Kodeks pracy. Orzecznictwo. Piśmiennictwo. Tom I, Tom II
Ogromna liczba orzeczeń dostępnych w elektronicznych zbiorach danych nie ułatwia pracy prawnikom praktykom. Autorski wybór orzecznictwa do Kodeksu pracy dokonany przez Józefa Iwulskiego, czynnego sędziego Sądu Najwyższego, wieloletniego przewodniczącego wydziału i prezesa Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych SN, który brał udział w wydaniu kilkuset orzeczeń Sądu Najwyższego, będąc sędzią sprawozdawcą, z pewnością wyjdzie naprzeciw ich oczekiwaniom.
W publikacji przywołano najważniejsze orzecznictwo Sądu Najwyższego, a także przedstawiono orzeczenia tych organów, bez których orzecznictwo w sprawach pracowniczych byłoby niezrozumiałe. Wiele z przytoczonych orzeczeń dotyczy wprost przepisów z innych dziedzin prawa: cywilnego, handlowego czy procesowego, ale mają one także znaczenie w odniesieniu do przepisów Kodeksu pracy.
W książce pominięto orzeczenia wydane w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych, z wyjątkiem dotyczących wypadków przy pracy. Orzeczenia ułożono chronologicznie. Dokonano ich tematycznego podziału i oddzielono tytulikami naprowadzającymi na określone zagadnienie prawne. Piktogramami oznaczono orzeczenia najistotniejsze merytorycznie.
Wybór piśmiennictwa uwzględnia literaturę odnoszącą się również do orzecznictwa innych niż Sąd Najwyższy sądów czy trybunałów.
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-8286-449-6
- ISBN druku: 978-83-8246-562-4
- EAN: 9788382864496
- Liczba stron: 1992
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wykaz skrótów | str. 13 Wstęp | str. 17 Ustawa – Kodeks pracy | str. 19 Preambuła (uchylona) DZIAŁ PIERWSZY Przepisy ogólne | str. 23 Rozdział I Przepisy wstępne | str. 23 Art. 1. [Zakres regulacji] | str. 23 Art. 2. [Definicja pracownika] | str. 23 Art. 3. [Definicja pracodawcy] | str. 85 Art. 31. [Podmiot dokonujący czynności z zakresu prawa pracy] | str. 133 Art. 4. (uchylony) | str. 171 Art. 5. [Pragmatyki pracownicze] | str. 171 Art. 6–7. (uchylone) | str. 181 Art. 8. [Nadużycie prawa podmiotowego] | str. 181 Art. 9. [Źródła prawa pracy] | str. 222 Art. 91. [Porozumienie o zawieszeniu stosowania przepisów prawa pracy] | str. 254 Rozdział II Podstawowe zasady prawa pracy | str. 256 Art. 10. [Prawo do pracy] | str. 256 Art. 11. [Swoboda nawiązania stosunku pracy] | str. 261 Art. 111. [Poszanowanie dóbr osobistych pracownika] | str. 285 Art. 112. [Zasada równego traktowania pracowników] | str. 306 Art. 113. [Zakaz dyskryminacji] | str. 325 Art. 12. (uchylony) | str. 349 Art. 13. [Godziwe wynagrodzenie za pracę] | str. 349 Art. 14. [Prawo do wypoczynku] | str. 355 Art. 15. [Bezpieczne i higieniczne warunki pracy] | str. 355 Art. 16. [Zaspokajanie potrzeb pracowników] | str. 357 Art. 17. [Podnoszenie kwalifikacji zawodowych] | str. 365 Art. 18. [Zasada uprzywilejowania pracownika] | str. 367 Art. 181. [Organizacje pracowników i pracodawców] | str. 379 Art. 182. [Udział pracowników w zarządzaniu zakładem pracy] | str. 387 Art. 183. [Tworzenie warunków korzystania z uprawnień] | str. 387 Rozdział IIa Równe traktowanie w zatrudnieniu | str. 387 Art. 183a. [Zakaz dyskryminacji – definicje] | str. 387 Art. 183b. [Katalog naruszeń zasady równego traktowania] | str. 397 Art. 183c. [Prawo do jednakowego wynagrodzenia] | str. 402 Art. 183d. [Naruszenie zasady równego traktowania – prawo do odszkodowania] | str. 407 Art. 183e. [Ochrona pracownika] | str. 411 Rozdział IIb Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy | str. 413 Art. 184. [Państwowa Inspekcja Pracy] | str. 413 Art. 185. [Społeczna inspekcja pracy] | str. 415 Rozdział III (uchylony) | str. 418 Art. 19–21. (uchylone) | str. 418 DZIAŁ DRUGI Stosunek pracy | str. 419 Rozdział I Przepisy ogólne | str. 419 Art. 22. [Stosunek pracy] | str. 419 Art. 221. [Dane osobowe pracownika] | str. 449 Art. 221a. [Zgoda ubiegającego się o zatrudnienie lub pracownika na przetwarzanie danych] | str. 453 Art. 221b. [Przetwarzanie danych biometrycznych ubiegającego się o pracę lub pracownika] | str. 454 Art. 222. [Monitoring w zakładzie pracy] | str. 454 Art. 223. [Monitoring poczty elektronicznej pracownika] | str. 457 Art. 23. (uchylony) | str. 458 Art. 231. [Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę] | str. 458 Art. 231a. [Wyjątkowe stosowanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia] | str. 490 Art. 232. [Współdziałanie pracodawcy ze związkami zawodowymi] | str. 491 Art. 