Informacja o cookies
Strona ksiegarnia.pwn.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych. Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach. Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrazasz zgode na uzycie tych ciasteczek. Wiecej informacji, w tym o mozliwosci zmiany ustawien cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatnosci.
MENU

Kodeks pracy. Komentarz(eBook)

0.00  [ 0 ocen ]
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły »
  • Wydanie: 2021

  • Autor: Eliza Maniewska, Kazimierz Jaśkowski

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Cena detaliczna: 203,00 zł
182,70
Cena zawiera podatek VAT.
Oszczędzasz 20,30 zł
Dodaj do schowka
Wysyłka: online

Kodeks pracy. Komentarz

W komentarzu uwzględniono wszystkie zmiany, które miały miejsce od czasu ostatniej edycji w 2019 r. W szczególności omówiono zmienione oraz nowe przepisy dotyczące: udostępniania pracodawcy danych osobowych pracownika i ich przetwarzania, monitoringu w zakładzie pracy, zasad zatrudniania młodocianych, dyskryminacji pracownika, mobbingu i świadectwa pracy oraz instytucję tzw. tymczasowego przywrócenia pracownika do pracy (art. 4772 § 2 k.p.c.). Zawarto także usystematyzowany przegląd regulacji szczególnych związanych z epidemią COVID-19, pozostających w związku z prawem pracy i prawem zatrudnienia w odniesieniu do zatrudnienia cywilnoprawnego i tzw. samozatrudnienia, w tym zwłaszcza regulacji dotyczących pracy zdalnej. W książce przepisy są komentowane przystępnie, bez nadmiernych rozważań teoretycznych, i ilustrowane orzecznictwem Sądu Najwyższego (także niepublikowanym), Trybunału Konstytucyjnego oraz Trybunału Sprawiedliwości UE, a także Naczelnego Sądu Administracyjnego. Na potrzeby praktyki zamieszczone zostały informacje o opodatkowaniu świadczeń pracowniczych. W publikacji znajdują się również wybrane akty prawne niezbędne do stosowania przepisów prawa pracy wraz z usystematyzowanym orzecznictwem Sądu Najwyższego, a także rozbudowany indeks rzeczowy. W załączniku „Przepisy europejskiego prawa pracy z orzecznictwem” znajduje się zbiór najważniejszych regulacji obowiązującego w Polsce europejskiego prawa pracy opracowanych w polskiej i angielskiej wersji językowej. Są to zarówno akty ponadkodeksowe, jak i dyrektywy, które są wzorcem zmian w polskim prawie pracy. Zbiór przepisów zawiera ponadto bogaty wybór orzecznictwa TSUE. Załącznik przygotowany został w wersji elektronicznej [www.kodeks-pracy-komentarz-wyd-12.wolterskluwer.pl] i jest dostępny po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego. Publikacja przeznaczona jest dla sędziów, adwokatów, radców prawnych. Zainteresuje pracowników działów HR oraz działaczy związkowych. Ze względu na przystępność, zwartość i uporządkowanie problemowe treści może być także pomocna w dydaktyce.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
USTAWY TOWARZYSZĄCE Z ORZECZNICTWEM
 Od autorów 17
 Wykaz skrótów 19
 Część pierwsza. Komentarz
 Ustawa z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy 35
 Preambuła. (uchylona) 39
 Dział pierwszy. Przepisy ogólne 40
 Rozdział I. Przepisy wstępne 40
 Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy 93
 Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu 159
 Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy 187
 Rozdział III. (uchylony) 188
 Dział drugi. Stosunek pracy 189
 Rozdział I. Przepisy ogólne 189
 Rozdział II. Umowa o pracę 256
 Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę 256
 Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę 307
 Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem 324
 Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę 380
 Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 433
 Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia 467
 Oddział 6a. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia 484
 Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę 489
 Rozdział IIa. (uchylony) 513
 Rozdział IIb. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy 513
 Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę 533
 Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania 533
 Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru 555
 Oddział 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania 560
 Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę 561
 Dział trzeci. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia 564
 Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą 564
 Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę 594
 Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę 611
 Rozdział III. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy 642
 Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna 645
 Rozdział IV. Odprawa pośmiertna 651
 Dział czwarty. Obowiązki pracodawcy i pracownika 654
 Rozdział I. Obowiązki pracodawcy 654
 Rozdział II. Obowiązki pracownika 714
 Rozdział IIa. Zakaz konkurencji 721
 Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników 749
 Rozdział IV. Regulamin pracy 765
 Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia 774
 Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników 777
