Rola liderów w sukcesie przedsiębiorstw społecznych

• Druk: Katowice, 2018
• Autor: Martyna Wronka-Pośpiech
• Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Głównym celem niniejszego opracowania jest wyjaśnienie relacji zachodzących pomiędzy stylem kierowania, orientacją przedsiębiorczą a sukcesem przedsiębiorstw społecznych oraz określenie pożądanego zestawu cech i kompetencji osób nimi zarządzających. Prowadzone badania były zorientowane na realizację następujących celów szczegółowych o charakterze:teoretycznym (przegląd i systematyzacja literatury przedmiotu, ukierunkowane w szczególności na wyjaśnienie podstawowych pojęć); metodycznym (skonstruowanie narzędzi służących pomiarowi sukcesu przedsiębiorstwa społecznego, badaniu zależności zachodzących pomiędzy stylem przywództwa, orientacją przedsiębiorczą i sukcesem przedsiębiorstwa społecznego oraz określenie zestawu cech i kompetencji pożądanych u przedsiębiorstw społecznych);praktycznym (dostarczenie praktykom wytycznych podnoszenia skuteczności i sprawności badanych organizacji). Realizacja postawionego celu badawczego została poprzedzona krytyczną analizą koncepcji odnoszących się do zakreślonego obszaru tematycznego, zawartych zarówno w polskiej, jak i zagranicznej literaturze przedmiotu. Podstawowe etapy badań obejmowały studia literatury przedmiotu, opracowanie modelu teoretycznego i narzędzi badawczych, przeprowadzenie badań empirycznych, analizę i interpretację otrzymanych wyników oraz późniejsze wnioskowanie w zakresie oceny związków pomiędzy stylem kierowania, orientacją przedsiębiorczą i sukcesem przedsiębiorstwa społecznego. Empiryczna część opracowania jest rezultatem zastosowania mieszanych metod badawczych (tzw. triangulacji metodologicznej) z wykorzystaniem kwestionariuszy ankiety i kwestionariusza wywiadu oraz wybranych metod statystycznych. Na finalny kształt pracy oraz na zakres i głębokość prowadzonych badań wpłynęły także informacje uzyskane przez autorkę pracy, która współpracuje z organizacjami działającymi w trzecim sektorze, gdzie od wielu lat pracuje jako doradca i trener, świadcząc usługi z zakresu zarządzania i funkcjonowania podmiotów ekonomii społecznej oraz promocji przedsiębiorstw społecznych. Można zatem powiedzieć, że weryfikacja tez miała zarówno teoretyczny, jak i praktyczny charakter.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ekonomia, biznes
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-7875-489-3
• ISBN druku: 978-83-7875-488-6
• Liczba stron: 200

Wstęp	7
Rozdział 1
Podstawy teoretyczne przedsiębiorczości społecznej	13
1.1. Rozwój ekonomii społecznej i przesłanki przedsiębiorczości społecznej	13
1.2. Pojęcie przedsiębiorczości społecznej – przegląd definicji	20
1.3. Przedsiębiorstwa społeczne – istota, rodzaje i zasady działania	32
1.3.1. Trzy szkoły definiowania przedsiębiorczości społecznej	32
1.3.2. Rozwój definicji przedsiębiorstwa społecznego	35
1.3.3. Specyfika przedsiębiorstw społecznych w Polsce	44
Rozdział 2
Czynniki determinujące funkcjonowanie i sukces przedsiębiorstw społecznych	51
2.1. Sukces przedsiębiorstwa społecznego – teoria, praktyka i pomiar	51
2.2. Kontekstowe uwarunkowania osiągania sukcesu przedsiębiorstw społecznych	58
2.2.1. Uwarunkowania zewnętrzne	58
2.2.2. Uwarunkowania wewnętrzne	61
2.2.2.1. Przywództwo	64
2.2.2.2. Orientacja przedsiębiorcza	66
2.3. Typologie czynników decydujących o sukcesie przedsiębiorstw społecznych	71
Rozdział 3
Przedsiębiorca społeczny i jego rola w osiąganiu sukcesu przez przedsiębiorstwo społeczne	79
3.1. Przedsiębiorca społeczny i jego atrybuty	79
3.2. Specyfika zarządzania przedsiębiorstwem społecznym	83
3.3. Kompetencje przedsiębiorcy społecznego – przegląd definicji	88
Rozdział 4
Metodyka badań	95
4.1. Pierwszy etap badań	95
4.2. Drugi etap badań	103
4.3. Trzeci etap badań	105
Rozdział 5
Prezentacja wyników badań własnych – analiza i dyskusja	110
5.1. Pierwszy etap badań	110
5.1.1. Identyfikacja stosowanego przez respondentów stylu przywództwa, poziomu orientacji przedsiębiorczej oraz osiąganego sukcesu	110
5.1.2. Ocena związku pomiędzy stylem przywództwa a sukcesem przedsiębiorstwa społecznego	111
5.1.3. Ocena związku pomiędzy stylem przywództwa a orientacją przedsiębiorczą	114
5.1.4. Ocena związku pomiędzy stylem przywództwa a orientacją przedsiębiorczą oraz sukcesem	117
5.1.5. Ocena związku pomiędzy orientacją przedsiębiorczą a sukcesem przedsiębiorstwa społecznego	120
5.1.6. Ocena pozostałych związków pomiędzy zmiennymi	125
5.2. Drugi etap badań	128
5.3. Trzeci etap badań	137
Rozdział 6
Podsumowanie badań i wnioski	146
6.1. Wyniki weryfikacji hipotez i pytań badawczych	146
6.2. Konsekwencje dla teorii	148
6.3. Konsekwencje dla praktyki zarządzania	151
6.4. Ograniczenia przeprowadzonych badań	154
Zakończenie	157
Załączniki
Załącznik 1: Kwestionariusz wywiadu – pierwszy etap badań	163
Załącznik 2: Kwestionariusz wywiadu – drugi etap badań	168
Załącznik 3: Kwestionariusz wywiadu – trzeci etap badań	171
Bibliografia	173
Spis rysunków	197
Spis tabel	198