Bezpieczeństwo kadrowe Policji na przykładzie przesłanek doboru do służby

• Druk: 2015
• Autor: Piotr Bogdalski
• Wydawca: Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie

Praca jest pierwszym opracowaniem, w którym zgodnie z zasadami metodologii podjęto precyzyjnie zdefiniowany problem badawczy obejmujący określony etap postępowania kadrowego, którego celem — jak wyjaśnił sam Autor — było przeprowadzenie diagnozy procesu doboru do Policji oraz określenie jego wpływu na efektywność organizacyjną tej formacji. Praca ma nie tylko wartość poznawczą, ale również utylitarną pozwalającą na dalsze racjonalizowanie postępowania kadrowego, nie tylko w tej formacji. Spostrzeżenia i wnioski Autora mogą, a nawet powinny być więc wykorzystane w formacjach pokrewnych Policji, w których obowiązują zbliżone cele i zasady działalności. Realizacja przez Autora wyżej wskazanego celu badawczego była możliwa dzięki spełnieniu kilku warunków. Na pierwszym miejscu wymieniłbym bardzo szeroką bazę źródłową pracy. Została ona bowiem oparta na rozległej literaturze przedmiotu z kilku dyscyplin naukowych — historii, zarządzania, filozofii, socjologii, nauk prawnych, nauki o bezpieczeństwie; będąc bardziej wnikliwym, można byłoby wymienić jeszcze kilka innych dyscyplin. Co naturalne Autor nie ograniczył się do literatury rodzimej. Drugi znaczący zespół źródeł wykorzystanych w pracy to akty normatywne zarówno o charakterze źródeł prawa powszechnego, jak i różnego rodzaju uregulować wewnętrznych. I w tym wypadku zauważyć trzeba dużą rozpiętość chronologiczną tych źródeł, bowiem analizie poddane zostały wytworzone w II RP, w okresie Polski Ludowej, jak i w III RP. Rozdział IX oparty został z kolei na źródłach wywołanych przez Autora w postaci ankiety wypełnionej przez około 300 komendantów Policji, różnych szczebli.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Militaria, wojskowość
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-7462-463-3
• ISBN druku: 978-83-7462-462-6
• Liczba stron: 636

Wstęp  7
Rozdział I
Bezpieczeństwo kadrowe państwowych formacji mundurowych  15
1. Ogólne uwagi o bezpieczeństwie  15
2. Pojęcie i struktura bezpieczeństwa narodowego 33
3. Pojęcie bezpieczeństwa kadrowego państwowych formacji mundurowych. Zagrożenia kadrowe i środki ich neutralizacji  41
Rozdział II
Zadania i organizacja Policji oraz zasób kadrowy policjantów  65
1. Uwagi wprowadzające 65
2. Zadania Policji  72
3. Organizacja Policji  81
4. Zasób kadrowy policjantów  99
4.1. Ogólna charakterystyka zasobu  99
4.2. Fluktuacja kadr  104
Rozdział III
Zawód policjant 119
1. Klasyfikacja zawodów  119
2. Funkcjonariusz Policji w strukturze klasyfikacji zawodów  129
2.1. Uwagi wprowadzające  129
2.2. Policjant służby prewencji  132
2.3. Policjant służby kryminalnej  135
2.4. Policjant służby wspomagającej  137
2.5. Specjalności w obrębie policyjnych zawodów 140
2.6. Kadra kierownicza 144
3. Zagrożenia zawodowe  149
Rozdział IV
Dobór do formacji policyjnych II Rzeczypospolitej
oraz Polski Ludowej  159
1. Uwagi wstępne  159
2. Policja Państwowa i inne wybrane formacje policyjne
dwudziestolecia międzywojennego 161
2.1. Przesłanki doborowe  161
2.1.1. Milicja Ludowa i policja komunalna 161
2.1.2. Policja Państwowa  164
2.1.3. Policja Województwa Śląskiego  176
2.2. Wymóg apolityczności  177
2.3. Procedura doboru  181
2.4. Polskie formacje policyjne Generalnego Gubernatorstwa — uwagi ogólne  189
3. Milicja Obywatelska — policyjna formacja
okresu Polski Ludowej  192
3.1. Uwagi wstępne  192
3.2. Przesłanki doborowe 194
3.3. Procedura doboru  227
4. Ocena retrospektywna  230
Rozdział V
Ewolucja katalogu przesłanek doborowych
w III Rzeczypospolitej  235
1. Uwagi wstępne  235
2. Kształtowanie się obowiązującego katalogu przesłanek  239
2.1. Wprowadzenie  239
2.2. Nieskazitelna postawa moralna  241
2.3. Nieskazitelna postawa patriotyczna  251
2.4. Określone kwalifikacje zawodowe  260
2.5. Niekaralność  266
Rozdział VI
Katalog obowiązujących przesłanek doborowych
w III Rzeczypospolitej  275
1. Polskie obywatelstwo  275
2. Nieposzlakowana opinia  300
3. Niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe  309
4. Pełnia praw publicznych  322
5. Wykształcenie de minimis  335
6. Zdolność do służby w formacjach uzbrojonych  341
6.1. Uwagi ogólne  341
6.2. Postawa wobec zadań  347
6.3. Sprawność fizyczna  348
6.4. Predyspozycje intelektualne i osobowościowe 353
6.4.1. Uwagi ogólne 353
6.4.2. Zdolności intelektualne  354
6.4.3. Zachowania społeczne  363
6.4.4. Stabilność  386
6.4.5. Postawa w pracy  397
6.5. Stan zdrowia  412
7. Rękojmia zachowania tajemnicy  424
Rozdział VII
Obowiązująca procedura doboru  435
1. Ewolucja postępowania kwalifikacyjnego 435
2. Etapy postępowania kwalifikacyjnego  442
2.1. Uwagi ogólne  442
2.2. Etap wstępny  445
2.3. Sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach        i kartotekach  452
2.4. Test wiedzy  459
2.5. Test sprawności fizycznej  462
2.6. Test psychologiczny  468
2.7. Rozmowa kwalifikacyjna  473
2.8. Komisja lekarska  477
2.9. Postępowanie sprawdzające  480
3. Skuteczność metod doboru  484
4. Selekcyjność postępowania kwalifikacyjnego  487
5. Ranking kandydatów  489
Rozdział VIII
Przesłanki doborowe — uwagi komparatystyczne  493
1. Uwagi wprowadzające  493
2. Przesłanki rekrutacyjne
w polskich formacjach ochronnych  494
2.1. Formacje kontrwywiadowcze  494
2.2. Formacje ochrony prawa i porządku publicznego 498
2.3. Formacje ratownicze  508
2.4. Standardy wymogów doborowych
do służby w polskich formacjach ochronnych  509
3. Przesłanki doborowe
w zagranicznych formacjach policyjnych  518
3.1. Uwagi wprowadzające  518
3.2. Przegląd przesłanek  519
3.3. Europejskie standardy policyjnych przesłanek doborowych  539
Rozdział IX
Dobór do służby w opinii komendantów powiatowych, miejskich
i rejonowych Policji  545
1. Uwagi wprowadzające  545
2. Ranga doboru  550
3. Ocena obowiązującego stanu i proponowane modyfikacje  556
3.1. Uwagi ogólne  556
3.2. Katalog przesłanek doborowych  557
3.3. Etapy postępowania kwalifikacyjnego  559
3.4. Skrócenie, odmowa wszczęcia albo odstąpienie
od prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego  564
4. Podsumowanie  566
Zakończenie  567
Bibliografia  577