Gwarancja dostawy nawet na następny dzień! Zobacz więcej

Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce. Jak zatrudniać pracowników

34,32 zł -12%
39,00 zł
Cena okładkowa
39,00 zł Najniższa cena Najniższa cena z 30 dni przed obniżką

Ostatnie sztuki
Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce. Jak zatrudniać pracowników

eBook

34,32 zł

Szczegóły produktu

Data wydania
4 gru 2024
Format pliku
eBook (pdf)
Autor/Redaktor
Aneta Sokół, Karolina Drela
Wydawca
CeDeWu

Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce. Jak zatrudniać pracowników

Współcześnie tradycyjnie pojmowane miejsce pracy (jedno przedsiębiorstwo, jeden wykonywany zawód), w którym pracownik często spędzał więk­szość swojego życia odchodzi w przeszłość. W XXI wieku pracownicy muszą być przygotowani na wielokrotne zmiany pracy w ciągu swojego życia. Pracodawcy zaś powinni mieć na uwadze fakt, że mimo bezrobocia, rynek pracy nie jest rynkiem przedsiębiorców. Coraz bardziej istotna staje się znajo­mość zagadnień dotyczących zatrudnienia zarówno przez przedsiębiorców, jak i pracowników. Czytając poradnik znajdą Państwo odpowiedzi m.in. na następujące pytania: - Jakie są formy zatrudnienia? - Gdzie szukać informacji na temat zatrudnienia pracownika? - Jak dokonać właściwego wyboru formy zatrudnienia? - Jak należy sporządzać umowy dotyczące zatrudnienia? - Jakie obowiązki ciążą na pracowniku w związku z podjęciem pracy? - Jakie prawa ma pracownik w związku z podjęciem pracy? - Kiedy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem? - Kiedy pracownik może odwołać się, gdy zostanie zwolniony? - Kiedy pracownik ma prawo do przerwy w czasie pracy? - Kiedy przerwa w pracy jest wliczana do czasu pracy pracownika? - Kiedy i w jakim wymiarze pracownikowi przysługuje urlop? - Jakie są zasady naliczania wynagrodzeń i ich wypłaty? - Jakie koszty ponosi pracodawca w związku z zatrudnieniem pracownika? - Jakie są korzyści i obowiązki przy zatrudnianiu młodzieży, osób niepełnosprawnych, cudzoziemców, osób w wieku 50++, emerytów? - Kiedy pracownik może być zatrudniony w ramach nietypowych form zatrudnienia? - Czy opłaca się pracodawcy zatrudniać pracowników w ramach nietypowych form zatrudnienia? - Gdzie szukać norm prawnych regulujących zatrudnienie pracownika w ramach elastycznych form zatrudnienia?

Spis treści

Wprowadzenie 7

1. Elastyczność rynku pracy (Karolina Drela) 9
1.1. Podstawowe formy zatrudnienia 11
1.2. Obowiązek informacji o warunkach zatrudnienia 18
1.3. Korzyści pracodawcy z zatrudnienia bezrobotnego 21

2. Formalnoprawne podstawy zatrudnienia pracowników (Karolina Drela) 31
2.1. Prawne podstawy zatrudnienia 32
2.2. Zawieranie umów o pracę 37
2.3. Obowiązki wobec nowego pracownika 44
2.3.1. Obowiązki pracownika 44
2.3.2. Obowiązki pracodawcy 45
2.4. Rozwiązywanie umów o pracę 54
2.5. Czas pracy 61
2.5.1. Organizacja czasu pracy 61
2.5.2. Praca w godzinach nadliczbowych 68
2.5.3. Praca w dni wolne 71
2.5.4. Dyżury pracownicze 73
2.6. Wynagrodzenia pracowników w ramach umowy o pracę 75
2.7. Urlopy w umowach o pracę 83

3. Koszty pracy a formy zatrudnienia (Karolina Drela) 93
3.1. Koszty pracy 94
3.2. Ekonomiczność typowych i nietypowych form zatrudnienia 98
3.3. Pozapłacowe i pozostałe koszty pracy 101

4. Zatrudnianie osób defaworyzowanych na rynku pracy (Karolina Drela) 105
4.1. Zatrudnianie młodzieży 107
4.2. Zatrudnianie niepełnosprawnych 115
4.3. Zatrudnianie cudzoziemców 121
4.4. Zatrudnianie osób 50++ 127
4.5. Zatrudnianie emerytów 130

5. Proces zatrudniania - jak zatrudniać krok po kroku? (Karolina Drela) 139
5.1. Planowanie, rekrutacja i selekcja 140
5.1.1. Zasady planowania zatrudnienia 141
5.1.2. Kierunki rekrutacji i selekcji w przedsiębiorstwie 143
5.1.2.1. Selekcja 143
5.1.2.2. Rekrutacja 146
5.1.3. Wyspecjalizowane jednostki 149
5.2. Instrumenty selekcji kandydatów 153
5.2.1. Analiza dokumentacji 154
5.2.2. Wywiad 157
5.2.3. Testy 162
5.2.4. Referencje 164
5.3. Rozwój zawodowy i ścieżka awansu oraz kariery zawodowej 165
5.4. System motywacyjny i rozwój pracowników 169
5.5. Ocena pracownicza 183
5.6. Znaczenie controllingu personalnego 191

6. Elastyczne formy zatrudnienia - zatrudnienie pracownicze (Aneta Sokół) 199
6.1. Stosunek pracy na podstawie mianowania 204
6.2. Stosunek pracy na podstawie powołania 206
6.3. Stosunek pracy na podstawie wyboru 208
6.4. Praca tymczasowa 209
6.5. Telepraca 215
6.6. Praca na wezwanie 221