 Dział piąty. Odpowiedzialność materialna pracowników 787
 Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy 787
 Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi 808
 Dział szósty. Czas pracy 819
 Rozdział I. Przepisy ogólne 819
 Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy 825
 Rozdział III. Okresy odpoczynku 833
 Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy 840
 Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych 867
 Rozdział VI. Praca w porze nocnej 891
 Rozdział VII. Praca w niedziele i święta 893
 Dział siódmy. Urlopy pracownicze 908
 Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe 908
 Rozdział II. Urlopy bezpłatne 945
 Dział ósmy. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem 950
 Dział dziewiąty. Zatrudnianie młodocianych 1031
 Rozdział I. Przepisy ogólne 1031
 Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego 1041
 Rozdział III. Dokształcanie 1044
 Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe 1045
 Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia 1049
 Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe 1055
 Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe 1056
 Dział dziesiąty. Bezpieczeństwo i higiena pracy 1057
 Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy 1057
 Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika 1065
 Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy 1071
 Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne 1072
 Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia 1073
 Rozdział VI. Profilaktyczna ochrona zdrowia 1079
 Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe 1093
 Rozdział VIII. Szkolenie 1113
 Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze 1116
 Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy 1119
 Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy 1123
 Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi 1128
 Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy 1129
 Dział jedenasty. Układy zbiorowe pracy 1130
 Rozdział I. Przepisy ogólne 1130
 Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy 1177
 Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy 1192
 Dział dwunasty. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy 1208
 Rozdział I. Przepisy ogólne 1208
 Rozdział II. Postępowanie pojednawcze 1209
 Rozdział III. Sądy pracy 1212
 Dział trzynasty. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika 1236
 Rozdział II. (uchylony) 1244
 Dział czternasty. Przedawnienie roszczeń 1245
 Dział czternasty A. (uchylony) 1264
 Dział piętnasty. Przepisy końcowe 1265
 Ustawy nowelizujące Kodeks pracy 1285
 Ustawa z 2.02.1996 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw 1285
 Ustawa z 9.11.2000 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1293
 Ustawa z 26.07.2002 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw 1295
 Ustawa z 14.11.2003 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw 1297
 Ustawa z 20.05.2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych 1299
 Ustawa z 5.01.2011 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy 1300
 Ustawa z 28.05.2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1301
 Ustawa z 26.07.2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy 1305
 Ustawa z 25.06.2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1306
 Ustawa z 24.07.2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1309
 Ustawa z 16.12.2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców 1311
 Ustawa z 10.01.2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją 1313
 Część druga. Ustawy towarzyszące z orzecznictwem
 Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z 2.04.1997 r. 1317
 Konwencja Międzynarodowej Organizacji Pracy (Nr 87) dotycząca wolności związkowej i ochrony praw związkowych, przyjęta w San Francisco 9.07.1948 r. 1336
 Konwencja Międzynarodowej Organizacji Pracy (Nr 98) dotycząca stosowania zasad prawa organizowania się i rokowań zbiorowych, przyjęta w Genewie 1.07.1949 r. 1339
 Ustawa z 23.05.1991 r. o związkach zawodowych 1341
 Ustawa z 23.05.1991 r. o organizacjach pracodawców 1417
 Ustawa z 23.05.1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych 1423
 Ustawa z 24.07.2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego 1438
 Ustawa z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników 1459
 Ustawa z 13.07.2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy 1479
 Ustawa z 4.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych 1515
 Ustawa z 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę 1531
 Ustawa z 9.07.2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 1542
 Ustawa z 24.04.2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie 1558
 Ustawa z 7.04.2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji 1565
 Ustawa z 11.10.2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy 1575
 Ustawa z 10.06.2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług 1596
 Ustawa z 10.01.2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni 1619
 Ustawa z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 1625
 Indeks rzeczowy 1667
 
