Kodeks pracy - zmiany w 2013 r.
Od 1 stycznia 2013 wprowadzono zmiany w przepisach prawa pracy. Przede wszystkim jest to głośne medialnie podwyższenie wieku emerytalnego i jego konsekwencje. Po drugie, tradycyjnie wzrasta wynagrodzenie minimalne. Po trzecie, wreszcie ułatwiono zasady potwierdzania prawa do opieki zdrowotnej z NFZ. Po czwarte, nieco zmodyfikowano zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego. Od 1 stycznia 2013 r. pracodawca może elektronicznie przesłać zapytanie do Krajowego Rejestru Skazanych w sprawie zapytania o niekaralność pracownika. Niestety, nadal pytanie może dotyczyć tylko zatrudnionych w niektórych zawodach. Inne zmiany wciąż jeszcze są na etapie ustaleń. Chodzi tu o zmiany w urlopach macierzyńskich.
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-264-4298-8
- Liczba stron: 36
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wykaz skrótów 5 Część I Kodeks pracy zmiany w 2013 r. 7 1. Co zmienia się w prawie pracy od początku 2013 r.? 7 1.1. Nowe zasady potwierdzania prawa do opieki zdrowotnej z NFZ 7 1.2. Stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego 8 1.3. Wydłużenie ochrony przedemerytalnej 8 1.4. Obliczanie emerytury mieszanej 9 1.5. Zmiany w zgłaszaniu członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego 9 1.6. Wyższe wynagrodzenie minimalne 10 1.7. Elektroniczna możliwość wniesienia pytania do KRK 10 2. Nowy urlop rodzicielski 11 2.1. Dodatkowy urlop macierzyński 11 2.2 Urlop rodzicielski 12 2.3 Wniosek pracownicy składany przed przewidywaną datą porodu 13 2.4 W okresie urlopu rodzicielskiego - zasiłek macierzyński 14 2.5 Przepisy przejściowe 15 Część II Kodeks pracy zmiany w 2013 r. w pytaniach i odpowiedziach 16 1. Stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego / Ochrona przedemerytalna 16 1.1. Kiedy zostanie objęty okresem ochronnym mężczyzna mający obecnie 59 lat? 16 1.2. Kiedy pracownik podlega ochronie przedemerytalnej? 17 1.3 Od kiedy pracownica podlega ochronie przedemerytalnej? 18 1.4. Kiedy pracownik powinien rozwiązać umowę o pracę przechodząc na emeryturę? 18 2. Emerytura mieszana 22 2.1. Kiedy należy złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę? 22 3. Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego? 23 3.1. Z jaką datą należy zgłosić członka rodziny? 23 3.2. W jaki sposób skorygować ZUS ZCNA? 24 3.3. Na jakich zasadach, w świetle zmiany ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej, można obecnie zgłosić małżonka do ubezpieczenia zdrowotnego? 26 4. Wynagrodzenie minimalne 28 4.1. Jak naliczyć pracownikowi wynagrodzenie aby osiągnąć poziom wynagrodzenia minimalnego? 28 4.2. Czy pracownikowi należy wyrównać wynagrodzenie do wysokości minimalnego? 30 5. KRK 30 5.1. Czy pracodawca może sprawdzić w KRK informację o karalności pracownika? 30 6. Urlop rodzicielski/Zasiłek macierzyński 31 6.1. Czy pracownica przebywająca obecnie na urlopie wychowawczym, w trakcie którego urodzi dziecko (czerwiec), nabędzie prawo do rocznego zasiłku macierzyńskiego? 31 6.2. Kiedy pracownica może skorzystać z urlopu rodzicielskiego? 32 6.3. Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą i gospodarstwo rolne może pobierać zasiłek macierzyński z ZUS? 34