Informacja o cookies
Strona ksiegarnia.pwn.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych. Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach. Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrazasz zgode na uzycie tych ciasteczek. Wiecej informacji, w tym o mozliwosci zmiany ustawien cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatnosci.
MENU

Społeczny charakter świadczeń w polskim prawie pracy [PRZEDSPRZEDAŻ](eBook)

0.00  [ 0 ocen ]
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły »
  • Wydanie: 2020

  • Seria / cykl: MONOGRAFIE

  • Autor: Małgorzata Mędrala

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Dostępne formaty i edycje
Rok wydania
Cena
Produkt niedostępny
Dodaj do schowka

Społeczny charakter świadczeń w polskim prawie pracy [PRZEDSPRZEDAŻ]

Książka ukazuje najważniejsze problemy związane z kontrowersyjnym w teorii i praktyce zagadnieniem obciążania pracodawców różnymi świadczeniami o charakterze społecznym na rzecz pracowników i ich rodzin, pomimo nieświadczenia przez nich pracy. Wśród przedstawionych w publikacji świadczeń są m.in.: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie urlopowe, odprawy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, świadczenia wypłacane w ramach zakładowych funduszy świadczeń socjalnych itp. Autorka omawia zarówno teoretyczne, jak i praktyczne aspekty tego zagadnienia, z uwzględnieniem regulacji prawa międzynarodowego, oraz krajowego, z zakresu prawa zatrudnienia, ubezpieczeń społecznych, prawa konstytucyjnego i praw człowieka. Porusza także zagadnienia z zakresu polityki społecznej państwa oraz nauki zarządzania zasobami ludzkimi. Adresaci: Monografia jest przeznaczona zarówno dla pracowników naukowych, jak i prawników praktyków. Zainteresuje sędziów, adwokatów, radców prawnych, doradców podatkowych, ekonomistów i księgowych, gdyż zawiera także praktyczne wskazówki na temat orzecznictwa i wykładni przepisów budzących kontrowersje w praktyce.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wykaz skrótów | str. 15

Wstęp | str. 21

Rozdział I
Prawo pracy a założenia polityki społecznej | str. 41
1. Uwagi wstępne | str. 41
2. Publiczne i społeczne aspekty prawa pracy | str. 50
3. Polityka społeczna a polityka socjalna | str. 53
4. Interwencjonizm państwowy i welfare lub workfare state a prawo pracy | str. 63
5. Zakres podmiotowy prawa pracy | str. 69
6. Uwagi końcowe | str. 83

Rozdział II
Pojęcie świadczeń społecznych w polityce społecznej a świadczenia społeczne w prawie pracy | str. 85
1. Uwagi wstępne | str. 85
2. Świadczenia i usługi społeczne jako część usług i świadczeń publicznych | str. 86
3. Pojęcie, rodzaje i funkcje świadczeń społecznych | str. 91
4. Podmioty i mechanizmy polityki społecznej | str. 101
5. Dialog społeczny a społeczny charakter źródeł prawa pracy | str. 103
6. Świadczenia społeczne jako transfery społeczne | str. 106
7. Uwagi końcowe | str. 110

Rozdział III
Świadczenia społeczne związane z pracą a pojęcie wynagrodzenia za pracę | str. 113
1. Uwagi wstępne | str. 113
2. Pojęcie wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń związanych z pracą na gruncie Kodeksu pracy | str. 116
3. Funkcje wynagrodzenia za pracę a funkcje świadczeń o charakterze społecznym związanych z pracą | str. 119
4. Definicje wynagrodzenia za pracę | str. 123
4.1. Doktrynalne definicje wynagrodzenia za pracę | str. 123
4.2. Pojęcie wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń związanych z pracą na gruncie przepisów prawa i orzecznictwa | str. 130
5. Wynagrodzenie za pracę oraz świadczenia społeczne związane z pracą z perspektywy zasad prawa pracy | str. 134
6. Kategoria świadczeń społecznych związanych z pracą | str. 139
7. Uwagi końcowe | str. 144