24. (uchylony) | str. 494 Rozdział II Umowa o pracę? | str. 495 Oddział 1 Zawarcie umowy o pracę? | str. 495 Art. 25. [Rodzaje umów] | str. 495 Art. 251. [Ograniczenia w zawieraniu umów o pracę na czas określony] | str. 505 Art. 26. [Termin nawiązania stosunku pracy] | str. 512 Art. 27–28. (uchylone) | str. 513 Art. 29. [Treść i forma umowy o pracę; pisemna informacja o warunkach zatrudnienia] | str. 513 Art. 291. [Oddelegowanie pracownika poza UE; pisemna informacja o warunkach zatrudnienia] | str. 523 Art. 292. [Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu] | str. 524 Oddział 2 Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę | str. 526 Art. 30. [Rozwiązanie umowy o pracę] | str. 526 Art. 31. (uchylony) | str. 563 Oddział 3 Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem | str. 564 Art. 32. [Rozwiązanie za wypowiedzeniem] | str. 564 Art. 33–331. (uchylone) | str. 566 Art. 34. [Okresy wypowiedzenia umowy na okres próbny] | str. 566 Art. 35. (uchylony) | str. 567 Art. 36. [Okresy wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony lub nieokreślony] | str. 567 Art. 361. [Upadłość i likwidacja – skrócony okres wypowiedzenia] | str. 573 Art. 362. [Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia] | str. 576 Art. 37. [Dni wolne na poszukiwanie pracy] | str. 578 Art. 38. [Konsultacja zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę z zakładową organizacją związkową] | str. 579 Art. 39. [Ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym] | str. 595 Art. 40. [Wyłączenie ochrony] | str. 601 Art. 41. [Ochrona przed wypowiedzeniem] | str. 601 Art. 411. [Upadłość lub likwidacja – wyłączenie ochrony] | str. 605 Art. 42. [Wypowiedzenie zmieniające; okresowe powierzenie pracownikowi innej pracy] | str. 612 Art. 43. [Zniesienie zakazu wypowiedzenia warunków pracy i płacy] | str. 653 Oddział 4 Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę | str. 654 Art. 44. [Odwołanie od wypowiedzenia] | str. 654 Art. 45. [Orzeczenia sądu pracy] | str. 657 Art. 46. (uchylony) | str. 726 Art. 47. [Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy] | str. 727 Art. 471. [Wysokość odszkodowania] | str. 734 Art. 48. [Odmowa zatrudnienia po przywróceniu do pracy] | str. 741 Art. 49. [Skrócony okres wypowiedzenia] | str. 746 Art. 50. [Odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy terminowej] | str. 748 Art. 51. [Zaliczenie okresu pozostawania bez pracy do stażu pracy] | str. 755 Oddział 5 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 758 Art. 52. [Rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracownika; konsultacja związkowa rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia] | str. 758 Art. 53. [Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika] | str. 810 Art. 54. (uchylony) | str. 820 Art. 55. [Rozwiązanie bez wypowiedzenia przez pracownika] | str. 820 Oddział 6 Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 830 Art. 56. [Roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie] | str. 830 Art. 57. [Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy] | str. 845 Art. 58. [Granice wysokości odszkodowania] | str. 851 Art. 59. [Odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy terminowej] | str. 858 Art. 60. [Rozwiązanie w okresie wypowiedzenia] | str. 860 Art. 61. [Odesłania] | str. 862 Oddział 6a Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 862 Art. 611. [Odszkodowanie dla pracodawcy] | str. 862 Art. 612. [Wysokość odszkodowania] | str. 864 Art. 62. (uchylony) | str. 864 Oddział 7 Wygaśnięcie umowy o pracę | str. 865 Art. 63. [Wygaśnięcie umowy z mocy prawa] | str. 865 Art. 631. [Wygaśnięcie umowy wskutek śmierci pracownika] | str. 870 Art. 632. [Wygaśnięcie umowy wskutek śmierci pracodawcy; utrzymanie stosunku pracy w przypadku przejęcia pracownika przez nowego pracodawcę lub ustanowienia zarządu sukcesyjnego] | str. 872 Art. 64–65. (uchylone) | str. 874 Art. 66. [Wygaśnięcie umowy z powodu tymczasowego aresztowania] | str. 874 Art. 67. [Odwołanie do sądu pracy] | str. 877 Rozdział IIa (uchylony) | str. 880 Art. 671–674. (uchylone) | str. 880 Rozdział IIb Zatrudnianie pracowników w formie telepracy | str. 880 Art. 675. [Telepraca; telepracownik – definicje] | str. 880 Art. 676. [Ustalenie warunków stosowania telepracy; wniosek o wykonywanie pracy w formie telepracy] | str. 882 Art. 677. [Powstanie stosunku telepracy; przekształcenie umowy o pracę w umowę o telepracę] | str. 882 Art. 678. [Zaprzestanie