MENU

Meritum Prawo pracy 2023

(eBook)

Formaty:
PDF

Zabezpieczenie: plik chroniony przez Watermark
Watermark
Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
0.00  [ 0 ocen]
Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »
Produkt niedostępny
Dodaj do schowka

Meritum Prawo pracy 2023

Kupując Meritum Prawo pracy 2023 otrzymujesz dostęp do szkolenia


Link do szkolenia otrzymasz w potwierdzeniu zamówienia

lub obejrzysz w zakładce Materiały dodatkowe po zalogowaniu na konto księgarni.


20. wydanie cenionego kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania przepisów w praktyce.

Najważniejsze nowości w wydaniu 2023:• nowe regulacje dotyczące warunków wykonywania pracy zdalnej,• grant na pracę zdalną (w miejsce telepracy) w związku z zatrudnianiem osoby bezrobotnej,• omówienie opodatkowania i oskładkowania wynagrodzenia za pracę osób młodocianych,• omówienie zmian w Kodeksie pracy związanych z nowymi przepisami o kontroli trzeźwości pracownika - nowe uprawnienia pracodawcy,• szczegółowe omówienie rządowego projektu kolejnych zmian w Kodeksie pracy, implementujących dyrektywy unijne dotyczące treści umowy o pracę (warunków zatrudnienia) oraz tzw. równowagi między życiem zawodowym i prywatnym rodziców i opiekunów (Work-life balance),• porównanie sytuacji i warunków zatrudniania pracowników obecnie i po uchwaleniu zmian Kodeksu wynikających z projektu „implementacyjnego” i konsekwencji dla obu stron umowy o pracę,• cd. ww. projektowanych zmian – dotyczących umowy na okres próbny oraz nowych rodzajów urlopów.Meritum Prawo pracy jest wyjątkową na rynku wydawniczym pozycją ukazującą się od 2004 r. W jednej zwartej publikacji czytelnik znajdzie kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc. Omówiono zatem m.in. sposoby nawiązania stosunku pracy, rodzaje umów o pracę, elastyczne formy zatrudnienia, uprawnienia i obowiązki pracodawcy i pracownika, rozwiązanie stosunku pracy, problematykę zbiorowego prawa pracy, a także zatrudniania osób niepełnosprawnych, pracowników młodocianych, bezrobotnych oraz sposoby ich aktywizacji.Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu" prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego.MERITUM to szybka, jasno podana informacja z propozycją rozwiązania problemu; książka narzędzie, która podpowie jak rozwiązać problem, jakie wzory dokumentów zastosować, zobrazuje zagadnienie przykładem. Zawiera:– omówienia istotnych zagadnień (w tym wybór reprezentatywnego orzecznictwa, wskazanie podstawy prawnej do omawianego zagadnienia oraz wykazu najistotniejszych pozycji literatury),– wyraźnie wyodrębnione przykłady,– sugerowane rozwiązania możliwych problemów. Układ treści umożliwiający szybkie odszukanie informacji:– rozbudowany system wewnętrznych odesłań,– szczegółowy indeks rzeczowy,– numery boczne na marginesach,– schematy i tabele umożliwiające usystematyzowanie podanych informacji,– wzory pism i dokumentów,– wytłuszczenia, wyraźnie wyodrębnienie istotnych kwestii poprzez oznaczenie ich ramką z hasłem WAŻNE!,– aneks ze wskaźnikami, stawkami, wykazami itd. Przyjazna szata graficzna, wysoka jakość użytych materiałów:– papier biblijny,– zakładki.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Strona                                                                                                                                         Numer
 
11  Wprowadzenie
13  Wykaz skrótów
 
17  Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy
18 1. Katalog danych osobowych – uregulowania prawne   1
24 2. Wstępne badania lekarskie   7
26 3. Przyjęcie pracownika do pracy – sposób postępowania   8
 
31  Rozdział II. Strony stosunku pracy
32 1. Pracodawca   14
50 2. Pracownik   33
 
55  Rozdział III. Umowa o pracę
56 1. Umowa o pracę   40
77 2. Umowa o pracę na okres próbny   78
80 3. Umowa o pracę na czas określony   82
88 4. Umowa o pracę w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy   87
90 5. Umowa na czas wykonania określonej pracy – przepisy przejściowe   89
90 6. Umowa o pracę na czas nieokreślony   90
 
