MENU

Przywództwo w organizacjach. Analiza najlepszych praktyk

(eBook)
0.00  [ 0 ocen ]
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »
  • Druk: 2010

  • Seria / cykl: DLA LIDERÓW BIZNESU

  • Autor: Rafał Mrówka

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Cena katalogowa: 71,00 zł
Najniższa cena z 30 dni: 52,54 zł
Cena produktu

Cena katalogowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.

Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.

Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.

63,90
Dodaj do schowka
Dostępność: online po opłaceniu
Produkt elektroniczny Plik do pobrania po realizacji zamówienia

Przywództwo w organizacjach. Analiza najlepszych praktyk

Zrozumienie, na czym polega przywództwo, jest niezwykle istotne zarówno dla współczesnej nauki, jak i praktyki gospodarczej. Przywództwo stanowi bowiem jeden z ważniejszych elementów przyczyniających się do sukcesu organizacji. Efektywni przywódcy potrafią przygotowywać organizacje na wyzwania otoczenia, ożywiać je, reaktywować lub tworzyć zupełnie nowe podmioty. Brak przywództwa lub nieodpowiednie przywództwo mogą zaś doprowadzić dobrze funkcjonujące organizacje do kryzysu, którego skutki niezwykle trudno przezwyciężyć. W książce dokonano przeglądu współczesnej literatury przedmiotu dotyczącej przywództwa oraz analizy licznych przykładów i studiów przypadków przywódców pochodzących z koncernów międzynarodowych. Zaprezentowano zmiany w rozumieniu przywództwa związane ze zmianami otoczenia organizacji, opisano zadania przywódców organizacji i scharakteryzowano typy przywódców występujące w organizacjach. Szczegółowo omówiono: definicje przywództwa i ewolucję teorii przywódczych, zagadnienia związane z wyłanianiem się przywódców, a także znaczenie charyzmy i wizji przywódców, różne poziomy przywództwa w organizacji, zadania warte skupienia w rękach globalnego przywódcy organizacji oraz te, które należy rozproszyć, zmiany w rozumieniu przywództwa związane z transformacją otoczenia organizacji, model przywództwa w organizacji w otoczeniu burzliwym, najważniejsze zadania stojące przed współczesnymi przywódcami, rolę przywódcy w procesie planowania i wdrażania zmian, a także pobudzania innowacyjności organizacji, zarządzanie przeobrażeniem kultury organizacyjnej. Adresaci: Książka jest przeznaczona dla osób chcących zrozumieć zjawisko przywództwa, studentów, a przede wszystkim dla praktyków - menedżerów, szefów firm, którzy chcieliby rozwinąć swoje organizacje. Liczne przykłady oraz modele mogą stać się dla nich inspiracją - wskazać kierunki działań zwiększających prawdopodobieństwo sukcesu. Publikacja zawiera słownik najważniejszych użytych w niej pojęć oraz propozycję zagadnień do samodzielnego studiowania. Po każdym rozdziale umieszczono test sprawdzający przyswojenie przez czytelnika zaprezentowanych w nim zagadnień.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
O autorze 	 9
Wstęp 	 11
1. Pojęcie przywództwa i jego ewolucja 	 15
Wprowadzenie 	 15	Defi nicje przywództwa 	 16	Potrzeba przywództwa 	 22	Ewolucja teorii przywódczych 	 24	Najważniejsze wnioski 	 29	Słownik najważniejszych pojęć 	 30	Pytania problemowe 	 31	Sprawdź się 	 32
2. Wyłanianie się przywódców 	 34
Wprowadzenie 	 34	Koncepcje wyłaniania się przywódców 	 35	Efektywność przywództwa 	 36	Charyzma - atrybut pożądany czy przeszkoda? 	 38	Znaczenie wizji przywódcy - podsumowanie 	 42	Najważniejsze wnioski 	 46	Słownik najważniejszych pojęć 	 47	Pytania problemowe 	 49	Sprawdź się 	 49
3. Poziomy przywództwa w organizacji międzynarodowej 	 52
Wprowadzenie 	 52	Struktura organizacji międzynarodowej 	 53	Model przywództwa w organizacji międzynarodowej 	 59	Najważniejsze wnioski 	 66	Słownik najważniejszych pojęć 	 67	Pytania problemowe 	 68	Sprawdź się 	 69
4. Centralizacja i rozproszenie przywództwa 	 71
Wprowadzenie 	 71	Zadania globalnego lidera zarządzającego - centralizacja	przywództwa 	 72	Zadania przywódcy z zakresu budowania motywacji wewnętrznej	pracowników 	 78	Zadania przywódców lokalnych - rozproszenie przywództwa 	 83	Najważniejsze wnioski 	 88	Słownik najważniejszych pojęć 	 89	Pytania problemowe 	 90	Sprawdź się 	 91
5. Przywództwo w organizacji w burzliwym otoczeniu 	 94
Wprowadzenie 	 94	Otoczenie współczesnej organizacji 	 95	Typy przywódców w otoczeniu burzliwym 	 101	Najważniejsze wnioski 	 113	Słownik najważniejszych pojęć 	 114	Pytania problemowe 	 116	Sprawdź się 	 116
6. Model przywództwa w otoczeniu burzliwym 	 119
Wprowadzenie 	 119	Modelowe sytuacje organizacji działających w otoczeniu	burzliwym 	 120	Konsekwencje doboru typu przywódcy do sytuacji danej	organizacji 	 124	Dominujące typy przywództwa w otoczeniu burzliwym - podsumowanie modelu 	 146	Najważniejsze wnioski 	 150	Słownik najważniejszych pojęć 	 152	Pytania problemowe 	 154	Sprawdź się 	 154
7. Przewodzenie zmianie 	 158
Wprowadzenie 	 158	Zadania przywódcy 	 160	Zapobieganie oporom wobec zmian i ich łagodzenie 	 172	Przyczyny oporów wobec zmian 	 172	Zwalczanie oporów wobec zmian - kompetencje lidera 	 172	Najważniejsze wnioski 	 183	Słownik najważniejszych pojęć 	 184	Pytania problemowe 	 185	Sprawdź się 	 185
8. Kultura organizacyjna a przywództwo 	 188
Wprowadzenie 	 188	Zarządzanie kulturą organizacyjną 	 189	Przywództwo w organizacji wielokulturowej 	 200	Ciągła zmiana - budowanie kultury zmiany 	 207	Najważniejsze wnioski 	 210	Słownik najważniejszych pojęć 	 212	Pytania problemowe 	 213	Sprawdź się 	 213
9. Przywództwo a innowacyjność organizacji 	 217
Wprowadzenie 	 217	Strategia pobudzania innowacyjności 	 219	Operacyjne pobudzanie innowacyjności	 226	Najważniejsze wnioski 	 232	Słownik najważniejszych pojęć 	 233	Pytania problemowe 	 234	Sprawdź się 	 234
Podsumowanie 	 237
Bibliografi a 	 243
Klucz do pytań testowych "Sprawdź się"  	 249
Indeks 	 251
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

