Kurs kadry i płace
Nowoczesny podręcznik do samodzielnej nauki obsługi najpopularniejszego programu do zarządzania danymi działu HR (Human Resource). Książka została napisana na podstawie materiałów wykorzystywanych w trakcie szkoleń z obsługi Systemu Sage Symfonia®. Krok po kroku przedstawia kolejne etapy użytkowania systemu kadrowo-płacowego. Zawiera wiele praktycznych przykładów zaczerpniętych z praktyki, zilustrowanych zrzutami ekranu. Autorki bardzo przystępnie opisują, w jaki sposób: - wprowadzać informacje o pracownikach; - naliczać wynagrodzenia; - drukować listę płac; - wprowadzać informacje o nieobecnościach pracowników; - ustalać zobowiązania wobec ZUS i US; - eksportować dane do programu Płatnik. Publikacja jest skierowana do przyszłych pracowników działów kadr i płac oraz do wszystkich osób, które chcą w łatwy sposób nauczyć się obsługi programu.
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-01-18231-1
- ISBN druku: 978-83-01-17997-7
- Liczba stron: 184
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wstęp 7 ROZDZIAŁ I 9 Rozpoczynamy pracę 9 Instalacja programu 9 Założenie nowej firmy 16 Opis interfejsu programu 20 Konfiguracja wstępna 22 Dodanie nowego użytkownika 23 Archiwizacja 27 Zdefiniowanie stylów wydruków 29 Uzupełnienie danych firmy 31 Aktualizacja kalendarza firmy 34 Aktualizacja parametrów wynagrodzeń 35 Zadania do samodzielnego wykonania 37 ROZDZIAŁ II 39 Czynności kadrowe 39 Wprowadzenie nowego pracownika 39 Okno danych pracownika – opis 42 Przyjmujemy pracownika do pracy 51 Edycja elementu kadrowego – przyjęcie do pracy 55 Kwestionariusz osobowy – okno 55 Wydruk kwestionariusza osobowego 56 Czynności płacowe 71 Modyfikowanie systemu wynagrodzeń 71 Zadania do samodzielnego wykonania 79 Usunięcie rekordu pracownika 81 ROZDZIAŁ III 83 Czynności podstawowe 83 Założenie nowego okresu płacowego (podstawowego) 83 Uzupełnienie i aktualizacja danych płacowych 84 Wydruki list płac 94 Definiujemy własny zestaw składników do listy płac 98 Wprowadzenie informacji o urlopie 103 Wypłata świadczenia urlopowego 107 Założenie dodatkowego okresu płacowego (świadczenie urlopowe) 109 Wprowadzenie informacji o chorobie (zwolnienie lekarskie) 113 Ustalenie zobowiązań wobec urzędów (ZUS, US) 120 Eksport danych do programu Płatnik 126 Deklaracje ZUS – eksport zbiorczy 130 Zadania do samodzielnego wykonania 132 Inne czynności 134 Zatrudnienie pracownika na podstawie umowy zlecenia 134 Zwolnienie lekarskie podczas umowy zlecenia 143 Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach 144 Rozwiązanie umowy o pracę 146 Zadanie do samodzielnego wykonania 153 Czynności dodatkowe 154 Zestawienia i uzgodnienia 154 Uzgodnienie płac i rozliczenie pracowników na koniec roku 154 Rozliczenie Kamiński Grzegorz 158 Księgowania 164 Eksport pliku z danymi do programu Sage Symfonia Finanse i Księgowość 170 Wydruk z programu Sage Symfonia Kadry i Płace 173 Zadania do samodzielnego wykonania 175