stosowania telepracy] | str. 883 Art. 679. [Ochrona dobrowolności telepracy] | str. 883 Art. 6710. [Obowiązek informacyjny pracodawcy przy nawiązywaniu stosunku telepracy] | str. 883 Art. 6711. [Obowiązki pracodawcy wobec telepracownika] | str. 884 Art. 6712. [Ochrona danych pracodawcy w telepracy] | str. 884 Art. 6713. [Komunikacja między telepracownikiem a pracodawcą] | str. 885 Art. 6714. [Kontrola telepracownika w miejscu wykonywania pracy; ochrona prywatności telepracownika] | str. 885 Art. 6715. [Równe traktowanie telepracownika] | str. 885 Art. 6716. [Zasada zapewnienia więzi między telepracownikiem a zakładem pracy] | str. 886 Art. 6717. [BHP w domu telepracownika] | str. 886 Rozdział III Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę | str. 886 Oddział 1 Stosunek pracy na podstawie powołania | str. 886 Art. 68. [Stosunek pracy na podstawie powołania] | str. 886 Art. 681. [Powołanie w wyniku konkursu] | str. 892 Art. 682. [Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania – forma, termin] | str. 896 Art. 683. [Rozwiązanie poprzedniego stosunku pracy w związku z powołaniem] | str. 896 Art. 69. [Stosowanie przepisów dotyczących umów na czas nieokreślony] | str. 896 Art. 70. [Odwołanie w każdym czasie – forma i skutki] | str. 901 Art. 71. [Zatrudnienie w okresie wypowiedzenia] | str. 910 Art. 72. [Odwołanie w czasie ochrony] | str. 912 Oddział 2 Stosunek pracy na podstawie wyboru | str. 914 Art. 73. [Stosunek pracy na podstawie wyboru] | str. 914 Art. 74. [Powrót do poprzedniego pracodawcy; wygaśnięcie stosunku pracy] | str. 917 Art. 75. [Odprawa] | str. 919 Oddział 3 Stosunek pracy na podstawie mianowania | str. 919 Art. 76. [Stosunek pracy na podstawie mianowania] | str. 919 Oddział 4 Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę | str. 932 Art. 77. [Spółdzielcza umowa o pracę] | str. 932 DZIAŁ TRZECI Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia | str. 941 Rozdział I Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą | str. 941 Art. 771. [Przepisy ustalające warunki wynagradzania] | str. 941 Art. 772. [Regulamin wynagradzania] | str. 986 Art. 773. [Warunki wynagradzania w państwowych jednostkach sfery budżetowej] | str. 993 Art. 774. (uchylony) | str. 1018 Art. 775. [Należności z tytułu podróży służbowej] | str. 1018 Rozdział Ia Wynagrodzenie za pracę? | str. 1029 Art. 78. [Zasady ustalania wysokości wynagrodzenia] | str. 1029 Art. 79. (uchylony) | str. 1040 Art. 80. [Prawo do wynagrodzenia za pracę wykonaną] | str. 1040 Art. 81. [Prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy; okresowe powierzenie pracownikowi innej pracy] | str. 1046 Art. 82. [Ustalenie wynagrodzenia za wadliwie wykonaną pracę] | str. 1055 Art. 83. [Normy pracy] | str. 1055 Rozdział II Ochrona wynagrodzenia za pracę? | str. 1056 Art. 84. [Zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia] | str. 1056 Art. 85. [Termin wypłaty wynagrodzenia] | str. 1059 Art. 86. [Forma wypłaty wynagrodzenia] | str. 1062 Art. 87. [Potrącenia z wynagrodzenia za pracę; egzekucja z wynagrodzenia za pracę] | str. 1064 Art. 871. [Kwoty wolne od potrąceń] | str. 1070 Art. 88. [Potrącenia na świadczenia alimentacyjne] | str. 1070 Art. 89. (uchylony) | str. 1070 Art. 90. [Odpowiednie stosowanie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego i o egzekucji administracyjnej] | str. 1071 Art. 91. [Potrącenia innych należności] | str. 1071 Rozdział III Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy | str. 1073 Art. 92. [Prawo do wynagrodzenia w czasie niezdolności do pracy; zasiłek chorobowy] | str. 1073 Rozdział IIIa Odprawa rentowa lub emerytalna | str. 1075 Art. 921. [Zasady nabycia odprawy pieniężnej] | str. 1075 Rozdział IV Odprawa pośmiertna | str. 1086 Art. 93. [Zasady nabycia odprawy pośmiertnej] | str. 1086 Piśmiennictwo ogólne | str. 1091 Wykaz skrótów | str. 19 Wstęp | str. 23 Ustawa – Kodeks pracy | str. 25 DZIAŁ CZWARTY Obowiązki pracodawcy i pracownika | str. 27 Rozdział I Obowiązki pracodawcy | str. 27 Art. 94. [Podstawowe obowiązki pracodawcy] | str. 27 Art. 941. [Informacja o przepisach dotyczących równego traktowania] | str. 48 Art. 942. [Informacja o możliwości zmiany wymiaru czasu pracy] | str. 48 Art. 943. [Mobbing] | str. 49 Art. 944. [Archiwizacja dokumentacji pracowniczej] | str. 56 Art. 945. [Kontynuowanie prowadzenia dotychczasowej dokumentacji pracowniczej w przypadku ponownego nawiązania stosunku pracy] | str. 56 Art. 946. [Przekazanie pracownikowi