Restrukturyzacja w pytaniach i odpowiedziach
W sytuacji ogromnych przemian gospodarczych na całym świecie ogrom firm przestało radzić sobie z opłacaniem bieżących zobowiązań (kredyty, leasingi). Czasami pracowaliśmy na wartość tych firm wiele lat i jesteśmy w stanie zrobić wiele – aby nasza firma przetrwała. Właśnie dla tak konsekwentnych ludzi na pomoc przychodzi proces restrukturyzacji. Jeżeli restrukturyzacja wydaje Ci się być rozwiązaniem dla Ciebie to poruszamy tutaj m.in. tematy: jak wygląda cały proces restrukturyzacji w jakich momentach warto sięgnąć po takie rozwiązanie jak wygląda plan restrukturyzacji Restrukturyzacja pozwoli Ci na: przetrwanie trudnej sytuacji i kontynuowane działalności znalezienie nowych sposobów na pozyskiwanie przychodów dla firm negocjacje z bankami i innymi instytucjami finansowymi w celu dogodnych terminów spłaty zadłużenia uniknięcia znacznej utraty majątku Czego się dowiesz? - kto i w jakim momencie powinien przeprowadzić restrukturyzację - jak wygląda proces restrukturyzacji - z jakimi kosztami wiąże się proces restrukturyzacji - czy i jakie elementy majątku mogą służyć na spłatę zadłużenia - jak rozkłada się proces restrukturyzacji na osi czasu - jakich dość drastycznych ruchów możesz się spodziewać - w jaki sposób Twój majątek jest chroniony podczas procesu restrukturyzacji - czym różni się upadłość od restrukturyzacji
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-957086-3-3
- Liczba stron: 34
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Pytania i odpowiedzi
Co znaczy „przeprowadzić restrukturyzację”?
Jaki jest cel restrukturyzacji?
Czy można przeprowadzić restrukturyzację w przypadku zagrożenia upadłością lub niewypłacalnością?
Czym różni się upadłość od restrukturyzacji?
Kto może przeprowadzić restrukturyzację?
Jakie są sposoby na przeprowadzenie restrukturyzacji?
Na czym polega postępowanie restrukturyzacyjne o zatwierdzeniu układu?
Na czym polega restrukturyzacja w przyspieszonym postępowaniu układowym?
Na czym polega restrukturyzacja w postępowaniu układowym?
Na czym polega restrukturyzacja w postępowaniu sanacyjnym?
Kiedy, który typ postępowania restrukturyzacyjnego wybrać?
Czym jest „wierzytelność sporna”?
Kto może złożyć wniosek o restrukturyzację?
Czy są jakieś obligatoryjne terminy złożenia wniosku o restrukturyzację?
Co powinien zawierać wniosek o zatwierdzenie układu?
Co powinien zawierać wniosek o otwarcie przyspieszonego postępowania restrukturyzacyjnego?
Co powinien zawierać wniosek o otwarcie postępowania układowego?
Co powinien zawierać wniosek o otwarcie postępowania sanacyjnego?
Do jakiego sądu zgłosić się z postępowaniem restrukturyzacyjnym?
Jakie są opłaty sądowe?
Kto prowadzi postępowanie restrukturyzacyjne?
Kim jest nadzorca?
Kim jest nadzorca sądowy?
Kim jest zarządca?
Kiedy warto skorzystać z doradcy restrukturyzacyjnego?
Jakie uprawnienia mają członkowie zarządu spółki z o.o. podczas restrukturyzacji?
Co to jest plan restrukturyzacji?
Kto jakim majątkiem odpowiada w postępowaniu restrukturyzacyjnym?
Co wydarzy się z zadłużeniem firmy podczas restrukturyzacji
jakie wierzytelności obejmuje układ?
Jakie wierzytelności nie wchodzą do układu?
Czy postępowanie restrukturyzacyjne jest tożsame z uniknięciem komornika?
Ile trwa proces restrukturyzacji?
Jakie są możliwości rozwiązania umów z pracownikami w standardowej sytuacji?
Na czym polegają zwolnienia grupowe?
Jakie są obowiązki i możliwości rozwiązania umów z pracownikami podczas postępowania restrukturyzacyjnego?