Pracownicy tymczasowi. Zatrudnianie po zmianie przepisów od 1 czerwca 2017 r.

Pracownicy tymczasowi. Zatrudnianie po zmianie przepisów od 1 czerwca: Kluczowe wytyczne dla pracodawców

Nowelizacja przepisów dotyczących zatrudniania pracowników tymczasowych wprowadza istotne zmiany w zakresie okresu zatrudnienia, ochrony pracowniczej oraz zasad ustalania wynagrodzeń. Nasza publikacja stanowi kompleksowy przewodnik, który pomoże Państwu dostosować się do nowych regulacji i skutecznie zarządzać zatrudnieniem tymczasowym w Państwa firmie. W rekomendacjach zawarliśmy również wskazówki dotyczące kontroli PIP i ZUS oraz dokumentacji pracowniczej, aby zapewnić pełną zgodność z obowiązującymi przepisami.

Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:

1. PIP i ZUS Kontrole u pracodawcy: Ta praktyczna publikacja to niezastąpiona pomoc dla każdego pracodawcy, który chce skutecznie przygotować się na kontrole Państwowej Inspekcji Pracy i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zawiera szczegółowe wzory dokumentów i praktyczne komentarze, które ułatwią komunikację z organami kontrolnymi i zapewnią zgodność z obowiązującymi przepisami.
2. Dokumentacja pracownicza w firmie (PGP 8/2017): Dowiedz się, jak prawidłowo prowadzić dokumentację pracowniczą, aby chronić prawa pracowników i unikać problemów prawnych. Ta publikacja wyjaśnia, które dokumenty są obowiązkowe i jak je sporządzać, co jest kluczowe w przypadku sporów i kontroli.
3. Umowy terminowe – jak zawierać i wypowiadać: Poznaj najnowsze zmiany w przepisach dotyczących umów na czas określony, próbny i bezterminowy. Książka zawiera praktyczne przykłady, wzory dokumentów oraz interpretacje urzędowe, które pomogą Ci prawidłowo zawierać i rozwiązywać umowy.
4. Zwolnienia grupowe – obowiązki pracodawcy: Ta szczegółowa publikacja wyjaśnia zasady i tryb przeprowadzania zwolnień grupowych i indywidualnych, uwzględniając praktyczne aspekty i najnowsze przepisy. To niezbędne źródło wiedzy dla pracodawców planujących takie działania.
5. Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych po zmianach przepisów: Kompleksowy przewodnik po zatrudnianiu niepełnosprawnych pracowników, obejmujący najnowsze zmiany od 2018 roku. Dowiedz się, jakie obowiązki i ulgi Cię czekają, oraz jak prawidłowo rozliczać czas pracy i korzystać z dostępnych przywilejów.
6. Jak w praktyce stosować nowe przepisy prawa pracy obowiązujące w 2018: Ta publikacja przygotuje Cię na zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2018 roku. Zawiera szczegółowe informacje o nowych zasadach zatrudniania, ochronie danych i innych kluczowych regulacjach, wraz z praktycznymi wskazówkami.
7. Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne w 2017 r. Problemy praktyczne: Praktyczny komentarz do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, wzory dokumentów i wyjaśnienia dotyczące działalności socjalnej. Idealne źródło wiedzy dla pracodawców i działów HR.
8. Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób: Ta publikacja wyjaśnia obowiązki pracodawców zatrudniających powyżej 20 pracowników, od tworzenia regulaminów po rozliczenia z PFRON. Pozwoli Ci uniknąć błędów i spełnić wymogi prawne.
9. Nowe Prawa Rodziców - zasiłki, urlopy, zwolnienia: Kompleksowy poradnik dla rodziców i firm, wyjaśniający, jak korzystać z nowych przepisów od 2016 roku. Zawiera wzory wniosków i praktyczne przykłady, które ułatwią korzystanie z urlopów i zasiłków.
10. Plusy i minusy zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2018: Analiza najważniejszych zmian w przepisach, od zatrudniania cudzoziemców po rozliczanie składek ZUS. Komentarze i wyjaśnienia pomogą Ci zrozumieć konsekwencje nowych regulacji.