Informacja o cookies
Strona ksiegarnia.pwn.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych. Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach. Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrażasz zgodę na użycie tych ciasteczek. Więcej informacji, w tym o możliwości zmiany ustawień cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.
Podręczniki akademickie »
MENU
Podręczniki akademickie »

Sytuacja kobiet na rynku pracy(eBook)

Wybrane aspekty

0.00  [ 0 ocen ]
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły »
  • Wydanie: Łódź, 1, 2019

  • Autor: Dorota Witkowska, Krzysztof Kompa, Aleksandra Matuszewska-Janica

  • Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Dostępne formaty i edycje
Rok wydania
Cena
Cena detaliczna: 22,45 zł
20,21
Cena zawiera podatek VAT.
Oszczędzasz 2,24 zł
Dodaj do schowka
Wysyłka: online

Sytuacja kobiet na rynku pracy

Nierówne traktowanie ze względu na płeć i dyskryminacja kobiet na rynku pracy są uważane w krajach Unii Europejskiej za jeden z głównych problemów, o czym świadczą m.in. zapisy legislacyjne i strategie zmierzające do poprawy pozycji kobiet. Istotna jest zatem analiza sytuacji kobiet na rynku pracy Unii Europejskiej, co było celem badań finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki, których wstępne wyniki dotyczą lat 2002-2014. W monografii zaprezentowano w szczególności aktywność zawodową, modelowanie płac oraz obecność kobiet w kierownictwie. Interesujące wydają się zmiany aktywności na rynku pracy w krajach Unii Europejskiej po kryzysie, bowiem dotknął on przede wszystkim sektory mocno zmaskulinizowane. Ważnymi problemami są też bierność zawodowa i jej przyczyny, które poddano analizie. Modelowanie płac i badanie luki płacowej implikowanej płcią należą do podstawowych zagadnień, dlatego poświęcono im w publikacji sporo miejsca, poszukując czynników oddziałujących na oba zjawiska. Dostęp kobiet do stanowisk kierowniczych i rozważanie wpływu struktury managementu na sytuację finansową przedsiębiorstw jest natomiast stosunkowo nowym i godnym uwagi nurtem w badaniach rynku pracy.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wstęp (D. Witkowska)	9

Wprowadzenie (D. Witkowska)	13
1.	Zmiana społecznej pozycji kobiet	15
2.	Współczesne przejawy dyskryminacji	18
3.	Monitorowanie sytuacji na rynku pracy i płac	20

Rozdział I. Kobiety na rynku pracy (D. Witkowska, A. Matuszewska-Janica)	25
1.1.	Aktywność zawodowa kobiet	26
1.1.1.	Zatrudnienie i bezrobocie w Unii Europejskiej w latach 2002–2014	28
1.1.2.	Zmiana aktywności zawodowej po kryzysie finansowym z 2007 roku	37
1.1.3.	Aktywność zawodowa kobiet w Polsce	48
1.1.4.	Podsumowanie	50
1.2.	Bierność zawodowa	50
1.2.1.	Czynniki kształtujące bierność zawodową	52
1.2.2.	Przyczyny bierności zawodowej kobiet i mężczyzn w świetle badań Eurostatu	55
1.2.3.	Skutki starzenia się społeczeństw  	57
1.3.	Grupowanie państw UE ze względu na przyczyny bierności zawodowej kobiet i mężczyzn w 2014 roku przy wykorzystaniu metody k-średnich	60
1.3.1.	Dane i metodyka badania	60
1.3.2.	Wyniki grupowania	61
1.3.3.	Podsumowanie 	65

Rozdział II. Płace kobiet i czynniki je kształtujące (D. Witkowska, K. Kompa)	67
2.1.	Modelowanie płac	68
2.1.1.	Modele regresji liniowej ze zmiennymi binarnymi	70
2.1.2.	Czynniki wpływające na płace	72
2.2.	Modele liniowe płac w Polsce uwzględniające sytuację rodzinną	75
2.2.1.	Opis struktury próby	75
2.2.2.	Konstrukcja modeli	80
2.2.3.	Oszacowane modele opisujące zarobki miesięczne	82
2.2.3.1.	Modele oszacowane dla wszystkich respondentów	82
2.2.3.2.	Modele oszacowane dla kobiet i mężczyzn	88
2.2.3.3.	Modele oszacowane dla kobiet w różnym wieku	97
2.2.3.4.	Podsumowanie	108

Rozdział III. Analiza luki w płacach kobiet i mężczyzn (A. Matuszewska-Janica, D. Witkowska)	111
3.1.	Opis wykorzystanych metod	112
3.1.1.	Grupowanie na podstawie mierników agregatowych	114
3.1.2.	Modele szacowane na podstawie danych zagregowanych	116
3.1.3.	Modele szacowane na podstawie danych indywidualnych i dekompozycja luki w płacach kobiet i mężczyzn	118
3.2.	Implikowane płcią zróżnicowanie wynagrodzeń w państwach Unii Europejskiej	121
3.2.1.	Grupowanie państw na podstawie wskaźnika surowej luki płacowej GPG	123
3.2.2.	Luka płacowa w grupach wiekowych	126
3.2.3.	Taksonomiczny miernik dysproporcji płacowych uwzględniający wyróżnione cechy pracowników i miejsc pracy	132
3.3.	Modelowanie luki płacowej w krajach Unii Europejskiej	140
3.3.1.	Porównanie determinant luki płacowej przed kryzysem finansowym i po nim	141
3.3.2.	Porównanie modeli uwzględniających grupy zawodowe lub branże gospodarcze	147
3.3.3.	Podsumowanie	151
3.4.	Analiza ekonometryczna wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w polskim sektorze edukacyjnym	152
3.4.1.	Charakterystyka zatrudnienia i wynagrodzeń w polskim sektorze edukacyjnym	153
3.4.2.	Budowa modeli	154
3.4.3.	Wyniki estymacji modeli ekonometrycznych	156
3.4.4.	Dekompozycja luki w płacach kobiet i mężczyzn metodą Oaxaca-Blindera	162
3.4.5.	Podsumowanie	163

