Sprawiedliwe nierówności zarobków w odczuciu społecznym
Naruszanie norm sprawiedliwości zazwyczaj napotyka sprzeciw, który może przerodzić się w napięcia społeczne. Przedstawione w tej książce wyniki analiz dotyczą preferowanych przez ludzi norm sprawiedliwej dystrybucji zarobków. Normy te wywierają pewien wpływ na postawy jednostek. Przykładowo, im bardziej nierówności zarobków odbiegają – zdaniem ludzi – od norm sprawiedliwości społecznej, tym bardziej skłonni jesteśmy negatywnie oceniać funkcjonowanie demokracji i rządu.
Jedno z najistotniejszych stwierdzeń, jakie znajdziemy w książce, dotyczy pożądanego kształtu zróżnicowania zarobków. Na najwyższe zasługują – według opinii publicznej – przedstawiciele wielkiego biznesu, politycy, a następnie specjaliści w zawodach inteligenckich, najgorsze uposażenie powinno przypadać niższym urzędnikom, robotnikom i sprzedawcom sklepowym. Prawidłowości te utrzymują się od lat osiemdziesiątych zeszłego wieku i – jak wynikałoby z przedstawionych tu analiz międzykrajowych – występują one w różnych społeczeństwach, niezależnie od stopnia rozwoju ekonomicznego, ustroju politycznego i rodzaju kultury. Choć wizja ta łączy się z przekonaniem, że nierówności powinno się zmniejszyć, istniejąca hierarchia zarobków cieszy się poparciem ogółu. Wyobrażenia na temat „sprawiedliwego” poziomu dochodów raczej stabilizują niż naruszają porządek społeczny.
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-7383-667-9
- ISBN druku: 978-83-7383-667-9
- Liczba stron: 180
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wstęp 7 Rozdział 1. Poziom społecznego przyzwolenia dla nierówności dochodów 11 1.1. Przed zmianą ustroju i po niej: kilka uogólnień i dane z badań 12 1.2. Przed zmianą ustroju i po niej: potoczna ocena nierówności dochodów 16 1.3. Polska na tle innych krajów 21 1.4. Zróżnicowanie według przynależności klasowej, pochodzenia i innych czynników 29 1.5. Wnioski 33 Rozdział 2. Jakie powinny być sprawiedliwe nierówności zarobków? 35 2.1. Hierarchia postrzeganych i postulowanych zarobków 36 2.2. Zróżnicowanie poglądów 48 2.3. Wnioski 54 Rozdział 3. Akceptowany stopień nierówności zarobków 56 3.1. Poziom akceptacji 57 3.2. Rozbieżność między tym, co jest, a tym, co być powinno 66 3.3. Lokalizacja tych postaw w strukturze społecznej 69 3.4. Pola deprywacji 77 3.5. Wnioski 84 Rozdział 4. Wpływ oceny zarobków na postawy wobec demokracji, legitymizację i życie codzienne 86 4.1. Kryteria ważności 87 4.2. Sfera codzienna 89 4.3. Oceny funkcjonowania demokracji w Polsce 97 4.4. Legitymizacja systemu 102 4.5. Wnioski 104 Rozdział 5. Postrzeganie hierarchii 108 5.1. Zasady sprawiedliwej dystrybucji zarobków 108 5.2. Lokalizacja w strukturze społecznej 115 5.3. Wnioski 118 Rozdział 6. Porównania międzynarodowe 121 6.1. Różnice w latach osiemdziesiątych XX wieku 122 6.2. Różnice pod względem akceptacji dla hierarchii zarobków 125 6.3. Różnice pod względem akceptacji dla poziomu nierówności zarobków 132 6.4. Różnice w rozbieżności między nierównościami postulowanymi i istniejącymi faktycznie 136 6.5. Wnioski 137 Rozdział 7. Aspiracje dotyczące własnych dochodów 139 7.1. Poziom rozbieżności 140 7.2. Usytuowanie w strukturze społecznej 146 7.3. Konsekwencje aspiracji finansowych 157 7.4. Wnioski 160 Zakończenie 163 Literatura 172