
The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization
Chwilowo niedostępny
Powiadom o dostępności
Szczegóły produktu
- Data wydania
- 27 wrz 2025
- Oprawa
- miękka
- Autor/Redaktor
- Peter M. Senge
- Wydawca
- Random House
Więcej informacji
| EAN | 9781905211203 |
|---|---|
| SKU | 101298194 |
| Liczba stron | 432 |
| Data wydania | 27 wrz 2025 |
| Multiformat | oprawa miękka |
| Wymiary | 15.2x23.2cm |
| Język | angielski |
| Oprawa | miękka |
| Autor/Redaktor | Peter M. Senge |
| Wydawca | Random House |
The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization
The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization
W dobie dynamicznych przemian rynkowych kluczowe staje się zrozumienie i wdrożenie zasad budowania organizacji uczącej się. Książka Petera M. Senge'a prezentuje pięć dyscyplin, które pozwalają firmom nie tylko przetrwać, ale i rozwijać się w konkurencyjnym środowisku lat 90. i później. Rekomendujemy ją szczególnie dla specjalistów zainteresowanych międzynarodową ekspansją przedsiębiorstw, zagadnieniami materialnymi, wolontariatem korporacyjnym oraz mapowaniem struktur koncepcyjnych i intelektualnych organizacji.
Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:
- Internationalization of Firms: Ta książka skupia się na niezwykle istotnym aspekcie, jakim jest problem międzynarodowej ekspansji przedsiębiorstw. Oferuje unikalne spojrzenie na zagadnienie internacjonalizacji w kontekście przedsiębiorczości międzynarodowej, co czyni ją cennym źródłem wiedzy zarówno dla studentów, jak i badaczy.
- Material Matters: Przedstawia nowatorski model gospodarki opartej na zasadach cyrkularnych, wykorzystując odnawialne źródła energii, dane i inteligencję. Książka proponuje alternatywę dla linearnego modelu „weź-zrób-zużyj”, pokazując, jak tworzyć produkty i systemy z poszanowaniem ograniczonych zasobów naszej planety.
- Corporate Volunteering Mapping the Conceptual and Intellectual Structu: Skupia się na humanistycznych aspektach zarządzania, podkreślając korzyści płynące z wolontariatu korporacyjnego. Książka ukazuje, jak angażowanie pracowników w działania społeczne może przyczynić się do zrównoważonej przyszłości firm i społeczeństw.
- Executive remuneration and corporate performance: Analizuje związek między wynagrodzeniem menedżerów a wynikami firmy, uwzględniając teorie korporacyjnego nadzoru i mechanizmy kontroli. To kompendium wiedzy dla tych, którzy chcą zrozumieć motywacje i mechanizmy działania na styku zarządzania i interesów akcjonariuszy.
- Pitch: Ta książka zmienia spojrzenie na sztukę prezentacji i pitching. Autor, Danny Fontaine, dzieli się praktycznymi metodami i psychologicznymi technikami, które zamieniają prezentacje w inspirujące i skuteczne narzędzia przekonywania, oparte na fascynujących anegdotach i doświadczeniach.
- The World for sale: Przenikliwa analiza globalnych rynków surowców, ukazująca, jak niewielka grupa traderów ma ogromny wpływ na światową gospodarkę i politykę. Książka odsłania tajniki światowego handlu i ukazuje, jak decyzje tych elit kształtują naszą codzienność.
- The Role of Innovations: Podkreśla kluczową rolę innowacji w działalności przedsiębiorstw, zwłaszcza w kontekście globalizacji i międzynarodowej ekspansji. Książka analizuje, jak innowacyjność wpływa na wyniki firm i ich zdolność do konkurowania na rynkach międzynarodowych.
- From the Death Zone to the Boardroom: Inspirująca opowieść sportowca o ekstremalnych wyzwaniach, która łączy doświadczenia z narciarstwa wysokogórskiego z lekcjami dla liderów biznesu. Książka pokazuje, jak odwaga, dyscyplina i zarządzanie strachem mogą prowadzić do sukcesów zarówno na szczycie góry, jak i w biznesie.
- Inter-organisational Collaboration in the Public Safety Management Sys: Analizuje najnowsze badania nad współpracą międzyorganizacyjną w systemach zarządzania bezpieczeństwem publicznym. Autorka proponuje innowacyjny model współpracy, który zwiększa efektywność działań w obszarze bezpieczeństwa, uwzględniając zarówno aspekty prawne, jak i motywacyjne.
The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization
