Aplikacja radcowska. Prawo pracy

• Druk: 2022
• Autor: Karol Kulig, Małgorzata Mędrala, Marcin Wujczyk, Paweł Korus
• Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

\n\nKsiążka zawiera szczegółowo opracowane odpowiedzi na pytania (kazusy) obowiązujące na kolokwium ustnym z zakresu prawa pracy, przewidzianym w programie aplikacji radcowskiej od 2022 r. Stanowi doskonałą pomoc w lepszym zrozumieniu i sprawdzeniu zdobytej wiedzy teoretycznej oraz uczy stosowania prawa w praktyce. \n \n Autorzy odwołują się do wybranego orzecznictwa Sądu Najwyższego i przedstawiają przegląd ważniejszych instytucji zarówno indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy, w tym omawiają przepisy regulacji covidowych.\n \n W książce poruszono wątpliwe i kontrowersyjne zagadnienia najczęściej pojawiające się w praktyce. Ich umiejętne przedstawienie i staranna analiza oraz zaprezentowana argumentacja merytoryczna pozwali Czytelnikowi nie tylko na wszechstronne poznanie poglądów doktryny i judykatury, lecz także zajęcie odpowiedniego stanowiska w danej sprawie.
\n\nDodatkowym atutem opracowania jest usystematyzowanie ważnych informacji z wykorzystaniem diagramów i tabel. \n \n Publikacja jest przeznaczona przede wszystkim dla aplikantów radcowskich, a także dla osób przystępujących do egzaminów wstępnych na aplikację. Będzie przydatna również dla aplikantów adwokackich, sędziowskich i prokuratorskich do powtórki całego materiału. Może być przydatna także dla praktyków, którzy odnajdą w niej niezbędne regulacje ustawowe i trendy orzecznicze z prezentowanej tematyki.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Prawo
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-8328-196-4
• ISBN druku: 978-83-8286-887-6
• EAN: 9788383281964
• Liczba stron: 344

Wykaz skrótów................................................................................... 15

Kazus 1

Umowa o pracę ze wspólnikiem ..................................................... 17

Kazus 2

Pojęcie pracodawcy............................................................................ 19

Kazus 3

Osoba uprawniona do dokonywania czynności z zakresu

prawa pracy......................................................................................... 21

Kazus 4

Umowa o pracę z członkiem zarządu............................................ 25

Kazus 5

Wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska ...................... 27

Kazus 6

Wprowadzenie regulaminu pracy i regulaminu

wynagradzania................................................................................... 31

Kazus 7

Godziwe wynagrodzenie.................................................................. 35

Kazus 8

Ustalenie regulaminu pracy............................................................ 37

Kazus 9

Porozumienie z przedstawicielami pracowników jako źródło

prawa pracy......................................................................................... 39

Kazus 10

Forma umowy o pracę...................................................................... 43

Kazus 11

Umowa na okres próbny a umowa na czas określony................ 45

Kazus 12

Ustalenie istnienia stosunku pracy................................................ 47

Kazus 13

Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy................................. 51

Kazus 14

Istotne warunki umowy o pracę..................................................... 55

Kazus 15

Data nawiązania stosunku pracy................................................... 57

Kazus 16

Ograniczenie w zawieraniu umów na czas określony................ 59

Kazus 17

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę.......................... 61

Kazus 18

Procedura zwolnień grupowych..................................................... 65

Kazus 19

Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy.......................... 71

Kazus 20

Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron

a odprawa ............................................................................................ 75

Kazus 21

Odprawa pieniężna a przywrócenie pracownika do pracy....... 77

Kazus 22

Wartość przedmiotu sporu a powództwo o przywrócenie

do pracy................................................................................................ 79

Kazus 23

Modyfikacja roszczeń w sprawie o odszkodowanie

za rozwiązanie umowy o pracę....................................................... 81

Kazus 24

Wartość przedmiotu zaskarżenia w sprawach o godziny

nadliczbowe......................................................................................... 83

Kazus 25

Termin do wniesienia odwołania od nałożonej kary

porządkowej........................................................................................ 85

Kazus 26

Prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę

lub pracę tej samej wartości ............................................................ 87

Kazus 27

Równe traktowanie w zatrudnieniu.............................................. 91

Kazus 28

Racjonalne usprawnienia dla pracownika

niepełnosprawnego ........................................................................... 93

Kazus 29

Ciężar dowodu w przypadku rozwiązania stosunku pracy

i dyskryminacji .................................................................................. 97

Kazus 30

Dyskryminacja ze względu na macierzyństwo

i rodzicielstwo .................................................................................... 99

Kazus 31

Mobbing a naruszenie dóbr osobistych ........................................ 103

Kazus 32

Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę.

Mobbing i molestowanie.................................................................. 107

Kazus 33

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę.......................... 111

Kazus 34

Przejście zakładu pracy a rozwiązanie stosunku pracy

z pracownikami.................................................................................. 113

Kazus 35

Outsourcing pracowniczy................................................................ 117

Kazus 36

Redukcja etatów a likwidacja stanowiska pracy. Kryteria

doboru do zwolnienia....................................................................... 121

Kazus 37

Konkretność przyczyny rozwiązania umowy o pracę............... 125

Kazus 38

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – wymogi

formalne, sposoby doręczenia ........................................................ 127

Kazus 39

Wypowiedzenie ze względu na utratę zaufania

do pracownika. Granice dozwolonej krytyki pracodawcy........ 131

Kazus 40

Roszczenia alternatywne w przypadku nieuzasadnionego

wypowiedzenia umowy o pracę...................................................... 135

