Zyskaj 100zł na zakupy » więcej

Podstawy wiedzy o rynku pracy

20 opinii
24,00 zł

Ostatnie sztuki
Podstawy wiedzy o rynku pracy

eBook

24,00 zł

Szczegóły produktu

Data wydania
1 sty 2013
Format pliku
eBook (pdf)
Autor/Redaktor
Eugeniusz Kwiatkowski

Podstawy wiedzy o rynku pracy

Przedmiotem książki jest analiza rynku pracy z ekonomicznego punktu widzenia. Podjęte są więc w niej podstawowe kwestie związane z istotą, specyfiką i zależnościami występującymi na rynku pracy. Uwaga koncentruje się na podstawowych kategoriach rynku pracy, których poznanie ma kluczowe znaczenie dla zrozumienia funkcjonowania rynku pracy. W centrum uwagi znajdują się w szczególności problemy dotyczące dwu stron rynku pracy, a mianowicie podaży pracy i popytu na pracę oraz oddziaływań między nimi. Pominięte są natomiast w książce zagadnienia związane z instytucjonalną stroną rynku pracy oraz oddziaływaniem polityki państwa na ten rynek. Kwestie te, mające ważne znaczenie dla funkcjonowania rynku pracy i osiąganych na tym rynku rezultatów, zostały odłożone do zbadania w kolejnych pracach.
Podręcznik przeznaczony jest przede wszystkim dla studentów kierunków ekonomicznych, choć winien również zainteresować szersze grono Czytelników zamierzających poznać podstawowe pojęcia, zjawiska, procesy i zależności występujące na rynkach pracy.

Spis treści

Wstęp 7 Rozdział 1. Ogólna charakterystyka rynku pracy 11 1.1. Pojęcie rynku pracy 11 1.2. Rodzaje rynków pracy 16 1.3. Działanie rynku pracy 21 1.4. Zakłócenia równowagi na rynku pracy 30 Bibliografia 32 Rozdział 2. Zasobowa i strumieniowa analiza rynku pracy 33 2.1. Pojęcie zasobowych i strumieniowych wielkości ekonomicznych 33 2.2. Zasoby i strumienie na rynku pracy 36 2.3. Zasobowe ujęcie bezrobocia i jego ograniczenia 41 2.4. Strumieniowe ujęcie bezrobocia 53 Bibliografia 63 Aneks 2.1. Dekompozycja zmian stopy bezrobocia 64 Rozdział 3. Podaż pracy 67 3.1. Pojęcie podaży pracy 67 3.2. Podaż pracy w teoriach ekonomicznych 77 3.2.1. Teorie klasyczne 77 3.2.2. Teorie neoklasyczne 78 3.2.3. Teoria keynesowska 85 3.3. Determinanty wielkości i struktury podaży pracy 87 Bibliografia 91 Rozdział 4. Popyt na pracę 93 4.1. Pojęcie i miary popytu na pracę 93 4.2. Determinanty popytu na pracę w świetle teorii ekonomii 97 4.2.1. Teoria neoklasyczna 98 4.2.2. Teoria keynesowska 102 4.3. Sektorowa struktura popytu na pracę 106 Bibliografia 110 Rozdział 5. Bezrobocie 111 5.1. Pojęcie bezrobocia 111 5.2. Mierzenie bezrobocia 116 5.3. Typy bezrobocia 122 5.4. Teorie bezrobocia 124 5.4.1. Ujęcie neoklasyczne 125 5.4.2. Ujęcie keynesistowskie 126 5.4.3. Główne idee bezrobocia równowagi 128 5.4.4. Teoria poszukiwań na rynku pracy 134 5.5 Skutki ekonomiczno-społeczne bezrobocia 136 Bibliografia 142 Rozdział 6. Kapitał ludzki 145 6.1. Pojęcie i znaczenie kapitału ludzkiego 145 6.2. Inwestycje w kapitał ludzki 148 6.3. Ewolucja podejścia i rozumienia kapitału ludzkiego – ujęcie teoretyczne 151 6.4. Pomiar kapitału ludzkiego 157 6.5. Gospodarka oparta na wiedzy 160 Bibliografia 166 Rozdział 7. Elastyczność rynku pracy 169 7.1. Elementy składowe 170 7.2. Elastyczność popytowej strony rynku pracy 170 7.2.1. Elastyczność zatrudnienia 171 7.2.2. Elastyczność zatrudnienia zewnętrzna 172 7.2.3. Elastyczność zatrudnienia wewnętrzna 179 7.3. Elastyczność podażowej strony rynku pracy – mobilność zasobów pracy 183 7.3.1. Mobilność przestrzenna (terytorialna) 183 7.3.2. Mobilność zawodowa i edukacyjna 187 7.3.3. Mobilność międzyzakładowa 188 7.4. Elastyczność wynagrodzeń 189 7.4.1. Mechanizm kształtowania wynagrodzeń 190 7.4.2. Wynagrodzenie minimalne 194 Bibliografia 196 Rozdział 8. Dyskryminacja i segmentacja rynku pracy 199 8.1. Dyskryminacja 199 8.1.1. Pojęcie i rodzaje 199 8.1.2. Teoria zamiłowania do dyskryminacji 203 8.2. Segmentacja 205 8.2.1. Tradycyjne (statystyczne) podziały rynku pracy 205 8.2.2. Podstawowe atrybuty segmentacji rynku pracy 206 8.2.3. Koncepcja wewnętrznych i zewnętrznych rynków pracy 209 8.2.4. Koncepcja dualnego rynku pracy 212 8.2.5. Wewnętrzny i zewnętrzny a pierwszy i drugi rynek pracy 216 8.2.6. Konsekwencje dualnego podziału rynku pracy 217 8.2.7. Koncepcja dualna a bezrobocie 219 8.2.8. Przeciwdziałanie segmentacji 221 Bibliografia 223

