Informacja o cookies
Strona ksiegarnia.pwn.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych. Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach. Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrażasz zgodę na użycie tych ciasteczek. Więcej informacji, w tym o możliwości zmiany ustawień cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.
MENU
Dostawa 0 zł

System prawa pracy. TOM VII. Zatrudnienie niepracownicze(eBook)

0.00  [ 0 ocen ]
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły »
Cena detaliczna: 280,00 zł
252,00
Cena zawiera podatek VAT.
Oszczędzasz 28,00 zł
Dodaj do schowka
Wysyłka: online

System prawa pracy. TOM VII. Zatrudnienie niepracownicze

Tom VII Systemu Prawa Pracy prezentuje zagadnienie niepracowniczych stosunków zatrudnienia. W publikacji szczegółowo omówiono zarówno przypadki dopuszczalności stosowania tych form zatrudnienia, jak i warunki w jakich praca na ich podstawie może być świadczona. Autorzy analizują przedmiotową problematykę nie tylko z punktu widzenia dziedzin prawa, z których wywodzą się poszczególne typy zatrudnienia niepracowniczego, ale przede wszystkim przedstawiają ich związek z przepisami prawa pracy. W opracowaniu opisano wszystkie najważniejsze formy wykonania pracy na innej podstawie niż stosunek pracy, m.in.: cywilnoprawne zatrudnienie niepracownicze, zatrudnienia niepracownicze w organizacjach spółdzielczych, zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o pracę nakładczą, zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o praktykę oraz staż absolwencki, niepracownicze zatrudnienie dzieci, zatrudnienie niepracownicze wolontariuszy, zatrudnienie niepracownicze w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej, zatrudnienie sportowców profesjonalnych, naukowoprawne zatrudnienie niepracownicze, administracyjnoprawne zatrudnienie niepracownicze, ustrojowoprawne zatrudnienie niepracownicze, penalnoprawne zatrudnienie niepracownicze, pracę nierejestrowaną.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Słowo wstępne    17
Rozdział 1	Pojęcie i systematyka zatrudnienia niepracowniczego    21
Rozdział 2	Zatrudnienie niepracownicze z perspektywy polityki społecznej i rynku pracy    27
2.1. Zatrudnienie niepracownicze a system prawa pracy    27	2.2. Wymiary elastyczności rynku pracy a zatrudnienie niepracownicze    30	2.3. Deregulacja, elastyczność i atypowe formy zatrudnienia a zatrudnienie niepracownicze    34	2.4. Zatrudnienie niepracownicze na polskim rynku pracy    39	2.5. Zatrudnienie niepracownicze na rynku pracy a system prawa pracy - wnioski de lege lata i de lege ferenda    42
Rozdział 3	Cywilnoprawne zatrudnienie niepracownicze    47
3.1. Uwagi wstępne    47	3.2. Swoboda wyboru podstaw i ram prawnych zatrudnienia    57	3.3. Wspólne właściwości (communis specialitatis) zatrudnienia	pracowniczego i niepracowniczego    68	3.4. Cechy wyróżniające (differentia specifica) niepracownicze zatrudnienie o charakterze cywilnoprawnym    114	3.4.1. Differentia specifica cywilnoprawnego zatrudnienia wypracowane w judykaturze    114	3.4.2. Umowa zlecenia    133	3.4.3. Umowy o świadczenie usług    138	3.4.4. Umowa agencyjna    138	3.4.5. Umowa o dzieło    139	3.4.6. Kontrakt menedżerski    143	3.4.6.1. Kontrakt menedżerski w sektorze publicznym    145	3.4.6.2. Kontrakt menedżerski w sektorze prywatnym    151	3.4.7. Podsumowanie    156	3.5. Stosunek zatrudnienia fundamentum institutiae societatis    158
Rozdział 4	Zatrudnienia niepracownicze w organizacjach spółdzielczych    161
4.1. Uwagi wstępne    161	4.2. Stosunek członkostwa jako podstawa świadczenia pracy w spółdzielniach produkcji rolnej oraz innych spółdzielniach zajmujących się produkcją rolną    162	4.3. Umowy prawa cywilnego jako podstawa świadczenia pracy w organizacjach spółdzielczych    180	4.3.1. Spółdzielnie produkcji rolnej oraz inne spółdzielnie zajmujące się produkcją rolną    180	4.3.2. Spółdzielnie pracy    184
Rozdział 5	Zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o pracę nakładczą    191
5.1. Umowa o pracę nakładczą jako pojęcie języka prawnego    191	5.2. Umowa o pracę nakładczą jako podstawa zatrudnienia    193	5.3. Źródła prawa kształtujące sytuację prawną osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą    197	5.4. Zakres uprawnień pracowniczych przyznanych wykonawcom pracy nakładczej    208	5.4.1. Uprawnienia w zakresie ochrony sytuacji materialnej wykonawców pracy nakładczej    209	5.4.2. Ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę nakładczą    214	5.4.3. Ochrona zdrowia i życia wykonawców pracy nakładczej    217	5.4.4. Uprawnienia urlopowe    218	5.4.5. Zaliczanie okresów pracy nakładczej i rozstrzyganie sporów ze stosunku pracy nakładczej    219	5.4.6. Uprawnienia zbiorowe wykonawców pracy nakładczej    219	5.5. Charakter prawny zatrudnienia nakładczego    220
Rozdział 6	Zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o praktykę oraz staż absolwencki    224
6.1. Charakter prawny    224	6.2. Nawiązanie umowy o staż absolwencki    227	6.3. Treść umowy o praktykę absolwencką    230	6.4. Rozwiązanie umowy o praktykę absolwencką    234	6.5. Stosunek prawny stażu    235	6.5.1. Charakter prawnego stosunku stażu    235	6.5.2. Nawiązanie prawnego stosunku stażu    243	6.5.3. Treść stażowego stosunku prawnego    248	6.5.4. Ustanie stażowego stosunku prawnego    254
Rozdział 7	Niepracownicze zatrudnienie dzieci    256
Rozdział 8	Zatrudnienie niepracownicze wolontariuszy    274
8.1. Uwagi wstępne    274	8.2. Zakres znaczeniowy pojęcia "wolontariusz"    277	8.3. Porozumienie o wykonywaniu świadczeń    281	8.3.1. Strony porozumienia    281	8.3.2. Forma porozumienia    285	8.3.3. Treść porozumienia    286	8.3.4. Charakter prawny porozumienia    288	8.4. Obowiązki korzystającego    289	8.5. Uprawnienia wolontariusza    294	8.6. Wolontariat międzynarodowy    296	8.7. Podsumowanie    297
Rozdział 9	Zatrudnienie niepracownicze w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej    298
9.1. Geneza samozatrudnienia    298	9.2. Pojęcie samozatrudnienia    306	9.2.1. Terminologia    306	9.2.2. Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej    309	9.2.3. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych    310	9.2.4. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych    312	9.2.5. Podejście doktrynalne do pojęcia samozatrudnienie    314	9.3. Zakładanie działalności gospodarczej    316	9.3.1. Formalności urzędowe    316	9.3.2. Biznesplan przedsięwzięcia    318	9.3.3. Finansowanie działalności    320	9.4. Koszty prowadzenia działalności    323	9.4.1. Opodatkowanie    324	9.4.2. Ubezpieczenia społeczne    325	9.5. Prawa i obowiązki samozatrudnionego w trakcie prowadzenia działalności    327	9.6. Zakaz dyskryminacji    329	9.7. Zawieszenie prowadzenia działalności    331	9.8. Zakończenie działalności gospodarczej    333
Rozdział 10	Statusy zatrudnienia sportowców profesjonalnych    334