Rozdział IV
Problemy terminologiczne z pojęciami „społeczny” i „socjalny” na gruncie języka prawnego i prawniczego | str. 146
1. Uwagi wstępne | str. 146
2. Terminologia językowa | str. 148
3. Terminologia w polityce społecznej | str. 152
4. Terminologia w aktach prawa międzynarodowego | str. 154
5. Prawa i wolności socjalne w regulacjach prawa konstytucyjnego | str. 158
6. Terminologia w prawie publicznym | str. 160
7. Terminologia w prawie pracy | str. 163
7.1. Termin „socjalny” na gruncie Kodeksu pracy | str. 163
7.2. Socjalny charakter świadczeń w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych | str. 165
7.3. Termin „socjalny” w zbiorowym prawie pracy | str. 166
8. Uwagi końcowe | str. 168

Rozdział V
Konstrukcja świadczeń społecznych w prawie pracy | str. 170
1. Klasyfikacja świadczeń społecznych związanych z pracą | str. 170
2. Świadczenia społeczne związane z pracą a system zabezpieczenia społecznego | str. 174
3. Wzajemność świadczeń społecznych związanych z pracą | str. 178
3.1. Uwagi wstępne | str. 178
3.2. Wzajemność stosunku pracy | str. 179
3.3. Koncepcje na temat wzajemności świadczeń społecznych na poziomie płacy pracownika | str. 184
3.4. Koncepcja tak zwanych świadczeń niewzajemnych | str. 188
3.5. Niewzajemność świadczeń społecznych związanych z pracą – podsumowanie argumentacji | str. 190
4. Uwagi końcowe | str. 192

Rozdział VI
Zasada zaspokajania potrzeb pracowników przez pracodawców – o konieczności zmiany art. 16 i art. 94 pkt 8 k.p. | str. 194
1. Uwagi wstępne | str. 194
2. Rola zasad prawa pracy | str. 197
3. Potrzeby socjalne a potrzeby społeczne pracowników na gruncie obecnych regulacji art. 16 i art. 94 pkt 8 k.p. | str. 200
4. Roszczeniowość świadczeń wynikających z art. 16 oraz art. 94 pkt 8 k.p. | str. 203
5. Dyskusje wokół dalszego utrzymywania art. 16 k.p. | str. 212
6. Zasada zaspokajania potrzeb społecznych pracowników a zakładowy fundusz świadczeń socjalnych | str. 214
7. Uwagi końcowe | str. 219

Rozdział VII
Świadczenia społeczne związane z pracą jako element systemu społecznych praw socjalnych człowieka | str. 222
1. Uwagi wstępne | str. 222
2. Pojęcie i geneza praw człowieka | str. 226
3. Prawa człowieka pierwszej i drugiej generacji | str. 230
4. Istota praw socjalnych | str. 234
5. Egzekucja praw socjalnych i ich krytyka | str. 239
6. Prawne źródła regulacji | str. 245
7. Filozoficzne podstawy socjalnych praw człowieka | str. 253
7.1. Uwagi wstępne | str. 253
7.2. Liberalizm | str. 256
7.3. Komunitaryzm | str. 261
7.4. Komunizm naukowy | str. 263
7.5. Socjaldemokracja | str. 265
7.6. Społeczna nauka Kościoła katolickiego | str. 267
8. Uwagi końcowe | str. 273

Rozdział VIII
Wybrane społeczne prawa socjalne człowieka a świadczenia społeczne w prawie pracy | str. 277
1. Uwagi wstępne | str. 277
2. Godność człowieka jako podstawa świadczeń społecznych o aksjologii socjalnej w prawie pracy | str. 279
2.1. Pojęcie godności człowieka | str. 279
2.2. Godność człowieka a minimum egzystencji | str. 283
3. Świadczenia społeczne a prawo człowieka do wolności od wykluczenia społecznego | str. 286
4. Godziwość wynagrodzenia za pracę a świadczenia społeczne związane z pracą | str. 291
4.1. Godziwość wynagrodzenia w ujęciu doktrynalnym i orzeczniczym | str. 291
4.2. Godziwość wynagrodzenia oraz płaca rodzinna (socjalna) w aktach prawa międzynarodowego | str. 295
4.3. Kodeksowa zasada godziwego wynagrodzenia za pracę | str. 298
5. Uwagi końcowe | str. 301

