Ochrona rodziny w świetle przepisów prawa pracy

• Druk: Łódź, 2018
• Autor: Katarzyna Serafin
• Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Monografia dotyczy szeroko rozumianej ochrony rodziny na gruncie przepisów prawa pracy. Analiza regulacji prawnych wskazuje na złożoność i wieloaspektowość tej problematyki. Autorka wyodrębnia trzy główne płaszczyzny funkcjonowania rodziny - biologiczną, społeczną i ekonomiczną, do których odnoszą się „mechanizmy ochronne” prawa pracy o zróżnicowanym charakterze. Koncentruje się na ustaleniu zakresu ochrony rodziny w przepisach prawa pracy w kontekście każdej ze wskazanych płaszczyzn, by udzielić odpowiedzi na pytanie - czy z całokształtu przepisów można wyprowadzić implicite zasadę ochrony rodziny w prawie pracy, czy też konieczne jest wprowadzenie takiej zasady do kodeksowego katalogu podstawowych zasad prawa pracy. Publikacja w przeważającej mierze ma charakter dogmatycznoprawny. Obejmuje źródła prawa międzynarodowego i europejskiego oraz ustawodawstwo wybranych państw obcych. W części dotyczącej prawa polskiego rozważania zostały wzbogacone o wątek konstytucyjnoprawnej ochrony rodziny. Uzupełnieniem analizy prawnej jest zaś fragment poświęcony rodzinie w ujęciu socjologicznym.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Prawo
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-8142-017-4
• ISBN druku: 978-83-8142-016-7
• Liczba stron: 400

Pobierz spis treści»

Wykaz ważniejszych skrótów 	13
Wstęp 	15

Rozdział 1. Rodzina w ujęciu socjologicznym	23
1.1.	Pojęcie i typologia rodziny w naukach socjologicznych	23
1.2.	Funkcje rodziny	26
1.3.	Wpływ przemian zachodzących w społeczeństwie na przeobrażenia modelu rodziny	28
1.4.	Podsumowanie	31

Rozdział 2. Rodzina jako przedmiot ochrony prawnej	33
2.1.	Uwagi wstępne	33
2.2.	Ochrona rodziny w prawie międzynarodowym	34
2.3.	Prawo Unii Europejskiej	54
2.4.	Ochrona rodziny w prawie pracy wybranych państw obcych	73
2.5.	Ochrona rodziny w prawie polskim	92
2.6.	Podsumowanie	132

Rozdział 3. Ochrona zdrowia pracownic w związku z macierzyństwem	137
3.1.	Uwagi wstępne	137
3.2.	Zakazy zatrudniania	138
3.3.	Zwolnienia od pracy na badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą	160
3.4.	Przerwy na karmienie	161
3.5.	Podsumowanie	164

Rozdział 4. Instrumenty prawa pracy służące godzeniu obowiązków zawodowych i rodzinnych przez pracowników obarczonych obowiązkami rodzinnymi	167
4.1.	Uwagi wstępne	167
4.2.	Urlopy związane z rodzicielstwem i inne zwolnienia od pracy	168
4.3.	Rozwiązania z zakresu czasu pracy i organizacji pracy dotyczące pracowników opiekujących się małymi dziećmi	243
4.4.	Podsumowanie	252

Rozdział 5. Instrumenty prawa pracy sprzyjające łączeniu obowiązków rodzinnych i zawodowych przez pracownika	257
5.1.	Uwagi wstępne	257
5.2.	Urlopy	258
5.3.	Rozwiązania z zakresu czasu pracy	262
5.4.	Rozwiązania z zakresu organizacji pracy – elastyczne formy zatrudnienia	271
5.5.	Podsumowanie	279

Rozdział 6. Ochrona interesu ekonomicznego rodziny – instrumenty prawa pracy służące zabezpieczeniu materialnych podstaw egzystencji pracownika i członków jego rodziny	283
6.1.	Uwagi wstępne	283
6.2.	Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy jako 
6.3.	Instrumenty o charakterze finansowym służące ochronie sytuacji materialnej pracownika i jego rodziny	328
6.4.	Podsumowanie	361

Zakończenie	363
Bibliografia	371
Wykaz aktów prawnych	386
Wykaz orzecznictwa	395
Wykaz stron internetowych	398
Protection of family in the light of provisions of the labour law. Summary	399