Struktura zawodowa rynku pracy w Polsce

• Druk: Łódź, 2016
• Autor: Artur Gajdos
• Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

W publikacji zaprezentowano kompleksowe analizy zmian struktury zawodowej rynku pracy w Polsce przeprowadzone w celu budowy systemów informacyjnych dla rynku pracy i systemu edukacji z elementami prognoz zmian liczby pracujących.
Jak wskazuje autor, warunkiem koniecznym prowadzenia efektywnej polityki w obszarze edukacji i rynku pracy jest dostęp do aktualnej i wiarygodnej informacji na temat procesów zachodzących w społeczeństwie, szczególnie w czasie dynamicznych zmian struktury popytu na pracę i podaży pracy.
W monografii eksplorowano dwa zasadnicze wątki. Teoretyczny - dotyczący barier i możliwości badania struktury zawodowej rynku pracy oraz praktyczny - w zakresie perspektyw wykorzystania analiz i prognoz struktury zawodowej do poprawy funkcjonowania rynku pracy w Polsce poprzez budowę systemów informacyjnych.
Przeprowadzone badania umożliwiły sformułowanie wielu wniosków na temat analiz i prognoz w przekroju zawodowym na rynku pracy oraz systemów informacyjnych dla rynku pracy. Pojawiło się również wiele nowych wątków do badań, które mogą być pogłębiane w przyszłości. Doświadczenia krajowe i zagraniczne wskazują, że analizy i prognozy przekrojowe dla rynku pracy stanowią obecnie ważny obszar badań, którego poznawanie leży u podstaw rozwoju nowoczesnych społeczeństw.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ekonomia, biznes
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-8088-278-2
• ISBN druku: 978-83-8088-277-5
• Liczba stron: 282

Pobierz spis treści»

Wprowadzenie	7

Rozdział I. Możliwości i bariery badania struktury zawodowej rynku pracy	11
1.1.	Zawód w badaniach społeczno-ekonomicznych	11
1.1.1.	Zagadnienia pojęciowo-definicyjne	11
1.1.2.	Zawód i jego znaczenie w badaniach rozwoju gospodarczego	22
1.1.3.	Przegląd determinant zmian struktury zawodowej	26
1.1.4.	Potrzeby informacyjne aktorów rynku pracy	28
1.2.	Źródła danych statystycznych o strukturze zawodowej	30
1.2.1.	Główny Urząd Statystyczny	31
1.2.2.	Inne źródła danych wtórnych	34
1.2.3.	Badania pierwotne w analizach struktury zawodowej	37
1.2.4.	Szacowanie danych – metody i przykłady	40
1.3.	Klasyfikacje – zmiany i dostosowania	47
1.3.1.	Przegląd zmian klasyfikacyjnych	47
1.3.2.	Wybrane metody korekty danych	55
1.3.3.	Przykłady korekty danych w przekroju grup zawodów	58
1.4.	Wybrane metody analizy danych w modelowaniu i prognozowaniu struktury zawodowej	64
1.4.1.	Statystyczna analiza danych przekrojowo-czasowych	64
1.4.2.	Modelowanie struktury zawodowej pracujących	66
1.4.3.	Prognozowanie zmiennych przekrojowych na rynku pracy	69
1.4.4.	Scenariusze i symulacje	74

Rozdział II. Systemy informacji prognostycznej jako nowoczesny element infrastruktury badawczej rynku pracy	77
2.1.	Przegląd systemów informacji o rynku pracy w przekroju zawodowym	77
2.1.1.	Rozwiązania historyczne	78
2.1.2.	Systemy informacji o rynku pracy na świecie	86
2.1.3.	Systemy informacji o rynku pracy w wybranych krajach Unii Europejskiej	92
2.2.	Systemy informacji o rynku pracy w Polsce	100
2.2.1.	Obserwatoria rynku pracy	100
2.2.2.	Edu-Nawigator	116
2.2.3.	Prognozowanie Zatrudnienia – portal	125
2.3.	Budowa systemów informacji prognostycznej	130

Rozdział III. Analizy i prognozy przekroju zawodowego rynku pracy w Polsce	137
3.1.	Doświadczenia krajowe i zagraniczne w prognozowaniu przekroju zawodowego	137
3.1.1.	System Prognozowania Popytu na Pracę – wyniki prognoz	138
3.1.2.	Prognozy CEDEFOP	142
3.1.3.	Prognoza przekroju zawodowego i sektorowego w podregionach województwa mazowieckiego	144
3.2.	Prognozy  zintegrowanego  systemu  prognostyczno-informacyjnego  – Narzędzie Prognozowania	147
3.2.1.	Prognoza w przekroju zawodowym na lata 2012–2020	148
3.2.2.	Aktualizacja prognozy w przekroju zawodowym na lata 2014–2022	164
3.3.	Ewaluacja procesu prognostycznego	185

Rozdział IV. Prognoza liczby pracujących w przekroju grup zawodów w Polsce na lata 2016–2025	191
4.1.	Analiza zmian liczby pracujących w przekroju grup zawodów (1995–2015)	191
4.2.	Modele dla grup zawodów	208
4.2.1.	Model liczby pracujących w przekroju wielkich grup zawodowych – respecyfikacja (1995–2015)	209
4.2.2.	Modele tendencji rozwojowych udziału pracujących	214
4.3.	Prognoza liczby pracujących w przekroju grup zawodów na lata 2016–2025	218
4.3.1.	Prognozy w przekroju wielkich grup zawodów	218
4.3.2.	Prognoza w przekroju średnich grup zawodów	221
4.4.	Możliwości wykorzystania wyników prognoz	238

Podsumowanie	243
Bibliografia	249
Occupational Structure of the Labour Market in Poland. Information Systems and Forecasts (Summary)	261
Spis rysunków	267
Spis tabel	273
Aneks 1	275
Aneks 2	277
Od Redakcji	281