informacji o dokumentacji pracowniczej w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy] | str. 57 Art. 947. [Zniszczenie dokumentacji pracowniczej] | str. 57 Art. 948. [Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej z papierowej na elektroniczną] | str. 57 Art. 949. [Obowiązek zawiadomienia o zmianie postaci dokumentacji pracowniczej oraz o możliwości odbioru poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej] | str. 58 Art. 9410. [Zniszczenie dokumentacji pracowniczej w przypadku nieodebrania jej przez pracownika] | str. 58 Art. 9411. [Zrównanie papierowej i elektronicznej postaci dokumentacji pracowniczej] | str. 58 Art. 9412. [Wniosek o wydanie dokumentacji pracowniczej] | str. 59 Art. 95–96. (uchylone) | str. 59 Art. 97. [Świadectwo pracy; sprostowanie świadectwa pracy] | str. 59 Art. 971. [Sądowe zobowiązanie pracodawcy do wydania lub sprostowania świadectwa pracy; sądowe ustalenie uprawnienia do otrzymania lub sprostowania świadectwa pracy] | str. 65 Art. 98. [Opinia o pracy] (artykuł uchylony) | str. 66 Art. 99. [Roszczenie o odszkodowanie] | str. 73 Rozdział II Obowiązki pracownika | str. 77 Art. 100. [Podstawowe obowiązki pracownika] | str. 77 Art. 101. (uchylony) | str. 96 Rozdział IIa Zakaz konkurencji | str. 97 Art. 1011. [Zakaz konkurencji dotyczący pracownika pozostającego w stosunku pracy] | str. 97 Art. 1012. [Zakaz konkurencji dotyczący byłego pracownika] | str. 104 Art. 1013. [Umowa o zakazie konkurencji] | str. 121 Art. 1014. [Stosunek do przepisów odrębnych] | str. 123 Rozdział III Kwalifikacje zawodowe pracowników | str. 125 Art. 102. [Ustalanie kwalifikacji zawodowych] | str. 125 Art. 103. (utracił moc) | str. 127 Art. 1031. [Podnoszenie kwalifikacji zawodowych] | str. 127 Art. 1032. [Wymiar urlopu szkoleniowego] | str. 130 Art. 1033. [Dodatkowe świadczenia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych] | str. 131 Art. 1034. [Umowa szkoleniowa] | str. 132 Art. 1035. [Obowiązek zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę] | str. 134 Art. 1036. [Urlop bezpłatny związany z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych] | str. 135 Rozdział IV Regulamin pracy | str. 135 Art. 104. [Regulamin pracy] | str. 135 Art. 1041. [Podstawowe elementy regulaminu pracy] | str. 137 Art. 1042. [Uzgadnianie treści regulaminu pracy] | str. 139 Art. 1043. [Wejście w życie regulaminu pracy] | str. 140 Art. 1044. (uchylony) | str. 140 Rozdział V Nagrody i wyróżnienia | str. 140 Art. 105. [Tryb przyznawania nagród i wyróżnień] | str. 140 Art. 106–107. (uchylone) | str. 142 Rozdział VI Odpowiedzialność porządkowa pracownik wartość porządkowa pracowników | str. 143 Art. 108. [Kary porządkowe] | str. 143 Art. 109. [Tryb stosowania kar] | str. 145 Art. 110. [Forma i treść zawiadomienia o zastosowaniu kary] | str. 146 Art. 111. [Zasady stosowania kar] | str. 147 Art. 112. [Sprzeciw; wniosek o uchylenie kary] | str. 147 Art. 113. [Zatarcie kary] | str. 150 Art. 1131. (uchylony) | str. 150 DZIAŁ PIĄTY Odpowiedzialność materialna pracowników | str. 151 Rozdział I Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy | str. 151 Art. 114. [Odpowiedzialność materialna pracownika] | str. 151 Art. 115. [Zasada adekwatności; związek przyczynowy] | str. 160 Art. 116. [Ciężar dowodu] | str. 162 Art. 117. [Ograniczenie odpowiedzialności] | str. 163 Art. 118. [Zbiorowe wyrządzenie szkody] | str. 167 Art. 119. [Ograniczenie wysokości odszkodowania] | str. 168 Art. 120. [Szkoda wyrządzona przez pracownika osobie trzeciej] | str. 170 Art. 121. [Obniżenie odszkodowania w drodze umowy] | str. 177 Art. 1211. [Ugoda z klauzulą wykonalności] | str. 179 Art. 122. [Szkoda wyrządzona umyślnie] | str. 179 Art. 123. (uchylony) | str. 184 Rozdział II Odpowiedzialność za mienie powierzone?pracownikowi?ć za mienie powierzone pracownikowi | str. 184 Art. 124. [Zakres odpowiedzialności za mienie powierzone] | str. 184 Art. 125. [Wspólna odpowiedzialność pracowników za mienie powierzone] | str. 202 Art. 126. [Delegacja ustawowa] | str. 208 Art. 127. [Odpowiednie stosowanie przepisów] | str. 210 DZIAŁ SZÓSTY Czas pracy | str. 213 Rozdział I Przepisy ogólne | str. 213 Art. 128. [Czas pracy – definicja] | str. 213 Rozdział II Normy i ogólny wymiar czasu pracy | str. 221 Art. 129. [Wymiar czasu pracy] | str. 221 Art. 1291–12911. (uchylone) | str. 226 Art. 130. [Zasady ustalania wymiaru czasu pracy] | str. 227 Art. 131. [Przeciętny tygodniowy czas pracy] | str. 227 Rozdział