Bezrobocie i odpowiedzialność

• Druk: Warszawa, 2011
• Autor: Sylwiusz Retowski
• Wydawca: Scholar

Książka jest teoretyczno-empirycznym studium psychologicznych uwarunkowań zachowań osób bezrobotnych. Autor omawia między innymi dwa konkurencyjne podejścia teoretyczne, wyjaśniające psychologiczne aspekty bezrobocia: perspektywę społecznej przyczynowości oraz teorię „dryfowania”. Szczególnie interesuje go wyjaśnienie, jaka jest rola poczucia odpowiedzialności osób bezrobotnych w radzeniu sobie z własnym bezrobociem.
W książce wiele miejsca poświęcono opisowi nowych zjawisk społecznych na rynku pracy. Bardzo cenne są rozważania dotyczące psychologicznych konsekwencji niepewności pracy oraz nieadekwatnego zatrudnienia. Z przeprowadzonych analiz wynika, że zjawiska te występują już w skali masowej i znacząco obniżają jakość dostępnych na rynku zasobów pracy.
Interdyscyplinarność poruszanej tematyki powoduje, że odbiorcami tej książki mogą być pracownicy naukowi i studenci wielu kierunków nauk społecznych, zwłaszcza psychologii, socjologii, polityki społecznej; winna także zainteresować szerokie grono praktyków realizujących politykę społeczną państwa wobec osób bezrobotnych. We współczesnym świecie pogłębiona wiedza na te tematy jest niezwykle potrzebna nie tylko z naukowego, lecz także praktycznego punktu widzenia.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ebooki popularnonaukowe i specjalistyczne »
  4. Psychologia
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ebooki popularnonaukowe i specjalistyczne »
  4. Socjologia
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-7383-574-0
• ISBN druku: 978-83-7383-574-0
• Liczba stron: 272

Wprowadzenie    9
Podziękowania  15
1. Psychologiczne aspekty bezrobocia     17
1.1. Teorie „społecznej przyczynowości”  17
1.2. Teoria „dryfowania”                 25
1.3. Model wzajemnego wpływu             27
1.4. Rola cech indywidualnych i środowiska – efekt interakcyjny    29
1.5. Psychologiczne aspekty bezrobocia –
metaanalizy wyników dotychczasowych badań   30
2. Bezrobocie a nieadekwatne zatrudnienie
i brak pewności pracy   37
2.1. Nieadekwatne zatrudnienie (underemployment)   37
2.2. Bezrobocie a brak pewności pracy (job insecurity)    44
2.3. Bezrobocie a psychologiczna jakość dostępnej pracy  52
3. Poczucie odpowiedzialności a bezrobocie      55
3.1. Odpowiedzialność jako problem społeczny    56
3.2. Koncepcje atrybucyjne (Weinera i Brickmana)  58
3.3. Atrybucja odpowiedzialności
a bezrobocie i poszukiwanie pracy   64
3.4. Odpowiedzialność a dylematy udzielania pomocy   67
4. Predyktory sukcesu u osób bezrobotnych    71
4.1. Rola osobowości   71
4.2. Sukces w poszukiwaniu pracy –
metaanalizy wyników dotychczasowych badań  76
5. Cel przeprowadzonych badań   81
6. Badanie 1. Uwarunkowania osobowe i sytuacyjne
oraz psychologiczne konsekwencje
różnych sposobów radzenia sobie z bezrobociem   86
6.1. Wprowadzenie    86
6.2. Metodologia przeprowadzonych badań   87
6.3. Analiza wyników   89
6.4. Podsumowanie     110
7. Badanie 2. Trwale bezrobotni:
Czy istnieje alternatywny model życia?  114
7.1. Wprowadzenie    114
7.2. Metodologia przeprowadzonych badań   115
7.3. Analiza wyników   118
7.4. Dyskusja wyników  131
8. Osobowe predyktory przewidywanego oraz realnego sukcesu
na rynku pracy – badanie podłużne    135
8.1. Wprowadzenie   135
8.2 Metodologia przeprowadzonych badań   136
8.3. Analiza wyników    138
8.4. Dyskusja wyników   151
9. Badanie 4. Uczestnictwo w Klubach Pracy a poczucie
odpowiedzialności za podjęcie pracy. Rola osobowości    155
9.1. Wprowadzenie   155
9.2. Metodologia przeprowadzonych badań   156
9.3. Analiza wyników   158
9.4. Dyskusja wyników  164
10. Badanie 5. Psychologiczne i behawioralne konsekwencje
uczestnictwa bezrobotnych
w długotrwałym programie interwencyjnym  166
10.1. Wprowadzenie  166
10.2. Metodologia przeprowadzonych badań  167
10.3. Analiza wyników  172
10.4. Podsumowanie 190
11. Badanie 6. Modele radzenia sobie w sytuacji bezrobocia
a reakcje osób udzielających pomocy 198
11.1. Wprowadzenie  198
11.2. Badanie A (korelacyjne)  199
11.3. Badanie B (eksperymentalne) 205
11.4. Dyskusja wyników  216
12. Zakończenie  221
12.1. Dlaczego ludzie różnie reagują na bezrobocie?  221
12.2. Jakie są psychologiczne funkcje poczucia odpowiedzialności? 223
12.3. Dlaczego należy oddziaływać na przekonania
osób bezrobotnych?  226
12.4. Kiedy pomaganie osobom bezrobotnym jest trudne? 231
12.5. Dlaczego „lepiej” nie pracować?  234
12.6. Jakie czynniki decydują o wyjściu z bezrobocia?  239
12.7. Bezrobocie a ubóstwo 242
12.8. Ograniczenia prezentowanych badań. Przyszłe badania  246
Literatura  248
Indeks rzeczowy 265
Indeks nazwisk  267