Inni Klienci oglądali również

104,30 zł
149,00 zł

Leczenie cukrzycy w praktyce klinicznej. Tom 1

Publikacja przygotowana przez interdyscyplinarny zespół ekspertów, dotycząca zasad leczenia cukrzycy przez lekarzy różnych specjalności: ginekologów, endokrynologów, kardiologów, reumatologów, nefrolog&o...
74,76 zł
89,00 zł

Zachowania rynkowe mikro- małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce. Diagnoza analiza scenariusze rozwoju

W publikacji zgromadzono bogaty materiał empiryczny, który dostarcza informacji na temat podobieństw i różnic występujących w obrębie zachowań rynkowych mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw. Rezultaty zaprezentowanych badań prowadzą ...
31,41 zł
34,90 zł

Węzły w praktyce żeglarskiej

„We?zły w praktyce z˙eglarskiej” to bestsellerowa publikacja, przedstawiająca wie?kszos´c´ przydatnych i uz˙ywanych w codziennej praktyce żeglarskiej we?zło´w, opasek i szplajso´w. W klarowny sposo´b pokazuje z...
41,30 zł
59,00 zł

Psychologia zarządzania w organizacji

W książce zostały połączone elementy psychologii i teorii organizacji. Autorzy skupili się na kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, takich jak: wielokulturowość w organizacji, kariera i rozwój zawodowy, motywowanie, zaangażowani...
14,70 zł
21,00 zł

Innowacyjność w praktyce pedagogicznej. T. 1: Teoria i praktyka

Przedstawiona w dwóch tomach monografia, pt. "Innowacyjność w praktyce pedagogicznej. Teoria i praktyka". T. 1 i "Innowacyjność w praktyce pedagogicznej. Refleksje pedagogiczne w teorii i praktyce", T. 2, stanowi oryginalne o...
99,90 zł
111,00 zł

Ochrona środowiska w praktyce gminy

Książka przedstawia zadania i obowiązki gminy w dwóch aspektach, z jednej strony jako podmiot zobowiązany wykonywać określone zadania z zakresu ochrony środowiska, a z drugiej – sama jest podmiotem korzystającym ze środowiska. W pu...
14,36 zł
16,70 zł

Elementy analizy tensorowej. Wydanie 2

Drugie, zmienione wydanie nowoczesnego wykładu analizy tensorowej w naukach fizycznych i technicznych. Autor szczegółowo wyjaśnia, czym jest rozmaitość różniczkowa, wektor i tensor oraz dlaczego wektor nie należy do przestrzen...
19,74 zł
22,95 zł

Podstawy analizy fundamentalnej

Analiza fundamentalna przedsiębiorstwa polega na badaniu szeregu czynników, uwarunkowań i zjawisk, które w istotny sposób mogą wpływać na przyszłe dochody i dywidendy spółki, dając wyraz oczekiwanej stopie zwrotu dla inwesto...
3,00 zł
5,00 zł

Pani Bovary Gustawa Flauberta. Streszczenie, analiza, interpretacja

Szczegółowe i obszerne streszczenie, dokładna analiza, charakterystyka bohaterów (Emmy Karola, Leona, Rudolfa, aptekarza i innych), ważne pojęcia niezbędne przy omawianiu lektury (m.in. bovaryzm, beylizm, egzaltacja, powieść realistyczna)...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!