Badania marketingowe

Odkryj inne ciekawe książki wydawnictwa PWN, które mogą Cię zainteresować po lekturze 'Badania marketingowe'

Kontynuuj swoją podróż przez świat biznesu i zarządzania, odkrywając kolejne wartościowe publikacje od PWN. Poniżej znajdziesz wybrane pozycje, które uzupełnią Twoją wiedzę.

1. Psychologia pracy i organizacji

   W dzisiejszym świecie, w którym biznes i organizacja odgrywają kluczową rolę, zrozumienie mechanizmów psychologicznych jest niezbędne dla efektywnego funkcjonowania w środowisku zawodowym. Książka autorstwa Zofii Ratajczak stanowi doskonałe wprowadzenie do współczesnych zagadnień z zakresu psychologii pracy i organizacji. Autorka w przystępny sposób przedstawia kluczowe zagadnienia, ich genezę historyczną oraz potencjalne przeobrażenia w różnych sferach życia człowieka. Porusza najnowsze wyzwania, takie jak kryzys i trauma w pracy, a także psychologiczne koszty zaradności człowieka. Zawiera praktyczne wskazówki dotyczące poradnictwa zawodowego oraz działań profilaktycznych i interwencyjnych, ukazując nowe pogranicza psychologii pracy, które integrują wiedzę użyteczną w praktyce. Jest idealna dla studentów wybierających specjalizacje związane z psychologią pracy i organizacji, psychologią zarządzania oraz psychologią biznesu, dzięki czemu zyskają solidną podstawę teoretyczną oraz praktyczne umiejętności, które będą przydatne w pracy w różnorodnych organizacjach, ośrodkach szkoleniowych oraz biurach karier.

2. Zarządzanie operacyjne

   W ostatnich latach zarządzanie operacyjne nabiera coraz większego znaczenia w związku z rosnącą konkurencją międzynarodową, doskonaleniem procesów produkcyjnych, zwiększonym naciskiem na jakość i zmieniającymi się oczekiwaniami klientów. Znajomość tej problematyki jest kluczowa w wykształceniu przyszłych menadżerów. Niniejszy podręcznik, napisany z myślą o ich potrzebach, dominuje w menedżerskim ujęciu problemu. Wywody, dyskusje i przykłady wzięte z życia pokazują, jak idee i koncepcje znajdują zastosowanie w praktyce, a zalety dydaktyczne podręcznika pozwalają na wykorzystanie go nawet przez osoby bez wcześniejszego doświadczenia w tej dziedzinie. Książka, będąca podręcznikiem nowoczesnym, opartym na doświadczeniach przemysłu brytyjskiego, spełni oczekiwania zarówno praktyków, jak i studentów.

3. Podstawy zarządzania zakładem opieki zdrowotnej

   Książka jest nowoczesnym podręcznikiem podstaw zarządzania zakładem opieki zdrowotnej. Publikacja obejmuje krytyczną analizę zasadniczych mechanizmów finansowania usług medycznych w Polsce, tendencje w zakresie finansowania opieki zdrowotnej (wzrost zaangażowania źródeł prywatnych), restrukturyzację zakładów opieki zdrowotnej, narzędzia i techniki zarządzania gospodarką finansową publicznych i niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej. Omawia także zarządzanie zasobami ludzkimi i zarządzanie wiedzą w zakładach opieki zdrowotnej, zarządzanie jakością (zintegrowane systemy zgodne z normami ISO 9001:2000, ISO 14001:2004), marketing usług medycznych, planowanie strategiczne oraz przepisy prawa dotyczące zarządzania, restrukturyzacji i przekształceń ZOZ i SPZOZ. Podręcznik jest przeznaczony dla studentów kierunków związanych z zarządzaniem w opiece zdrowotnej, słuchaczy studiów podyplomowych i menedżerskich dla kadry medycznej, personelu pielęgniarskiego jako lektura podstawowa oraz osób zajmujących kierownicze stanowiska w zakładach opieki zdrowotnej.

4. Podejscie wielomodelowe w zagadnieniach dyskryminacji i regresji

   W systemach społecznych kolektywne podejmowanie decyzji jest naturalne, czego przykładem są decyzje podejmowane przez zarządy przedsiębiorstw. Podobnie można rozwiązywać problemy szeroko rozumianej statystyki wielowymiarowej, zwłaszcza analizy dyskryminacyjnej i regresji. Publikacja przybliży podstawowe zagadnienia związane z łączeniem modeli dyskryminacyjnych i regresyjnych, ilustrowane licznymi przykładami z wykorzystaniem powszechnie dostępnych zbiorów danych, co ułatwia zrozumienie charakteru rozważanych zagadnień i dowodzi praktycznej przydatności omawianych metod. Na końcu książki znajduje się obszerna bibliografia przedmiotu. Rozważania zamieszczone w książce zainteresują badaczy różnych specjalności, statystyków, informatyków zajmujących się komputerowymi modelami statystyki wielowymiarowej i eksploracją danych, a także studentów i praktyków wykorzystujących metody dyskryminacji i regresji.

5. Kultura w organizacji Identyfikacja kultur znanych firm

   W nowej rynkowej rzeczywistości, w której firmy nastawione są nie tylko na efektywność, ale również na modernizację czy przetrwanie, czerpią one energię z zewnątrz lub z wewnątrz organizacji, przede wszystkim dzięki swoim pracownikom. Ludzie bowiem nadają sens działalności przedsiębiorstwa i dostrzegają szansę tkwiącą w wartościach i symbolach integrujących. Zarządzanie przez kulturę przez wielu teoretyków i praktyków jest uważane za najbardziej nowoczesną tendencję w zarządzaniu, źródło sukcesów i przewagi konkurencyjnej poszczególnych przedsiębiostw. I o tym jest ta książka.