Rozdział IV. Kobiety na kierowniczych stanowiskach (K. Kompa, D. Witkowska)	165
4.1.	Przegląd literatury	167
4.2.	Kobiety w organach kierowniczych	170
4.2.1.	Kobiety pełniące funkcje kierownicze: sytuacja na świecie	170
4.2.2.	Kobiety pełniące funkcje kierownicze: sytuacja w Unii Europejskiej	174
4.3.	Kobiety na stanowiskach kierowniczych w Polsce	178
4.4.	Kobiety w spółkach publicznych w Polsce	180
4.4.1.	Zatrudnienie kobiet w spółkach giełdowych	180
4.4.2.	Obecność kobiet w kierownictwie spółek publicznych	183
4.4.3.	Podsumowanie	189
4.5.	Badanie relacji między zmianami struktury organów kierowniczych a sytuacją finansową spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie	190
4.5.1.	Dane i metodologia badań	190
4.5.2.	Wyniki badania	194
4.6.	Podsumowanie	206

Zakończenie (D. Witkowska)	207

Literatura	211
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Inni Klienci oglądali również

Dixie jest kobietą

Analizując twórczość Petera Taylora (1919-1994), autorka podejmuje w książce temat współczesnej kobiecości amerykańskiego Południa jako praktyki performatywnej. Wychodząc z założenia, że kobiecość ta zasadza się na modelu "Idealnej O...
4,00 zł

Kobieta 50+ - Kobieta 50+ Co wiem o sobie i powinnam wiedzieć więcej

Książka jest wyjątkową pozycją na rynku księgarskim, dedykowaną osobowemu i duchowemu rozwojowi kobiety 50+. Ten ważny okres przełomu zycia nie jest zbyt często przez kobiety uświadamiany, a właśnie dostrzeżenie tego momentu i właściwe wsparcie go może...

Zmiany cech biologicznych i funkcjonalnych kobiet w okresie 20 lat w aspekcie zmian społecznych i stylu życia

Wstęp: W latach 1996-2006 w wielu krajach Europy Środkowo-Wschodniej miały miejsce przeobrażenia systemowe, jednak ich szczególna gwałtowność w Polsce sprawiła, że społeczeństwo polskie postawione zostało w obliczu nieuniknionego, ale i unikatow...
29,40 zł

Prace plastyczne rozwijające wyobraźnię dla młodszych przedszkolaków

W książce znajdziesz zabawy plastyczne przeznaczone dla dzieci w wieku przedszkolnym. Książka ta ma na celu ułatwić pracę nauczycielom oraz instruktorom prowadzącym zajęcia plastyczne z przedszkolakami.
2,50 zł

Praca – konsumpcja – przedsiębiorczość. Świadomość ekonomiczna młodego pokolenia - 07 National and international mobility from the Polish students career perspectives

Poziom a także przebieg rozwoju gospodarczego i społecznego jest determinowany wieloma różnorakimi czynnikami, m.in. stanem rozwoju technologicznego czy też świadomością społeczną, którą współtworzy wiedza ekonomiczna młodego pokol...
4,00 zł

Psychosynteza - Rozdział 24. Kurs edukatorski. Praca z materiałami

Psychosynteza jest stale nieznaną dziedziną "psychologii całego człowieka", wyrosłą ponad 100 lat temu z psychoanalizy, którą jej twórca, dr Roberto Assagioli miał wprowadzić do Włoch. Wkrótce zauważył, że ta ostatnia roz...

Normy czasu pracy kierowcy według rozporządzenia (WE) 561/2006.

Jeżeli choćby część pracy kierowcy w ciągu dnia jest przewozem po drogach publicznych samochodem podlegającym rozporządzeniu nr 561/2006, kierowca powinien przestrzegać przepisów tego rozporządzenia, a więc zachowywać limity czasu pracy. Jest to...
25,00 zł

Jej opowieści. Rzecz o równouprawnieniu kobiet

Książka bezpośrednio odnosi się do 100 rocznicy przyznania praw wyborczych kobietom. Przyjęta forma, określona tytułem „Jej opowieści”, oddaje w pierwszym rzędzie głos bohaterkom historii: obszernie cytowane są teksty programowe i wspomnien...

Gospodarowanie czasem pracy jako stymulator aktywności zawodowej osób starszych

Książka jest pierwszą pozycją na polskim rynku poruszającą zagadnienia dotyczące organizacji czasu pracy pracowników będących w końcowych fazach kariery zawodowej. Procesy demograficzne zachodzące obecnie w Polsce oraz innych krajach wysoko rozw...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!