 PRZEPISY EUROPEJSKIEGO PRAWA PRACY
 Słowo wstępne 17
 Wykaz skrótów 21
 Traktat o Unii Europejskiej. Wersja skonsolidowana 37
 Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Wersja skonsolidowana 41
 SWOBODA PRZEPŁYWU PRACOWNIKÓW 57
 Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Wersja skonsolidowana 57
 Traktat o Przystąpieniu podpisany w Atenach w dniu 16.04.2003 r. między Królestwem Belgii, Królestwem Danii, Republiką Federalną Niemiec, Republiką Grecką, Królestwem Hiszpanii, Republiką Francuską, Irlandią, Republiką Włoską, Wielkim Księstwem Luksemburga, Królestwem Niderlandów, Republiką Austrii, Republiką Portugalską, Republiką Finlandii, Królestwem Szwecji, Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej (Państwami Członkowskimi Unii Europejskiej) a Republiką Czeską, Republiką Estońską, Republiką Cypryjską, Republiką Łotewską, Republiką Litewską, Republiką Węgierską, Republiką Malty, Rzecząpospolitą Polską, Republiką Słowenii, Republiką Słowacką dotyczący przystąpienia Republiki Czeskiej, Republiki Estońskiej, Republiki Cypryjskiej, Republiki Łotewskiej, Republiki Litewskiej, Republiki Węgierskiej, Republiki Malty, Rzeczypospolitej Polskiej, Republiki Słowenii i Republiki Słowackiej do Unii Europejskiej 89
 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 492/2011 z 5.04.2011 r. w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii 105
 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 29.04.2004 r. w sprawie prawa obywateli Unii i członków ich rodzin do swobodnego przemieszczania się i pobytu na terytorium Państw Członkowskich, zmieniająca rozporządzenie (EWG) nr 1612/68 i uchylająca dyrektywy 64/221/EWG, 68/360/EWG, 72/194/EWG, 73/148/EWG, 75/34/EWG, 75/35/EWG, 90/364/EWG, 90/365/EWG i 93/96/EWG (2004/38/WE) 147
 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/54/UE z 16.04.2014 r. w sprawie środków ułatwiających korzystanie z praw przyznanych pracownikom w kontekście swobodnego przepływu pracowników 223
 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 16.12.1996 r. dotycząca delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (96/71/WE) 255
 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z 28.06.2018 r. zmieniająca dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług 293
 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/67/UE z 15.05.2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, zmieniająca rozporządzenie (UE) nr 1024/2012 w sprawie współpracy administracyjnej za pośrednictwem systemu wymiany informacji na rynku wewnętrznym („rozporządzenie w sprawie IMI”) 317
 RÓWNOŚĆ TRAKTOWANIA KOBIET I MĘŻCZYZN 395
 Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Wersja skonsolidowana 395
 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 5.07.2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy (wersja przeredagowana) (2006/54/WE) 413
 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 7.07.2010 r. w sprawie stosowania zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn prowadzących działalność na własny rachunek oraz uchylająca dyrektywę Rady 86/613/EWG (2010/41/UE) 513
 RÓWNE TRAKTOWANIE PRACOWNIKÓW 541
 Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Wersja skonsolidowana 541
 Dyrektywa Rady z 29.06.2000 r. wprowadzająca w życie zasadę równego traktowania osób bez względu na pochodzenie rasowe lub etniczne (2000/43/WE) 545
