Roszczenia pracownicze. Praktyczny przewodnik

• Druk: 2022
• Seria / cykl: PORADNIKI KADROWE
• Autor: Dariusz Dwojewski
• Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

Autor opisuje podstawy prawne roszczeń pracowniczych określające, jakie sprawy mogą być rozstrzygane w sądach pracy.
Dzięki książce czytelnicy dowiedzą się: • w jaki sposób dochodzić swoich praw wynikających ze stosunku pracy, • jakie mogą być podstawy prawne ewentualnych roszczeń, • jakie są terminy ich dochodzenia i sposób formułowania.
Co ważne, autor omawia zarówno rodzaje roszczeń pracowniczych (m.in. roszczenia o charakterze odwoławczym, o ustalenie treści, finansowe), jak i roszczenia przysługujące pracodawcy względem pracownika.
Nie posiadasz wykształcenia prawniczego? Pomożemy Ci! Praktyczne przykłady i orzecznictwo Sądu Najwyższego zawarte w publikacji pozwolą Ci zrozumieć te dość trudne zagadnienia.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Prawo
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-8286-678-0
• ISBN druku: 978-83-8286-528-8
• EAN: 9788382866780
• Liczba stron: 260

Wykaz skrótów | str. 9
Wstęp | str. 11
Rozdział I
Roszczenia związane z rozwiązaniem stosunku pracy | str. 13

Wypowiedzenie umowy o pracę | str. 14

1.1. Wręczenie wypowiedzenia | str. 15
1.2. Okres wypowiedzenia | str. 19
1.3. Forma wypowiedzenia | str. 28
1.4. Uzasadnienie wypowiedzenia | str. 30
1.5. Szczególna ochrona stosunku pracy | str. 41
1.6. Konsultacja związkowa  | str. 63

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy | str. 69

2.1. Ograniczenia szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy | str. 69
2.2. Odprawa przy wypowiedzeniu zmieniającym | str. 75

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 80

3.1. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika | str. 80
3.2. Rozwiązanie umowy z przyczyn niezawinionych przez pracownika | str. 88
3.3. Roszczenia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy bez wypowiedzenia | str. 93

Termin na odwołanie od decyzji pracodawcy | str. 95
Wymagania formalne odwołania | str. 100
Cofnięcie pozwu | str. 103
Przywrócenie do pracy | str. 104
Odszkodowanie | str. 109

Rozdział II
Roszczenia związane z wystawieniem świadectwa pracy | str. 115

Obowiązek wystawienia świadectwa pracy | str. 115
Świadectwo pracy w razie przywrócenia pracownika 
 do pracy | str. 117
Treść świadectwa pracy i jej sprostowanie | str. 118
Sądowe zobowiązanie pracodawcy do wydania lub sprostowania świadectwa pracy | str. 121

Rozdział III
Odwołanie od kary porządkowej | str. 125

Odpowiedzialność porządkowa pracowników | str. 125
Tryb stosowania kar porządkowych | str. 127
Sprzeciw i odwołanie od kary porządkowej | str. 131

Rozdział IV
Roszczenia o ustalenie | str. 137

Ustalenie istnienia stosunku pracy | str. 138
Ustalenie podstawy zatrudnienia | str. 143

2.1. Nawiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony | str. 143
2.2. Ustalenie pozaumownej podstawy zatrudnienia 
 na przykładzie nauczycieli | str. 152
Rozdział V
Roszczenia finansowe  | str. 161

Odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu | str. 161
Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia | str. 172
Odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy z powodu mobbingu | str. 177
Zadośćuczynienie za rozstrój zdrowia wywołany mobbingiem | str. 183
Odszkodowanie za niewydanie w terminie lub wydanie niewłaściwego świadectwa pracy | str. 186
Ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży własnej i obuwia roboczego | str. 188
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej | str. 190
Roszczenia o wynagrodzenie i procedury postępowania sądowego | str. 192

Rozdział VI
Roszczenia pracodawcy względem pracownika | str. 205

Odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika | str. 205
Odszkodowanie za szkodę powstałą wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych | str. 214
Zwrot nienależnego wynagrodzenia za pracę | str. 221

Rozdział VII
Opłaty i koszty w sądach pracy | str. 231
Bibliografia  | str. 241
Akty prawne  | str. 245
Orzecznictwo | str. 249