Informacja o cookies
Strona ksiegarnia.pwn.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych. Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach. Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrazasz zgode na uzycie tych ciasteczek. Wiecej informacji, w tym o mozliwosci zmiany ustawien cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatnosci.
MENU
Podręczniki na studia

Organizacyjne zdolności kadrowania(eBook)

0.00  [ 0 ocen ]
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły »
  • Wydanie: Warszawa, 1, 2021

  • Autor: Mateusz Lewandowski

  • Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN

  • Formaty:
    mobi
    PDF
    ePub
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Dostępne formaty i edycje
Rok wydania
Cena
Produkt niedostępny
Dodaj do schowka

Organizacyjne zdolności kadrowania

Książka stanowi jedną z pierwszych na świecie prób opisania zdolności organizacji w zakresie kadrowania (ramowania, ang. framing). Publikacja prezentuje tytułowe zdolności z perspektywy procesu tworzenia sensu, integrując dorobek teorii organizacji i zarządzania, zarządzania strategicznego i kognitywistyki. Dzięki temu oferuje czytelnikowi unikalny punkt wyjścia do refleksji nad teorią i praktyką zarządzania. Badacze oraz doktoranci w zakresie nauk o zarządzaniu i jakości znajdą w książce m.in. unikalne podejście metodologiczne, oryginalną koncepcję zdolności kadrowania eksploracyjnego i eksploatacyjnego oraz opartą na niej typologię stylów kadrowania. Z kolei czytelnik zainteresowany praktycznymi aspektami zarządzania znajdzie opis przykładowych możliwości zastosowania koncepcji zdolności kadrowania oraz wskazówki do przemyślenia własnej praktyki zarządczej. Refleksja ta pozwoli lepiej usystematyzować instrumentarium menedżerskie na poziomie organizacji i ocenić je pod kątem równowagi między kadrowaniem eksploracyjnym a eksploatacyjnym.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wstęp  7
Rozdział 1. Zdolności organizacyjne i ich specyfika  19
	1.1. Wprowadzenie  19
	1.2. Konceptualizacja zdolności organizacyjnych 19
	1.3. Dynamika zdolności organizacyjnych 29
	1.4. Dualizm jako cecha dynamiki zdolności organizacyjnych 38
	1.5. Podsumowanie  47
Rozdział 2. Zdolności organizacyjne z perspektywy sensmakingu  49
	2.1. Wprowadzenie  49
	2.2. Tworzenie sensu – teoretyczne podstawy koncepcji 49
	2.3. Koncepcyjny model procesu tworzenia sensu 58
	2.4. Zdolności organizacyjne a tworzenie sensu  64
	2.5. Podsumowanie  70
Rozdział 3. Kadrowanie jako zdolność organizacyjna – konceptualizacja i model pomiarowy  73
	3.1. Wprowadzenie 73
	3.2. Teoretyczne podstawy kadrowania 74
	3.3. Organizacyjne zdolności kadrowania eksploracyjnego  82
	3.4. Zależności między organizacyjnymi zdolnościami kadrowania eksploracyjnego  93
	3.5. Podsumowanie  99
Rozdział 4. Dualizm organizacyjnych zdolności kadrowania  101
	4.1. Wprowadzenie  101
	4.2. Statyczne ujęcie dualizmu kadrowania 101
	4.3. Tryby kadrowania – dualizm w ujęciu dynamicznym 114
	4.4. Zależności między zdolnościami kadrowania eksploracyjnego, zdolnością kadrowania eksploatacyjnego oraz sprawnością organizacji 121
	4.5. Podsumowanie  129
Rozdział 5. Teoretyczne usystematyzowanie paradoksu zdolności kadrowania 131
	5.1. Wprowadzenie 131
	5.2. Rozwiązanie paradoksu przez eliminację opozycji  131
	5.3. Rozwiązanie paradoksu przez uznanie opozycji i docenienie kontrastów 139
	5.4. Rozwiązanie paradoksu przez wykorzystanie innej perspektywy teoretycznej  143
	5.5. Podsumowanie  153
Rozdział 6. Możliwości wykorzystania koncepcji organizacyjnych zdolności kadrowania w zarządzaniu oraz kierunki jej rozwoju 155
	6.1. Wprowadzenie  155
	6.2. Diagnoza stylu kadrowania w badanych organizacjach 155
	6.3. Wybrane możliwości praktycznego wykorzystania koncepcji stylu kadrowania 160
	6.4. Implikacje organizacyjnych zdolności kadrowania dla metazarządzania 168
	6.5. Ograniczenia przeprowadzonych analiz i propozycje przyszłych kierunków badań  171
	6.6. Podsumowanie  174
Zakończenie 175
Bibliografia 181
Spis tabel 197
Spis rysunków 199
Załączniki 201
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Mateusz Lewandowski

Adiunkt na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Jego zainteresowania badawcze dotyczą m.in. koprojektowania, innowacji, gospodarki o obiegu zamkniętym. Publikował m.in. w Public Management Review, Sustainability, Transylvanian Review of Administrative Sciences oraz w Emerald i Springer. Współzałożyciel SIG Design-Led Approaches to Renewing Public Management and Governance działającej w ramach International Research Society for Public Management. Założyciel wirtualnego laboratorium koprojektowania i otwartych innowacji w Instytucie Spraw Publicznych UJ. Członek rady programowej International Journal of Management in Education, wieloletni członek EURAM i IRSPM.