10.1. Uwagi wstępne    334	10.2. Statusy sportowców profesjonalnych w świetle ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie    335	10.3. Statusy sportowców profesjonalnych według regulacji wybranego polskiego związku sportowego    337	10.4. Statusy zawodników profesjonalnych w świetle regulacji klubów sportowych    339	10.5. Statusy sportowców profesjonalnych według zawieranych z nimi kontraktów    341	10.6. Ujednolicenie statusu pracowniczego oraz statusu cywilnoprawnego sportowców profesjonalnych    344	10.7. Samozatrudnienie sportowców profesjonalnych    345	10.8. Status stypendysty sportowego    349	10.9. Regulacje ochronne statusów zawodników profesjonalnych    351	10.10. Kary zawodników profesjonalnych stosowane przez kluby sportowe    352	10.11. Nagrody za wyniki sportowe    355	10.12. Swoboda wyboru form zatrudnienia sportowców profesjonalnych    356	10.13. Wielowarstwowe regulacje statusów sportowców    357	10.14. Problemy regulacyjne w zakresie statusów sportowców profesjonalnych    359	10.15. Stosunki prawne sportowców ze związkami oraz federacjami sportowymi    362	10.16. Podsumowanie    362
Rozdział 11	Naukowoprawne zatrudnienie niepracownicze    366
11.1. Uwagi wstępne    366	11.2. Kształcenie młodych kadr naukowych w ujęciu porównawczym    368	11.3. Studia doktoranckie w świetle obowiązujących przepisów prawnych    371	11.3.1. Wpływ procesu bolońskiego na kształt prawny studiów doktoranckich w Polsce    371	11.3.2. Charakter prawny statusu uczestnika studiów doktoranckich    372	11.3.3. Możliwość łączenia statusu doktoranta ze statusem pracownika    375	11.3.4. Możliwość zaliczania okresu studiów doktoranckich do okresu pracy warunkującego uprawnienia pracownicze    377	11.3.5. Status prawny doktoranta a jego obowiązki    378	11.3.6. Status prawny doktoranta a jego uprawnienia    384	11.4. Podsumowanie    389
Rozdział 12	Administracyjnoprawne zatrudnienie niepracownicze    391
12.1. Charakter prawny niepracowniczego stosunku zatrudnienia typu administracyjnoprawnego    391	12.1.1. Uwagi wstępne    391	12.1.2. Poglądy literatury i orzecznictwa na temat istoty niepracowniczego stosunku zatrudnienia typu administracyjnoprawnego (służbowego)    393	12.1.3. Pojęcie i przedmiot niepracowniczego zatrudnienia służbowego    402	12.2. Nawiązanie niepracowniczego stosunku zatrudnienia typu administracyjnoprawnego    414	12.2.1. Strony niepracowniczego stosunku zatrudnienia typu administracyjnoprawnego    414	12.2.1.1. Podmiot służbowy    414	12.2.1.2. Funkcjonariusz i żołnierz    423	12.2.2. Postępowanie kwalifikacyjne    425	12.2.3. Charakter aktu mianowania    428	12.2.4. Forma i treść aktu mianowania    429	12.2.5. Ślubowanie    432	12.3. Przekształcenie niepracowniczego stosunku zatrudnienia typu administracyjnoprawnego (służbowego)    433	12.3.1. Przeniesienie na podstawie formalnie i materialnie jednostronnego aktu prawnego przełożonego    435	12.3.2. Przeniesienie w trybie współdziałania stron    438	12.3.3. Inne zdarzenia powodujące zmianę stosunku służbowego    440	12.4. Uprawnienia funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych    442	12.4.1. Pojęcie uprawnień i ich podział    442	12.4.2. Urlopy wypoczynkowe i inne zwolnienia od pełnienia służby    444	12.4.2.1. Urlop wypoczynkowy    444	12.4.2.2. Urlop bezpłatny    445	12.4.2.3. Urlop szkoleniowy    446	12.4.2.4. Urlop okolicznościowy    447	12.4.2.5. Urlop zdrowotny    448	12.4.3. Uprawnienia płacowe    450	12.4.4. Uprawnienia związane z rodzicielstwem    452	