Rozdział IX
Świadczenia społeczne związane z pracą jako element ustrojowy społecznej gospodarki rynkowej | str. 303
1. Uwagi wstępne | str. 303
2. Świadczenia społeczne związane z pracą a zasada sprawiedliwości społecznej | str. 304
3. Świadczenia społeczne związane z pracą a model społecznej gospodarki rynkowej | str. 309
4. Świadczenia społeczne związane z pracą a kategoria normatywna solidarności i zasada solidaryzmu | str. 311
5. Świadczenia społeczne związane z pracą a pojęcie dobra wspólnego | str. 315
6. Świadczenia społeczne związane z pracą a wspólnotowa koncepcja zakładu pracy | str. 317
7. Społeczny charakter pracy zarobkowej | str. 319
8. Uwagi końcowe | str. 319

Rozdział X
Świadczenia społeczne w prawie pracy w świetle zasad pomocniczości i proporcjonalności | str. 321
1. Uwagi wstępne | str. 321
2. Koncepcja potrzeb podstawowych człowieka | str. 322
3. Zasada pomocniczości (subsydiarności) | str. 324
4. Zasada proporcjonalności | str. 327
4.1. Konstytucyjne podstawy zasady proporcjonalności | str. 327
4.2. Zasada proporcjonalności świadczeń społecznych związanych z pracą a prawo własności podmiotu zatrudniającego | str. 330
4.3. Zasada proporcjonalności świadczeń społecznych związanych z pracą a wolność działalności gospodarczej | str. 334
4.4. Zasada proporcjonalności świadczeń społecznych związanych z pracą a zasada swobody umów w Konstytucji RP | str. 337
5. Uwagi końcowe | str. 338
6. Podsumowanie i wnioski z rozdziałów VII–X | str. 339