Przeczytaj fragment

NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR
(epub)
Brak informacji
(mobi)
Brak informacji

2,60 zł

Rola archiwów w procesie wdrażania systemów elektronicznego zarządzania dokumentacją. Z doświadczeń archiwów szkół wyższych, instytucji naukowych i kulturalnych oraz państwowych i samorządowych jednostek organizacyjnych - 07_WUS_Rola archiwów_Karaś_Postęp

Książka omawia trudny proces jakim jest wdrażanie systemów EZD w działalności jednostek organizacyjnych w kontekście informatyzacji państwa. W literaturze naukowej coraz więcej miejsca poświęca się tematyce projektowania i wdrażania system&oacut...
74,00 zł

Zarządzanie ludźmi w organizacjach XXI wieku. Wybrane aspekty zaangażowania organizacyjnego

Uwarunkowania współczesności, takie jak wysoka konkurencyjność, rozwój gospodarki opartej na wiedzy i dynamiczne zmiany zachodzące w otoczeniu, w tym również zmiany pokoleniowe w strukturze zatrudnienia, wymuszają na organizacjach ...
14,50 zł

Kodeks karny. Kodeks postępowania karnego. Regulamin wewnętrznego urzędowania powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury...Wydanie VII zmienione i uzupełnione

Stan prawny na dzień 9.11.2019 r. ===================================== Spis treści 1) Ustawa z 6 czerwca 1997 r. KODEKS KARNY 2) Ustawa z 6 czerwca 1997 r. KODEKS POSTĘPOWANIA KARNEGO 3) Rozporządzenie MS z 7 kwietnia 2016 r. regulamin wewnętrznego ur...
3,00 zł

Samorząd terytorialny (zagadnienia prawne) Tom III - Antoni Dral: Wymogi podmiotowe zdolności osoby fizycznej do nabycia statusu pracownika samorządowego

„Prezentowana książka nie stanowi systematycznego wykładu instytucji samorządowego prawa pracy, lecz zbiór opracowań podejmujących szczególnie ważkie i aktualne problemy z tym zatrudnieniem związane”. prof. dr Bolesław M. Ćwie...
18,00 zł

WPŁYW REGULACJI UNIJNYCH NA FUNKCJONOWANIE POLSKIEGO RYNKU MOTORYZACYJNEGO Ocena skutków ekonomicznych i organizacyjnych zmian w skali mikro, makro. - Podsumowanie i wnioski z bibliografią

W dzisiejszej rzeczywistości rynkowej nikt nie ma już wątpliwości, ze sektor motoryzacyjny zaliczany jest do głównych działów unijnej gospodarki. Wartym podkreślenia jest fakt, że jeszcze na początku XXI wieku przemysł motoryzacyjny był p...
2,60 zł

Rola archiwów w procesie wdrażania systemów elektronicznego zarządzania dokumentacją. Z doświadczeń archiwów szkół wyższych, instytucji naukowych i kulturalnych oraz państwowych i samorządowych jednostek organizacyjnych - 09_WUS_Rola archiwów_Kulecka_Elek

Książka omawia trudny proces jakim jest wdrażanie systemów EZD w działalności jednostek organizacyjnych w kontekście informatyzacji państwa. W literaturze naukowej coraz więcej miejsca poświęca się tematyce projektowania i wdrażania system&oacut...
20,00 zł

Psychologiczno-organizacyjne doradztwo dla firm wprowadzających nowe strategie, sposoby zarządzania i zmiany restrukturyzacyjne

Książka prezentująca teoretyczne podstawy partycypacyjnego zarządzania w firmie lub instytucji oraz praktycznie zrealizowane programy w konkretnych przedsiębiorstwach lub urzędach dotyczące: opracowywania ogólnej strategii organizacyjnej i strat...
5,00 zł

Zapasy i magazynowanie - Systemy organizacyjne gospodarki magazynowej

Od Autorów: "Kierowany do Państwa rąk podręcznik to syntetyczne kompendium wiedzy z zakresu problematyki dotyczącej magazynowania i gromadzenia zapasów. Przeznaczony jest dla osób pragnących zdobyć wykształcenie logistyczne w ...
1,99 zł

Przedsiębiorczość jako wartość w edukacji - 13 Różnorodność i innowacyjność form pomocy finansowej oraz organizacyjnej dla uczniów

W artykule przedstawione są różne ujęcia przedsiębiorczości. Część pierwsza poświęcona jest między innymi koncepcji Josepha Schumpetera. W części drugiej analizowane są historyczne uwarunkowania przedsiębiorczości. W zakończeniu podniesiony jest...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!