Informacja o cookies
Strona ksiegarnia.pwn.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych. Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach. Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrażasz zgodę na użycie tych ciasteczek. Więcej informacji, w tym o możliwości zmiany ustawień cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.
MENU
Dostawa 0 zł

Elastyczny czas pracy(eBook)

0.00  [ 0 ocen ]
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły »
  • Wydanie: 2016

  • Seria / cykl: MONOGRAFIE LEX

  • Autor: Krzysztof Stefański

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Cena detaliczna: 99,00 zł
89,10
Cena zawiera podatek VAT.
Oszczędzasz 9,90 zł
Dodaj do schowka
Wysyłka: online
Słowa kluczowe: monografia czas pracy prawo pracy

Elastyczny czas pracy

Krzysztof Stefański doktor nauk prawnych; adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego; wieloletni kierownik Podyplomowego Studium Prawa Pracy; opiekun w Klinice Prawa na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego; specjalista z zakresu czasu pracy, ustania stosunku pracy oraz prawa urzędniczego; autor publikacji z zakresu prawa pracy i prawa urzędniczego; współautor komentarza do kodeksu pracy pod redakcją naukową Krzysztofa W. Barana (Warszawa 2016, wyd. 3). W książce omówiono problematykę tzw. uelastyczniania czasu pracy, w tym regulacji dotyczących ruchomego czasu pracy oraz pracy w godzinach nadliczbowych. Prezentowane rozważania dotyczą nie tylko kwestii prawnych, lecz także ujmują je w szerokim kontekście ekonomicznym i społecznym. W publikacji całościowo przedstawiono polskie doświadczenia we wprowadzaniu elastycznych metod czasu pracy. Zawarto w niej analizę działalności ustawodawcy w zakresie regulowania czasu pracy, przybliżono poszczególne instrumenty wykorzystywane do zwiększenia elastyczności czasu pracy oraz doświadczenia innych państw w tej materii. Książka jest przeznaczona dla radców prawnych, adwokatów i sędziów sądów pracy. Będzie też cennym źródłem wiedzy dla pracodawców, pracowników działów kadr i HR, inspektorów PIP, a także legislatorów. Zainteresuje również przedstawicieli nauki prawa pracy oraz nauki o zarządzaniu.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wykaz skrótów    9
Wstęp    11
Rozdział I	Elastyczność czasu pracy - zagadnienia ogólne    17	1. Pojęcie czasu pracy    17	2. Pojęcie elastyczności czasu pracy    24	3. Ekonomiczne aspekty uelastyczniania czasu pracy    28	4. Społeczne aspekty uelastyczniania czasu pracy    33	5. Prawne aspekty uelastyczniania czasu pracy    39
Rozdział II	Elastyczny czas pracy w prawie europejskim i porównawczym    47	1. Elastyczny czas pracy w prawodawstwie i polityce Unii Europejskiej    47	2. Elastyczny czas pracy w prawie niemieckim    57	2.1. Modele ruchomego czasu pracy    62	2.2. Sabbatical    64	2.3. Konta czasu pracy    66	2.4. Inne elastyczne formy czasu pracy    71	2.5. Podsumowanie    73	3. Elastyczny czas pracy w prawie austriackim    74	3.1. Elastyczność a normy czasu pracy    76	3.2. Ruchomy czas pracy    77	3.3. Przedłużenie okresów rozliczeniowych    78	3.4. Praca w godzinach nadliczbowych    79	3.5. Przedłużenie czasu pracy w szczególnych sytuacjach    80	3.6. Elastyczna regulacja okresów odpoczynku    81	3.7. Inne metody uelastyczniania czasu pracy    82	3.8. Podsumowanie    83	4. Elastyczny czas pracy w prawie holenderskim    84	4.1. Elastyczność a normy czasu pracy    88	4.2. Dyżur i praca na wezwanie    91	4.3. Przedłużanie okresów rozliczeniowych    92	4.4. Inne rozwiązania uelastyczniające zarządzanie czasem pracy    93	4.5. Podsumowanie    95	5. Elastyczny czas pracy w prawie brytyjskim    97	5.1. Normy czasu pracy    99	5.2. Odstępstwa i wyjątki od norm czasu pracy    99	5.3. Szczególne regulacje czasu pracy niektórych pracowników    103	5.4. Podsumowanie    105
Rozdział III	Polskie doświadczenia we wprowadzaniu elastycznego czasu pracy    108	1. Kształtowanie się regulacji czasu pracy w Polsce    108	1.1. Okres przed rokiem 1918    108	1.2. Czas pracy w II Rzeczypospolitej    111	1.3. Czas pracy w latach 1945-1989    119	1.4. Czas pracy po 1989 r.    127	2. Instrumenty elastycznego czasu pracy w polskim ustawodawstwie    131	2.1. Systemy czasu pracy    131	2.1.1. Podstawowy system czasu pracy    133	2.1.2. Równoważny system czasu pracy    134	2.1.3. System przerywanego czasu pracy    141	2.1.4. Zadaniowy czas pracy    145	2.1.5. System skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej    149	2.2. Przedłużanie okresów rozliczeniowych    150	2.3. Ruchomy czas pracy    158	2.4. Elastyczne zasady pracy w godzinach nadliczbowych    164	2.5. Podsumowanie    175
Rozdział IV	Uelastycznianie czasu pracy de lege ferenda    178	1. Zmiany umożliwiające rozłożenie obowiązku świadczenia pracy    179	1.1. Rezygnacja z ustawowego pojęcia doby i tygodnia    179	1.2. Zmiana katalogu wyjątków od obowiązku udzielenia okresów odpoczynku    182	1.3. Wprowadzenie kont czasu pracy    197	2. Zmiany pozwalające na modyfikację wymiaru świadczenia pracy    204	2.1. Zmiany w zakresie norm czasu pracy    204	2.2. Możliwość zawierania porozumień opt-out    212	2.3. Liberalizacja zasad pracy w godzinach nadliczbowych    220	2.4. Inne zmiany    223
Zakończenie    229
Bibliografia    233
Wykaz aktów prawnych    245
Wykaz orzeczeń    251
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Inni Klienci oglądali również

