................................... 217

Kazus 63

Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone –

przesłanka ekskulpacyjna................................................................ 221

Kazus 64

Zabezpieczenie wekslowe roszczeń pracodawcy......................... 225

Kazus 65

Kara porządkowa – obowiązek trzeźwości.................................. 229

Kazus 66

Kara porządkowa – wysłuchanie pracownika............................. 233

Kazus 67

Kara porządkowa – procedura ....................................................... 237

Kazus 68

Premia a nagroda .............................................................................. 241

Kazus 69

Skutki przestoju................................................................................. 245

Kazus 70

Normy pracy....................................................................................... 247

Kazus 71

Wynagrodzenie za pracę.................................................................. 249

Kazus 72

Zakres ochrony wynagrodzenia za pracę..................................... 253

Kazus 73

Potrącenie z wynagrodzenia za pracę........................................... 255

Kazus 74

Zaliczka a ochrona wynagrodzenia za pracę............................... 257

Kazus 75

Forma wypłaty wynagrodzenia za pracę...................................... 259

Kazus 76

Szczególna ochrona działaczy związkowych............................... 261

Kazus 77

Ochrona przedemerytalna .............................................................. 265

Kazus 78

Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej...................... 267

Kazus 79

Powrót do pracy po urlopie wychowawczym............................... 271

Kazus 80

Zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia ..................... 275

Kazus 81

Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji................. 279

Kazus 82

Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji........................ 281

Kazus 83

Naruszenie zakazu konkurencji..................................................... 283

Kazus 84

Ustalenie istnienia stosunku pracy................................................ 287

Kazus 85

Essentialia negotii stosunku pracy................................................. 291

Kazus 86

Czas pracy............................................................................................ 295

Kazus 87

Równoważny system czasu pracy................................................... 297

Kazus 88

System równoważnego czasu pracy................................................ 299

Kazus 89

Rekompensata pracy nadliczbowej................................................ 301

Kazus 90

Rekompensata pracy nadliczbowej................................................ 303

Kazus 91

Odpracowanie czasu wolnego......................................................... 307

Kazus 92

Praca nadliczbowa pracownika niepełnoetatowego .................. 309

Kazus 93

Praca nadliczbowa kierownika wyodrębnionej komórki

organizacyjnej.................................................................................... 311

Kazus 94

Dyżur pracowniczy ........................................................................... 315

Kazus 95

Praca w niedziele i święta ................................................................ 319

Kazus 96

Udzielanie urlopu wypoczynkowego............................................. 323

Kazus 97

Wymiar urlopu wypoczynkowego................................................. 325

Kazus 98

Wymiar urlopu wypoczynkowego................................................. 327

Kazus 99

Proporcjonalny wymiar urlopu wypoczynkowego.................... 331

Kazus 100

Urlop na żądanie................................................................................ 333

Kazus 101

Choroba w trakcie urlopu wypoczynkowego............................... 337

Kazus 102

Odwołanie pracownika z urlopu.................................................... 339

Kazus 103

Przedawnienie prawa do urlopu..................................................... 341

Autorzy ................................................................................................ 343
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

Inni Klienci oglądali również

149,00 zł

Pranie pieniędzy w prawie polskim na tle europejskim międzynarodowym i amerykańskim

Monografia przedstawia ocenę rozwiązań składających się na karnoprawny system przeciwdziałania praniu pieniędzy i jego zwalczania w Polsce. Ponieważ większość norm krajowych ustanowiono w tym zakresie na skutek implementacji i ratyfikacji uregulowań po...
2,49 zł

Skiroławki - 04 Prawo, czyli o strukturze świata fabularnego powieści

Książka jest próbą opisu mechanizmów erotyki i pornografii na przykładzie ich funkcjonowania w powieści Zbigniewa Nienackiego Raz w roku w Skiroławkach. Autorka pokazuje najpierw, jaki wpływ na czytelnika wykształconego na wzorcach romant...

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy. Część 2

W drugiej części publikacji będącej przystępnym poradnikiem po zagadnieniach związanych z wynagrodzeniami za pracę omówiono kwestie dotyczące naliczania wynagrodzeń i rozliczania należności publicznoprawnych, dokonywania potrąceń i odliczeń z wy...
8,49 zł

Czynny żal związany z usiłowaniem w polskim prawie karnym - 06 Rozdz. 5, cz. 1. Prawnokarna konstrukcja żalu i jego znaczenie przy usiłowaniu określonych rodzajów przestępstw: Przesłanki...; Podmiot...; Strona...

Niniejsza monografia w sposób całościowy prezentuje instytucję czynnego żalu związanego z usiłowaniem. Ze względu na tak sformułowany temat autorka poprzedziła główne rozważania omówieniem historii i funkcji zarówno usiłowan...

Intertemporalna kategoryzacja przepisów Kodeksu pracy

\n\nProblematyka intertemporalna jest skomplikowanym zagadnieniem o dużej doniosłości prawnej. Potrzeba zastosowania rozwiązań prawa międzyczasowego istnieje i zawsze będzie aktualna. Powstaje ona wtedy, gdy zachodzi konieczność odpowiedzi na pytanie, ...
59,00 zł

Prawo karne. Pytania. Kazusy. Tablice. Testy. Wydanie 4

Repetytorium prezentuje i porządkuje najważniejsze zagadnienia z zakresu prawa karnego.Dzięki publikacji sprawnie przyswoisz wiedzę, poznasz podstawy najważniejszych zagadnień, a na koniec sprawdzisz i uzupełnisz ewentualne braki w pr...

Prawo przewozowe. Komentarz

W komentarzu kompleksowo omówiono zasady przewozu osób i rzeczy wykonywanego przez uprawnionych do tego przewoźników – opierając się zarówno na przepisach komentowanej ustawy, jak i innych regulacjach prawnych dotycząc...
1,99 zł

Praca - więź - integracja. Wyzwania w życiu jednostki i społeczeństwa. T. 1: Praca, przedsiębiorczość, gospodarka oparta na wiedzy - 09 Integracja a konflikt społeczny. Socjologiczny aspekt relacji

Monografia poświęcona jest zmarłemu profesorowi Władysławowi Jacherowi. Profesor zostawił po sobie liczne grono uczniów i przyjaciół, którzy poprzez tę publikację chcą uczcić jego pamięć. Zakres tematyczny monografii obraca się wię...
33,00 zł

Rozwój praw obywatelskich w świetle polityki migracyjnej państwa polskiego

Monografia ukazuje rozwój praw obywatelskich w świetle polityki państwa polskiego ujęty w cztery rozdziały. Treści pierwszego rozdziału przybliżają uwarunkowania historyczne, polityczne, społeczne i instytucjonalne podjętego zagadnienia. Rozważa...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!