Umowa o pracę a umowa zlecenie, o dzieło

• Druk: 2013
• Seria / cykl: E-PORADNIK
• Autor: Agata Kamińska, Agnieszka Sieńko, Ewa Suknarowska-Drzewiecka, Jarosław Masłowski, Magdalena Kostrzewa, Magdalena Kuba, Monika Latos-Miłkowska, Paulina Zawadzka-Filipczyk
• Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

W ciągu ostatnich lat powszechnie stosowanym zjawiskiem jest upowszechnianie się innych niż pracownicze form zatrudnienia. Obok umowy o pracę, na podstawie, która regulowana jest przez przepisy k.p., upowszechniły się cywilnoprawne formy zatrudnienia, podlegające cywilnoprawnemu reżimowi prawnemu. Szczególnie często korzysta się z umowy zlecenia i umowy o dzieło. Jednak stosowanie umów cywilnoprawnych w stosunkach pracy budzi wiele kontrowersji. Jak poprawnie stosować różne formy zatrudnienia pracowników i nie narazić się na błędy? Odpowiedź znajdziecie Państwo w poniższej publikacji.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Prawo
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-264-5877-4
• Liczba stron: 61

Wykaz skrótów 	  5
Część I	Umowa o pracę a umowa zlecenie, o dzieło 	  7
1. Umowa o pracę 	  8
1.1. Rodzaje umowy o pracę 	  9
1.2. Sposób zawarcia umowy o pracę 	  15
1.3. Forma umowy o pracę 	  18
1.4. Treść umowy o pracę 	  18
1.5. Umowa o pracę a cywilnoprawne umowy o świadczenie pracy 	  23
2. Umowa zlecenia 	  28
2.1. Charakterystyka umowy zlecenia 	  28
2.2. Rozróżnianie umowy o pracę od umowy zlecenia 	  32
3. Umowa o dzieło 	  36
3.1. Charakterystyka umowy o dzieło 	  36
3.2. Cechy odróżniające umowę o dzieło od umowy o pracę. 	  38
Część II	Umowa o pracę a umowa zlecenie, o dzieło w pytaniach i odpowiedziach 	  41
1. Umowa o pracę 	  41
1.1. Czy istnieje pisemna forma wstępnej umowy o pracę zabezpieczająca prawa przyszłego pracownika przed wycofaniem się pracodawcy z obietnicy zatrudnienia? 	  41
1.2. Czy określona kara umowna, w umowie przedwstępnej o pracę, podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu? 	  42
1.3. Czy pracodawca może wyegzekwować poniesiony koszt badania wstępnego od osoby, która po wykonaniu badań nie podjęła pracy z przyczyn pracodawcy nieznanych? 	  43
1.4. Czy w umowie o pracę można zawrzeć zapisy bardziej korzystne dla pracownika niż przepisy k.p.? 	  45
1.5. Czy pracodawca może zlecić pracownikowi wykonywanie prac tego samego rodzaju co w umowie o pracę, w ramach prowadzonej przez niego działalności gospodarczej? 	  46
1.6. Czy pracodawca i pracownik w drodze porozumienia mogą zmienić rodzaj umowy o pracę z bezterminowej na	 terminową? 	  47
1.7. Czy pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę zlecenia na innym stanowisku? 	  48
2. Umowa zlecenia 	  50
2.1. Kiedy umowa zlecenia może mieć cechy umowy o pracę? 	  50
2.2. Czy zawarta umowa zlecenia na prowadzenie pojazdu może mieć charakter umowy o pracę? 	  51
2.3. Czy przy zatrudnianiu przy pracach sezonowych można stosować umowę zlecenia? 	  52
2.4. Czy można zatrudnić na podstawie umowy zlecenia byłego pracownika? 	  55
2.8. Czy umowa zlecenie zawierana każdego miesiąca przez dwanaście miesięcy w roku może przekształcić się w umowę o pracę? 	  56
1.9. Czy w przypadku zawarcia umowy zlecenie konieczne jest określenie miejsca i czasu wykonywania pracy z tytułu tej umowy? 	  58
3. Umowa o dzieło 	  59
3.1. Czy może być zawarta umowa o dzieło - jako kontynuacja zatrudnienia z pracownikiem? 	  59