Równowaga praca-życie

Coraz więcej pracowników poświęca czas po pracy na... pracę. W dzisiejszych czasach nadgodziny stały się normą, a pęd pracy coraz częściej staje się powodem frustracji pracowników. Czy rozwój zawodowy i efektywność pracownika może ...

Czasy Angielskie

PO CO UCZYĆ SIĘ WSZYSTKICH CZASÓW ANGIELSKICH? Poznaj 5 podstawowych czasów, które wystarczą Ci do sprawnej komunikacji w języku angielskim. W nauce języka bardzo potrzebne jest to, aby wyuczone zasa­dy gramatyczne ćwiczyć w mo...
3,50 zł

Czasy i tryby we francuskich zdaniach podrzędnych. Wyd. 2. - 03 Rozdz. 3-4. Zdania podrzędne orzecznikowe; Zdania podrzędne w apozycji

W podręczniku omówiono kwestię poprawnego używania trybów i czasów w języku francuskim w zdaniach złożonych podrzędnie. W rozdziale wprowadzającym przedstawiono podstawowe zagadnienia gramatyki zdaniowej, a w następnych – r&o...

Prawo pracy – zmiany od września 2016 Koniec syndromu pierwszej dniówki

Prawo pracy – zmiany od września 2016 Koniec syndromu pierwszej dniówki Jesienią pojawią się nowe obowiązki pracodawców. 1 września ma zacząć obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza zasadę, że jeżeli umowa o pr...
30,00 zł

Jak zatrzymać czas

Rozgrywająca się na przestrzeni wieków opowieść o mężczyźnie zagubionym w czasie, kobiecie, która jest w stanie go uratować i o tym, co to naprawdę znaczy być człowiekiem Tom Hazard posiada niebezpieczny sekret. Choć wygląda na przeciętne...
7,00 zł

Czas na… - 06 Część III, cz. 2. Czas na... stereotyp chłopaka i jego modyfikacje (na przykładzie wypowiedzi młodzieży): CHŁOPAK w badaniach tekstowych

Czas jest istotnym elementem badań naukowych. Niezależnie od tego, czy i w jakim stopniu zostanie włączony w przedmiot badań, zawsze jest czynnikiem determinującym działania badawcze. Nic bowiem w nauce nie odbywa się poza ramą czasową. Celem publikacj...
12,00 zł

Modus. Prace z historii sztuki. Tom VII

Modus. Prace z historii sztuki to kontynuacja „Prac z Historii Sztuki”, wydawanych kiedyś w ramach "Zeszytów Naukowych UJ" przez Instytut Historii Sztuki. Zamieszczono tu rozprawy, przyczynki, recenzje i omówienia. I...
2,50 zł

Praca – konsumpcja – przedsiębiorczość. Świadomość ekonomiczna młodego pokolenia - 13 Znaczenie wiedzy w kontekście przyszłej pracy zawodowej młodego pokolenia

Poziom a także przebieg rozwoju gospodarczego i społecznego jest determinowany wieloma różnorakimi czynnikami, m.in. stanem rozwoju technologicznego czy też świadomością społeczną, którą współtworzy wiedza ekonomiczna młodego pokol...

HBRP Jobs-To-Be-Done „Nowa praca”

JEST PRACA DO WYKONANIA: TO ZNALEZIENIE GENIALNEJ PRACY DLA CIEBIE Dziś stawiamy naszej karierze zawodowej dużo większe wymagania niż kiedyś. Owszem, chcemy dobrze zarabiać, ale pieniądze nie są jedynym czynnikiem, który wpływa na naszą decyzję ...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!