Rozdział XI
Ocena aktualnej konstrukcji świadczeń społecznych o aksjologii socjalnej w polskim prawie pracy | str. 344
1. Uwagi wstępne | str. 344
2. Ustawowe wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę jako świadczenie społeczne o aksjologii socjalnej | str. 346
2.1. Uwagi wstępne | str. 346
2.2. Prawo do wynagrodzenia minimalnego jako prawo socjalne człowieka pracującego | str. 348
2.3. Zasady proporcjonalności i subsydiarności a ustawowe świadczenie wyrównawcze do kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę i stawka minimalna zleceniobiorców | str. 353
2.3.1. Swoboda negocjacyjna stron stosunku pracy oraz partnerów społecznych | str. 353
2.3.2. Czynnik społeczny a coroczna negocjacja stawki wynagrodzenia minimalnego | str. 354
2.3.3. Przesłanki ustalania corocznej kwoty wynagrodzenia minimalnego | str. 355
2.3.4. Coroczna weryfikacja stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę | str. 356
2.3.5. Składniki wliczane do podstawy wynagrodzenia minimalnego pracowników | str. 358
2.3.6. Gwarancja minimalnej stawki godzinowej dla pracowników i osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych | str. 361
2.3.7. Okres rozliczeniowy dodatku wyrównawczego z tytułu gwarancji minimalnego wynagrodzenia za pracę | str. 365
2.3.8. Kryteria oceny sytuacji socjalnej człowieka pracującego | str. 365
2.3.9. Obowiązek ustawowej regulacji poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę | str. 366
2.3.10. Aspekty rynkowe minimalnego wynagrodzenia za pracę | str. 368
2.4. Podsumowanie | str. 372
3. Odprawy pracownicze jako świadczenia społeczne o aksjologii socjalnej | str. 373
3.1. Uwagi wstępne | str. 373
3.2. Odprawa na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych | str. 378
3.2.1. Obecna konstrukcja odprawy i jej socjalna aksjologia | str. 378
3.2.2. Odprawa u „małych pracodawców” | str. 386
3.2.3. Podsumowanie | str. 388
3.3. Odprawa pośmiertna | str. 390
3.3.1. Konstrukcja odprawy pośmiertnej i jej socjalna aksjologia | str. 390
3.3.2. Odszkodowanie wypłacone przez firmę ubezpieczeniową | str. 397
3.4. Odprawa emerytalno-rentowa | str. 398
3.5. Kumulacja odpraw pracowniczych a ich aksjologia socjalna | str. 409
3.6. Podsumowanie | str. 410
4. Wynagrodzenie chorobowe jako świadczenie społeczne o aksjologii socjalnej | str. 412
4.1. Uwagi wstępne | str. 412
4.2. Ocena obecnej konstrukcji wynagrodzenia chorobowego w świetle jego aksjologii socjalnej | str. 416
4.3. Paradoksy związane z naliczaniem wynagrodzenia chorobowego | str. 428
4.4. Podsumowanie | str. 431
5. Wynagrodzenie urlopowe jako świadczenie społeczne o aksjologii socjalnej | str. 433
5.1. Społeczny charakter wynagrodzenia urlopowego | str. 433
5.2. Aksjologia socjalna wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz test pomocniczości i proporcjonalności | str. 442
5.3. Krytyka zasad naliczania wynagrodzenia urlopowego z perspektywy jego socjalnej aksjologii oraz zasady proporcjonalności | str. 445
5.4. Podsumowanie | str. 448
6. Wynagrodzenia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych jako świadczenia społeczne | str. 450
6.1. Kodeksowe świadczenia o charakterze społecznym związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych – uwagi wstępne | str. 450
6.2. Urlop szkoleniowy jako prawo człowieka drugiej generacji | str. 452
6.3. Urlop szkoleniowy a polityka społeczna państwa w zakresie oświaty i edukacji | str. 455
6.4. Ocena obecnej konstrukcji świadczeń ze stosunku pracy związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych | str. 456
6.5. Podsumowanie | str. 463
7. Socjalna aksjologia wynagrodzenia przestojowego | str. 465
8. Świadczenia społeczne związane z rodzicielstwem w prawie pracy | str. 468
8.1. Rodzaje świadczeń | str. 468
8.2. Aksjologia socjalna oraz test proporcjonalności i pomocniczości świadczeń związanych z rodzicielstwem | str. 471
8.3. Podsumowanie | str. 473
9. Dodatki wyrównawcze i wynagrodzenia dla pracowników szczególnie chronionych jako świadczenia społeczne | str. 474
10. Wynagrodzenia związane z ochroną zdrowia jako świadczenia społeczne | str. 479
11. Wynagrodzenia za czas zwolnień od pracy jako świadczenia społeczne w ramach stosunku pracy | str. 484
12. Świadczenia społeczne a świadczenia socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych | str. 489
12.1. Rodzaje świadczeń w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych | str. 489
12.2. Publiczny charakter zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i jego społeczne przeznaczenie | str. 491
12.3. Aksjologia społeczna a aksjologia socjalna zakładowego funduszu świadczeń socjalnych | str. 496
12.3.1. Uwagi wstępne | str. 496
12.3.2. Świadczenie urlopowe jako świadczenie społeczne | str. 496
12.3.3. Świadczenia/usługi socjalne a świadczenia/ usługi społeczne finansowane w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych | str. 499
12.4. Kryterium socjalne – subiektywne czy obiektywne? | str. 504
12.5. Ustalenie i weryfikacja kryteriów socjalnych | str. 509
12.6. Zasada proporcjonalności a „mali pracodawcy” i obligatoryjny charakter zakładowego funduszu świadczeń socjalnych | str. 514
12.7. Podsumowanie | str. 516
13. Pozaustawowe (fakultatywne) świadczenia społeczne | str. 517
14. Ochrona świadczeń społecznych związanych z pracą | str. 523
15. Wnioski końcowe | str. 526

