Oswajanie niepewności. Studia społeczno-ekonomiczne nad młodymi pracownikami sprekaryzowanymi

• Druk: 2020
• Autor: Adam Mrozowicki, Jan Czarzasty
• Wydawca: Scholar

Prezentowana książka wypełnia ważną lukę w polskiej literaturze poświęconej problematyce pracy i prekaryzacji zatrudnienia młodych. Jest to pierwsza polskojęzyczna monografia poświęcona w całości temu zagadnieniu […]. Na uznanie zasługuje bogactwo podjętych wątków badawczych, zarówno jeśli chodzi o metodologię (połączenie analiz jakościowych, ilościowych i badań porównawczych), jak i analizowane aspekty sytuacji życiowej badanych (proces wchodzenia w dorosłość, partycypacja polityczna, migracje, doświadczenie płciowości, autoidentyfikacja klasowa i inne) […]. Cenna poznawczo jest również podjęta przez Autorów konceptualizacja prekaryjności dokonana na użytek prezentowanych badań, zwłaszcza z uwagi na trudności związane z definiowaniem i operacjonalizacją tego zjawiska.

z recenzji dr hab. Anny Kiersztyn



Na polskim rynku naukowym książka Oswajanie niepewności z pewnością ma charakter unikatowy, należy bowiem do nielicznych, które w tak pogłębiony sposób podejmują problem radzenia sobie przez młodych prekariuszy w Polsce i w Niemczech ze złożoną sytuacją permanentnej niepewności nie tylko zresztą na rynku pracy […]. Bardzo bogate i różnorodne źródła empiryczne oraz zaawansowane sposoby opracowywania danych jakościowych i ilościowych, głównie w oparciu o realizowany projekt badawczy o charakterze międzynarodowym, dowodzą wysokiej skuteczności i zasadności łączenia studiów literaturowych ze studiami empirycznymi prowadzącymi do udanej realizacji celu pracy.

z recenzji prof. dr hab. Danuty Walczak-Duraj

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ebooki popularnonaukowe i specjalistyczne »
  4. Socjologia
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ekonomia, biznes
• ISBN: 978-83-65390-78-3
• ISBN druku: 978-83-65390-78-3
• Liczba stron: 420

Spis treści
Od redaktorów (Adam Mrozowicki, Jan Czarzasty)  7
Od zespołu niemieckiego (Vera Trappmann)   13
Część I
Teoretyczno-metodologiczne wymiary badań nad pracownikami
sprekaryzowanymi
1. Adam Mrozowicki, Mateusz Karolak, Jan Czarzasty, Juliusz Gardawski,
Aleksandra Drabina-Różewicz, Agata Krasowska, Magdalena Andrejczuk –
Prekaryzacja pracy a świadomość społeczna i strategie życiowe ludzi młodych:
ramy teoretyczne  17
2. Mateusz Karolak – Społeczno-ekonomiczne konteksty prekaryzacji pracy
młodych w Polsce  49
3. Jan Czarzasty – Od stoczniowców do prekariuszy. Trzydzieści lat badań nad
gospodarką dobrze urządzoną w SGPiS/SGH  73
4. Adam Mrozowicki – Badania biograficzne nad młodymi pracownikami
sprekaryzowanymi: kontekst metodologiczny  100
Część II
Wybrane aspekty świadomości i strategii życiowych młodych pracowników
sprekaryzowanych w Polsce
5. Agata Krasowska – Biograficzne doświadczenie pracy młodych pracowników
sprekaryzowanych   117
6. Aleksandra Drabina-Różewicz – Prekaryzacja a proces wchodzenia
w dorosłość   135
7. Jacek Burski, Magdalena Andrejczuk – Życie poza pracą młodych
sprekaryzowanych pracowników  149
6
8. Jacek Burski – Prekaryjność jako potencjał trajektoryjny  166
9. Magdalena Andrejczuk – Prekaryzacja pracy a przedsiębiorczość  183
10. Aleksandra Drabina-Różewicz – Prekaryzacja a kobiecość i męskość  199
11. Mateusz Karolak – Odczarowanie i normalizacja migracji. Prekaryzacja pracy
młodych Polaków a procesy migracyjne  215
12. Adam Mrozowicki – Świadomość polityczna i zaangażowanie zbiorowe ludzi
młodych  236
13. Przemysław Błaszkiewicz – Nie wierzę politykom. Społeczne źródła absencji
wyborczej studentów  257
Część III
Prekaryjność po polsku i niemiecku: wyniki badań porównawczych
14. Juliusz Gardawski – Wizje gospodarki dobrze urządzonej młodzieży polskiej
i młodzieży niemieckiej  277
15. Vera Trappmann, Alexandra Seehaus, Denis Neumann – Młodzi prekariusze
w Niemczech  314
16. Agata Krasowska, Adam Mrozowicki, Alexandra Seehaus, Vera Trappmann –
Doświadczenie klasy i prekaryzacji w biografiach młodych pracowników
w Polsce i Niemczech  329
17. Adam Mrozowicki, Vera Trappmann, Alexandra Seehaus, Mateusz Karolak,
Agata Krasowska, Jule-Marie Lorenzen – Typologia strategii życiowych
pracowników sprekaryzowanych  349
Zakończenie (Adam Mrozowicki, Jan Czarzasty)   369
Bibliografia  375
Noty o autorach   399
Aneksy  403
Indeks osób  409
Spis tabel  416
Spis wykresów  418
Spis rysunków  419