Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych

• Druk: 2015
• Seria / cykl: MONOGRAFIE LEX
• Autor: Agata Ludera-Ruszel
• Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

Agata Ludera-Ruszel doktor nauk prawnych z zakresu prawa pracy, adiunkt w Zakładzie Prawa Cywilnego i Prawa Rzymskiego na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Rzeszowskiego; asystent sędziego w Sądzie Apelacyjnym w Rzeszowie. Jest członkiem stowarzyszenia prawa pracy i zabezpieczenia społecznego (Polish Association for Labour Law and Social Security). Prowadziła zajęcia z zakresu prawa pracy w Hiszpanii (Universidad CEU Cardenal Herrera), Włoszech (Universita degli Studi di Genova), Belgii (Vives University College w Kortrijk) oraz na Łotwie (Banku Augstskola School of Business and Finance). Odbyła staż naukowy na Uniwersytecie w Genewie oraz na Uniwersytecie Humboldta w Berlinie; stypendystka programu DAAD oraz laureatka stypendium Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego dla młodych wybitnych naukowców; recenzentka krajowych i zagranicznych czasopism naukowych, autorka publikacji naukowych z zakresu prawa pracy, uczestniczka krajowych i międzynarodowych konferencji naukowych. Książka w sposób kompleksowy przedstawia zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników zawarte w kodeksie pracy oraz w wybranych ustawach szczególnych dotyczących niektórych kategorii pracowników. Podjęte w niej rozważania mają na celu charakterystykę i ocenę wskazanych przepisów prawnych. W poszczególnych rozdziałach poddano analizie zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych z inicjatywy oraz za zgodą pracodawcy, jak również bez udziału pracodawcy. Omówiono prawa i obowiązki stron z tego tytułu oraz świadczenia przysługujące pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje w ramach poszczególnych wyróżnionych trybów. Przedstawiono zagadnienia związane z charakterem prawnym, formą, treścią, trybem zawarcia, zmianami i ustaniem umowy szkoleniowej. Ponadto w publikacji wyjaśniono wątpliwości interpretacyjne, jakie pojawiają się w procesie stosowania poszczególnych przepisów, zaprezentowano aktualne orzecznictwo, omówiono regulacje z zakresu prawa międzynarodowego i europejskiego oraz najważniejsze dokumenty programowe Unii Europejskiej w dziedzinie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników. Monografia przeznaczona jest zarówno dla prawników praktyków, jak i teoretyków prawa pracy. Będzie przydatna dla kadry menedżerskiej, a także osób zatrudnionych w działach kadr oraz zarządzających zasobami ludzkimi w zakładach pracy.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Prawo
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-8092-066-8
• ISBN druku: 978-83-264-9468-0
• Liczba stron: 312

Wykaz skrótów    9
Wstęp    13
Rozdział I	Pojęcie kwalifikacji zawodowych i znaczenie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników    19
1.1. Wprowadzenie    19	1.2. Definicja pojęcia "kwalifikacje zawodowe"    20	1.3. Znaczenie podnoszenia kwalifikacji zawodowych dla pracowników    26	1.4. Korzyści płynące dla pracodawcy z podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników    31	1.5. Wpływ podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników na rozwój gospodarczy i społeczny    36
Rozdział II	Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w źródłach międzynarodowego i europejskiego prawa pracy oraz w dokumentach programowych Unii Europejskiej    42
2.1. Wprowadzenie    42	2.2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jako przedmiot regulacji międzynarodowego prawa pracy    43	2.3. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w źródłach europejskiego prawa pracy oraz w dokumentach programowych Unii Europejskiej    49
Rozdział III	Rys historyczny oraz obowiązujące w Polsce źródła prawa w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników    61
3.1. Wprowadzenie    61	3.2. Rys historyczny    63	3.3. Obowiązujące przepisy prawa    67
Rozdział IV	Charakterystyka obowiązku pracodawcy ułatwiania podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników    77
4.1. Wprowadzenie    77	4.2. Charakter prawny obowiązku pracodawcy    78	4.3. Zakres obowiązku pracodawcy    85	4.4. Konsekwencje prawne naruszenia obowiązku przez pracodawcę    88
Rozdział V	Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - uprawnienie czy obowiązek pracownika?    98
Rozdział VI	Tryb podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników    106
6.1. Wprowadzenie    106	6.2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na podstawie skierowania pracodawcy    107	6.3. Zgoda pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika    120	6.4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na "innych zasadach" (art. 1036 k.p.)    130
Rozdział VII	Uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracownika    141
7.1. Wprowadzenie    141	7.2. Charakterystyka urlopu szkoleniowego    142	7.3. Charakterystyka zwolnienia od pracy    159	7.4. Dodatkowe świadczenia pracodawcy na rzecz pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe    171	7.5. Zasady zwrotu kosztów świadczeń udzielonych pracownikowi z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych    178
Rozdział VIII	Umowa w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych (umowa szkoleniowa)    192
8.1. Wprowadzenie    192	8.2. Charakter prawny i tryb zawarcia umowy    193	8.3. Forma umowy i skutki jej niezachowania    198	8.4. Termin zawarcia umowy    204	8.5. Treść umowy    205	8.6. Ustanie i zmiana umowy    216	8.7. Obowiązywanie umowy szkoleniowej w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (art. 231 k.p.)    221
Rozdział IX	Kształcenie zawodowe pracowników młodocianych    223
Rozdział X	Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na gruncie wybranych regulacji szczególnych (samorząd terytorialny, służba cywilna, szkolnictwo wyższe)    242
10.1. Pracownicy samorządowi    247	10.2. Pracownicy służby cywilnej    252	10.3. Nauczyciele akademiccy    263
Zakończenie    271
Akty prawne    281
Orzecznictwo    291
Literatura    299