93  Rozdział IV. Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług w Unii Europejskiej
95 1. Delegowanie pracowników – uregulowania prawne   90¹
96 2. Delegowanie na podstawie dyrektywy 96/71   90²
105 3. Delegowanie pracowników do Polski w ramach świadczenia usług w UE   9014
114 4. Dochodzenie roszczeń z tytułu delegowania przed sądem   9030
116 5. Zabezpieczenie społeczne pracowników wykonujących pracę najemną na terenie UE   90³²
123 6. Zatrudnienie cudzoziemca spoza obszaru UE   9038
 
139  Rozdział V. Pozostałe formy świadczenia pracy
141 1. Kodeksowe   91
161 2. Cywilnoprawne   127
196 3. Elastyczne formy pracy   175
 
225  Rozdział VI. Praca zdalna
226 1. Uwagi wprowadzające   242¹
227 2. Praca zdalna   242²
 
243  Rozdział VII. Zatrudnianie pracowników tymczasowych
244 1. Ogólna charakterystyka pracy tymczasowej i najważniejsze definicje   24214
249 2. Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych i kierowania tych pracowników do wykonywania pracy tymczasowej   24219
253 3. Realizacja zatrudnienia tymczasowego   24224
259 4. Rozwiązanie stosunku pracy tymczasowej. Rezygnacja z pracy pracownika tymczasowego   24230
 
263  Rozdział VIII. Obowiązki pracodawcy
265 1. Zakres obowiązków pracodawcy – zagadnienia ogólne   243
291 2. Katalog obowiązków pracodawcy   258
328 3. Regulamin pracy   288
335 4. Zapewnienie bhp   299
 
399  Rozdział IX. Obowiązki pracownika
400 1. Obowiązek wykonywania pracy   337
401 2. Szczegółowe obowiązki pracownika   339
 
427 Rozdział X. Odpowiedzialność w stosunkach pracy
428 1. Odpowiedzialność pracowników   358
450 2. Odpowiedzialność pracodawcy   397
 
461  Rozdział XI. Wynagrodzenie za pracę
463 1. Ogólna charakterystyka wynagrodzenia za pracę   419
463 2. Składniki wynagrodzenia za pracę   420
490 3. Ustalanie warunków wynagrodzenia za pracę   443
506 4. Ochrona wynagrodzenia za pracę   461
516 5. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy   475
532 6. Wynagrodzenie za pracę wadliwą   491
533 7. Inne świadczenia związane z pracą   493
543 8. Odszkodowania przysługujące pracownikom   517
560 9. Roszczenia o wynagrodzenie za pracę   525
562 10. Rola organów Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie realizacji prawa do wynagrodzenia za pracę   530
565 11. Dochodzenie roszczeń w postępowaniu pojednawczym   535
566 12. Sądowe dochodzenie roszczeń o wynagrodzenie za pracę   538
569 13. Przedawnienie roszczeń o wynagrodzenie za pracę   541
 
573  Rozdział XII. Czas pracy
576 1. Zagadnienia ogólne   542
576 2. Przepisy o czasie pracy   543
579 3. Kluczowe pojęcia dotyczące czasu pracy   549
605 4. Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy   584
613 5. Okresy niewliczane do czasu pracy   598
627 6. Okresy odpoczynku od pracy   623
632 7. Systemy czasu pracy   629¹
658 8. Praca w godzinach nadliczbowych   680
678 9. Praca w nocy   703
682 10. Praca w dni wolne od pracy   711
689 11. Szczególne regulacje czasu pracy wybranych grup zawodowych   721
751 12. Kumulacja zatrudnienia a czas pracy   797
754 13. Tryb wprowadzania i zmiany systemów oraz rozkładów czasu pracy   802
762 14. Planowanie i rozliczanie czasu pracy   811
767 15. Ewidencja czasu pracy   821
771 16. Naruszenie przepisów o czasie pracy   826
 
773  Rozdział XIII. Urlopy pracownicze
775 1. Urlop wypoczynkowy   827
827 2. Urlop bezpłatny   902
832 3. Urlopy szkoleniowe   908
837 4. Urlopy okolicznościowe   916
838 5. Nowe rodzaje urlopów na podstawie rządowego projektu: ustawa z dnia 8 lutego 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 2932)   917¹
 