12.4.5. Uprawnienia o charakterze socjalno-bytowym    454	12.4.5.1. Zasiłek na zagospodarowanie    454	12.4.5.2. Prawo do zabezpieczenia potrzeb mieszkaniowych    454	12.4.5.3. Dopłata do wypoczynku    455	12.4.5.4. Zwrot kosztów przejazdu    456	12.4.6. Uprawnienia związane z ustaniem stosunku służbowego    456	12.5. Obowiązki funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych    457	12.5.1. Pojęcie obowiązków i ich podział    457	12.5.2. Podstawowe obowiązki związane z pełnieniem służby    460	12.5.2.1. Obowiązek wykonywania poleceń (rozkazów)    460	12.5.2.2. Obowiązek przestrzegania prawa    463	12.5.2.3. Obowiązek zachowania tajemnic związanych ze służbą    464	12.5.2.4. Obowiązek strzeżenia godności służby    465	12.5.3. Obowiązki dodatkowe związane z pełnieniem służby    467	12.5.3.1. Obowiązek podnoszenia kwalifikacji zawodowych    467	12.5.3.2. Obowiązek poddania się okresowemu opiniowaniu służbowemu    468	12.5.3.3. Obowiązek składania oświadczeń majątkowych    470	12.5.4. Szczególne zakazy i ograniczenia związane z pełnieniem służby    472	12.5.4.1. Zakaz przynależności partyjnej oraz ograniczenia związane z członkostwem w stowarzyszeniach i innych organizacjach    472	12.5.4.2. Zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia    474	12.5.4.3. Zakaz działalności związkowej i uczestniczenia w strajku    476	12.5.4.4. Obowiązek powiadamiania o zamiarze wyjazdu za granicę    478	12.6. Ustanie niepracowniczego stosunku zatrudnienia typu administracyjnoprawnego funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych    479	12.6.1. Pojęcie ustania    479	12.6.2. Rozwiązanie niepracowniczego stosunku zatrudnienia typu administracyjnoprawnego funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych    480	12.6.2.1. Warunki prawidłowości rozwiązania niepracowniczego stosunku zatrudnienia typu administracyjnoprawnego funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych    480	12.6.2.2. Obowiązki przełożonego związane ze zwolnieniem ze służby    499	12.6.3. Wygaśnięcie niepracowniczego stosunku zatrudnienia typu administracyjnoprawnego funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych    500	12.6.4. Uprawnienia w razie naruszenia przepisów o rozwiązywaniu i wygaszaniu niepracowniczych stosunków służbowych    501	12.6.5. Odwołanie kierownika (szefa) służby    505
Rozdział 13	Ustrojowoprawne zatrudnienie niepracownicze    508
13.1. Uwagi wstępne    508	13.2. Konstytucyjny charakter stosunku zatrudnienia parlamentarzystów    510	13.3. Charakter warunków wykonywania mandatu    513	13.4. Pracownicze uprawnienia parlamentarzysty    514	13.5. Uposażenie posłów i senatorów    517	13.6. Świadczenia z tytułu wypadków    522	13.7. Świadczenia zdrowotne    523	13.8. Odprawy    523	13.9. Fundusz świadczeń socjalnych    524	13.10. Dieta parlamentarna i bezpłatne przejazdy    525
Rozdział 14	Penalnoprawne zatrudnienie niepracownicze    526
14.1. Zatrudnienie typu penalnego    526	14.1.1. Uwagi wstępne    526	14.1.2. Rola pracy w procesie wykonywania kary pozbawienia wolności    527	14.1.3. Obowiązek pracy skazanych a zakaz pracy przymusowej    529	14.1.4. Kwestia prawa do pracy skazanych    532	14.1.5. Skierowanie do pracy jako podstawa niepracowniczego zatrudnienia typu penalnego    536	14.1.5.1. Uwagi wstępne    536	14.1.5.2. Charakter stosunku prawnego, w ramach którego świadczona jest praca    538	14.1.5.3. Status skazanego zatrudnionego na podstawie skierowania do pracy    542	14.1.6. Podstawy