 Dyrektywa Rady z 27.11.2000 r. ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (2000/78/WE) 573
 PRACA W NIEPEŁNYM WYMIARZE 663
 Dyrektywa Rady z 15.12.1997 r. dotycząca Porozumienia ramowego dotyczącego pracy w niepełnym wymiarze godzin zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) (97/81/WE) 663
 PRACA NA CZAS OKREŚLONY 701
 Dyrektywa Rady z 28.06.1999 r. dotycząca Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) (99/70/WE) 701
 PRACA TYMCZASOWA 769
 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 19.11.2008 r. w sprawie pracy tymczasowej (2008/104/WE) 769
 INFORMACJA I KONSULTACJA PRACOWNIKÓW. PRZEJRZYSTOŚĆ I PRZEWIDYWALNOŚĆ WARUNKÓW PRACY W UNII EUROPEJSKIEJ 799
 Dyrektywa Rady z 14.10.1991 r. w sprawie obowiązku pracodawcy dotyczącego informowania pracowników o warunkach stosowanych do umowy lub stosunku pracy (91/533/EWG) 799
 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20.06. 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej 821
 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 11.03.2002 r. ustanawiająca ogólne ramowe warunki informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami we Wspólnocie Europejskiej (2002/14/WE) 881
 ZMIANA PRACODAWCY 911
 Dyrektywa Rady z 12.03.2001 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich odnoszących się do ochrony praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw, zakładów lub części przedsiębiorstw lub zakładów (2001/23/WE) 911
 ZWOLNIENIA GRUPOWE 975
 Dyrektywa Rady z 20.07.1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych (98/59/WE) 975
 NIEWYPŁACALNOŚĆ PRACODAWCY 1019
 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 22.10.2008 r. w sprawie ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy (2008/94/WE) 1019
 CZAS PRACY I URLOP WYPOCZYNKOWY 1055
 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 4.11.2003 r. dotycząca niektórych aspektów organizacji czasu pracy (2003/88/WE) 1055
 OCHRONA MACIERZYŃSTWA 1139
 Dyrektywa Rady z 19.10.1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły i pracownic karmiących piersią (dziesiąta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (92/85/EWG) 1139
 RÓWNOWAGA MIĘDZY ŻYCIEM ZAWODOWYM A PRYWATNYM RODZICÓW I OPIEKUNÓW 1177
 Dyrektywa Rady z 8.03.2010 r. w sprawie wdrożenia zmienionego porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego zawartego przez BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP i ETUC oraz uchylająca dyrektywę 96/34/WE (2010/18/UE) 1177
 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20.06.2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylająca dyrektywę Rady 2010/18/UE 1219
 MŁODZI PRACOWNICY 1275
 Dyrektywa Rady z 22.06.1994 r. w sprawie ochrony pracy osób młodych (94/33/WE) 1275
 BEZPIECZEŃSTWO I OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW 1313
 Dyrektywa Rady z 12.06.1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (89/391/EWG) 1313
 KARTA PRAW PODSTAWOWYCH UNII EUROPEJSKIEJ 1359
 Karta Praw Podstawowych Unii Europejskiej 1359
 Protokół (nr 30) do Traktatu z Lizbony zmieniającego Traktat o Unii Europejskiej i Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską sporządzonego w Lizbonie 13.12.2007 r. w sprawie stosowania Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej do Polski i Zjednoczonego Królestwa 1399
 OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH PRACOWNIKA 1405
 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) 1405
 