7. Elastyczne formy niepracowniczego zatrudnienia - umowy cywilnoprawne (Aneta Sokół) 227
7.1. Umowa zlecenie 230
7.2. Umowa o dzieło 235
7.3. Umowa agencyjna 241

8. Pozostałe elastyczne formy niepracowniczego zatrudnienia (Aneta Sokół) 247
8.1. Umowa o pracę nakładczą 248
8.2. Kontrakt menedżerski 252
8.3. Wolontariat 257
8.4. Samozatrudnienie 259

9. Szczególne formy pracy uwzględniające elastyczność czasu pracy (Aneta Sokół) 267
9.1. Job-sharing i work-sharing 270
9.2. Rotacyjne zatrudnienie 277
9.3. Praca sezonowa 279
9.4. Praca dorywcza 282
9.5. Praca zadaniowa 282
9.6. Praca na zastępstwo 285
9.7. Praca przerywana 287
9.8. Praca weekendowa 289

Załączniki 295

Bibliografia 323

 

Recenzje (0)

Zainspiruj się kategoriami tego produktu

Książki tego autora
Książki tego wydawnictwa

Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce: Klucz do skutecznego zarządzania zasobami

W dynamicznie zmieniającym się rynku pracy, znajomość różnych form zatrudnienia oraz umiejętność ich właściwego wykorzystania staje się nieodzowna zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Nasza książka to praktyczny przewodnik, który pomoże Państwu zrozumieć aktualne trendy, wybrać odpowiednie rozwiązania i skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi. Zapraszamy do odkrywania sprawdzonych metod i narzędzi, które ułatwią funkcjonowanie w nowoczesnym środowisku pracy.

Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:

  1. Projektowanie systemów podwyżkowych: Ta książka to praktyczny przewodnik, który pomoże Ci zrozumieć i wdrożyć skuteczne mechanizmy podwyżkowe w organizacji. Autor dzieli się swoim ponad 20-letnim doświadczeniem, wyjaśniając teoretyczne i praktyczne aspekty planowania budżetu, waloryzacji wynagrodzeń oraz formalnych procedur.
  2. Obsługa klientów. Kwalifikacja AU.20 (A.18): Podręcznik ten kompleksowo opisuje zasady obsługi klienta, techniki sprzedaży oraz promocji towarów. To niezbędne źródło wiedzy dla osób pracujących w handlu, które chcą podnieść swoje kompetencje w zakresie realizacji transakcji i ochrony praw konsumenta.
  3. Menedżerskie zarządzanie placówką edukacyjną. Praktyczny poradnik dla: Ta publikacja to praktyczny przewodnik dla menedżerów i dyrektorów placówek oświatowych. Zawiera wskazówki dotyczące zarządzania, promowania placówek, radzenia sobie z kryzysami oraz wprowadzania innowacji w środowisku szkolnym.
  4. Działalność gospodarcza w sektorze MŚP: Książka ta to kompendium wiedzy dla małych i średnich przedsiębiorców, prezentujące praktyczne aspekty tworzenia, funkcjonowania i likwidacji firm. Odpowiada na najczęstsze pytania i pomaga zrozumieć złożoność prowadzenia działalności gospodarczej w sektorze MŚP.
  5. Umowa o pracę a umowa zlecenie, o dzieło: Ta publikacja wyjaśnia różnice i kontrowersje związane z cywilnoprawnymi formami zatrudnienia, takimi jak umowa zlecenie i o dzieło. To niezbędne źródło wiedzy dla pracodawców i pracowników, którzy chcą poprawnie stosować różne formy zatrudnienia, unikając błędów prawnych.
  6. Prawne i podatkowe aspekty prowadzenia działalności w Specjalnych Stre: Kompleksowe opracowanie, które wyjaśnia mechanizmy korzystania ze zwolnień podatkowych w Specjalnych Strefach Ekonomicznych. Autorzy przedstawiają kluczowe zagadnienia, które pomogą inwestorom efektywnie korzystać z dostępnych instrumentów wsparcia.
  7. Samorząd gospodarczy w prawie polskim: To pionierska publikacja analizująca funkcjonowanie organizacji samorządu gospodarczego w Polsce. Autor omawia ich historię, strukturę oraz konstytucyjną wizję, dostarczając cennych informacji dla osób zainteresowanych prawem gospodarczym i rozwojem organizacji samorządowych.
  8. Przedsiębiorca w handlu Prowadzenie sprzedaży AU.20 (A.18) Podręcznik: Podręcznik dla uczących się zawodu sprzedawcy i technika handlowca, który omawia podstawy działalności gospodarczej, prawo, marketing oraz praktyczne aspekty prowadzenia sprzedaży. Idealny dla osób chcących rozwijać swoje kompetencje w handlu.
  9. Wynagrodzenia pracowników samorządowych: Praktyczny poradnik, który pomaga rozwiązywać codzienne problemy związane z wynagrodzeniami w jednostkach samorządu terytorialnego. Uwzględnia zmiany prawne i podpowiada, jak efektywnie zarządzać wynagrodzeniami pracowników.
  10. Wytyczne w zakresie cen transferowych dla transakcji finansowych: Publikacja zawiera praktyczne wskazówki dotyczące ustalania cen transferowych w transakcjach finansowych między podmiotami powiązanymi. To nieocenione źródło wiedzy dla specjalistów ds. podatków i finansów, pomagające uniknąć sporów z organami podatkowymi.
Zobacz inne z tej samej serii
Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce. Jak zatrudniać pracowników

Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce. Jak zatrudniać pracowników

34,32 zł -12%
39,00 zł
Cena okładkowa
39,00 zł Najniższa cena Najniższa cena z 30 dni przed obniżką