świadczenia przez skazanych pracy dobrowolnej    565	14.1.6.1. Umowa o pracę jako podstawa zatrudnienia skazanych    565	14.1.6.2. Inne niż umowa o pracę podstawy świadczenia przez skazanych odpłatnej pracy dobrowolnej    582	14.1.7. Podsumowanie    589	14.2. Wykonywanie pracy w warunkach ograniczonej wolności    592	14.2.1. Uwagi wstępne    592	14.2.2. Obowiązek prawny wykonywania pracy    595	14.2.3. Formy prawno-organizacyjne wykonywania kary ograniczenia wolności    598	14.2.4. Naruszenie standardów międzynarodowych o zakazie pracy przymusowej    600	14.2.5. Legalny obowiązek wykonywania pracy przez skazanych    607	14.2.6. Alternatywne formy wykonywania kary ograniczenia wolności    608	14.2.6.1. Uwagi wstępne    608	14.2.6.2. Obowiązek wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne    608	14.2.7. Podsumowanie    611
Rozdział 15	Praca nierejestrowana    612
15.1. Uwagi wstępne    612	15.2. Praca nierejestrowana a nielegalne zatrudnienie lub nielegalna inna praca zarobkowa    617	15.3. Legalność zatrudnienia cudzoziemców    623	15.4. Prawne metody zwalczania i zapobiegania pracy nierejestrowanej    632	15.4.1. Uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, organów podatkowych oraz kontroli skarbowej    632	15.4.2. Uprawnienia Straży Granicznej i jej współdziałanie z innymi organami    635	15.5. Podsumowanie    645
Rozdział 16	Stosowanie przepisów bhp w niepracowniczym zatrudnieniu    650
16.1. Cel i zakres badań    650	16.2. Przyczyny i zakres stosowania przepisów bhp poza stosunkiem pracy    654	16.3. Stosowanie przepisów bhp poza stosunkiem pracy w razie świadczenia pracy w celach zarobkowych    661	16.3.1. Świadczenie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych i samozatrudnienia    661	16.3.2. Stosowanie przepisów bhp w razie zatrudnienia w służbach zmilitaryzowanych    667	16.3.3. Stosowanie przepisów bhp wobec skazanych zatrudnionych na podstawie skierowania    672	16.4. Stosowanie przepisów bhp w razie świadczenia pracy w celach innych niż zarobkowe    674	16.5. Ocena stosowania przepisów bhp poza stosunkiem pracy    678
Rozdział 17	Zbiorowe prawo pracy a zatrudnienie niepracownicze    681
Rozdział 18	Prawo do sądu a zatrudnienie niepracownicze    694
Rozdział 19	Położenie socjalne osób pozostających w zatrudnieniu niepracowniczym    702
19.1. Uwagi wstępne    702	19.2. Położenie socjalne osób pozostających w cywilnoprawnych stosunkach zatrudnienia    705	19.3. Położenie socjalne osób pozostających w gospodarczoprawnych stosunkach zatrudnienia    712	19.4. Położenie socjalne osób pozostających w handlowoprawnych stosunkach zatrudnienia    721	19.5. Położenie socjalne osób pozostających w administracyjnoprawnych stosunkach zatrudnienia    722	19.6. Położenie socjalne osób pozostających w penalnoprawnych stosunkach zatrudnienia    727	19.7. Położenie socjalne osób pozostających w ustrojowoprawnych stosunkach zatrudnienia    729	19.8. Położenie socjalne osób pozostających w społecznoprawnych stosunkach zatrudnienia    732	19.9. Położenie socjalne osób pozostających w socjalnoprawnych stosunkach zatrudnienia    735	19.10. Położenie socjalne osób pozostających w naukowoprawnych stosunkach zatrudnienia    739	19.11. Położenie socjalne osób pozostających w sportowoprawnych stosunkach zatrudnienia    741
Wykaz skrótów    743
Bibliografia    751
Orzecznictwo    793
Indeks rzeczowy    805
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Inni Klienci oglądali również

