Kodeks pracy. Komentarz
W komentarzu uwzględniono wszystkie zmiany, które miały miejsce od czasu ostatniej edycji w 2019 r. W szczególności omówiono zmienione oraz nowe przepisy dotyczące: udostępniania pracodawcy danych osobowych pracownika i ich przetwarzania, monitoringu w zakładzie pracy, zasad zatrudniania młodocianych, dyskryminacji pracownika, mobbingu i świadectwa pracy oraz instytucję tzw. tymczasowego przywrócenia pracownika do pracy (art. 4772 § 2 k.p.c.). Zawarto także usystematyzowany przegląd regulacji szczególnych związanych z epidemią COVID-19, pozostających w związku z prawem pracy i prawem zatrudnienia w odniesieniu do zatrudnienia cywilnoprawnego i tzw. samozatrudnienia, w tym zwłaszcza regulacji dotyczących pracy zdalnej.
W książce przepisy są komentowane przystępnie, bez nadmiernych rozważań teoretycznych, i ilustrowane orzecznictwem Sądu Najwyższego (także niepublikowanym), Trybunału Konstytucyjnego oraz Trybunału Sprawiedliwości UE, a także Naczelnego Sądu Administracyjnego. Na potrzeby praktyki zamieszczone zostały informacje o opodatkowaniu świadczeń pracowniczych. W publikacji znajdują się również wybrane akty prawne niezbędne do stosowania przepisów prawa pracy wraz z usystematyzowanym orzecznictwem Sądu Najwyższego, a także rozbudowany indeks rzeczowy.
W załączniku „Przepisy europejskiego prawa pracy z orzecznictwem” znajduje się zbiór najważniejszych regulacji obowiązującego w Polsce europejskiego prawa pracy opracowanych w polskiej i angielskiej wersji językowej. Są to zarówno akty ponadkodeksowe, jak i dyrektywy, które są wzorcem zmian w polskim prawie pracy. Zbiór przepisów zawiera ponadto bogaty wybór orzecznictwa TSUE. Załącznik przygotowany został w wersji elektronicznej [www.kodeks-pracy-komentarz-wyd-12.wolterskluwer.pl] i jest dostępny po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego.
Publikacja przeznaczona jest dla sędziów, adwokatów, radców prawnych. Zainteresuje pracowników działów HR oraz działaczy związkowych. Ze względu na przystępność, zwartość i uporządkowanie problemowe treści może być także pomocna w dydaktyce.
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-8246-121-3
- ISBN druku: 978-83-8223-747-4
- EAN: 9788382461213
- Liczba stron: 1676
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
USTAWY TOWARZYSZĄCE Z ORZECZNICTWEM Od autorów 17 Wykaz skrótów 19 Część pierwsza. Komentarz Ustawa z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy 35 Preambuła. (uchylona) 39 Dział pierwszy. Przepisy ogólne 40 Rozdział I. Przepisy wstępne 40 Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy 93 Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu 159 Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy 187 Rozdział III. (uchylony) 188 Dział drugi. Stosunek pracy 189 Rozdział I. Przepisy ogólne 189 Rozdział II. Umowa o pracę 256 Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę 256 Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę 307 Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem 324 Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę 380 Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 433 Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia 467 Oddział 6a. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia 484 Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę 489 Rozdział IIa. (uchylony) 513 Rozdział IIb. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy 513 Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę 533 Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania 533 Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru 555 Oddział 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania 560 Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę 561 Dział trzeci. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia 564 Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą 564 Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę 594 Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę 611 Rozdział III. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy 642 Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna 645 Rozdział IV. Odprawa pośmiertna 651 Dział czwarty. Obowiązki pracodawcy i pracownika 654 Rozdział I. Obowiązki pracodawcy 654 Rozdział II. Obowiązki pracownika 714 Rozdział IIa. Zakaz konkurencji 721 Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników 749 Rozdział IV. Regulamin pracy 765 Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia 774 Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników 777 Dział piąty. Odpowiedzialność materialna pracowników 787 Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy 787 Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi 808 Dział szósty. Czas pracy 819 Rozdział I. Przepisy ogólne 819 Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy 825 Rozdział III. Okresy odpoczynku 833 Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy 840 Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych 867 Rozdział VI. Praca w porze nocnej 891 Rozdział VII. Praca w niedziele i święta 893 Dział siódmy. Urlopy pracownicze 908 Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe 908 Rozdział II. Urlopy bezpłatne 945 Dział ósmy. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem 950 Dział dziewiąty. Zatrudnianie młodocianych 1031 Rozdział I. Przepisy ogólne 1031 Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego 1041 Rozdział III. Dokształcanie 1044 Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe 1045 Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia 1049 Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe 1055 Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe 1056 Dział dziesiąty. Bezpieczeństwo i higiena pracy 1057 Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy 1057 Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika 1065 Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy 1071 Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne 1072 Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia 1073 Rozdział VI. Profilaktyczna ochrona zdrowia 1079 Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe 1093 Rozdział VIII. Szkolenie 1113 Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze 1116 Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy 1119 Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy 1123 Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi 1128 Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy 1129 Dział jedenasty. Układy zbiorowe pracy 1130 Rozdział I. Przepisy ogólne 1130 Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy 1177 Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy 1192 Dział dwunasty. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy 1208 Rozdział I. Przepisy ogólne 1208 Rozdział II. Postępowanie pojednawcze 1209 Rozdział III. Sądy pracy 1212 Dział trzynasty. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika 1236 Rozdział II. (uchylony) 1244 Dział czternasty. Przedawnienie roszczeń 1245 Dział czternasty A. (uchylony) 1264 Dział piętnasty. Przepisy końcowe 1265 Ustawy nowelizujące Kodeks pracy 1285 Ustawa z 2.02.1996 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw 1285 Ustawa z 9.11.2000 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1293 Ustawa z 26.07.2002 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw 1295 Ustawa z 14.11.2003 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw 1297 Ustawa z 20.05.2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych 1299 Ustawa z 5.01.2011 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy 1300 Ustawa z 28.05.2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1301 Ustawa z 26.07.2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy 1305 Ustawa z 25.06.2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1306 Ustawa z 24.07.2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1309 Ustawa z 16.12.2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców 1311 Ustawa z 10.01.2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją 1313 Część druga. Ustawy towarzyszące z orzecznictwem Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z 2.04.1997 r. 1317 Konwencja Międzynarodowej Organizacji Pracy (Nr 87) dotycząca wolności związkowej i ochrony praw związkowych, przyjęta w San Francisco 9.07.1948 r. 1336 Konwencja Międzynarodowej Organizacji Pracy (Nr 98) dotycząca stosowania zasad prawa organizowania się i rokowań zbiorowych, przyjęta w Genewie 1.07.1949 r. 1339 Ustawa z 23.05.1991 r. o związkach zawodowych 1341 Ustawa z 23.05.1991 r. o organizacjach pracodawców 1417 Ustawa z 23.05.1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych 1423 Ustawa z 24.07.2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego 1438 Ustawa z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników 1459 Ustawa z 13.07.2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy 1479 Ustawa z 4.