
Psychologia coachingu
Cena produktu
Cena okładkowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.
Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.
Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.
Koszty dostawy
Odbiór w punkcie
Dostawa na adres
Czas oczekiwania na zamówienia = realizacja + dostawa przez przewoźnika
Zobacz więcejoprawa miękka
70,00 zł
Szczegóły produktu
Więcej informacji
| EAN | 9788301163815 |
|---|---|
| SKU | 100389743 |
| Liczba stron | 298 |
| Copyright | 2010 |
| Data wydania | 2 lis 2015 |
| Miejsce wydania | Warszawa |
| Multiformat | oprawa miękka |
| Seria | Psychologia w ekonomii, biznesie, polityce |
| Wymiary | 16.5x23.5cm |
| Język | polski |
| Oprawa | miękka |
| Autor/Redaktor | Ho Law, Sara Ireland, Zulfi Hussain |
| Wydawca | Wydawnictwo Naukowe PWN |
| Producent odpowiedzialny | WYDAWNICTWO NAUKOWE PWN SPÓŁKA AKCYJNA UL. GOTTLIEBA DAIMLERA 2 02-460 Warszawa PL dyrektywa@pwn.pl |
- Data wydania
- 2 lis 2015
- Oprawa
- miękka
- Copyright
- 2010
- Autor/Redaktor
- Ho Law, Sara Ireland, Zulfi Hussain
- Wydawca
- Wydawnictwo Naukowe PWN
Psychologia coachingu
Psychologia coachingu – nowoczesne podejście do rozwoju osobistego
Książka „Psychologia coachingu” autorstwa Zulfi Hussaina, Sary Ireland i Ho Lawa to pionierska publikacja, która łączy różne teorie psychologiczne, tworząc solidną bazę dla coachingu, mentoringu oraz uczenia się. Autorzy przedstawiają najnowsze tendencje w psychologii coachingu, oferując czytelnikom praktyczne narzędzia do wykorzystania w różnych środowiskach.
Dlaczego warto sięgnąć po tę książkę?
- Wszechstronność zastosowania: Książka jest skierowana do studentów nauk społecznych, terapeutów, trenerów, konsultantów oraz menedżerów HR, którzy pragną zrozumieć dynamikę relacji interpersonalnych i rozwijać swoje umiejętności w obszarze psychologii.
- Praktyczne rozwiązania: Autorzy prezentują szereg przykładów oraz ćwiczeń, w tym analiz przypadków, które pomagają w uchwyceniu specyficznego charakteru metody coachingu.
- Międzykulturowe podejście: Dzięki uwzględnieniu elementów międzykulturowych, książka ma wymiar uniwersalny, co czyni ją szczególnie wartościową w kontekście globalnego rynku pracy.
O autorach
Zulfi Hussain, Sara Ireland oraz Ho Law to eksperci w dziedzinie psychologii, którzy z powodzeniem integrują różne obszary wiedzy, aby przybliżyć czytelnikom istotę coachingu oraz jego wpływ na rozwój osobisty. W swoich publikacjach akademickich kładą duży nacisk na skuteczność stosowania wiedzy psychologicznej w praktyce.
Kluczowe zagadnienia poruszane w książce
- Skuteczność wiedzy psychologicznej w coachingu i mentoringu.
- Wartość coachingu dla przedsiębiorstwa i jego wpływ na osobowość pracowników.
- Problematyka etyki i kompetencji osób prowadzących coaching.
Książka „Psychologia coachingu” jest doskonałym wyborem dla wszystkich, którzy chcą zgłębić tajniki psychologii w kontekście rozwoju osobistego, relacji interpersonalnych oraz zarządzania kadrami w firmach. Dzięki przystępnemu stylowi i bogatej treści, publikacja ta z pewnością wzbogaci Twoją wiedzę i umiejętności w obszarze coachingu.
Warto wiedzieć o książce Psychologia coachingu
Ekspercka perspektywa autorów: praktycy psychologii coachingu
Poznaj "Psychologia coachingu" – książkę, która powstała z pasji i doświadczenia doświadczonych praktyków w dziedzinie psychologii coachingu. Autorzy, tacy jak Ho Law i Sara Ireland, łączą swoją bogatą wiedzę teoretyczną z praktycznymi umiejętnościami, co gwarantuje rzetelne i praktyczne podejście do tematu coachingu. Dzięki ich doświadczeniu, czytelnik zyskuje dostęp do unikalnych spostrzeżeń oraz metod, które sprawdzają się w realnym świecie. To nie tylko teoria – to przewodnik, który pomoże Ci zrozumieć, jak psychologia może stać się kluczem do efektywnego coachingu.
Zanurzając się w treści tej książki, możesz być pewien, że otrzymasz nie tylko wiedzę, ale także narzędzia, które pozwolą Ci skutecznie wspierać innych w ich rozwoju. Praktycy, którzy ją napisali, znają realia rynku i wiedzą, jakie wyzwania stoją przed osobami zajmującymi się coachingiem. To sprawia, że "Psychologia coachingu" to niezbędna lektura dla wszystkich, którzy chcą osiągnąć sukces w tej dziedzinie.