 Consolidated Version of the Treaty on European Union 36
 Consolidated Version of the Treaty on the Functioning of the European Union 40
 FREE MOVEMENT OF WORKERS 56
 Consolidated Version of the Treaty on the Functioning of the European Union 56 Treaty of Accession between the Kingdom of Belgium, the Kingdom of Denmark, the Federal Republic of Germany, the Hellenic Republic, the Kingdom of Spain, the French Republic, Ireland, the Italian Republic, the Grand Duchy of Luxembourg, the Kingdom of the Netherlands, the Republic of Austria, the Portuguese Republic, the Republic of Finland, the Kingdom of Sweden, the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland (Member States of the European Union) and the Czech Republic, the Republic of Estonia, the Republic of Cyprus, the Republic of Latvia, the Republic of Lithuania, the Republic of Hungary, the Republic of Malta, the Republic of Poland, the Republic of Slovenia, the Slovak Republic, concerning the accession of the Czech Republic, the Republic of Estonia, the Republic of Cyprus, the Republic of Latvia, the Republic of Lithuania, the Republic of Hungary, the Republic of Malta, the Republic of Poland, the Republic of Slovenia and the Slovak Republic to the European Union 88
 Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5.04.2011 on freedom of movement for workers within the Union 104
 Directive of the European Parliament andbof the Council of 29.04.2004 on the right of citizens of the Union and their family members to move and reside freely within the territory of the Member States amending Regulation (EEC) No. 1612/68 and repealing Directives 64/221/EEC, 68/360/EEC, 72/194/EEC, 73/148/EEC, 75/34/EEC, 75/35/EEC, 90/364/EEC, 90/365/EEC and 93/96/EEC (2004/38/EC) 146
 Directive 2014/54/EU of the European Parliament and of the Council of 16.04.2014 on measures facilitating the exercise of rights conferred on workers in the context of freedom of movement for workers 222
 Directive of the European Parliament andbof the Council of 16.12.1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services (96/71/EC) 254
 Directive (EU) 2018/957 of the European Parliament and of the Council of 28.06.2018 amending Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services 292
 Directive 2014/67/EU of the European Parliament and of the Council of 15.05.2014 on the enforcement of Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services and amending Regulation (EU) No 1024/2012 on administrative cooperation through the Internal Market Information System (‘the IMI Regulation’) 316
 EQUAL TREATMENT FOR MEN AND WOMEN 394
 Consolidated Version of the Treaty on the Functioning of the European Union 394
 Directive of the European Parliament andbof the Council of 5.07.2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast) (2006/54/EC) 412
 Directive of the European Parliament andbof the Council of 7.07.2010 on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and repealing Council Directive 86/613/EEC (2010/41/EU) 512
 EQUAL TREATMENT FOR WORKERS 540
 Consolidated Version of the Treaty on the Functioning of the European Union 540
 Council Directive of 29.06.2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin (2000/43/EC) 544
 Council Directive of 27.11.2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (2000/78/EC) 572
 PART-TIME WORK 662
 Council Directive of 15.12.1997 concerning the Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEPband the ETUCb– Annex: Framework Agreement on part-time work (97/81/EC) 662
 FIXED-TERM WORK 700
 Council Directive of 28.06.1999 concerning the Framework Agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP (1999/70/EC) 700
 TEMPORARY WORK 768
 Directive of the European Parliament andbof the Council of 19.11.2008 on temporary agency work (2008/104/EC) 768
 INFORMING AND CONSULTING EMPLOYEES TRANSPARENCY AND PREDICTABILITY OF WORKING CONDITIONS IN THE EUROPEAN UNION 798
 Council Directive of 14.10.1991 on an employer’s obligation to inform employees of the conditions applicable to the contract or employment relationship (91/533/EEC) 798
 Directive (EU) 2019/1152 of the European Parliament and of the Council of 20.06.2019on transparent and predictable working conditions in the European Union 820
 Directive of the European Parliament andbof the Council of 11.03.2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community – Joint declaration of the European Parliament, the Council and the Commission on employee representation (2002/14/EC) 880
 TRANSFER OF UNDERTAKINGS 910
 Council Directive of 12.03.2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees’ rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses (2001/23/EC) 910
 COLLECTIVE REDUNDANCIES 974
 Council Directive of 20.07.1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies (98/59/EC) 974
 INSOLVENCY OF THE EMPLOYER 1018
 Directive of the European Parliament andbof the Council of 22.10.2008 on the protection of employees in the event of the insolvency of their employer (2008/94/EC) 1018
 WORKING TIME AND ANNUAL LEAVE 1054
 Directive of the European Parliament andbof the Council of 4.11.2003 concerning certain aspects of the organisation of working time (2003/88/EC) 1054
 MATERNITY PROTECTION 1138
 Council Directive of 19.10.1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC) (92/85/EEC) 1138
 WORK-LIFE BALANCE FOR PARENTS AND CARERS 1176
 Council Directive of 8.03.2010 implementing the revised Framework Agreement on parental leave concluded by BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP and ETUC and repealing Directive 96/34/EC (2010/18/EU) 1176
 Directive (EU) 2019/1158 of the European Parliament and of the Council of 20.06.2019 on work-life balance for parents and carers and repealing Council Directive 2010/18/EU 1218
 YOUNG WORKERS 1274
 Council Directive of 22.06.1994 on the protection of young people at work (94/33/EC) 1274
 PROTECTION OF THE SAFETY AND HEALTH OF WORKERS AT WORK 1312
 Council Directive of 12.06.1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work (89/391/EEC) 1312
 CHARTER OF FUNDAMENTAL RIGHTS OF THE EUROPEAN UNION 1358
 Charter of Fundamental Rights of the European Union 1358
 Protocol (No 30) for Treaty of Lisbon amending the Treaty on European Union and the Treaty establishing the European Community, signed at Lisbon, 13.12.2007 on the application of The Charter of Fundamental Rights of The European Union to Poland and to The United Kingdom 1398
 EMPLOYEE’S PERSONAL DATA PROTECTION 1404
 Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27.04.2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation) 1404
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

