Umowy terminowe – jak zawierać i wypowiadać

Umowy terminowe – jak zawierać i wypowiadać: Kluczowe informacje i praktyczne wskazówki

Książka ta kompleksowo omawia rewolucyjne zmiany w zakresie zawierania i rozwiązywania umów terminowych od 22 lutego 2016 roku. Dzięki szczegółowym wyjaśnieniom, licznym przykładom i wzorom dokumentów, czytelnik zyska wiedzę niezbędną do prawidłowego stosowania nowych przepisów, co jest szczególnie istotne dla pracodawców, pracowników oraz specjalistów ds. prawa pracy. Rekomendujemy lekturę wszystkim zainteresowanym aktualnym stanem regulacji i praktycznymi aspektami zawierania umów o pracę i umów cywilnoprawnych w nowych warunkach prawnych.

Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:

1. PIP i ZUS Kontrole u pracodawcy: Ta praktyczna publikacja to nieodzowna pomoc dla każdego pracodawcy, który chce dobrze przygotować się na kontrole Państwowej Inspekcji Pracy i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zawiera szczegółowe omówienie praw i obowiązków, a także wzory dokumentów i korespondencji, które ułatwią prowadzenie firmy podczas kontroli.
2. Pracownicy tymczasowi. Zatrudnianie po zmianie przepisów od 1 czerwca: Dowiedz się, jak prawidłowo zatrudniać pracowników tymczasowych po najnowszych zmianach przepisów. Praktyczny poradnik wyjaśnia zasady zatrudniania w tej formie, uwzględniając najnowsze regulacje i doprecyzowania dotyczące okresu zatrudnienia.
3. Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od stycznia 2018: Poznaj najnowsze regulacje dotyczące umów zlecenia i o świadczenie usług, w tym minimalną stawkę godzinową, która od 2018 roku wynosi 13,70 zł. Książka omawia konsekwencje kontroli PIP i możliwości uniknięcia kar za naruszenia przepisów.
4. Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2016/2017: Ta publikacja to unikalne zestawienie zmian w prawie pracy i ZUS, wprowadzonych od września 2016 r. do 2017 r. Zawiera komentarze ekspertów i porównania przepisów przed i po nowelizacji, pomagając zrozumieć najnowsze regulacje.
5. Jak w praktyce stosować nowe przepisy prawa pracy obowiązujące w 2018: Przygotuj się na zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2018 roku. Książka wyjaśnia, jak wdrożyć nowe zasady zatrudniania cudzoziemców, ochrony danych, minimalnej płacy i innych kluczowych obszarów.
6. Akty wykonawcze do Kodeksu pracy 2017 z komentarzem: Komplet najważniejszych rozporządzeń do Kodeksu pracy z praktycznymi komentarzami. Szczególnie przydatne są wzory dokumentów i wyjaśnienia dotyczące świadectwa pracy, urlopów, podróży służbowych i innych aspektów zatrudnienia.
7. Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r.: Poznaj szczegóły dotyczące minimalnej stawki godzinowej, która od 2017 roku wynosi 12 zł brutto, oraz rozszerzone uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Praktyczny przewodnik dla pracodawców i zleceniobiorców.
8. Umowy Zlecenia i inne umowy cywilno prawne od 1 stycznia 2016: Dowiedz się, jak od początku 2016 r. zgłaszać osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych do ubezpieczeń w ZUS. Publikacja wyjaśnia zasady ubezpieczenia i omawia najpopularniejsze formy zatrudnienia.
9. Zwolnienia grupowe – obowiązki pracodawcy: Ta książka szczegółowo omawia procedury i obowiązki pracodawców przy zwolnieniach grupowych i indywidualnych. Zawiera praktyczne wskazówki i odpowiedzi na najczęstsze pytania związane z rozwiązywaniem stosunków pracy.
10. Jak rozliczać wynagrodzenie zleceniobiorców po zmianach: Poznaj najnowsze zasady rozliczania wynagrodzeń dla zleceniobiorców, w tym minimalną stawkę 13 zł brutto od 2017 roku. Książka zawiera praktyczne przykłady i rozwiązania problemów związanych z wynagrodzeniem.