MENU

Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy

(eBook)
0.00  [ 0 ocen ]
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »
  • Druk: 2019

  • Autor: Agnieszka Łądka-Barańska, Malwina Puchalska-Kamińska

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Produkt niedostępny
Dodaj do schowka

Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy

Najlepsza książka popularyzatorska w konkursie Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej „Pozytyw" na najlepszą publikację z psychologii pozytywnej


Job crafting jest metodą zwiększania zaangażowania pracowników i wspierania ich w budowaniu poczucia sensu pracy. Ta potwierdzona naukowo koncepcja zyskała w ostatnich czasach popularność wśród psychologów pracy i praktyków HR w krajach zachodnich, USA i Skandynawii. Autorki pokazują w książce, jak można adaptować sprawdzone już narzędzia job crafting do polskiej kultury i z sukcesem je wdrażać w firmach.


W publikacji zaprezentowano m.in.:

zalecane działania sprzyjające tworzeniu kultury przekształcania pracy w organizacji,
wyniki badań prowadzonych przez uznanych na świecie ekspertów w dziedzinie zaangażowania,
przewodnik, jak krok po kroku przeprowadzić warsztaty job craftingowe,
przykłady praktycznego zastosowania narzędzi job crafting w polskich firmach.



Adresaci:
To pozycja obowiązkowa dla menedżerów i osób zatrudnionych w działach HR, którym zależy na zwiększaniu zaangażowania pracowników oraz budowaniu efektywnych zespołów. Zainteresuje także psychologów pracy i organizacji.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wstęp | str. 9

Rozdział 1. Job crafting – (r)ewolucja pracy | str. 11

Rozdział 2. Fakty i mity na temat pracy | str. 15

Rozdział 3. Trendy zarzą dzania a job crafting | str. 21
Turkus | str. 22
Agile | str. 26
Kaizen i lean | str. 28
Podsumowanie | str. 30

Rozdział 4. Historia badań nad przekształcaniem pracy | str. 31
Od czego to wszystko się zaczęło? | str. 31
Trzy rodzaje przekształcania pracy | str. 32
Dlaczego pracownicy przekształcają swoją pracę? | str. 33
Jak podejście pracowników do pracy wpływa na jej przekształcanie? | str. 35
Pierwszy krok w stronę (r)ewolucji w myśleniu o pracy | str. 36
Nowe oblicze przekształcania pracy – koncepcja Wymagania-Zasoby Pracy | str. 37
Kto przekształca swoją pracę? | str. 45
Przekształcanie pracy w dwóch koncepcjach | str. 46

Rozdział 5. Przykłady przekształcania pracy | str. 48

Rozdział 6. Korzyści z przekształcania pracy | str. 52
Co mówią badania? | str. 52
Zaangażowanie | str. 53
Satysfakcja z pracy | str. 56
Sens pracy | str. 58
Zmiana | str. 60
Efektywność | str. 61

Rozdział 7. Warsztat job crafting – metodologia | str. 63

Rozdział 8. Krytycznym okiem – pytania do Job Crafting Polska | str. 89

Rozdział 9. Jak budować środowisko przekształcania pracy w organizacji? | str. 97
Przekształcanie pracy jako proces | str. 97
Czy wspieranie oddolnych inicjatyw pracowników ma w ogóle sens? | str. 97
Jak wspierać pracowników w przekształcaniu pracy? | str. 100
Spójność wartości | str. 100
Elastyczność zasobów ludzkich | str. 102
Autonomia | str. 103
Pozytywne relacje | str. 107
Akceptacja porażek | str. 114
Przekazywanie informacji zwrotnej | str. 118

Rozdział 10. Narzędzia motywujące do przekształcania pracy | str. 124
Intro interview | str. 124
Błyskawiczny raport | str. 126
12 poleceń | str. 128

Bibliografia | str. 130

O Autorkach | str. 137
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

Inni Klienci oglądali również

7,72 zł
9,90 zł

Zerowy PIT dla młodych – warunki stosowania i rozliczania nowej ulgi

"Zerowy PIT dla młodych to nowe zwolnienie dla przychodów otrzymywanych przez podatników do dnia ukończenia 26 roku życia. Zwolnienie to zostało wprowadzone w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowym od osób fizyczn...
83,16 zł
99,00 zł

Nowy Testament. Historyczne wprowadzenie do literatury wczesnochrześcijańskiej

Nowy Testament. Historyczne wprowadzenie do literatury wczesnochrześcijańskiej Barta D. Ehrmana to najobszerniejsze z wy-danych dotąd w Polsce omówienie historii piśmiennictwa wczesnochrześcijańskiego (I-III w. n.e.). Autor jest jednym z najwyże...
75,60 zł
84,00 zł

Czas pracy w praktyce. Rozwiązania dotyczące czasu pracy związane z COVID-19

W książce omówiono w formie pytań i odpowiedzi wszystkie trudne zagadnienia związane z czasem pracy, z którymi pracodawcy mają najwięcej problemów w praktyce. Szeroko potraktowano tematykę podróży służbowych, wyjazdów...
23,24 zł
29,80 zł

Arteterapia w pracy pedagoga

Ostatnimi czasy zauważyć można niewątpliwe wzrost zainteresowania problematyką arteterapii. Nie brak jej entuzjastów wśród pedagogów, psychologów i innych specjalistów zajmujących się diagnozą, terapią i profilaktyką ...
49,50 zł
55,00 zł

Metody podejścia procesowego w organizacjach Teoria i praktyka

Problematyka podejścia procesowego, wykorzystywanych metod i narzędzi stanowi podstawę wielu rozważań i dyskusji naukowych badaczy, jak również praktyków. Metodologiczne podstawy została ukształtowane na podstawie klasycznych rozwiązań or...
28,80 zł
32,00 zł

Siła pozytywnego nastawienia. Jak skutecznie radzić sobie z hejtem i wzmocnić poczucie własnej wartości

Hejt rani i niszczy poczucie wartości ofiar. W zasadzie może dotyczyć każdego z nas. Czasem hejterzy dotykają nas przypadkiem, ale często wybierają swoje ofiary z premedytacją. Wydawałoby się, że najczęściej stają się nimi osoby znane, publiczne i odno...
14,36 zł
16,70 zł

Praca przymusowa cudzoziemców w Polsce

Praca przymusowa stanowi formę handlu ludźmi stosowaną w celu wykorzystania ofiary, nawet za jej zgodą. Ofiarami takiego procederu często stają się cudzoziemcy z powodu ich słabszej pozycji społecznej i prawnej w kraju przyjmującym. Autor ukazuje mecha...
9,09 zł
10,10 zł

Pozytywka - Za ten nowy rok

Nikt nie wie Co nowy rok Nam przyniesie Aby było ciut weselej Powstały właśnie te Pozytywne wiersze Może być tak pięknie Gdy do życia Podejdziesz z humorem.
26,09 zł
28,99 zł

Nowe stare błędy

Mistrzowska ocena rzeczywistej wartości idei, które współcześnie pojawiają się w kontekście moralności, religii, nauki, socjologii, psychologii i humanizmu. Brak tu wyrozumiałości dla tych, którzy uważają, że to, co nowoczesne, jes...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!