 

Recenzje (20)

 
badge-check Recenzja użytkownika sklepu
 
badge-check Recenzja użytkownika sklepu

Zainspiruj się kategoriami tego produktu

Książki tego autora
Książki tego wydawnictwa

Podstawy wiedzy o rynku pracy: Klucz do efektywnego rozwoju zawodowego

Odkryj fundamenty funkcjonowania rynku pracy z naszej rekomendowanej książki, która skupia się na analizie podaży i popytu na pracę z ekonomicznego punktu widzenia. Poznaj podstawowe kategorie i zależności, które są niezbędne do zrozumienia mechanizmów rynku pracy i osiągania sukcesów zawodowych. To lektura, która wyposaży Cię w wiedzę niezbędną do świadomego poruszania się po rynku pracy i planowania swojej kariery.

Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:

  1. Podstawy nauki mikroekonomii: Odkryj funkcjonalne podejście do mikroekonomii, które wyjaśnia procesy rynkowe przez pryzmat zależności i optymalizacji. Książka wprowadza w teoretyczne podstawy, skupiając się na pojęciach takich jak równowaga, wybór i użyteczność, co czyni ją idealnym przewodnikiem dla studentów i pasjonatów ekonomii.
  2. Formalne i nieformalne instytucje rynku pracy: Poznaj mechanizmy kształtujące rynek pracy poprzez analizę instytucji formalnych i nieformalnych. Ta publikacja dostarcza teoretycznej bazy do oceny deregulacji rynku oraz prezentuje modele wspomagające funkcjonowanie rynku pracy w różnych systemach gospodarczych.
  3. Wpływ procesów globalizacyjnych na kondycję rynku pracy w wybranych pa: Zgłęb dyskusję na temat globalizacji i jej wpływu na zatrudnienie, bezrobocie oraz relacje między pracownikami a pracodawcami. Opracowanie analizuje dynamikę zmian na rynku pracy w kontekście informatyzacji i globalnych trendów gospodarczych.
  4. Zastosowanie modeli prognostycznych w analizach wybranych zjawisk ekon: Zapoznaj się z modelami statystycznymi i dynamiką makroekonomiczną, w tym prognozowaniem inflacji i analizą równowagi ogólnej. Ta książka jest cennym źródłem dla tych, którzy chcą rozwinąć umiejętności przewidywania zjawisk ekonomicznych.
  5. Opcje rzeczowe w procesie tworzenia wartości przedsiębiorstwa: Przegląd literatury i praktycznych zastosowań opcji rzeczowych, wraz z modelami wyceny i analizą ich roli w tworzeniu wartości firmy. Idealna dla menedżerów i inwestorów zainteresowanych nowoczesnymi narzędziami finansowymi.
  6. Szara strefa gospodarki: Poznaj szczegółową analizę zjawiska szarej strefy, jej wielkości i mechanizmów funkcjonowania. Modele matematyczne i empiryczne badania pomagają zrozumieć ukryte aspekty gospodarki i wyzwania związane z zatrudnieniem nierejestrowanym.
  7. Kapitał ludzki a wzrost gospodarczy w Polsce: Zbadaj wpływ kapitału ludzkiego na rozwój gospodarczy kraju. Publikacja podkreśla znaczenie inwestycji w edukację i umiejętności jako kluczowych czynników wzrostu PKB i poprawy jakości życia społeczeństwa.
  8. Podstawy ekonomii: Nowoczesne i zaktualizowane wprowadzenie do ekonomii, obejmujące zarówno makro, jak i mikroekonomię. Książka łączy teoretyczne podstawy z odniesieniami do realiów gospodarki polskiej, idealna dla początkujących i studentów.
  9. Instytucje rynku pracy w krajach OECD: Analiza kluczowych instytucji rynku pracy w krajach OECD, takich jak umowy o pracę, płace minimalne i zasiłki. Publikacja ocenia ich wpływ na zatrudnienie, bezrobocie i płace, szczególnie w okresie kryzysu lat 2007-2010.
  10. Wybrane modele statystyczne w analizie rynków ekonomicznych i kapitało: Przegląd modeli statystycznych i ich zastosowań w analizie rynków kapitałowych, z naciskiem na zarządzanie ryzykiem i stabilizację gospodarek. Idealne dla badaczy i praktyków finansów zainteresowanych narzędziami analitycznymi.

Podstawy wiedzy o rynku pracy

24,00 zł