Psychologia coachingu w praktyce – uporządkowana wiedza dla realnych korzyści
"Psychologia coachingu" to nie tylko zbiór teorii, ale przede wszystkim skarbnica uporządkowanej wiedzy, która przynosi realne korzyści. Dzięki starannie zdefiniowanym terminom oraz licznym przykładom i opisom przypadków, książka staje się przystępnym narzędziem zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych coachów. W każdej stronie znajdziesz konkretne wskazówki, które możesz zastosować w praktyce, co sprawia, że nauka staje się efektywna i przyjemna.
Książka oferuje jasne i zrozumiałe podejście do różnych aspektów coachingu, co ułatwia przyswajanie informacji i ich zastosowanie w codziennej pracy. Poznaj różnorodne podejścia psychologiczne i odkryj, jak wprowadzić je w życie, aby wspierać rozwój jednostek oraz organizacji. "Psychologia coachingu" to Twoje narzędzie do skutecznego działania i osiągania zamierzonych celów w świecie coachingu.
Psychologia coachingu: Nowoczesne narzędzia rozwoju osobistego
„Psychologia coachingu” autorstwa Zulfi Hussaina, Sary Ireland i Ho Lawa stanowi kompleksowe kompendium wiedzy na temat najnowszych trendów w dziedzinie psychologii coachingu. Ta publikacja łączy teorie psychologiczne z praktycznymi rozwiązaniami, oferując czytelnikom narzędzia niezbędne do skutecznego wspierania rozwoju osobistego i zawodowego. Rekomendujemy ją szczególnie dla profesjonalistów dążących do pogłębienia kompetencji w obszarze relacji interpersonalnych, rozwiązywania konfliktów oraz coachingowego wsparcia rozwoju.
Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:
- Coaching koaktywny: Ta książka to kompendium wiedzy na temat coaching koaktywny, uznawanej za klucz do osobistego rozwoju. Autorzy, pionierzy tej metody, prezentują praktyczne wskazówki, które pomogą coachom i osobom rozwijającym się w tej dziedzinie odkryć i wykorzystać swój potencjał.
- Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych: Publikacja ta skupia się na mechanizmach wyzwalających konflikty i skutecznych strategiach ich rozwiązywania. To cenne źródło wiedzy dla nauczycieli, rodziców i wszystkich pragnących rozwijać swoje umiejętności interpersonalne w kontekście konfliktów społecznych.
- Kompetencje: Książka analizuje definicję kompetencji, ich kształtowanie i ocenianie, odpowiadając na potrzeby rynku pracy. Autorzy proponują modele kształcenia kompetencji oraz wskazówki, jak rozwijać potencjał zawodowy w dynamicznym środowisku.
- Profesjonalny coaching: To praktyczny przewodnik po etycznych i teoretycznych aspektach coachingu, łączący podstawy z doświadczeniem ekspertów. Idealny dla tych, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności w dziedzinie coachingu osobistego i zawodowego.
- Psychologia pracy: Ta książka to nieocenione źródło wiedzy o psychologii w środowisku zawodowym. Autor przedstawia narzędzia do zrozumienia mechanizmów psychologicznych, które wpływają na satysfakcję i efektywność pracy.
- Poczucie jakości życia u pracowników wyższego szczebla: Barbara Mróz analizuje czynniki wpływające na jakość życia menedżerów i specjalistów, oferując zarówno teoretyczne ujęcia, jak i praktyczne wskazówki dla rozwoju i poprawy dobrostanu w środowisku pracy.
- Coaching Zestaw narzędzi: Ta publikacja to zbiór technik i narzędzi, które wspierają coachów w skutecznej pracy. Zarówno początkujący, jak i doświadczeni profesjonaliści znajdą tu cenne wskazówki do efektywnej transformacji klientów.
- Planowanie kariery a Interaktywna sieć zawodów: Książka ta stanowi praktyczne narzędzie dla doradców zawodowych i młodzieży, pomagając planować ścieżki edukacyjne i zawodowe za pomocą interaktywnych narzędzi diagnostycznych i sieci zawodów.
- Dobór, adaptacja, motywowanie i rozwój pracowników: To kompleksowe kompendium dla menedżerów i specjalistów HR, które łączy teoretyczne podstawy z praktycznymi narzędziami do skutecznego zarządzania personelem w zmieniającym się rynku pracy.
- Modelowanie karier zawodowej i rodzinnej z wykorzystaniem podejścia bayesowskiego: Nowatorska publikacja prezentująca metody modelowania ścieżek kariery i życia rodzinnego z użyciem podejścia bayesowskiego. Idealna dla badaczy i naukowców zainteresowanych badaniami demograficznymi i społeczno-ekonomicznymi.

Psychologia coachingu
Cena produktu
Cena okładkowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.
Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.
Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.