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych 1515 Ustawa z 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę 1531 Ustawa z 9.07.2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 1542 Ustawa z 24.04.2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie 1558 Ustawa z 7.04.2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji 1565 Ustawa z 11.10.2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy 1575 Ustawa z 10.06.2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług 1596 Ustawa z 10.01.2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni 1619 Ustawa z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 1625 Indeks rzeczowy 1667 PRZEPISY EUROPEJSKIEGO PRAWA PRACY Słowo wstępne 17 Wykaz skrótów 21 Traktat o Unii Europejskiej. Wersja skonsolidowana 37 Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Wersja skonsolidowana 41 SWOBODA PRZEPŁYWU PRACOWNIKÓW 57 Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Wersja skonsolidowana 57 Traktat o Przystąpieniu podpisany w Atenach w dniu 16.04.2003 r. między Królestwem Belgii, Królestwem Danii, Republiką Federalną Niemiec, Republiką Grecką, Królestwem Hiszpanii, Republiką Francuską, Irlandią, Republiką Włoską, Wielkim Księstwem Luksemburga, Królestwem Niderlandów, Republiką Austrii, Republiką Portugalską, Republiką Finlandii, Królestwem Szwecji, Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej (Państwami Członkowskimi Unii Europejskiej) a Republiką Czeską, Republiką Estońską, Republiką Cypryjską, Republiką Łotewską, Republiką Litewską, Republiką Węgierską, Republiką Malty, Rzecząpospolitą Polską, Republiką Słowenii, Republiką Słowacką dotyczący przystąpienia Republiki Czeskiej, Republiki Estońskiej, Republiki Cypryjskiej, Republiki Łotewskiej, Republiki Litewskiej, Republiki Węgierskiej, Republiki Malty, Rzeczypospolitej Polskiej, Republiki Słowenii i Republiki Słowackiej do Unii Europejskiej 89 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 492/2011 z 5.04.2011 r. w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii 105 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 29.04.2004 r. w sprawie prawa obywateli Unii i członków ich rodzin do swobodnego przemieszczania się i pobytu na terytorium Państw Członkowskich, zmieniająca rozporządzenie (EWG) nr 1612/68 i uchylająca dyrektywy 64/221/EWG, 68/360/EWG, 72/194/EWG, 73/148/EWG, 75/34/EWG, 75/35/EWG, 90/364/EWG, 90/365/EWG i 93/96/EWG (2004/38/WE) 147 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/54/UE z 16.04.2014 r. w sprawie środków ułatwiających korzystanie z praw przyznanych pracownikom w kontekście swobodnego przepływu pracowników 223 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 16.12.1996 r. dotycząca delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (96/71/WE) 255 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z 28.06.2018 r. zmieniająca dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług 293 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/67/UE z 15.05.2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, zmieniająca rozporządzenie (UE) nr 1024/2012 w sprawie współpracy administracyjnej za pośrednictwem systemu wymiany informacji na rynku wewnętrznym („rozporządzenie w sprawie IMI”) 317 RÓWNOŚĆ TRAKTOWANIA KOBIET I MĘŻCZYZN 395 Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Wersja skonsolidowana 395 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 5.07.2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy (wersja przeredagowana) (2006/54/WE) 413 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 7.07.2010 r. w sprawie stosowania zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn prowadzących działalność na własny rachunek oraz uchylająca dyrektywę Rady 86/613/EWG (2010/41/UE) 513 RÓWNE TRAKTOWANIE PRACOWNIKÓW 541 Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Wersja skonsolidowana 541 Dyrektywa Rady z 29.06.2000 r. wprowadzająca w życie zasadę równego traktowania osób bez względu na pochodzenie rasowe lub etniczne (2000/43/WE) 545 Dyrektywa Rady z 27.11.2000 r. ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (2000/78/WE) 573 PRACA W NIEPEŁNYM WYMIARZE 663 Dyrektywa Rady z 15.12.1997 r. dotycząca Porozumienia ramowego dotyczącego pracy w niepełnym wymiarze godzin zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) (97/81/WE) 663 PRACA NA CZAS OKREŚLONY 701 Dyrektywa Rady z 28.06.1999 r. dotycząca Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) (99/70/WE) 701 PRACA TYMCZASOWA 769 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 19.11.2008 r. w sprawie pracy tymczasowej (2008/104/WE) 769 INFORMACJA I KONSULTACJA PRACOWNIKÓW. PRZEJRZYSTOŚĆ I PRZEWIDYWALNOŚĆ WARUNKÓW PRACY W UNII EUROPEJSKIEJ 799 Dyrektywa Rady z 14.10.1991 r. w sprawie obowiązku pracodawcy dotyczącego informowania pracowników o warunkach stosowanych do umowy lub stosunku pracy (91/533/EWG) 799 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20.06. 