Kazus 41

Bieg okresu wypowiedzenia. Okres zatrudnienia

w świadectwie pracy.......................................................................... 139

Kazus 42

Ochrona przedemerytalna .............................................................. 143

Kazus 43

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

a roszczenia z tytułu dyskryminacji.............................................. 147

Kazus 44

Wydłużenie kodeksowego okresu wypowiedzenia umowy

o pracę.................................................................................................. 149

Kazus 45

Zarządcza koncepcja pracodawcy. Osoba wykonująca

czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Termin

na wniesienie odwołania od wypowiedzenia do sądu pracy..... 153

Kazus 46

Przywrócenie terminu do wniesienia odwołania do sądu pracy..... 157

Kazus 47

Wykonywanie czynności zarobkowych w trakcie zwolnienia

lekarskiego jako podstawa rozwiązania umowy o pracę........... 161

Kazus 48

Sprostowanie świadectwa pracy w zakresie trybu

rozwiązania umowy o pracę............................................................ 165

Kazus 49

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

przez pracownika (art. 55 § 11 k.p.) i pracodawcę

(art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). Data złożenia oświadczenia woli

o rozwiązaniu umowy o pracę........................................................ 169

Kazus 50

Roszczenia pracownika w związku z niewydaniem

świadectwa pracy przez pracodawcę ............................................. 173

Kazus 51

Niewypłacenie premii przez pracodawcę jako podstawa

rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

przez pracownika .............................................................................. 177

Kazus 52

Niewypłacenie nadgodzin przez pracodawcę. Rozwiązanie

umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

i rozkład ciężaru dowodu ................................................................ 181

Kazus 53

Rozwiązanie umowy o pracę w okresie wypowiedzenia........... 185

Kazus 54

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w związku

z niezdolnością do pracy.................................................................. 189

Kazus 55

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

a świadczenie rehabilitacyjne.......................................................... 191

Kazus 56

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – ustanie

niezdolności do pracy....................................................................... 193

Kazus 57

Roszczenia związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem

umowy o pracę ................................................................................... 197

Kazus 58

Termin na złożenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy

o pracę z winy pracownika .............................................................. 199

Kazus 59

Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków

pracowniczych.................................................................................... 203

Kazus 60

Wymagalność roszczeń związanych z niezgodnym z prawem

rozwiązaniem umowy o pracę........................................................ 207

Kazus 61

Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone............... 213

Kazus 62

Odpowiedzialność materialna pracownika – ryzyko

pracodawcy.......................................................................................... 217

Kazus 63

Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone –

przesłanka ekskulpacyjna................................................................ 221

Kazus 64

Zabezpieczenie wekslowe roszczeń pracodawcy......................... 225

Kazus 65

Kara porządkowa – obowiązek trzeźwości.................................. 229

Kazus 66

Kara porządkowa – wysłuchanie pracownika............................. 233

Kazus 67

Kara porządkowa – procedura ....................................................... 237

Kazus 68

Premia a nagroda .............................................................................. 241

Kazus 69

Skutki przestoju................................................................................. 245

Kazus 70

Normy pracy....................................................................................... 247

Kazus 71

Wynagrodzenie za pracę.................................................................. 249

Kazus 72

Zakres ochrony wynagrodzenia za pracę..................................... 253

Kazus 73

Potrącenie z wynagrodzenia za pracę........................................... 255

Kazus 74

Zaliczka a ochrona wynagrodzenia za pracę............................... 257

Kazus 75

Forma wypłaty wynagrodzenia za pracę...................................... 259

Kazus 76

Szczególna ochrona działaczy związkowych............................... 261

Kazus 77

Ochrona przedemerytalna .............................................................. 265

Kazus 78

Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej...................... 267

Kazus 79

Powrót do pracy po urlopie wychowawczym............................... 271

Kazus 80

Zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia ..................... 275

Kazus 81

Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji................. 279

Kazus 82

Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji........................ 281

Kazus 83

Naruszenie zakazu konkurencji..................................................... 283

Kazus 84

Ustalenie istnienia stosunku pracy................................................ 287

Kazus 85

Essentialia negotii stosunku pracy................................................. 291

Kazus 86

Czas pracy............................................................................................ 295

Kazus 87

Równoważny system czasu pracy................................................... 297

Kazus 88

System równoważnego czasu pracy................................................ 299

Kazus 89

Rekompensata pracy nadliczbowej................................................ 301

Kazus 90

Rekompensata pracy nadliczbowej................................................ 303

Kazus 91

Odpracowanie czasu wolnego......................................................... 307

Kazus 92

Praca nadliczbowa pracownika niepełnoetatowego .................. 309

Kazus 93

Praca nadliczbowa kierownika wyodrębnionej komórki

organizacyjnej.................................................................................... 311

Kazus 94

Dyżur pracowniczy ........................................................................... 315

Kazus 95

Praca w niedziele i święta ................................................................ 319

Kazus 96

Udzielanie urlopu wypoczynkowego............................................. 323

Kazus 97

Wymiar urlopu wypoczynkowego................................................. 325

Kazus 98

Wymiar urlopu wypoczynkowego................................................. 327

Kazus 99

Proporcjonalny wymiar urlopu wypoczynkowego.................... 331

Kazus 100

Urlop na żądanie................................................................................ 333

Kazus 101

Choroba w trakcie urlopu wypoczynkowego............................... 337

Kazus 102

Odwołanie pracownika z urlopu.................................................... 339

Kazus 103

Przedawnienie prawa do urlopu..................................................... 341

Autorzy ................................................................................................ 343