System wynagradzania nauczycieli
Książka System wynagradzania nauczycieli zawiera omówienie ostatnich nowelizacji Karty Nauczyciela i ustawy o systemie oświaty w zakresie dotyczącym wynagrodzeń. W szczególności omówiono w niej kwestie związane z obowiązkiem wypłaty dodatku uzupełniającego, wynagrodzeniami nauczycieli za pracę podczas matur, wynagrodzeniami za czas odosobnienia związanego z chorobą lub macierzyństwem, prawem do wynagrodzenia w sytuacjach nieświadczenia pracy, ustalaniem wynagrodzenia w miesiącu częściowo przepracowanym oraz potrącaniem z wynagrodzenia. Specyficzny charakter przepisów prawnych dotyczących wynagradzania nauczycieli prowadzi w praktyce do wielu wątpliwości interpretacyjnych i trudności w ich regulacji. Opracowanie wyjaśnia te kwestie na podstawie aktualnego orzecznictwa sądowego oraz rozstrzygnięć nadzorczych organów nadzoru prawnego nad działalnością samorządu terytorialnego. Wskazane zostały także podstawy prawne wynagrodzeń nauczycieli. Adresaci: Publikacja jest adresowana przede wszystkim do nauczycieli i dyrektorów szkół.
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-264-4761-7
- ISBN druku: 978-83-264-1678-1
- EAN: 9788326436321
- Liczba stron: 224
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wykaz skrótów 13 Wstęp 19 1. Artykuł 30 Karty Nauczyciela 21 1.1. Pojęcie wynagrodzenia nauczycielskiego 21 1.2. Pojęcie średniego wynagrodzenia nauczycieli 21 1.2.1. Kwota bazowa a średnie wynagrodzenie nauczycieli 22 1.2.2. Składniki średniego wynagrodzenia 23 1.2.3. Źródło finansowania średnich wynagrodzeń 24 2. Kształtowanie wynagrodzeń 28 2.1. Kształtowanie wynagrodzeń na poziomie centralnym 29 2.1.1. Stawki wynagrodzenia zasadniczego w szkołach samorządowych i szkołach rządowych 29 2.1.2. Szkoły i placówki oświatowe prowadzone przez organy administracji rządowej 31 2.2. Kształtowanie wynagrodzeń na poziomie organu prowadzącego szkoły 49 2.2.1. Regulamin wynagradzania o rocznym okresie obowiązywania 51 2.2.2. Wypłata składników wynagrodzenia określanych treścią regulaminu wynagradzania z rocznym terminem obowiązywania 53 2.2.3. Uzgadnianie projektu regulaminu wynagradzania ze związkami zawodowymi 55 2.2.4. Podwyższanie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego na poziomie organu prowadzącego i szkoły 58 3. Terminy realizacji podwyżek wynagrodzenia nauczycieli 60 4. Wypłata wynagrodzenia nauczycielskiego 61 5. Dodatek uzupełniający 63 5.1. Funkcja kompensacyjna dodatku uzupełniającego 63 5.1.1. Zagadnienia ogólne 63 5.1.2. Charakter prawny 63 5.1.3. Średnioroczna struktura zatrudnienia 64 5.1.4. Wysokość dodatku uzupełniającego 66 5.2. Prawo do dodatku uzupełniającego 66 5.3. Dodatek uzupełniający a wynagrodzenie nauczycielskie 68 5.4. Dodatek uzupełniający a szczególne uprawnienia związane z wynagrodzeniem ("trzynastka" i wynagrodzenie urlopowe) 68 5.5. Dodatek uzupełniający a podstawa zasiłku chorobowego 70 6. Dodatek funkcyjny i motywacyjny 72 6.1. Ogólne przesłanki nabycia dodatku motywacyjnego 72 6.2. Uprawnienie organu prowadzącego do określania szczegółowych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego 74 6.3. Ogólne przesłanki nabycia dodatku funkcyjnego 76 6.4. Kwestia uprawnień wychowawców przedszkoli do dodatku funkcyjnego 78 7. Dodatek za wysługę lat 82 7.1. Informacje ogólne 82 7.2. Sposób zaliczania zakończonych okresów zatrudnienia do stażu pracy 83 7.3. Inne okresy podlegające zaliczeniu do stażu pracy 84 7.3.1. Okresy zaliczane na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 85 7.3.2. Udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego 85 7.3.3. Okresy zaliczane na podstawie ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej 86 7.3.4. Okresy zaliczane na podstawie ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy 89 7.3.5. Okresy urlopu macierzyńskiego i urlopu wychowawczego 94 7.3.6. Okresy nieskładkowe podlegające wliczeniu 95 7.4. Zaliczanie okresów zatrudnienia w przypadku nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach 96 7.4.1. Nauczyciel zatrudniony w kilku szkołach w wymiarze przekraczającym jeden etat 96 7.4.2. Nauczyciel zatrudniony w kilku szkołach w wymiarze nieprzekraczającym jednego etatu 98 8. Dodatek za warunki pracy 98 8.1. Informacje ogólne 98 8.2. Praca w trudnych warunkach 99 8.3. Praca w warunkach uciążliwych 101 8.4. Kompetencje organu prowadzącego w zakresie dodatku za warunki pracy 102 8.5. Prawo nauczycieli przedszkoli specjalnych do dodatku za warunki pracy 103 9. Godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw 104 9.1. Informacje ogólne 104 9.2. Kompetencje organu prowadzącego 108 9.3. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych w przypadku ich niewypracowania przez nauczyciela 108 9.3.1. Niezrealizowanie godzin ponadwymiarowych przypadających podczas dni wolnych od pracy lub z przyczyn leżących po stronie nauczyciela 109 9.3.2. Niezrealizowanie godzin ponadwymiarowych z przyczyn leżących po stronie pracodawcy 111 9.4. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych nauczyciela skierowanego na delegację 113 9.5. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych nauczyciela zatrudnionego w zespole szkół 114 9.6. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych nauczyciela realizującego zajęcia w ramach tzw. zielonej szkoły 115 9.6.1. Rozliczanie godzin ponadwymiarowych w ramach "zielonej szkoły" tak, jak pracy w szkole 116 9.6.2. Ustalenie prawa do godzin ponadwymiarowych w ramach "zielonej szkoły" na zasadach dotyczących wynagrodzenia podczas przestoju 117 9.6.3. Rozliczanie ponadnormatywnej pracy w ramach "zielonej szkoły" jak za godziny nadliczbowe 119 9.6.4. Rozliczanie godzin ponadwymiarowych podczas "zielonej szkoły" w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy 121 9.7. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych nauczyciela wykonującego funkcje kierownicze w szkole 122 9.8. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych a dni opieki nad dzieckiem 125 9.9. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych a dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktycznych 126 9.10. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych a korzystanie z urlopu bezpłatnego przez część miesiąca 128 10. Dodatek za pracę w porze nocnej 129 11. Wynagrodzenie w dniu wolnym od pracy 130 12. Nagroda jubileuszowa 131 12.1. Przebywanie na zwolnieniu lekarskim a prawo do nagrody jubileuszowej 134 12.2. Podmiot zobowiązany do wypłaty nagrody jubileuszowej w przypadku zmiany pracodawcy 134 12.3. Wypłata różnicy występującej między nagrodą otrzymaną a nagrodą, do której nauczyciel nabył prawo 135 13. Dodatkowe wynagrodzenie roczne 135 13.1. Informacje ogólne 135 13.2. Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela zatrudnionego krócej niż 6 miesięcy 137 13.3. Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia, urlopie wychowawczym i urlopie szkoleniowym 139 13.4. Praca na dwóch stanowiskach w tej samej szkole przez okres całego roku kalendarzowego a prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego 140 13.5. Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego a praca nauczyciela na podstawie kolejnych, następujących po sobie umów okresowych 142 13.6. Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela przebywającego w stanie nieczynnym 143 13.7. Umowy cywilnoprawne (umowa zlecenia) a prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego 145 14. Świadczenie urlopowe 146 15. Dodatek mieszkaniowy i tzw. dodatek wiejski 148 15.1. Informacje ogólne 148 15.1.1. Dodatek mieszkaniowy 149 15.1.2. Dodatek wiejski 151 15.2. Miejsce zatrudnienia a prawo do dodatków mieszkaniowego i wiejskiego 151 15.3. Zmiana wysokości dodatku mieszkaniowego 152 16. Zasiłek na zagospodarowanie 154 16.1. Pierwsza praca zawodowa w życiu 154 16.2. Kwalifikacje 156 16.3. Wysokość zasiłku na zagospodarowanie 156 17. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy 157 17.1. Informacje ogólne 157 17.2. