Powrót do szkoły! Rabaty do 50% » więcej

The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization

Chwilowo niedostępny

Ładowanie...

Szczegóły produktu

Data wydania
27 wrz 2025
Oprawa
miękka
Autor/Redaktor
Peter M. Senge
Wydawca
Random House

The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization

A groundbreaking book which tells companies why, and how, they must become learning organizations if they are to retain competive advances in the 1990s Leading management guru Peter M Senge defines the five business 'disciplines' which together help to build learning organizations. These companies will be the successful ones in the coming decade because of their ability to learn, to absorb new ideas, theories and practices at all employee levels and use them to competive adventage. Shared vision, teamwork and leverage are the main themes of this book.

 

Recenzje (0)

Zainspiruj się kategoriami tego produktu

Może Cię zainteresuje

The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization

W dobie dynamicznych przemian rynkowych kluczowe staje się zrozumienie i wdrożenie zasad budowania organizacji uczącej się. Książka Petera M. Senge'a prezentuje pięć dyscyplin, które pozwalają firmom nie tylko przetrwać, ale i rozwijać się w konkurencyjnym środowisku lat 90. i później. Rekomendujemy ją szczególnie dla specjalistów zainteresowanych międzynarodową ekspansją przedsiębiorstw, zagadnieniami materialnymi, wolontariatem korporacyjnym oraz mapowaniem struktur koncepcyjnych i intelektualnych organizacji.

Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:

  1. Internationalization of Firms: Ta książka skupia się na niezwykle istotnym aspekcie, jakim jest problem międzynarodowej ekspansji przedsiębiorstw. Oferuje unikalne spojrzenie na zagadnienie internacjonalizacji w kontekście przedsiębiorczości międzynarodowej, co czyni ją cennym źródłem wiedzy zarówno dla studentów, jak i badaczy.
  2. Material Matters: Przedstawia nowatorski model gospodarki opartej na zasadach cyrkularnych, wykorzystując odnawialne źródła energii, dane i inteligencję. Książka proponuje alternatywę dla linearnego modelu „weź-zrób-zużyj”, pokazując, jak tworzyć produkty i systemy z poszanowaniem ograniczonych zasobów naszej planety.
  3. Corporate Volunteering Mapping the Conceptual and Intellectual Structu: Skupia się na humanistycznych aspektach zarządzania, podkreślając korzyści płynące z wolontariatu korporacyjnego. Książka ukazuje, jak angażowanie pracowników w działania społeczne może przyczynić się do zrównoważonej przyszłości firm i społeczeństw.
  4. Executive remuneration and corporate performance: Analizuje związek między wynagrodzeniem menedżerów a wynikami firmy, uwzględniając teorie korporacyjnego nadzoru i mechanizmy kontroli. To kompendium wiedzy dla tych, którzy chcą zrozumieć motywacje i mechanizmy działania na styku zarządzania i interesów akcjonariuszy.
  5. Pitch: Ta książka zmienia spojrzenie na sztukę prezentacji i pitching. Autor, Danny Fontaine, dzieli się praktycznymi metodami i psychologicznymi technikami, które zamieniają prezentacje w inspirujące i skuteczne narzędzia przekonywania, oparte na fascynujących anegdotach i doświadczeniach.
  6. The World for sale: Przenikliwa analiza globalnych rynków surowców, ukazująca, jak niewielka grupa traderów ma ogromny wpływ na światową gospodarkę i politykę. Książka odsłania tajniki światowego handlu i ukazuje, jak decyzje tych elit kształtują naszą codzienność.
  7. The Role of Innovations: Podkreśla kluczową rolę innowacji w działalności przedsiębiorstw, zwłaszcza w kontekście globalizacji i międzynarodowej ekspansji. Książka analizuje, jak innowacyjność wpływa na wyniki firm i ich zdolność do konkurowania na rynkach międzynarodowych.
  8. From the Death Zone to the Boardroom: Inspirująca opowieść sportowca o ekstremalnych wyzwaniach, która łączy doświadczenia z narciarstwa wysokogórskiego z lekcjami dla liderów biznesu. Książka pokazuje, jak odwaga, dyscyplina i zarządzanie strachem mogą prowadzić do sukcesów zarówno na szczycie góry, jak i w biznesie.
  9. Inter-organisational Collaboration in the Public Safety Management Sys: Analizuje najnowsze badania nad współpracą międzyorganizacyjną w systemach zarządzania bezpieczeństwem publicznym. Autorka proponuje innowacyjny model współpracy, który zwiększa efektywność działań w obszarze bezpieczeństwa, uwzględniając zarówno aspekty prawne, jak i motywacyjne.

The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization