MENU

Controlling personalny i koszty pracy

(eBook)

Formaty:
PDF

Zabezpieczenie: plik chroniony przez Watermark
Watermark
Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
0.00  [ 0 ocen]
Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »
Dostępne warianty:
Cena katalogowa: 1,00 zł
0,86
Dodaj do schowka
Dostępność: online po opłaceniu
Produkt elektroniczny Plik do pobrania po realizacji zamówienia

Controlling personalny i koszty pracy

Niniejsze opracowanie składa się z dwóch części. W pierwszej przedstawiono istotę, zadania, organizację i wykorzystanie controllingu w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Controlling personalny ma na celu aktywne kształtowanie zarządzania ludźmi oraz ograniczenie kosztów pracy i ich pochodnych. Służy ponadto ilościowemu i jakościowemu zabezpieczaniu potencjału pracy niezbędnego do realizacji strategii firmy. Druga część zawiera przegląd zagadnień związanych z kategorią kosztów i wyników pracy. Opracowanie ma charakter teoretyczny. Powstało na podstawie studiów literatury jako pomoc do studiowania przedmiotu controlling personalny i koszty pracy w ramach specjalności „zarządzanie zasobami ludzkimi”.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
WSTĘP	7

CZĘŚĆ I. ISTOTA I FORMY ORGANIZACYJNE CONTROLLINGU PERSONALNEGO

I. Pojęcie i zadania controllingu personalnego	11
1. Kontrola i controlling w zarządzaniu zasobami ludzkimi	11
2. Rodzaje controllingu personalnego	20
3. Metody i narzędzia controllingu personalnego	23
3.1. Ogólna charakterystyka metod i narzędzi	23
3.2. Systemy informacyjne jako narzędzie controllingu personalnego	25
3.3. Wybrane metody i narzędzia controllingu personalnego	26
4. Obszary i mierniki controllingu personalnego	35

II. Organizowanie controllingu personalnego	48
1. Miejsce controllingu personalnego w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa	48
2. Projektowanie controllingu personalnego	55
3. Funkcje i zadania controllera personalnego	62

CZĘŚĆ II. KOSZTY I WYNIKI PRACY JAKO PRZEDMIOT CONTROLLINGU PERSONALNEGO

I. Koszt pracy jako instrument zarządzania	67
1. Koszt pracy	67
1.1. Pojęcie kosztu pracy	67
1.2. Czynniki wpływające na poziom kosztów pracy w przedsiębiorstwie	69
1.3. Zakładowy koszt pracy	71
1.3.1. Składniki zakładowego kosztu pracy	71
1.3.2. Kategorie kosztów pracy	76
1.3.3. Uniwersalna krzywa kosztów	77
1.3.4. Kryteria optymalizacji kosztów zatrudnienia	80
2. Racjonalizacja kosztów pracy w przedsiębiorstwie	84
3. Wartościowanie pracy jako podstawowa metoda ustalania płacy zasadniczej	93
4. Koszty pracy w Polsce i na świecie	98

II. Wyniki pracy	105
1. Pojęcie i miary wyników pracy	105
2. Czynniki determinujące poziom efektywności pracy	106
3. Sposoby poprawiania wyników pracy	109
4. Wydajność pracy w Polsce i na świecie	116

III. Główne założenia koncepcji karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi	119

ZAKOŃCZENIE	125
LITERATURA	127
SPIS RYSUNKÓW	131
SPIS TABLIC	132
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

Inni Klienci oglądali również

15,52 zł
19,90 zł

Odsetki od pożyczek w kosztach

1 stycznia 2015 r. ustawodawca wprowadził do ustawy o podatku dochodo - wym od osób prawnych istotne zmiany w przepisach dotyczących niedosta - tecznej (cienkiej) kapitalizacji. Zmiany w tym zakresie są tak znaczące i kom - pleksowe, że przedsię...
43,06 zł
55,20 zł

Uprawnienia rodziców w pracy Poradnik pracodawcy 2022

Poradnik przystępnie przedstawia uprawnienia, z jakich mogą korzystać zarówno rodzice, jak i inni członkowie najbliższej rodziny w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem. Kompleksowo omawia zasady korzystania z urlopów związanych z rodzi...
60,80 zł
76,00 zł

Aplikacja radcowska. Prawo pracy

Książka zawiera szczegółowo opracowane odpowiedzi na pytania (kazusy) obowiązujące na kolokwium ustnym z zakresu prawa pracy, przewidzianym w programie aplikacji radcowskiej od 2022 r. Stanowi doskonałą pomoc w lepszym zrozumieniu i sprawdzeniu ...
152,10 zł
169,00 zł

Fenomen partycypacji pracowniczej w nurcie przemian stosunków pracy

Książka jest monografią szeroko i dokładnie omawiającą temat partycypacji pracowniczej. Autor przedstawia problematykę partycypacji pracowniczej w kontekście zmieniających się stosunków pracy w XX i XXI w. na tle prawno-porównawczym. Publ...
15,52 zł
19,90 zł

Zmiany w czasie pracy.Tarcza antykryzysowa.Prawo Pracy i ZUS

"W ramach tzw. tarczy antykryzysowej po spełnieniu określonych warunków przewidziano dla pracodawców udogodnienia w zakresie czasu pracy. Zgodnie z tymi rozwiązaniami pracodawca dotknięty skutkami pandemii koronawirusa może m.in. skr...
144,59 zł
178,50 zł

Regulamin pracy zdalnej z komentarzem i wzorami dokumentów (e-book z suplementem elektronicznym)

Praktyczny poradnik, w którym omówiono wszystkie najważniejsze kwestie związane z wykonywaniem pracy w formie zdalnej.Praca zdalna to nowa, długo wyczekiwana regulacja prawna wprowadzona do Kodeksu pracy i każdy pracodawca powinien ...
23,92 zł
29,90 zł

Instrukcja naliczania dodatku za pracę w porze nocnej

Pora nocna powinna być wyznaczona przez pracodawcę w godzinach pomiędzy 21.00 a 7.00 i powinna obejmować 8 godzin pracy. W tym zakresie przepisy prawa pracy dają pewną swobodę. Pracodawca może bowiem samodzielnie ustalić, w jakim przedziale czasowym w...
15,48 zł
18,00 zł

Edukacja i praca człowieka implikacjami dla pedagogiki pracy i pedagogiki społecznej

Publikacja jest pracą, w której zamieszczono zbiór autorskich opracowań osadzonych w nurtach pedagogiki pracy i pedagogiki społecznej oraz ukazujących współczesne, naukowe aspekty tych subdyscyplin.
40,80 zł
51,00 zł

Czas pracy. 50 najważniejszych problemów

Opracowanie zawiera rozwiązania i interpretacje 50 najistotniejszych zagadnień z zakresu przepisów normujących czas pracy, sprawiających najwięcej problemów pracodawcom i pracownikom działów kadr.Czytelnicy znajdą tu wy...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!