Przywództwo w organizacjach. Analiza najlepszych praktyk
Zrozumienie, na czym polega przywództwo, jest niezwykle istotne zarówno dla współczesnej nauki, jak i praktyki gospodarczej. Przywództwo stanowi bowiem jeden z ważniejszych elementów przyczyniających się do sukcesu organizacji. Efektywni przywódcy potrafią przygotowywać organizacje na wyzwania otoczenia, ożywiać je, reaktywować lub tworzyć zupełnie nowe podmioty. Brak przywództwa lub nieodpowiednie przywództwo mogą zaś doprowadzić dobrze funkcjonujące organizacje do kryzysu, którego skutki niezwykle trudno przezwyciężyć. W książce dokonano przeglądu współczesnej literatury przedmiotu dotyczącej przywództwa oraz analizy licznych przykładów i studiów przypadków przywódców pochodzących z koncernów międzynarodowych. Zaprezentowano zmiany w rozumieniu przywództwa związane ze zmianami otoczenia organizacji, opisano zadania przywódców organizacji i scharakteryzowano typy przywódców występujące w organizacjach. Szczegółowo omówiono: definicje przywództwa i ewolucję teorii przywódczych, zagadnienia związane z wyłanianiem się przywódców, a także znaczenie charyzmy i wizji przywódców, różne poziomy przywództwa w organizacji, zadania warte skupienia w rękach globalnego przywódcy organizacji oraz te, które należy rozproszyć, zmiany w rozumieniu przywództwa związane z transformacją otoczenia organizacji, model przywództwa w organizacji w otoczeniu burzliwym, najważniejsze zadania stojące przed współczesnymi przywódcami, rolę przywódcy w procesie planowania i wdrażania zmian, a także pobudzania innowacyjności organizacji, zarządzanie przeobrażeniem kultury organizacyjnej. Adresaci: Książka jest przeznaczona dla osób chcących zrozumieć zjawisko przywództwa, studentów, a przede wszystkim dla praktyków - menedżerów, szefów firm, którzy chcieliby rozwinąć swoje organizacje. Liczne przykłady oraz modele mogą stać się dla nich inspiracją - wskazać kierunki działań zwiększających prawdopodobieństwo sukcesu. Publikacja zawiera słownik najważniejszych użytych w niej pojęć oraz propozycję zagadnień do samodzielnego studiowania. Po każdym rozdziale umieszczono test sprawdzający przyswojenie przez czytelnika zaprezentowanych w nim zagadnień.
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-264-2000-9
- ISBN druku: 978-83-7526-734-1
- EAN: 9788326420009
- Liczba stron: 256
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
O autorze 9 Wstęp 11 1. Pojęcie przywództwa i jego ewolucja 15 Wprowadzenie 15 Defi nicje przywództwa 16 Potrzeba przywództwa 22 Ewolucja teorii przywódczych 24 Najważniejsze wnioski 29 Słownik najważniejszych pojęć 30 Pytania problemowe 31 Sprawdź się 32 2. Wyłanianie się przywódców 34 Wprowadzenie 34 Koncepcje wyłaniania się przywódców 35 Efektywność przywództwa 36 Charyzma - atrybut pożądany czy przeszkoda? 38 Znaczenie wizji przywódcy - podsumowanie 42 Najważniejsze wnioski 46 Słownik najważniejszych pojęć 47 Pytania problemowe 49 Sprawdź się 49 3. Poziomy przywództwa w organizacji międzynarodowej 52 Wprowadzenie 52 Struktura organizacji międzynarodowej 53 Model przywództwa w organizacji międzynarodowej 59 Najważniejsze wnioski 66 Słownik najważniejszych pojęć 67 Pytania problemowe 68 Sprawdź się 69 4. Centralizacja i rozproszenie przywództwa 71 Wprowadzenie 71 Zadania globalnego lidera zarządzającego - centralizacja przywództwa 72 Zadania przywódcy z zakresu budowania motywacji wewnętrznej pracowników 78 Zadania przywódców lokalnych - rozproszenie przywództwa 83 Najważniejsze wnioski 88 Słownik najważniejszych pojęć 89 Pytania problemowe 90 Sprawdź się 91 5. Przywództwo w organizacji w burzliwym otoczeniu 94 Wprowadzenie 94 Otoczenie współczesnej organizacji 95 Typy przywódców w otoczeniu burzliwym 101 Najważniejsze wnioski 113 Słownik najważniejszych pojęć 114 Pytania problemowe 116 Sprawdź się 116 6. Model przywództwa w otoczeniu burzliwym 119 Wprowadzenie 119 Modelowe sytuacje organizacji działających w otoczeniu burzliwym 120 Konsekwencje doboru typu przywódcy do sytuacji danej organizacji 124 Dominujące typy przywództwa w otoczeniu burzliwym - podsumowanie modelu 146 Najważniejsze wnioski 150 Słownik najważniejszych pojęć 152 Pytania problemowe 154 Sprawdź się 154 7. Przewodzenie zmianie 158 Wprowadzenie 158 Zadania przywódcy 160 Zapobieganie oporom wobec zmian i ich łagodzenie 172 Przyczyny oporów wobec zmian 172 Zwalczanie oporów wobec zmian - kompetencje lidera 172 Najważniejsze wnioski 183 Słownik najważniejszych pojęć 184 Pytania problemowe 185 Sprawdź się 185 8. Kultura organizacyjna a przywództwo 188 Wprowadzenie 188 Zarządzanie kulturą organizacyjną 189 Przywództwo w organizacji wielokulturowej 200 Ciągła zmiana - budowanie kultury zmiany 207 Najważniejsze wnioski 210 Słownik najważniejszych pojęć 212 Pytania problemowe 213 Sprawdź się 213 9. Przywództwo a innowacyjność organizacji 217 Wprowadzenie 217 Strategia pobudzania innowacyjności 219 Operacyjne pobudzanie innowacyjności 226 Najważniejsze wnioski 232 Słownik najważniejszych pojęć 233 Pytania problemowe 234 Sprawdź się 234 Podsumowanie 237 Bibliografi a 243 Klucz do pytań testowych "Sprawdź się" 249 Indeks 251