7,00 zł

Metody geoelektryczne w badaniach gruntów skażonych substancjami ropopochodnymi - 04 Rozdz. 9-10. Metodyka badań; Zakres wykonanych prac terenowych i laboratoryjnych

Niniejsza praca prezentuje szeroką wiedzę z zakresu: właściwości chemicznych i fizycznych zanieczyszczeń węglowodorowych i ich migracji w ośrodku geologicznym, zmian właściwości fizycznych gruntu wskutek jego zanieczyszczenia produktami ropopochodnymi,...

PROBLEMY ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU W UNII EUROPEJSKIEJ (red.) Jarosław Czaja - XIV.SYSTEM ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM PRACY – ZAPOBIEGANIE WYPADKOM PRZY PRACY W BRANŻY BUDOWLANEJ

Przedstawiona monografia stanowi efekt szczególnego zainteresowania i intensywnie prowadzonych prac badawczych kilkunastu autorów z różnych ośrodków akademickich. Różni ich wiele, jednak skupiają się oni na istotnych ...
2,50 zł

Człowiek w relacji do zwierząt, roślin i maszyn w kulturze. T. 1: Aspekt posthumanistyczny i transhumanistyczny - 10 Przykłady krytyki współczesnych teorii praw zwierząt

Prezentowana publikacja to dwutomowa monografia wieloautorska stawiająca pytanie o ludzkie „bycie z innymi”. Autorzy pokonują intelektualną drogę od humanizmu do post- i transhumanizmu z uwzględnieniem kultury w najróżniejszych konfi...
17,90 zł

Dokumentacja Wewnętrznego Systemu Kontroli

W publikacji zawarto szereg najnowszych zmian, które powinieneś wprowadzić do dokumentacji, aby móc stosować i certyfikować wewnętrzny system kontroli. Porady w niej zawarte wyjaśniają m.in. jaki jest cel systemu WSK, jak wygląda dokument...
119,00 zł

Węzłowe zagadnienia prawa karnego skarbowego

Publikacja zawiera referaty wygłoszone podczas Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej „Węzłowe zagadnienia prawa karnego skarbowego”, która odbyła się 19.11.2015 r. na poznańskim Wydziale Zamiejscowym SWPS Uniwersytetu Humanistyc...
119,00 zł

Forma testamentu w systemach common law

Planowany termin wydania: styczeń 2017 r. Ze względu na charakter prawny testamentu, zasadniczo zbieżny w porządkach prawnych ukształtowanych w tradycji angielskiej i kontynentalnej myśli prawniczej, forma testamentu należy do zagadnień uniwersalnych. ...
105,00 zł

Odpowiedzialność administracyjna w prawie ochrony środowiska

Przedmiotem publikacji jest analiza odpowiedzialności administracyjnej prowadzona na podstawie ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. - Prawo ochrony środowiska oraz dyrektywy 2004/35/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 21 kwietnia 2004 r. w sprawie o...
2,50 zł

Praca – konsumpcja – przedsiębiorczość. Świadomość ekonomiczna młodego pokolenia - 07 National and international mobility from the Polish students career perspectives

Poziom a także przebieg rozwoju gospodarczego i społecznego jest determinowany wieloma różnorakimi czynnikami, m.in. stanem rozwoju technologicznego czy też świadomością społeczną, którą współtworzy wiedza ekonomiczna młodego pokol...
2,50 zł

Wokół wolnych elekcji w państwie polsko-litewskim XVI-XVIII wieku. O znaczeniu idei wyboru – między prawami a obowiązkami - 02 Konsekwencje polityczne elekcji vivente rege podczas panowania dwóch ostatnich Jagiellonów

Wydany przez Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach zbiór Wokół wolnych elekcji w państwie polsko-litewskim XVI–XVIII wieku. O znaczeniu idei wyboru – między prawami a obowiązkami jest wynikiem współpracy trzec...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!