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej 821 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 11.03.2002 r. ustanawiająca ogólne ramowe warunki informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami we Wspólnocie Europejskiej (2002/14/WE) 881 ZMIANA PRACODAWCY 911 Dyrektywa Rady z 12.03.2001 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich odnoszących się do ochrony praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw, zakładów lub części przedsiębiorstw lub zakładów (2001/23/WE) 911 ZWOLNIENIA GRUPOWE 975 Dyrektywa Rady z 20.07.1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych (98/59/WE) 975 NIEWYPŁACALNOŚĆ PRACODAWCY 1019 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 22.10.2008 r. w sprawie ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy (2008/94/WE) 1019 CZAS PRACY I URLOP WYPOCZYNKOWY 1055 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 4.11.2003 r. dotycząca niektórych aspektów organizacji czasu pracy (2003/88/WE) 1055 OCHRONA MACIERZYŃSTWA 1139 Dyrektywa Rady z 19.10.1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły i pracownic karmiących piersią (dziesiąta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (92/85/EWG) 1139 RÓWNOWAGA MIĘDZY ŻYCIEM ZAWODOWYM A PRYWATNYM RODZICÓW I OPIEKUNÓW 1177 Dyrektywa Rady z 8.03.2010 r. w sprawie wdrożenia zmienionego porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego zawartego przez BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP i ETUC oraz uchylająca dyrektywę 96/34/WE (2010/18/UE) 1177 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20.06.2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylająca dyrektywę Rady 2010/18/UE 1219 MŁODZI PRACOWNICY 1275 Dyrektywa Rady z 22.06.1994 r. w sprawie ochrony pracy osób młodych (94/33/WE) 1275 BEZPIECZEŃSTWO I OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW 1313 Dyrektywa Rady z 12.06.1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (89/391/EWG) 1313 KARTA PRAW PODSTAWOWYCH UNII EUROPEJSKIEJ 1359 Karta Praw Podstawowych Unii Europejskiej 1359 Protokół (nr 30) do Traktatu z Lizbony zmieniającego Traktat o Unii Europejskiej i Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską sporządzonego w Lizbonie 13.12.2007 r. w sprawie stosowania Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej do Polski i Zjednoczonego Królestwa 1399 OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH PRACOWNIKA 1405 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) 1405 Consolidated Version of the Treaty on European Union 36 Consolidated Version of the Treaty on the Functioning of the European Union 40 FREE MOVEMENT OF WORKERS 56 Consolidated Version of the Treaty on the Functioning of the European Union 56 Treaty of Accession between the Kingdom of Belgium, the Kingdom of Denmark, the Federal Republic of Germany, the Hellenic Republic, the Kingdom of Spain, the French Republic, Ireland, the Italian Republic, the Grand Duchy of Luxembourg, the Kingdom of the Netherlands, the Republic of Austria, the Portuguese Republic, the Republic of Finland, the Kingdom of Sweden, the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland (Member States of the European Union) and the Czech Republic, the Republic of Estonia, the Republic of Cyprus, the Republic of Latvia, the Republic of Lithuania, the Republic of Hungary, the Republic of Malta, the Republic of Poland, the Republic of Slovenia, the Slovak Republic, concerning the accession of the Czech Republic, the Republic of Estonia, the Republic of Cyprus, the Republic of Latvia, the Republic of Lithuania, the Republic of Hungary, the Republic of Malta, the Republic of Poland, the Republic of Slovenia and the Slovak Republic to the European Union 88 Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5.04.2011 on freedom of movement for workers within the Union 104 Directive of the European Parliament andbof the Council of 29.04.2004 on the right of citizens of the Union and their family members to move and reside freely within the territory of the Member States amending Regulation (EEC) No. 1612/68 and repealing Directives 64/221/EEC, 68/360/EEC, 72/194/EEC, 73/148/EEC, 75/34/EEC, 75/35/EEC, 90/364/EEC, 90/365/EEC and 93/96/EEC (2004/38/EC) 146 Directive 2014/54/EU of the European Parliament and of the Council of 16.04.2014 on measures facilitating the exercise of rights conferred on workers in the context of freedom of movement for workers 222 Directive of the European Parliament andbof