Efektywność regulacji zbiorowych stosunków pracy w Polsce

• Druk: Warszawa, 2018
• Seria / cykl: BADANIA EKONOMICZNE
• Autor: Jacek Lewkowicz
• Wydawca: Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego

Posługując się interdyscyplinarnym aparatem badawczym, autor przeprowadza ekonomiczną analizę regulacji rynku pracy, koncentrując się na polskim zbiorowym prawie pracy w zakresie dotyczącym związków zawodowych, strajków oraz partycypacji pracowniczej. Teoretyczne ramy rozważań stanowi przede wszystkim ekonomia instytucjonalna i ekonomiczna analiza prawa.

Głównym osiągnięciem badawczym recenzowanej rozprawy J. Lewkowicza jest twórcze wykorzystanie dorobku Law & Economics do wzbogacenia wiedzy o uwarunkowaniach i sposobach poprawy efektywności regulacji prawno-organizacyjnych odnoszących się do funkcjonowania rynku pracy. Autor rozprawy szeroko odwołuje się do dorobku różnych nurtów ekonomii instytucjonalnej. To z tego dorobku wynika powszechnie już akceptowane przez ekonomistów przekonanie, że wybór rozwiązań instytucjonalnych ma bardzo duże (wielu twierdzi, że najważniejsze) znaczenie dla efektywności gospodarowania i rozwoju gospodarczego. [...] Za bardzo ważne i nowatorskie uważam m.in. te części pracy, które dotyczą ekonomicznej analizy wybranych instytucji rynku pracy, takich jak: związki zawodowe, regulacja strajków i regulacja partycypacji pracowniczej. W bogatych treściowo rozdziałach poświęconych tym zagadnieniom Autor przedstawił między innymi różne modele ekonomiczne związków zawodowych, strajków czy partycypacji pracowniczej, wykorzystując osiągnięcia m.in. teorii gier, ekonomii kosztów transakcyjnych i inne propozycje metodologiczno-teoretyczne współczesnej ekonomii. [...] J. Lewkowicz wykazał się bardzo bogatą wiedzą o dorobku metodologicznym i teoretycznym zarówno w ratujących dopiero swoje paradygmatyczne fundamenty, co pozwoliło mu sformułować oryginalną propozycję badawczą odnoszącą się do rynku pracy i sposobów jego regulowania. (Z recenzji prof. dr hab. Jerzego Wilkina)

*********

Dr Jacek Lewkowicz – pracownik Uniwersytetu Warszawskiego oraz Narodowego Banku Polskiego. Pełni funkcję członka zarządu Polskiego Stowarzyszenia Ekonomicznej Analizy Prawa (Law & Economics).
Ukończył studia na Wydziale Nauk Ekonomicznych, a także na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Zdobył I miejsce w kategorii prac doktorskich Konkursu Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych na najlepsze prace magisterskie i doktorskie w dziedzinie pracy i polityki społecznej. Laureat Diamentowego Grantu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz stypendiów naukowych MNiSW, Rektora UW i the Ronald Coase Institute. Odbył staże zagraniczne jako visiting researcher lub visiting scholar na University of California, Berkeley, Università di Bologna oraz Universitetet i Bergen.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ekonomia, biznes
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Prawo
• ISBN: 978-83-235-3365-8
• ISBN druku: 978-83-235-3357-3
• EAN: 9788323533658
• Liczba stron: 300

Pobierz spis treści»

Podziękowania 7

1. Wprowadzenie 9
   1.1. Uwagi wstępne 9
   1.2. Przedmiot i cel badania 10
   1.3. Ekonomiczna analiza prawa (law & economics) 14
   1.4. Główna hipoteza pracy i hipotezy pomocnicze 27
   1.5. Struktura monografii 32

2. Regulowanie rynku pracy 34
   2.1. Uwagi wprowadzające 34
   2.2. Polityka regulacyjna rynku pracy 36
   2.3. Zawodność rynku jako przesłanka regulacji 49
   2.4. Pozostałe przesłanki regulowania rynku pracy 58
   2.5. Zawodności państwa 61
   2.6. Efektywność rynku pracy 84
   2.7. Efektywność regulacji rynku pracy 90

3. Efektywność instytucji warunkujących działalność związków zawodowych w Polsce 109
   3.1. Uwagi wprowadzające 109
   3.2. Podstawy istnienia związków zawodowych 110
   3.3. Modele ekonomiczne związków zawodowych 114
      3.3.1. Literatura teoretyczna poświęcona związkom 
      zawodowym 114
      3.3.2. Literatura empiryczna poświęcona związkom 
      zawodowym 119
   3.4. Polskie regulacje prawa pracy dotyczące związków 
   zawodowych 136
   3.5. Efektywność polskich regulacji prawa pracy 
   dotyczących związków zawodowych 149

4. Efektywność instytucji strajku w Polsce 161
   4.1. Uwagi wprowadzające 161
   4.2. Istota strajku 163
   4.3. Modele ekonomiczne strajku 165
      4.3.1. Strajk w ujęciu ekonomii kosztów 
      transakcyjnych 166
      4.3.2. Strajk w ujęciu teorii gier 171
      4.3.3. Strajk w ujęciu wybranej literatury 
      ekonomicznej 181
   4.4. Polskie regulacje prawa pracy dotyczące strajków 
   185
   4.5. Efektywność polskich regulacji prawa pracy 
   dotyczących strajków 199

5. Efektywność instytucji partycypacji pracowniczej w Polsce 213
   5.1. Uwagi wprowadzające 213
   5.2. Istota partycypacji pracowniczej 215
   5.3. Modele ekonomiczne partycypacji pracowniczej 224
      5.3.1. Partycypacja pracownicza a koszty 
      transakcyjne 224
      5.3.2. Partycypacja pracownicza a kapitał ludzki 
      przedsiębiorstwa 239
   5.4. Polskie regulacje obejmujące partycypację 
   pracowniczą 245
   5.5. Efektywność polskich regulacji obejmujących 
   partycypację pracowniczą 257

Zakończenie 271

Bibliografia 279