III Okresy odpoczynku | str. 228 Art. 132. [Minimalny dobowy odpoczynek od pracy] | str. 228 Art. 133. [Minimalny tygodniowy odpoczynek od pracy] | str. 230 Art. 134. [Prawo do przerwy] | str. 230 Rozdział IV Systemy i rozkłady czasu pracy | str. 231 Art. 135. [System równoważnego czasu pracy] | str. 231 Art. 136. [Zmodyfikowany system równoważnego czasu pracy] | str. 233 Art. 137. [Równoważny system czasu pracy – pilnowanie mienia, straż, ratownictwo] | str. 233 Art. 138. [System czasu pracy w ruchu ciągłym] | str. 235 Art. 139. [System przerywanego czasu pracy] | str. 237 Art. 140. [System zadaniowego czasu pracy] | str. 239 Art. 1401. [Ruchomy czas pracy] | str. 242 Art. 141. [Przerwa w pracy] | str. 242 Art. 142. [Indywidualny rozkład czasu pracy] | str. 244 Art. 1421. [Obowiązek uwzględnienia wniosku o wykonywanie pracy w systemie przerywanego czasu pracy, ruchomego czasu pracy lub w indywidualnym rozkładzie czasu pracy] | str. 244 Art. 143. [System skróconego tygodnia pracy] | str. 245 Art. 144. [System pracy weekendowej] | str. 245 Art. 145. [System skróconego czasu pracy] | str. 245 Art. 146. [Dopuszczalność pracy zmianowej] | str. 247 Art. 147. [Wymiar dni wolnych od pracy] | str. 248 Art. 148. [Szczególna ochrona] | str. 249 Art. 149. [Ewidencja czasu pracy] | str. 250 Art. 150. [Ustalenie systemu i rozkładu czasu pracy] | str. 252 Rozdział V Praca w godzinach nadliczbowych | str. 253 Art. 151. [Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych; roczny limit godzin nadliczbowych] | str. 253 Art. 1511. [Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych] | str. 259 Art. 1512. [Czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych] | str. 268 Art. 1513. [Dzień wolny za pracę w dniu wolnym od pracy] | str. 269 Art. 1514. [Godziny nadliczbowe kadry zarządzającej] | str. 270 Art. 1515. [Dyżur pracowniczy] | str. 275 Art. 1516. [Dodatek za nadgodziny po ustaniu stosunku pracy] | str. 280 Rozdział VI Praca w porze nocnej | str. 281 Art. 1517. [Czas pracy w porze nocnej; pracujący w nocy] | str. 281 Art. 1518. [Dodatek za pracę w porze nocnej] | str. 282 Rozdział VII Praca w niedziele i święta | str. 283 Art. 1519. [Dni wolne od pracy] | str. 283 Art. 1519a. (uchylony) | str. 283 Art. 1519b. [Ograniczenia w wykonywaniu pracy w placówkach handlowych w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni – odesłanie] | str. 283 Art. 15110. [Dopuszczalność pracy w niedziele i święta] | str. 283 Art. 15111. [Dzień wolny za pracę w niedzielę i święta] | str. 284 Art. 15112. [Prawo do wolnej niedzieli] | str. 286 DZIAŁ SIÓDMY Urlopy pracownicze | str. 287 Rozdział I Urlopy wypoczynkowe | str. 287 Art. 152. [Zakaz zrzeczenia się prawa do urlopu] | str. 287 Art. 153. [Nabycie prawa do urlopu] | str. 289 Art. 154. [Wymiar urlopu wypoczynkowego] | str. 292 Art. 1541. [Zasady wliczania okresów poprzedniego zatrudnienia] | str. 293 Art. 1542. [Godzinowy wymiar urlopu] | str. 294 Art. 155. [Wliczanie okresów nauki; zakaz sumowania] | str. 294 Art. 1551. [Proporcjonalny wymiar urlopu] | str. 296 Art. 1552. [Urlop proporcjonalny po okresach nieobecności] | str. 297 Art. 1552a. [Zasady ustalania wymiaru urlopu] | str. 298 Art. 1553. [Zaokrąglenie niepełnego dnia urlopu] | str. 298 Art. 156–157. (uchylone) | str. 298 Art. 158. [Urlop uzupełniający] | str. 298 Art. 159–160. (uchylone) | str. 298 Art. 161. [Obowiązek udzielenia urlopu] | str. 298 Art. 162. [Podział urlopu na części] | str. 299 Art. 163. [Plan urlopów] | str. 300 Art. 164. [Przesunięcie terminu urlopu] | str. 301 Art. 165. [Obligatoryjne przesunięcie terminu urlopu] | str. 302 Art. 166. [Obligatoryjne udzielenie niewykorzystanego urlopu] | str. 303 Art. 167. [Możliwość odwołania z urlopu] | str. 303 Art. 1671. [Urlop w okresie wypowiedzenia] | str. 305 Art. 1672. [Urlop na żądanie] | str. 307 Art. 1673. [Wymiar urlopu na żądanie] | str. 309 Art. 168. [Ostateczny termin udzielenia urlopu] | str. 309 Art. 169–170. (uchylone) | str. 310 Art. 171. [Ekwiwalent za urlop] | str. 310 Art. 172. [Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego] | str. 315 Art. 1721. [Świadczenie pieniężne za czas urlopu] | str. 319 Art. 173. [Delegacja ustawowa] | str. 319 Rozdział II Urlopy bezpłatne | str. 320 Art. 174. [Zasady udzielenia urlopu bezpłatnego] | str. 320 Art. 1741. [Urlop bezpłatny na czas pracy u innego pracodawcy] | str. 323 Art. 175. (uchylony) | str. 324 DZIAŁ ÓSMY Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem | str. 325 Art. 1751. [Definicje] | str. 325 Art. 176. [Prace wzbronione kobietom w ciąży lub karmiącym dziecko piersią] | str. 325 Art. 177. [Zakres ochrony w związku z macierzyństwem] | str. 327 Art. 178. [Zakaz pracy w godzinach nadliczbowych i porze nocnej] | str. 333 Art. 1781. [Zmiana rozkładu czasu pracy pracownicy w ciąży] | str. 334 Art. 179. [Zmiana warunków pracy pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią] | str. 334 Art. 1791. [Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego lub dotyczący rezygnacji z korzystania z urlopu rodzicielskiego] | str. 337 Art. 1792–1795. (uchylone) | str. 337 Art. 180. [Wymiar urlopu macierzyńskiego; skrócenie urlopu macierzyńskiego] | str. 338 Art. 1801. [Urlop macierzyński w przypadku zgonu dziecka] | str. 343 Art. 181. [Urlop w razie urodzenia dziecka wymagającego opieki szpitalnej] | str. 343 Art. 182. [Skrócenie urlopu macierzyńskiego w razie porzucenia dziecka lub umieszczenia go w placówce] | str. 343 Art. 1821. (uchylony) | str. 343 Art. 1821a. [Urlop rodzicielski] | str. 343 Art. 1821b. (uchylony) | str. 344 Art. 1821c. [Wymiar urlopu rodzicielskiego] | str. 344 Art. 1821d. [Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego. Rezygnacja z korzystania z urlopu rodzicielskiego] | str. 345 Art. 1821e. [Praca w czasie urlopu rodzicielskiego] | str. 345 Art. 1821f. [Wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego w związku z pracą w trakcie jego trwania] | str. 346 Art. 1821g. [Przepisy stosowane do urlopu rodzicielskiego] | str. 347 Art. 1822. (uchylony) | str. 347 Art. 1823. [Urlop ojcowski] | str. 347 Art. 1824. [Uprawnienia pracownika przysposabiającego dziecko lub przyjmującego dziecko na wychowanie] | str. 347 Art. 183. [Urlop w razie adopcji dziecka lub przyjęcia dziecka na wychowanie] | str. 348 Art. 1831. [Urlop macierzyński – zasady] | str. 349 Art. 1832. [Warunki zatrudnienia po powrocie z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego] | str. 349 Art. 184. [Prawo do zasiłku macierzyńskiego] | str. 350 Art. 185. [Badania lekarskie w czasie ciąży] | str. 350 Art. 186. [Prawo do urlopu wychowawczego] | str. 351 Art. 1861. (uchylony) | str. 356 Art. 1862. [Praca w trakcie urlopu wychowawczego] | str. 356 Art. 1863. [Rezygnacja z urlopu wychowawczego] | str. 357 Art. 1864. [Zatrudnienie po powrocie z urlopu wychowawczego] | str. 357 Art. 1865. [Zaliczenie okresu urlopu do okresu zatrudnienia] | str. 358 Art. 1866. (uchylony) | str. 361 Art. 1867. [Obligatoryjne obniżenie wymiaru etatu] | str. 361 Art. 1868. [Ochrona stosunku pracy w okresie urlopu wychowawczego] | str. 361 Art. 1868a. [Delegacja ustawowa – wnioski pracowników w sprawie urlopów i dokumenty dołączane do wniosków] | str. 364 Art. 187. [Przerwa na karmienie] | str. 365 Art. 188. [Dni wolne na opiekę nad dzieckiem] | str. 365 Art. 189. [Prawo do zasiłku opiekuńczego] | str. 366 Art. 1891. [Zakaz kumulacji uprawnień związanych z rodzicielstwem] | str. 366 DZIAŁ DZIEWIĄTY Zatrudnianie młodocianych | str. 367 Rozdział I Przepisy ogólne | str. 367 Art. 190. [Młodociany – definicja] | str. 367 Art. 191. [Zasady zatrudniania młodocianych oraz osób niemających 15 lat] | str. 370 Art. 1911. [Zatrudnianie na zasadach określonych dla młodocianych osoby, która ukończyła 18 lat] | str. 372 Art. 192. [Opieka i pomoc ze strony pracodawcy] | str. 372 Art. 193. [Ewidencja pracowników młodocianych] | str. 372 Rozdział II Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego | str. 372 Art. 194. [Odpowiednie stosowanie przepisów dotyczących umów na czas nieokreślony] | str. 372 Art. 195. [Treść umowy w celu przygotowania zawodowego] | str. 373 Art. 196. [Wypowiedzenie umowy o pracę z pracownikiem młodocianym] | str. 374 Rozdział III Dokształcanie | str. 374 Art. 197. [Obligatoryjne dokształcanie się pracownika młodocianego] | str. 374 Art. 198. [Zwolnienie od pracy na naukę] | str. 374 Art. 199. [Przedłużenie obowiązku dokształcania się] | str. 375 Art. 200. [Delegacja ustawowa] | str. 375 Rozdział IIIa Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe | str. 375 Art. 2001. [Zatrudnienie w celu wykonywania prac lekkich] | str. 375 Art. 2002. [Zasady ustalania wymiaru i rozkładu czasu pracy] | str. 376 Rozdział IV Szczególna ochrona zdrowia | str. 376 Art. 201. [Ochrona zdrowia pracowników młodocianych] | str. 376 Art. 202. [Normy czasu pracy młodocianego] | str. 376 Art. 203. [Zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych i porze