Nowa rzeczywistość Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników

• Druk: Warszawa, 2021
• Redakcja naukowa: Joanna Liksza
• Wydawca: Wolters Kluwer
• Typ oprawy: miękka

W publikacji opisano, jak przygotować organizację do nowego modelu pracy po zmianach spowodowanych epidemią COVID-19.
Autorzy, w oparciu o najnowsze badania, raporty i własne doświadczenia wskazują, jak – w związku z rozpowszechnieniem pracy zdalnej – zmieniły się oczekiwania pracowników i jak do tych zmian przygotowują się pracodawcy.
Dzięki lekturze książki można dowiedzieć się m.in.:
jak zmienić organizację pracy i przygotować się do nowej rzeczywistości;
jak zorganizować pracę i powierzchnię biurową w modelu hybrydowym;
w jaki sposób wzmocnić liderów i motywować pracowników;
jak kierować „wirtualnymi” zespołami;
jak zwiększyć kompetencje technologiczne pracowników.
Ciekawym uzupełnieniem książki są wyniki i wnioski z badania Trendy 2021 pokazujące, jak pandemia wpłynęła na ofertę świadczeń pozapłacowych.

Autorami książki są słuchacze podyplomowych studiów Compensation & Benefits na Uczelni Łazarskiego, którzy w swojej praktyce zawodowej specjalizują się w różnorodnych aspektach ZZL.
Publikacja przeznaczona jest dla przedsiębiorców, menedżerów oraz pracowników działów personalnych oraz kadrowo-płacowych. Będzie pomocna również studentom kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, zarządzaniem organizacją i przedsiębiorstwem oraz słuchaczom MBA.

• Kategorie:
  1. Książki »
  2. Publikacje akademickie »
  3. Nauki ekonomiczne »
  4. Biznes, organizacja i zarządzanie
  1. Książki »
  2. Poradniki
  1. Książki »
  2. Publikacje akademickie »
  3. Nauki ekonomiczne »
  4. Rynek pracy, kadry, HR
• Redakcja: Joanna Liksza
• Język wydania: polski
• ISBN: 9788382463828
• EAN: 9788382463828
• Liczba stron: 148
• Wymiary: 16.5x24.0cm
• Waga: 0.26kg