the Council of 16.12.1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services (96/71/EC) 254 Directive (EU) 2018/957 of the European Parliament and of the Council of 28.06.2018 amending Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services 292 Directive 2014/67/EU of the European Parliament and of the Council of 15.05.2014 on the enforcement of Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services and amending Regulation (EU) No 1024/2012 on administrative cooperation through the Internal Market Information System (‘the IMI Regulation’) 316 EQUAL TREATMENT FOR MEN AND WOMEN 394 Consolidated Version of the Treaty on the Functioning of the European Union 394 Directive of the European Parliament andbof the Council of 5.07.2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast) (2006/54/EC) 412 Directive of the European Parliament andbof the Council of 7.07.2010 on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and repealing Council Directive 86/613/EEC (2010/41/EU) 512 EQUAL TREATMENT FOR WORKERS 540 Consolidated Version of the Treaty on the Functioning of the European Union 540 Council Directive of 29.06.2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin (2000/43/EC) 544 Council Directive of 27.11.2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (2000/78/EC) 572 PART-TIME WORK 662 Council Directive of 15.12.1997 concerning the Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEPband the ETUCb– Annex: Framework Agreement on part-time work (97/81/EC) 662 FIXED-TERM WORK 700 Council Directive of 28.06.1999 concerning the Framework Agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP (1999/70/EC) 700 TEMPORARY WORK 768 Directive of the European Parliament andbof the Council of 19.11.2008 on temporary agency work (2008/104/EC) 768 INFORMING AND CONSULTING EMPLOYEES TRANSPARENCY AND PREDICTABILITY OF WORKING CONDITIONS IN THE EUROPEAN UNION 798 Council Directive of 14.10.1991 on an employer’s obligation to inform employees of the conditions applicable to the contract or employment relationship (91/533/EEC) 798 Directive (EU) 2019/1152 of the European Parliament and of the Council of 20.06.2019on transparent and predictable working conditions in the European Union 820 Directive of the European Parliament andbof the Council of 11.03.2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community – Joint declaration of the European Parliament, the Council and the Commission on employee representation (2002/14/EC) 880 TRANSFER OF UNDERTAKINGS 910 Council Directive of 12.03.2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees’ rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses (2001/23/EC) 910 COLLECTIVE REDUNDANCIES 974 Council Directive of 20.07.1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies (98/59/EC) 974 INSOLVENCY OF THE EMPLOYER 1018 Directive of the European Parliament andbof the Council of 22.10.2008 on the protection of employees in the event of the insolvency of their employer (2008/94/EC) 1018 WORKING TIME AND ANNUAL LEAVE 1054 Directive of the European Parliament andbof the Council of 4.11.2003 concerning certain aspects of the organisation of working time (2003/88/EC) 1054 MATERNITY PROTECTION 1138 Council Directive of 19.10.1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC) (92/85/EEC) 1138 WORK-LIFE BALANCE FOR PARENTS AND CARERS 1176 Council Directive of 8.03.2010 implementing the revised Framework Agreement on parental leave concluded by BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP and ETUC and repealing Directive 96/34/EC (2010/18/EU) 1176 Directive (EU) 2019/1158 of the European Parliament and of the Council of 20.06.2019 on work-life balance for parents and carers and repealing Council Directive 2010/18/EU 1218 YOUNG WORKERS 1274 Council Directive of 22.06.1994 on the protection of young people at work (94/33/EC) 1274 PROTECTION OF THE SAFETY AND HEALTH OF WORKERS AT WORK 1312 Council Directive of 12.06.1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work (89/391/EEC) 1312 CHARTER OF FUNDAMENTAL RIGHTS OF THE EUROPEAN UNION 1358 Charter of Fundamental Rights of the European Union 1358 Protocol (No 30) for Treaty of Lisbon amending the Treaty on European Union and the Treaty establishing the European Community, signed at Lisbon, 13.12.2007 on the application of The Charter of Fundamental Rights of The European Union to Poland and to The United Kingdom 1398 EMPLOYEE’S PERSONAL DATA PROTECTION 1404 Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27.04.2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation) 1404