841  Rozdział XIV. Uprawnienia pracownika – rodzica
843 1. Ochrona stosunku pracy w okresie ciąży   918
854 2. Urlop macierzyński   935
884 3. Urlop wychowawczy   946
894 4. Pozostałe uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem   959
901 5. Zasiłek opiekuńczy   966
 
905  Rozdział XV. Zatrudnianie pracowników młodocianych
906 1. Zagadnienia wstępne   967
906 2. Zatrudnienie dzieci do ukończenia przez nie 16. roku życia   968
909 3. Wiek pracowników młodocianych   969
911 4. Zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego   970
931 5. Inne obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem młodocianych   990
931 6. Dokształcanie   991
932 7. Zatrudnienie młodocianego przy wykonywaniu prac lekkich   992
936 8. Szczególna ochrona zdrowia   995
937 9. Czas pracy pracownika młodocianego   996
939 10. Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego   999
941 11. Pomoc de minimis   1000
942 12. Refundacja   1001
943 13. Praktyki absolwenckie   1003
 
949  Rozdział XVI. Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych
951 1. Zagadnienia ogólne   1007
960 2. Osoba niepełnosprawna   1010
1002 3. Rehabilitacja społeczna   1034
1007 4. Typy pracodawców   1040
1038 5. Adaptacja środowiska pracy   1061
1060 6. Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych   1063
1068 7. Wpłaty na PFRON   1065
1122 8. Formy wsparcia dla pracodawców   1075¹
1192 9. Wspieranie samozatrudnienia   107576
1194 10. Pomoc publiczna   107578
1197 11. Odpowiedzialność wykroczeniowa   107584
1200 12. Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych   107585
1200 13. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych   107586
1202 14. Rady konsultacyjne do spraw osób niepełnosprawnych   107587
1204 15. Rada Dostępności   107588
1205 16. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych   1076
 
1207  Rozdział XVII. Środki prawne aktywizacji zawodowej i zatrudniania osób bezrobotnych
1209 1. Pojęcie bezrobotnego   1077
1214 2. Środki aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych   1080
1219 3. Instrumenty wspierające zatrudnianie osób bezrobotnych   1084
1221 4. Formy zatrudnienia subsydiowanego osób bezrobotnych   1090
1224 5. Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej jako instrument wspierania samozatrudnienia osób bezrobotnych  1097
1226 6. Zasiłek dla bezrobotnych jako zastępcza forma wspierania osób bezrobotnych   1098
1227 7. Uprawnienia przysługujące pracodawcom w związku z zatrudnianiem osób bezrobotnych   1100
1235 8. Uwagi końcowe   1109
 
1237  Rozdział XVIII. Zmiana treści stosunku pracy
1238 1. Porozumienie zmieniające   1110¹
1240 2. Wypowiedzenie zmieniające   1117
1251 3. Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy   1131
 
1261  Rozdział XIX. Ustanie umowy o pracę
1263 1. Wprowadzenie   1140
1267 2. Rozwiązanie umowy o pracę – zagadnienia ogólne   1143
1277 3. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron   1159
1281 4. Rozwiązanie umów terminowych   1165
1282 5. Wypowiedzenie umowy o pracę   1169
1334 6. Procedura zwolnień grupowych   1281
1343 7. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia   1297
1364 8. Wygaśnięcie stosunku pracy   1328
1370 9. Uprawnienia pracownicze towarzyszące ustaniu umowy o pracę   1338
1379 10. Świadectwo pracy   1358
 
1391  Rozdział XX. Rozwiązywanie indywidualnych sporów ze stosunku pracy
1392 1. Zagadnienia ogólne   1374
1415 2. Terminy do dochodzenia roszczeń w sprawach z zakresu prawa pracy   1421
1417 3. Wykonalność orzeczeń z zakresu prawa pracy   1423
1418 4. Zaskarżanie orzeczeń   1426
1420 5. Skarga na przewlekłość postępowania   1428
1420 6. Skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia   1429
 
1425  Rozdział XXI. Zbiorowe prawo pracy
1427 1. Układy zbiorowe pracy   1430
1462 2. Związek zawodowy u pracodawcy   1499
1492 3. Rady pracowników   1553
 
1499  Rozdział XXII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe – ubezpieczenie wypadkowe
1500 1. Ustawa wypadkowa – nowe przepisy   1563
1584 2. Choroby zawodowe   1580¹
1586 3. Wypadki i choroby zawodowe powstałe w szczególnych okolicznościach-   1581
 