nocnej] | str. 377 Art. 204. [Prace wzbronione pracownikom młodocianym] | str. 377 Rozdział V Urlopy wypoczynkowe | str. 377 Art. 205. [Urlop wypoczynkowy młodocianych] | str. 377 Rozdział VI Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe | str. 378 Art. 206. [Przygotowanie zawodowe u pracodawcy rzemieślnika] | str. 378 DZIAŁ DZIESIĄTY Bezpieczeństwo i higiena pracy | str. 379 Rozdział I Podstawowe obowiązki pracodawcy | str. 379 Art. 207. [Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP] | str. 379 Art. 2071. [Obowiązek informacyjny pracodawcy wobec pracownika w zakresie BHP] | str. 386 Art. 208. [Współdziałanie pracodawców; koordynator BHP] | str. 387 Art. 209. (uchylony) | str. 387 Art. 2091. [Obowiązki pracodawcy w zakresie udzielania pierwszej pomocy] | str. 387 Art. 2092. [Obowiązki pracodawcy w przypadku wystąpienia zagrożenia dla życia i zdrowia pracowników] | str. 388 Art. 2093. [Uprawnienie pracowników do działania w celu uniknięcia niebezpieczeństwa] | str. 388 Rozdział II Prawa i obowiązki pracownika | str. 389 Art. 210. [Prawo powstrzymania się od wykonywania niebezpiecznej pracy] | str. 389 Art. 211. [Podstawowe obowiązki pracownika w zakresie BHP] | str. 391 Art. 212. [Obowiązki osoby kierującej pracownikami w zakresie BHP] | str. 392 Rozdział III Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy | str. 394 Art. 213. [Wymagania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla obiektów i pomieszczeń] | str. 394 Art. 214. [Standard pomieszczeń pracy] | str. 394 Rozdział IV Maszyny i inne urządzenia techniczne | str. 395 Art. 215. [Bezpieczeństwo i higiena pracy przy obsłudze maszyn] | str. 395 Art. 216. [Obligatoryjne stosowanie zabezpieczeń] | str. 395 Art. 217. [Standardy jakości maszyn i urządzeń] | str. 395 Art. 218. [Narzędzia pracy] | str. 395 Art. 219. [Wymagania szczególne] | str. 395 Rozdział V Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia | str. 396 Art. 220. [Ustalenie stopnia szkodliwości materiałów] | str. 396 Art. 221. [Zasady stosowania substancji i preparatów chemicznych] | str. 396 Art. 222. [Narażenie na czynniki rakotwórcze i mutagenne] | str. 397 Art. 2221. [Narażenie na szkodliwe czynniki biologiczne] | str. 398 Art. 223. [Bezpieczeństwo i higiena pracy przy promieniowaniu jonizującym] | str. 399 Art. 224. [Obowiązek zapobiegania niebezpieczeństwom dla życia i zdrowia] | str. 399 Art. 225. [Obligatoryjne stosowanie asekuracji] | str. 399 Rozdział VI Profilaktyczna ochrona zdrowia | str. 400 Art. 226. [Dokumentacja i informacja o ryzyku zawodowym; karta oceny ryzyka zawodowego] | str. 400 Art. 227. [Zapobieganie chorobom zawodowym] | str. 400 Art. 228. [Komisja międzyresortowa do spraw NDS] | str. 401 Art. 229. [Badania profilaktyczne pracowników] | str. 401 Art. 230. [Uprawnienia w związku z chorobą zawodową] | str. 407 Art. 231. [Przeniesienie do odpowiedniej pracy] | str. 409 Art. 232. [Obowiązek zapewnienia profilaktycznych posiłków i napojów] | str. 410 Art. 233. [Obowiązek zapewnienia środków i urządzeń higieniczno-sanitarnych] | str. 410 Rozdział VII Wypadki przy pracy i choroby zawodowe | str. 411 Art. 234. [Wypadek przy pracy – obowiązki pracodawcy; postępowanie powypadkowe] | str. 411 Art. 235. [Obligatoryjne zgłoszenie przypadku choroby zawodowej] | str. 421 Art. 2351. [Definicja choroby zawodowej] | str. 423 Art. 2352. [Rozpoznanie choroby zawodowej] | str. 427 Art. 236. [Obligatoryjne analizowanie przyczyn wypadków i chorób] | str. 432 Art. 237. [Delegacja ustawowa] | str. 433 Art. 2371. [Świadczenia z ubezpieczenia społecznego; jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy] | str. 434 Rozdział VIII Szkolenie | str. 517 Art. 2372. [BHP w szkolnych programach nauczania] | str. 517 Art. 2373. [Obligatoryjne przeszkolenie z BHP] | str. 517 Art. 2374. [Instrukcje i wskazówki pracodawcy] | str. 518 Art. 2375. [Delegacja ustawowa] | str. 519 Rozdział IX Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze | str. 519 Art. 2376. [Prawo do bezpłatnych środków ochrony indywidualnej] | str. 519 Art. 2377. [Prawo do bezpłatnej odzieży i obuwia roboczego] | str. 519 Art. 2378. [Rodzaje niezbędnych środków ochrony] | str. 520 Art. 2379. [Stosowanie i utrzymanie właściwości środków ochrony; ekwiwalent za pranie odzieży roboczej] | str. 520 Art. 23710. [Przechowywanie skażonych środków ochrony] | str. 521 Rozdział X Służba bezpieczeństwa i higieny pracy | str. 521 Art. 23711. [Służba BHP] | str. 521 Rozdział