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego na podstawie składników wynagrodzenia w wysokości należnej w miesiącu wykorzystywania urlopu 158 17.3. Obliczanie wynagrodzenia na podstawie średniej z okresu roku szkolnego poprzedzającego miesiąc rozpoczęcia urlopu 159 17.3.1. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego z tytułu godzin ponadwymiarowych i godzin zastępstw doraźnych 159 17.3.2. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego z tytułu dodatku funkcyjnego 161 17.3.3. Obliczanie wynagrodzenia za jeden dzień urlopu 162 17.3.4. Obliczanie ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy 162 17.4. Proporcjonalność ekwiwalentu pieniężnego w odniesieniu do okresu przepracowanego w roku szkolnym 163 17.4.1. Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony 163 17.4.2. Nauczyciel zatrudniony na czas określony krótszy niż 10 miesięcy 164 18. Wynagrodzenie za urlop dla poratowania zdrowia 165 18.1. Informacje ogólne 165 18.2. Przebywanie na urlopie dla poratowania zdrowia a kwestia podwyżki stawek wynagrodzenia zasadniczego 166 18.3. Przebywanie na urlopie dla poratowania zdrowia a dodatek uzupełniający 167 18.4. Przebywanie na urlopie dla poratowania zdrowia a dodatkowe wynagrodzenie roczne 167 18.5. Przebywanie na urlopie dla poratowania zdrowia a ograniczenie zatrudnienia 168 19. Praca przy maturach 169 19.1. Kwestie wynagradzania egzaminatorów 170 19.2. Kwestie dotyczące wynagradzania nauczycieli biorących udział w egzaminach ustnych 171 20. Odprawy związane z zakończeniem stosunku pracy 179 20.1. Zagadnienia ogólne: przyczyny wypowiedzenia i nabycie prawa do odprawy 179 20.2. Wysokość odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania 180 20.3. Wysokość odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę 181 20.3.1. Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony zawartej w pełnym wymiarze czasu pracy 181 20.3.2. Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony zawartej w części obowiązkowego wymiaru czasu pracy 183 20.4. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy a przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny 184 20.5. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 20 KN a odprawa emerytalna 184 20.6. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z powodu niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy 185 20.7. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 70 ust. 2 KN 185 20.8. Odprawa dla nauczyciela religii z tytułu cofnięcia skierowania (art. 28 ust. 2a KN) 186 20.9. Odprawa dla nauczyciela w związku z przekazaniem szkoły osobie fizycznej lub osobie prawnej niebędącej organem samorządu terytorialnego 186 20.9.1. Odprawa "nauczycielska" 186 20.9.2. Odprawa "pracownicza" 189 20.9.3. Reasumpcja 190 20.10. Odprawa z tytułu śmierci pracownika 191 21. Odprawa emerytalna 193 22. Nagrody 196 22.1. Nagrody organów prowadzących i dyrektora szkoły 197 22.2. Nagrody kuratorów oświaty i organów sprawujących nadzór pedagogiczny oraz nagroda ministra 198 23. Wynagrodzenie za czas odosobnienia związanego z chorobą lub macierzyństwem 200 23.1. Zasiłek chorobowy 201 23.2. Świadczenie rehabilitacyjne 202 23.3. Zasiłek macierzyński 202 23.4. Zasiłek opiekuńczy 202 23.5. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym będącym pracownikami 203 24. Prawo do wynagrodzenia w sytuacjach nieświadczenia pracy 204 25. Ustalanie wynagrodzenia w miesiącu częściowo przepracowanym 205 25.1. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, jeżeli pracownik był gotów do jej wykonania 207 25.2. Wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia 208 25.3. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w związku z nieobecnością pracownika w pracy z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą 209 25.4. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w związku z nieobecnością pracownika w pracy z innych przyczyn niż niezdolność do pracy spowodowana chorobą 210 26. Potrącanie wynagrodzenia 211 26.1. Zagadnienia ogólne 211 26.2. Potrącenie świadczeń z funduszu socjalnego w ramach egzekucji komorniczej 213 26.3. Potrącanie innych należności 214 26.4. Potrącenia za strajk 214 Literatura 219