Kontrakty menedżerskie i inne umowy cywilnoprawne o świadczenie pracy. Wzory
\n\nKsiążka przedstawia złożoną problematykę umów menedżerskich na rynku polskim. Uwzględniono w niej zmieniające się, coraz wyższe wymagania rynku wobec kadry menedżerskiej, jak również oczekiwania menedżerów w stosunku do angażujących ich podmiotów.
\n\nOmówiono także najważniejsze umowy cywilnoprawne, na podstawie których można świadczyć pracę: umowę zlecenia, umowę o dzieło, umowę agencyjną oraz umowę o pracę nakładczą. Umożliwia to zainteresowanym dokonanie wyboru najlepszej formy efektywnego i elastycznego świadczenia pracy. Każdy typ umowy opatrzono zwięzłym komentarzem.
\n\n Bezspornym atutem opracowania są wzory umów – zwłaszcza kontraktów menedżerskich – oraz tabele obrazujące różnice pomiędzy danym typem umowy a umową o pracę, pozwalające skutecznie ocenić ryzyko ukrycia stosunku pracy pod pozorem umowy cywilnoprawnej.
\n\nWzory są dostępne także w wersji elektronicznej do pobrania ze strony www.kontrakty-menedzerskie-wzory.wolterskluwer.pl po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego. Można je modyfikować i dostosowywać do indywidualnych potrzeb.
\n\nW aktualnym wydaniu autorzy prezentują nowe podejście do tematyki, uwzględniające aktualną praktykę rynkową oraz najnowsze orzecznictwo. Dodano także omówienie kontraktów menedżerskich w spółkach z udziałem Skarbu Państwa i jednostek samorządu terytorialnego.
\n\n Publikacja jest przeznaczona zarówno dla przedsiębiorców, jak i osób świadczących pracę w ramach stosunku cywilnoprawnego oraz prawników praktyków.
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-8246-153-4
- ISBN druku: 978-83-8223-630-9
- EAN: 9788382461534
- Liczba stron: 532
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
WYKAZ SKRÓTÓW | str. 9 OD WYDAWCY | str. 11 OD AUTORÓW | str. 13 ROZDZIAŁ I KONTRAKTY MENEDŻERSKIE W PRYWATNYCH SPÓŁKACH KAPITAŁOWYCH | str. 17 A. Omówienie | str. 17 1. Wprowadzenie | str. 17 2. Charakter prawny umowy| str. 52 3. Rokowania stron | str. 55 4. Rodzaje kontraktów menedżerskich | str. 57 5. Prokura | str. 62 6. Pełnomocnictwo | str. 63 7. Zastępowanie zarządcy | str. 64 8. Obowiązki menedżera | str. 66 9. Obowiązki spółki | str. 78 10. Kryteria oceny efektywności sprawowania zarządu | str. 79 11. Ograniczenia zarządcy w prowadzeniu spraw i reprezentowaniu spółki | str. 81 12. Odpowiedzialność zarządcy | str. 82 13. Wynagrodzenie menedżera i świadczenia dodatkowe | str. 89 14. Własność intelektualna | str. 94 15. Czas trwania umowy | str. 96 16. Wypoczynek (urlop) menedżera | str. 99 17. Czas pracy menedżera | str. 101 18. Umowa o pracę a kontrakt menedżerski | str. 102 19. Zakończenie | str. 105 B. Wzory | str. 108 Wzór nr 1. Kontrakt menedżerski | str. 108 Wzór nr 2. Kontrakt menedżerski dla osoby spoza zarządu | str. 139 C. Orzecznictwo | str. 168 ROZDZIAŁ II KONTRAKTY MENEDŻERSKIE WSPÓŁKACH Z UDZIAŁEM SKARBU PAŃSTWA I JEDNOSTEK SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO | str. 195 A. Omówienie | str. 195 1. Wprowadzenie | str. 195 1.1. Do jakich spółek odnosi się nowa ustawa kominowa | str. 195 1.2. Relacje członka zarządu ze spółką | str. 196 2. Umowa z członkiem zarządu | str. 199 3. Metoda regulacji w nowej ustawie kominowej | str. 200 4. Konsekwencje metody regulacji nowej ustawy kominowej | str. 203 5. Model kontraktu i uchwał zalecany przez nową ustawę kominową | str. 215 6. Kontrakt menedżerski – uwagi ogólne | str. 220 7. Poszczególne