Prawo pracy w orzecznictwie, wydanie styczeń 2015 r.

• Druk: 2015
• Autor: Praca zbiorowa
• Redakcja naukowa: Grażyna Mazur
• Wydawca: Wiedza i Praktyka

E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY: Z OSTATNIEJ CHWILI 1.Kryteria doboru do zwolnienia pracownika zajmującego dwa stanowiska pracy powinny być oceniane przez pracodawcę z punktu widzenia każdego z tych stanowisk osobno 2.Pracodawca zatrudniający pracownika niepełnosprawnego powinien zapewnić mu warunki pracy odpowiednie do stopnia i przyczyny jego niepełnosprawności proporcjonalnie do możliwości organizacyjnych zakładu pracy ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW 3.Członek zarządu spółki – dla ZUS jako zleceniobiorca 4.Trzeba dokładnie dokumentować spłatę kolejnych rat pożyczki udzielonej pracownikowi przez pracodawcę ROZWIĄZYWANIE UMÓW O PRACĘ 5.Stanowisko pracy ulega likwidacji, a zadania do niego przypisane rozdzielamy między pozostałych zatrudnionych 6.Gdy pracodawca nie opłacał należnych składek ubezpieczeniowych za pracownika, ten może rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym CZAS PRACY I WYNAGRODZENIA 7.Ryczałt za noclegi dla kierowców – także za podróże odbywane przed 2013 rokiem 8.Trybunał Konstytucyjny: nie można limitować świadczenia pielęgnacyjnego tylko do jednego rodzica SPORY W FIRMIE – OKIEM SĘDZIEGO 9.Jak przekonać sąd, że pracownikowi krytykującemu pracodawcę należało się zwolnienie z pracy ZATRUDNIENIE NA PRÓBĘ – PRZEGLĄD ORZECZNICTWA 10.Okres próbny kilka razy w tej samej firmie? Tak, to możliwe

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Eprasa »
  3. Prawo
• Redakcja: Grażyna Mazur
• Język wydania: polski
• ISSN: 2300-7214
• Liczba stron: 8