7,90 zł

Prace na wysokości

„Czas na biznes“ to seria mini-poradników dla rozważających założenie własnej działalności w konkretnej branży. Poznaj charakterystykę rynku i konkurencję w sektorze, który najbardziej Cię interesuje. Dowiedz się jakiej kadry ...
3,00 zł

Racjonalność a bezpieczeństwo organizacji tom 2. - BADANIA PERCEPCJI ZAGROŻEŃ W ŚRODOWISKU PRACY NA PODSTAWIE OPINII RATOWNIKÓW GÓRNICZYCH, ZATRUDNIONYCH W PODZIEMNYCH ZAKŁADACH GÓRNICZYCH

Wraz z rozwojem cywilizacyjnym, bezpieczeństwo staje się coraz wyraźniej odczuwaną potrzebą, a zarazem coraz bardziej cenioną wartością, nierzadko zaś celem samym w sobie. Dlatego też zainteresowanie bezpieczeństwem wzrasta. Nie dotyczy ono tylko ludzi...
148,00 zł

Polityka rachunkowości w firmie 2021 z komentarzem do planu kont

Wyjątkowy przewodnik po rozwiązaniach w zakresie polityki rachunkowości, dostosowane do specyfiki firm według znowelizowanej ustawy o rachunkowości i innych aktualnych przepisów. Zawiera omówienie zasad funkcjonowania poszczególnyc...
99,90 zł

Polityka rachunkowości 2020 z komentarzem do planu kont dla organizacji pozarządowych

Publikacja przedstawia gotowy do zastosowania w jednostce NGO dokument – Polityka rachunkowości. Ponadto zawiera kompleksowy opis zakładowego planu kont, ze szczegółowymi opisami funkcjonowania poszczególnych kont oraz księgowaniami...
5,00 zł

Psychospołeczne aspekty zachowań ludzi w organizacjach - Praca tymczasowa jako elastyczna forma zatrudnienia w konkurencyjnych warunkach działalności gospodarczej

Złożoność i dynamika współczesnej rzeczywistości implikują wyłanianie się nowego paradygmatu społeczno-kulturowego, a w istocie – nowych paradygmatów zarządzania organizacjami. Podstawą, na której się one opierają jest wiedza...
12,00 zł

Kodeks dzikowski

UWAGA! e-book jest skanem zapisanym w formacie PDF. REPRINT. Należący do kolekcji Jana hr. Tarnowskiego z Dzikowa dlatego właśnie znany jako Kodeks Dzikowski przedstawia rękopis pergaminowy in 4-to, liczący kart 200. Oprawa nowożytna. Kompatury tekturo...
37,00 zł

Polityka regulacji zatrudnienia w Polsce. Kryzys ekonomiczny a destandaryzacja stosunków pracy

Monografia Karola Muszyńskiego jest publikacją bardzo cenną. Zwrócę uwagę na jej główne walory: zawiera szczegółowe omówienie procesów społeczno-gospodarczych, przytacza kluczowe statystyki oraz daje wielostronną wied...
33,29 zł

Jerzy Grotowski t. 2 Źródła inspiracje konteksty. Prace z lat 1999-2009

Drugi tom zawiera prace opublikowane po śmierci artysty, wszystkie jednak zmienione dość gruntownie. Omówione są tu związki Grotowskiego z kulturą rosyjską, tradycją Meyerholda w polskim teatrze, znaczenie Brechta i Gurdżijewa w jego twór...
15,00 zł

Praca socjalna z rodziną problemową

Publikacja zawiera charakterystykę systemu wspierania rodziny oraz opis roli ośrodka pomocy społecznej w systemie wspierania rodziny, przedstawia zakres zadań ośrodka w kontekście pracy z rodziną i optymalny standard wykonywania zadań na rzecz wspieran...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!