XI Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy | str. 522 Art. 23711a. [Konsultacje w zakresie BHP] | str. 522 Art. 23712. [Komisja BHP] | str. 523 Art. 23713. [Zadania komisji BHP] | str. 524 Art. 23713a. [Reprezentacja pracowników] | str. 524 Rozdział XII Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi | str. 524 Art. 23714. [Podstawowe obowiązki organów nadzorujących] | str. 524 Rozdział XIII Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy | str. 525 Art. 23715. [Delegacja ustawowa] | str. 525 DZIAŁ JEDENASTY Układy zbiorowe pracy | str. 527 Rozdział I Przepisy ogólne | str. 527 Art. 238. [Organizacje związkowe – definicje] | str. 527 Art. 239. [Zakres podmiotowy układu zbiorowego] | str. 531 Art. 240. [Treść układu zbiorowego] | str. 534 Art. 241. (uchylony) | str. 541 Art. 2411. [Zakres zobowiązań] | str. 542 Art. 2412. [Rokowania] | str. 542 Art. 2413. [Zasady prowadzenia rokowań] | str. 543 Art. 2414. [Informacja o sytuacji ekonomicznej pracodawcy] | str. 543 Art. 2415. [Zasady i forma zawarcia układu] | str. 544 Art. 2416. [Wykładnia postanowień układu] | str. 544 Art. 2417. [Zasady rozwiązywania i wypowiadania układu] | str. 547 Art. 2418. [Stosowanie postanowień układu po przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę] | str. 550 Art. 2419. [Protokoły dodatkowe do układów] | str. 554 Art. 24110. [Porozumienie o stosowaniu układu] | str. 556 Art. 24111. [Obowiązek wpisu układu do rejestru] | str. 556 Art. 24112. [Termin wejścia układu w życie] | str. 558 Art. 24113. [Stosowanie postanowień układu] | str. 559 Rozdział II Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy | str. 566 Art. 24114. [Ponadzakładowy układ zbiorowy – strony] | str. 566 Art. 24114a. [Rokowania i zawarcie ponadzakładowego układu] | str. 566 Art. 24115. [Inicjatywa zawarcia ponadzakładowego układu] | str. 567 Art. 24116. [Wspólna reprezentacja pracowników] | str. 567 Art. 24117. (uchylony) | str. 568 Art. 24118. [Rozszerzenie stosowania ponadzakładowego układu] | str. 568 Art. 24119. [Przechodzenie praw i obowiązków organizacji związkowych] | str. 568 Art. 24120–24121. (uchylone) | str. 569 Rozdział III Zakładowy układ zbiorowy pracy | str. 569 Art. 24122. (uchylony) | str. 569 Art. 24123. [Zakres podmiotowy układu zakładowego] | str. 569 Art. 24124. [Inicjatywa zawarcia układu] | str. 569 Art. 24125. [Wspólna reprezentacja pracowników] | str. 569 Art. 24125a. (uchylony) | str. 570 Art. 24126. [Ograniczenia co do treści postanowień układu] | str. 570 Art. 24127. [Porozumienie o zawieszeniu stosowania układu zbiorowego pracy] | str. 576 Art. 24128. [Rokowania i zawarcie układu zakładowego] | str. 579 Art. 24129. [Skutki połączenia lub rozwiązania organizacji związkowych] | str. 579 Art. 24130. [Międzyzakładowa organizacja związkowa] | str. 580 DZIAŁ DWUNASTY Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy | str. 581 Rozdział I Przepisy ogólne | str. 581 Art. 242. [Dochodzenie roszczeń przed sądem] | str. 581 Art. 243. [Ugoda] | str. 600 Rozdział II Postępowanie pojednawcze | str. 606 Art. 244. [Postępowanie pojednawcze w prawie pracy] | str. 606 Art. 245. [Zasady powoływania komisji pojednawczych] | str. 607 Art. 246. [Zakaz członkostwa] | str. 607 Art. 247. [Regulamin w postępowaniu pojednawczym] | str. 607 Art. 248. [Postępowanie na wniosek pracownika] | str. 607 Art. 249. [Zespoły komisji] | str. 608 Art. 250. (uchylony) | str. 608 Art. 251. [Termin zawarcia ugody] | str. 608 Art. 252. [Wpis ugody do protokołu] | str. 608 Art. 253. [Niedopuszczalność zawarcia ugody] | str. 608 Art. 254. [Przekazanie sprawy sądowi pracy] | str. 608 Art. 255. [Wykonanie ugody] | str. 609 Art. 256. [Bezskuteczność ugody] | str. 609 Art. 257. [Prawo do wynagrodzenia członków komisji] | str. 610 Art. 258. [Pokrycie kosztów działalności komisji] | str. 610 Art. 259–261. (uchylone) | str. 610 Rozdział III Sądy pracy | str. 610 Art. 262. [Właściwość sądów pracy] | str. 610 Art. 263. (uchylony) | str. 735 Art. 264. [Terminy dochodzenia roszczeń związanych z ustaniem stosunku pracy] | str. 735 Art. 265. [Zasady przywrócenia terminu] | str. 741 Art. 266–280. | str. 746 DZIAŁ TRZYNASTY Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika | str. 747 Art. 281. [Katalog wykroczeń przeciwko prawom pracownika] | str. 747 Art. 282. [Katalog wykroczeń; kara grzywny] | str. 751 Art. 283. [Katalog wykroczeń związanych z BHP] | str. 751 Rozdział II (uchylony) | str. 752 Art. 284–2901. (uchylone) | str. 75