Praca zdalna. Praktyczny przewodnik
\n\nPublikacja stanowi praktyczny przewodnik po zagadnieniach szeroko pojętej pracy zdalnej.
\n\n Przedstawia ramy prawne:
pracy zdalnej w warunkach przeciwdziałania COVID-19 (o ograniczonym obecnie okresie obowiązywania),
telepracy,
sporadycznej pracy w ramach tzw. „home office”, „homeworking” i „pracy z domu”.
\n\nW poradniku w sposób przystępny omówiono aktualne przepisy prawa, opisano także jak krok po kroku wdrożyć pracę zdalną, a także zamieszczono wskazówki przydatne przy sporządzaniu dokumentacji wewnętrznej. W książce zawarte zostały również przykłady, wzory podstawowych dokumentów. Przedstawiono także wybrane orzecznictwo sądowe wraz z jego praktycznym zastosowaniem.
\n\nW publikacji uwzględniono najnowsze zmiany wynikające z ustawy z 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw, która zawiera nowe regulacje w zakresie dotychczasowych zasad świadczenia pracy zdalnej w ramach prewencji COVID-19.
\n\n Adresaci:\n Książka przygotowana jest z myślą o praktykach – radcach prawnych i adwokatach, a także pracownikach działów HR.
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-8223-433-6
- ISBN druku: 978-83-8223-149-6
- EAN: 9788382234336
- Liczba stron: 140
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wykaz skrótów | str. 7 1. Wstęp | str. 9 2. Praca zdalna jako prewencja COVID-19 | str. 13 2.1. Czym jest praca zdalna w kontekście przeciwdziałania COVID-19? | str. 13 2.2. Jak polecić pracę zdalną? Na co zwrócić uwagę? | str. 20 2.3. Narzędzia i materiały | str. 30 2.4. Organizacja pracy i obowiązki pracodawcy podczas pracy zdalnej | str. 37 2.5. Dokumentacja pracy zdalnej | str. 48 2.6. Miejsce wykonywania pracy zdalnej a miejsce pracy | str. 51 2.7. Czas pracy zdalnej | str. 53 2.8. Bhp i wypadki | str. 55 2.9. Jak chronić dane osobowe i informacje poufne? | str. 58 2.10. Rezygnacja z pracy zdalnej | str. 60 3. Telepraca | str. 62 3.1. Skąd wzięła się telepraca? | str. 62 3.2. Jak uregulowana jest telepraca w prawie polskim? | str. 64 3.3. Definicja i rodzaje telepracy | str. 66 3.4. Jak wprowadzić telepracę? Wprowadzenie telepracy w trybie zbiorowym | str. 75 3.5. Regulamin telepracy | str. 80 3.6. Jak wprowadzić telepracę? Indywidualne uzgodnienia telepracy | str. 90 3.7. Co powinna zawierać umowa o pracę dotycząca wykonywania pracy w formie telepracy? | str. 97 3.8. Obowiązki pracodawcy w związku z telepracą i sprzęt niezbędny do wykonywania telepracy | str. 102 3.9. Organizacja pracy telepracownika, komunikacja, dokumentacja pracownicza | str. 107 3.10. Miejsce pracy telepracownika | str. 112 3.11. Czas pracy telepracownika | str. 116 3.12. Bhp i wypadki telepracownika | str. 119 3.13. Kontrola telepracownika | str. 123 3.14. Jak zrezygnować z telepracy? | str. 125 4. Sporadyczna praca zdalna | str. 128 4.1. Telepraca a sporadyczna praca zdalna (tzw. „home office”, praca z domu) | str. 128 4.2. Jak wprowadzić możliwość sporadycznej pracy zdalnej? | str. 129 4.3. Regulamin „home office”/„pracy z domu” – czy warto go wprowadzić? | str. 131 4.4. Obowiązki pracodawcy związane z nieregularną pracą zdalną | str. 135 Bibliografia | str. 137