MENU
Książki po angielsku
  1. Strona główna
  2. Ebooki i Audiobooki
  3. Ebooki
  4. Ekonomia, biznes
  5. OCENIANIE PRACOWNIKÓW. UJĘCIE TEORETYCZNE I PRAKTYCZNE - OCENIANIE OKRESOWE PRACOWNIKÓW W PRAKTYCE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI ORGANIZACJI

OCENIANIE PRACOWNIKÓW. UJĘCIE TEORETYCZNE I PRAKTYCZNE - OCENIANIE OKRESOWE PRACOWNIKÓW W PRAKTYCE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI ORGANIZACJI

(eBook)
0.00  [ 0 ocen ]
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »

  • Druk: Sosnowiec, 2008

  • Autor: Joanna Dzieńdziora

  • Wydawca: Wyższa Szkoła Humanitas

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Urządzenia i oprogramowanie do czytania »
Produkt niedostępny
Dodaj do schowka

OCENIANIE PRACOWNIKÓW. UJĘCIE TEORETYCZNE I PRAKTYCZNE - OCENIANIE OKRESOWE PRACOWNIKÓW W PRAKTYCE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI ORGANIZACJI

Publikacja składa się z sześciu części prezentujących teoretyczne i praktyczne aspekty
oceniania pracowników. Jej pierwsza część poświęcona została charakterystyce oceniania.
Przedstawiono w niej pojęcie ocen w świetle wybranych definicji, odniesiono się do
modelu kształtowania się ocen oraz wskazano reguły ich funkcjonowania. Wskazano w
niej również istotę oceny jako zjawiska afektywnego i sądu wartościującego oraz dokonano
charakterystyki typów ocen i zarysowano ogólne prawa ich formułowania. Druga
część publikacji przedstawia zagadnienie ocen z perspektywy funkcjonowania zasobów
ludzkich w organizacji. Opisano w niej typowy proces oceniania, uwzględniając zasady,
cele oraz funkcje ocen pracowniczych. W charakterystyce tego procesu wskazano na
czynniki kształtujące oceny oraz wyeksponowano rolę jego uczestników. Przedstawiono
także błędy i problemy ocen pracowniczych. Trzecia część publikacji poświęcona została
opisowi uwarunkowań procesu oceniania zasobów ludzkich. Przedstawiono w niej
społeczne i psychologiczne czynniki regulujące zachowania osób oceniających, a także
podkreślono rolę czynników demograficznych w procesie oceniania. Zwrócono również
uwagę na identyfikację kryteriów ocen pracowniczych, akcentując podstawowe zasady
ich doboru. Czwarta część publikacji zawiera charakterystykę metod możliwych do
stosowania w procesie okresowych ocen pracowników. W tej części dokonano podziału
metod ocen, wskazując na walory i utrudnienia w ich stosowaniu jako narzędzi ewaluacji
pracowników. Na zakończenie tej części przedstawiono także elektroniczne metody ocen
pracowniczych, coraz powszechniej wykorzystywane jako narzędzia wspomagające
ocenę. W piątej części publikacji przedstawiono wyniki diagnozy okresowych ocen
pracowników przeprowadzonych w wybranych organizacjach w Polsce. W części tej
dokonano charakterystyki ocen pracowniczych na podstawie opinii pracowników oraz
zidentyfikowano podstawowe obszary ich wykorzystania i źródła nieprawidłowości.
Szósta część publikacji poświęcona została doskonaleniu i perspektywom stosowania
okresowych ocen pracowników. Podjęto w niej zadanie określenia kierunków modyfikacji
systemu ocen na tle wyników dokonanej diagnozy i z punktu widzenia zmniejszenia
poziomu ryzyka tych ocen. Ta część publikacji zawiera również opis nowych wyzwań
dla systemu ocen pracowniczych w perspektywie dokonujących się zmian w świecie
organizacji pod wpływem przekształceń w warunkach ich funkcjonowania.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

Słowa kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi ocenianie ocenianie pracowników

Inni Klienci oglądali również

- 40 %
5,22 zł
8,70 zł
do koszyka

Nanotechnologia w praktyce. Rozdział 5
ROZDZIAŁ 5 Z PUBLIKACJI PT. "NANOTECHNOLOGIA W PRAKTYCE", REDAKCJA KAMILA ŻELECHOWSKA. Jest to pierwsza tego typu pozycja na rynku polskim. Dostarcza praktycznej wiedzy dotyczącej przeprowadzania doświadczeń laboratoryjnych z obszaru nanotech...
- 14 %
17,16 zł
19,95 zł
do koszyka

Oblicza niepełnosprawności w teorii i praktyce
Książka dotyczy niepełnosprawności jako zjawiska społecznego powstającego pod wpływem czynników historycznych, kulturowych oraz politycznych, które kształtują wizerunek osoby z różnego rodzaju dysfunkcjami i prowadzą do rewidowania...
28,08 zł
31,20 zł
do koszyka

Zarządzanie organizacją XXI wieku Innowacje – Gospodarka – Społeczeństwo
Monografia „Zarządzanie organizacją XXI wieku” jest efektem aktualnych badań wielu autorów z różnych ośrodków akademickich, których głównym celem w przedstawionych rozdziałach jest dostarczenie metod i por...
45,00 zł
50,00 zł
do koszyka

Iwabradyna w terapii niewydolności serca - od teorii do praktyki
Zasadnicza część monografii Iwabradyna w terapii niewydolności serca - od teorii do praktyki to przede wszystkim bardzo ciekawie ujęte kompendium wiedzy o znaczeniu podwyższonej częstości akcji serca, patofizjologicznych przesłankach stosowania iwabra...
- 14 %
73,96 zł
86,00 zł
do koszyka

Finanse korporacji – podstawy teoretyczne i zagadnienia praktyczne
Podręcznik w sposób kompleksowy prezentuje treści dotyczące skutecznych narzędzi wykorzystywanych w procesach decyzyjnych korporacji w obszarze finansów z uwzględnieniem najnowszych osiągnięć teorii i praktyki. Jego celem jest przedstawie...
- 14 %
18,92 zł
22,00 zł
do koszyka

Systemy zarządzania jakością produktów. Metody analizy i oceny
Treścią pracy są metody oceny i analizy systemu zarządzania jakością. Książka składa się z czterech rozdziałów. W rozdziale pierwszym scharakteryzowano modele zarządzania organizacją przez jakość oraz systemy zarządzania jakością produktó...
99,90 zł
111,00 zł
do koszyka

Warsztat stratega. Zbiór narzędzi dla trenerów i wykładowców zarządzania strategicznego
Warsztat stratega to cenny zbiór pomocy dydaktycznych i metodycznych, które może wykorzystać każdy, kto uczy zarządzania strategicznego (trenerzy, wykładowcy, szkoleniowcy) albo sam się kształci lub pomaga tworzyć i wdrażać strategie (prz...
53,10 zł
59,00 zł
do koszyka

Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników
Każdy proces rekrutacji, selekcji i oceny pracowników powinien się opierać na rzetelnych i trafnych narzędziach pomiarowych, pozwalających na dotarcie do tych cech osobowych, które mają znaczenie dla organizacji. Kompetencyjne testy sytua...
76,50 zł
85,00 zł
do koszyka

Organizacja administracji publicznej z perspektywy powierzanych jej zadań
Przedmiotem opracowania jest relacja pomiędzy organizacją (ustrojem administracji publicznej) a zadaniami, do realizacji których została ona powołana. W monografii omówiono najważniejsze problemy związane z organizacją administracji publi...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!