Czas pracy w 2013 roku. Planowanie i rozliczanie

• Druk: 2013
• Seria / cykl: E-PORADNIK
• Autor: Ewa Suknarowska-Drzewiecka, Izabela Baranowska, Joanna Kaleta, Katarzyna Pietruszyńska, Magdalena Barbara Rycak
• Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodny z Konstytucją przepis, który stanowił, że jeśli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Pracodawcy powinni dostosować rozkłady czasu pracy ustalone z uwzględnieniem tego przepisu do nowego stanu prawnego. Znów mają bowiem obowiązek udzielić dodatkowych dni wolnych w tych przypadkach, w których terminy zaplanowanych dni wolnych pokrywałyby się ze świętami.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Prawo
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-264-5875-0
• Liczba stron: 49

Część I	Czas pracy w 2013 r. Planowanie i rozliczanie 	  5
1. Harmonogramy czasu pracy w przykładach  	  5
1.1. Zasady, o których należy pamiętać układając harmonogramy czasu pracy pracowników  	  6
1.2. Wymiar czasu pracy  	  16
2. Święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy  	  17
3. Zmiany w kodeksie pracy dotyczące czasu pracy  	  20
3.1. Dopuszczalne wydłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy  	  20
3.2. Nowy okres rozliczeniowy w systemach równoważnego czasu pracy  	  22
3.3. Wprowadzenie ruchomego czasu pracy  	  22
3.4. Nowelizacje proponowane przez inne podmioty  	  24
Część II	Czas pracy w 2013 r. - zestawienia  	  25
1. Wymiar czasu pracy dla poszczególnych okresów rozliczeniowych w 2013 r.  	  25
2. Dni wolne od pracy w 2013 r.  	  26
Część III	Czas pracy w pytaniach i odpowiedziach  	  28
1. Jak w 2013 r. rozliczyć nadgodziny pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, od poniedziałku do piątku w 4- miesięcznym okresie rozliczeniowym?  	  28
2. Jaki będzie czas pracy pracownika w poszczególnych miesiącach 2013 r. przy wolnym poniedziałku?  	  31
3. Jak wyliczyć wymiar etatu?  	  33
4. Jak definiuje się pojęcie "przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy"? 	  34
5. Czy dzień wolny wynikający z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy może wynikać z harmonogramu czasu pracy?  	  35
6. Czy dopuszczalne jest planowanie w harmonogramie czasu pracy w niedzielę dla pracownika pracującego jako sprzedawca w supermarkecie?  	  37
7. Jak uniknąć wypłacania dodatków za przekroczenie dobowej normy czasu pracy?  	  39
8. Czy pracodawca może zaplanować pracownikowi zatrudnionemu w wymiarze 0,25 etatu - pracę przez 8 godzin na dobę?  	  41
9. Jak zrekompensować niewykorzystany odpoczynek dobowy?  	  42
10. Kiedy pracodawca powinien wypłacić zasiłek za prace w nocy?  	  44
11. Czy w trakcie miesiąca można zmienić harmonogram czasu pracy? 	  45
12. Czy pracodawca bez konsultacji możne zmienić harmonogram czasu pracy?  	  47