Zakończenie | str. 539

Wykaz aktów prawnych | str. 547

Orzecznictwo | str. 553

Literatura | str. 559

Wykaz schematów i tabel | str. 601
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

2,00 zł

Bezpieczeństwo energetyczne Tom 2 - Marian Kopczewski, Krzysztof Rokiciński SPOSOBY OGRANICZAJĄCE EFEKT CIEPLARNIANY

Wyniki badań naukowych, które przedostają się do dyskursu publicznego na temat bezpieczeństwa energetycznego, przedstawiane są selektywnie w zależności od koniunkturalnych potrzeb. Nierzadko prezentowane fragmentarycznie, bez kontekstu, w jakim ...
157,00 zł

Elementy metodyki pracy sędziego w sprawach karnych

"Książka niniejsza, choć w lej tytule figuruje wyraz "metodyka", nie aspiruje do roli opracowania, które miałoby kogokolwiek "nauczać" przedmiotu określonego mianem prawidłowego sądzenia. Próbowaliśmy jedynie zest...
85,50 zł

Artykuły henrykowskie (1573-1576)

„Problemem zasadniczym w niniejszej pracy jest określenie oraz omówienie pozycji oraz roli Artykułów henrykowskich w systemie politycznym oraz prawno-ustrojowym dawnej Rzeczypospolitej, jako aktu przede wszystkim konstytucyjnego. Pr...
19,90 zł

Wynagrodzenia 2019 – zmiany w rozliczaniu i wypłacie

"Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzenie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów. Najczęściej spotykanym s...
9,90 zł

VAT od nieruchomości w interpretacjach organów podatkowych i orzeczeniach sądów

W publikacji przedstawiamy aktualne stanowisko sądów i organów podatkowych na tematy warunków stosowania zwolnienia z VAT dla dostaw nieruchomości, ustalenia czy mamy do czynienia z nieruchomością zabudowaną, czy nie, warunkó...
2,00 zł

EUROPEJSKI WYMIAR BEZPIECZEŃSTWA ENERGETYCZNEGO A OCHRONA ŚRODOWISKA - WZROST BEZPIECZEŃSTWA ENERGETYCZNEGO POPRZEZ ZWIĘKSZANIE NIEZAWODNOŚCI SYSTEMÓW ZASILANIA ENERGIĄ ELEKTRYCZNĄ

Hasło "Europejski wymiar bezpieczeństwa energetycznego" nie ma swojej literatury przedmiotu, nie znalazło dotąd też swego odzwierciedlenia w publicystyce, jest jednak rozpoznawalne i czytelne. Zawartość merytoryczna jego treści nie nasuwa wąt...
2,00 zł

EUROPEJSKI WYMIAR BEZPIECZEŃSTWA ENERGETYCZNEGO A OCHRONA ŚRODOWISKA - PERSPEKTYWY GÓRNICTWA WĘGLA KAMIENNEGO W POLSCE

Hasło "Europejski wymiar bezpieczeństwa energetycznego" nie ma swojej literatury przedmiotu, nie znalazło dotąd też swego odzwierciedlenia w publicystyce, jest jednak rozpoznawalne i czytelne. Zawartość merytoryczna jego treści nie nasuwa wąt...
169,00 zł

Skutki transgranicznego łączenia się spółek kapitałowych (studium prawnoporównawcze ustawodawstwa polskiego czeskiego i słowackiego)

Publikacja jest pierwszym monograficznym opracowaniem problematyki skutków transgranicznego łączenia się spółek kapitałowych. Zawiera pogłębioną analizę prawnoporównawczą tej tematyki przeprowadzoną na gruncie prawa polskiego, czes...
129,00 zł

Informacje gospodarcze. Studium prawne

We współczesnym obrocie gospodarczym informacja jest jednym z najważniejszych czynników warunkujących jego rozwój. Wywiera ona istotny wpływ na zachowania i decyzje uczestników tego obrotu, tj. kontrahentów, zar&oacut...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!