postanowienia | str. 221 7.1. Wymogi dotyczące kandydatów na członków zarządu | str. 222 7.2. Przedmiot – rodzaj obowiązków | str. 225 7.3. Ograniczenia w prowadzeniu spraw spółki | str. 225 7.4. Osobiste świadczenie usług | str. 226 7.5. Miejsce pracy | str. 227 7.6. Czas pracy i przerwy w świadczeniu usług | str. 228 7.7. Koszty i limity | str. 237 7.8. Wynagrodzenie stałe | str. 238 7.9. Cele zarządcze | str. 244 7.10. Wynagrodzenie zmienne | str. 254 7.11. Konflikt interesów i dodatkowa działalność | str. 265 7.12. Zakaz konkurencji | str. 267 7.13. Odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie kontraktu | str. 268 7.14. Czas trwania i rozwiązanie kontraktu | str. 270 7.15. Zmiana kontraktu | str. 274 7.16. Odprawa | str. 274 8. ZUS, PIT i VAT | str. 280 8.1. ZUS | str. 280 8.2. PIT | str. 281 8.3. VAT | str. 281 B. Wzór | str. 283 Wzór nr 3. Kontrakt menedżerski | str. 283 ROZDZIAŁ III UMOWA ZLECENIA | str. 355 A. Omówienie | str. 355 1. Wprowadzenie | str. 355 2. Forma umowy | str. 356 3. Czas trwania umowy | str. 356 4. Wynagrodzenie zleceniobiorcy | str. 356 5. Obowiązki stron | str. 357 6. Rozwiązanie umowy | str. 359 7. Umowa o pracę a umowa zlecenia | str. 360 B. Wzór | str. 364 Wzór nr 4. Umowa zlecenia | str. 364 C. Orzecznictwo | str. 374 ROZDZIAŁ IV UMOWA O DZIEŁO | str. 387 A. Omówienie | str. 387 1. Uwagi ogólne | str. 387 2. Forma umowy | str. 388 3. Czas trwania umowy | str. 388 4. Wynagrodzenie | str. 389 5. Wykonanie umowy. Obowiązki stron | str. 390 5.1. Dzieło wykonywane osobiście | str. 390 5.2. Współdziałanie zamawiającego | str. 390 5.3. Materiały i narzędzia | str. 391 5.4. Swoboda odstąpienia od umowy przez zamawiającego | str. 391 5.5. Opóźnienie w wykonywaniu dzieła | str. 391 5.6. Wadliwe wykonywanie dzieła | str. 392 5.7. Odbiór dzieła | str. 392 5.8. Inne obowiązki | str. 392 6. Rękojmia i gwarancja | str. 393 6.1. Rękojmia | str. 393 6.2. Gwarancja | str. 394 7. Umowa o pracę a umowa o dzieło | str. 396 B. Wzór | str. 399 Wzór nr 5. Umowa o dzieło | str. 399 C. Orzecznictwo | str. 410 ROZDZIAŁ V UMOWA AGENCYJNA | str. 422 A. Omówienie | str. 422 1. Wprowadzenie | str. 422 2. Forma umowy | str. 424 3. Rodzaje umowy agencyjnej | str. 425 4. Klauzula del credere | str. 427 5. Wynagrodzenie agenta | str. 429 6. Prowizja | str. 429 7. Wydatki | str. 432 8. Czas trwania umowy | str. 433 9. Świadczenie wyrównawcze | str. 434 10. Ograniczenie konkurencji | str. 435 11. Prawo agenta do zastawu na rzeczach zleceniodawcy | str. 437 12. Umowa agencyjna w praktyce gospodarczej | str. 438 13. Umowa o pracę a umowa agencyjna | str. 438 B. Wzory | str. 442 Wzór nr 6. Umowa agencyjna – umowa o wielokrotne pośrednictwo (pośrednictwo) | str. 442 Wzór nr 7. Umowa agencyjna – umowa o wielokrotne pośrednictwo (przedstawicielstwo) | str. 460 Wzór nr 8. Pełnomocnictwo | str. 481 C. Orzecznictwo | str. 483 ROZDZIAŁ VI PRACA NAKŁADCZA (CHAŁUPNICZA) | str. 494 A. Omówienie | str. 494 1. Uwagi wstępne | str. 494 2. Świadczenie pracy nakładczej | str. 496 3. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy nakładczej | str. 496 4. Obowiązki stron | str. 497 5. Okresy zatrudnienia | str. 499 6. Wzór umowy o pracę nakładczą | str. 499 7. Podsumowanie | str. 501 8. Umowa o pracę nakładczą a umowa o pracę w formie telepracy | str. 502 B. Wzory | str. 508 Wzór nr 9. Regulamin pracy nakładczej | str. 508 Wzór nr 10. Umowa o pracę nakładczą | str. 512 C. Orzecznictwo | str. 525 WYKAZ LITERATURY | str. 529