1589  Rozdział XXIII. Kontrola pracowników
1590 1. Zakres prawny dopuszczalności kontroli   1581¹
1593 2. Kontrola bezpośrednia sposobu i efektywności wykonywanej pracy   15816
1611 3. Sankcje dla pracodawcy   158116
 
1615  Rozdział XXIV. Sygnalizowanie nieprawidłowości
1616 1. Zagadnienia wstępne   158117
1617 2. Whistleblowing jako obowiązek pracownika   158119
1620 3. System zgłaszania nieprawidłowości (whistleblowing)   158124
1633 4. Ochrona sygnalistów na gruncie obowiązującego prawa zatrudnienia   158134
1635 5. Dyrektywa w sprawie ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia prawa Unii Europejskiej – tzw. dyrektywa o ochronie sygnalistów   158140
1643 6. Whistleblowing a compliance   158149
 
1645  Aneks
1665  Indeks rzeczowy
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

Inni Klienci oglądali również

26,91 zł
29,90 zł

Własne zdanie. Nie tylko w pracy

Gdy posiądziesz umiejętność mądrego zgadzania się na prośby współpracowników i żądania przełożonych, praca stanie dla Ciebie przyjemnością. Nie trzeba wcale agresywnie walczyć o swoje, by to zdobyć. Miej własne zdanie, nie tylko w pracy!
24,30 zł
27,00 zł

apokalipsa ludzi pracy

Bohaterowie tej opowieści – pracownicy pochodzący z przeciwległych sobie krańców Europy – żyją zawieszeni między historią a niepewną przyszłością, próbując odnaleźć się w teraźniejszości zarówno wtedy, gdy wypełnia ją p...
88,00 zł
110,00 zł

Prawo jako projekt przyszłości

Książka porusza bardzo istotną tematykę przyszłości prawa. Rozumienie prawa pozwala przeciwdziałać negatywnym skutkom ludzkiej działalności i zagrożeniom, jakie ona niesie. Gdy świat przeżywa wiele kryzysów i konfliktów ...
26,40 zł
33,00 zł

Prawo karne skarbowe. Schematy. Tabele. Komentarze. Orzecznictwo. Testy. Kazusy

W publikacji zaprezentowano zagadnienia prawa karnego skarbowego w sposób umożliwiający przygotowanie się do egzaminu.Podręcznik pomoże w:• przyswojeniu wiedzy oraz uporządkowaniu informacji do zapamiętania – dzięki schema...
18,06 zł
21,00 zł

Klauzule generalne w prawie krajowym i obcym

Klauzule generalne stanowią jedno z najbardziej dyskutowanych zagadnień zarówno na gruncie prawa publicznego, jak i prawa prywatnego. Wzbudzają wątpliwości nie tylko na etapie ich definiowania oraz umiejscowienia w systemie norm i uregulowań pra...
88,80 zł
111,00 zł

Prawo pracy w podmiotach leczniczych. Pytania i odpowiedzi

Książka stanowi zbiór odpowiedzi na pytania zadawane w związku z pojawiającymi się w praktyce problemami z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników podmiotów leczniczych. Niemal 140 odpowiedzi z uzasadnieniem pomoże w znalezieniu ro...
108,00 zł
135,00 zł

Prawo do skutecznego środka naprawczego w postępowaniu dowodowym

Współczesny proces karny stawia określone wyzwania zarówno wobec organów procesowych, doktryny, jak i prawodawcy. Są nimi ochrona praw jednostki i zapewnienie realizacji obowiązujących gwarancji procesowych. Auto...
81,60 zł
102,00 zł

Od Grocjusza do Laurenta. Kształtowanie się doktryny nieograniczonego immunitetu państwa w nauce prawa i orzecznictwie sądowym

W zamyśle autora niniejsza monografia, koncentrując się na wczesnym etapie krystalizacji doktryny immunitetu państwa, ma stanowić łącznik między prowadzoną współcześnie dyskusją (w której argumentacja odwołująca się do aspektó...
102,40 zł
128,00 zł

Prawo rynku finansowego

Monografia stanowi podsumowanie toczącej się przez kilka ostatnich lat dyskusji naukowej podjętej w ramach Seminariów Prawa Rynku Finansowego. Autorzy prezentowanej pracy są uznanymi specjalistami w zakresie prawa rynku finansowego, prawa finans...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!