Darmowa dostawa już od 79zł! Zobacz więcej

Umowy zlecenia a obowiązki wobec ZUS – jak poprawnie zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń

Bogdan Majkowski

Chwilowo niedostępny

Ostatnie sztuki
Ładowanie...

Szczegóły produktu

Data wydania
1 sty 2024
Format pliku
eBook (pdf)
Autor/Redaktor
Bogdan Majkowski

Umowy zlecenia a obowiązki wobec ZUS – jak poprawnie zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nasilił kontrole firm pod kątem ubezpieczeń społecznych zleceniobiorców. Inspektorzy sprawdzają zgłoszenia, terminowość składek i zgodność umów z przepisami, szczególnie tam, gdzie zlecenia mogą zastępować umowy o pracę. Nieprawidłowości niosą ryzyko zaległych składek, odsetek i kar dla firm, a dla zleceniobiorców – obniżenie przyszłych świadczeń, takich jak emerytura, zasiłki czy dostęp do bezpłatnej opieki zdrowotnej.

 

Recenzje (0)

Zainspiruj się kategoriami tego produktu

Książki tego wydawnictwa
Jak czasowo powierzyć inną pracę bez zmiany umowy – 7 kolejnych kroków
19,00 zł
Prawdy i mity w zarządzaniu prywatną i publiczną placówką medyczną
Książka
45,30 zł -23%
59,00 zł Cena okładkowa
59,00 zł Najniższa cena

Umowy zlecenia a obowiązki wobec ZUS – jak poprawnie zgłosić zleceniobiorcę

W obliczu nasilonych kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dotyczących umów zlecenia, właściwe zgłoszenie zleceniobiorców oraz przestrzeganie obowiązków wobec ZUS stają się kluczowe dla bezpieczeństwa prawnego i finansowego firmy. W naszej publikacji przedstawiamy najnowsze wytyczne i rekomendacje, które pomogą uniknąć nieprawidłowości i związanych z nimi konsekwencji.

  1. Wygaśnięcie stosunku pracy z powodu śmierci pracodawcy – nowe zasady: Ta publikacja szczegółowo wyjaśnia nowe zasady kończenia stosunku pracy w przypadku śmierci pracodawcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą. Dowiedz się, kiedy i jak można uniknąć rozwiązania umowy, korzystając z najnowszych przepisów ustawy o zarządzie sukcesyjnym.
  2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników – obowiązki i pr: Poznaj prawa i obowiązki pracodawców związane z rozwojem zawodowym pracowników. Ta publikacja pomoże Ci zrozumieć, jakie świadczenia można zaoferować pracownikom i jak unikać problemów z rozliczeniem kosztów dokształcania.
  3. Wskaźniki dotyczące potrąceń po zmianach w 2023 roku: Zaktualizowana informacja o limitach i zasadach dokonywania potrąceń z wynagrodzeń w 2023 roku. Dowiedz się, jak prawidłowo i zgodnie z prawem realizować potrącenia, aby uniknąć roszczeń pracowników i odpowiedzialności prawnej.
  4. Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób: Ta publikacja wyjaśnia szczególne obowiązki pracodawców zatrudniających ponad 20 pracowników, w tym tworzenie regulaminów, przeprowadzanie zwolnień grupowych i opłacanie składek. Idealne dla firm, które chcą działać zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  5. Jak rozliczać wynagrodzenie zleceniobiorców po zmianach: Dowiedz się, jak prawidłowo rozliczać umowy zlecenia i usługi od 2017 roku, w tym o minimalnej stawce godzinowej i praktycznych rozwiązaniach problemów związanych z wynagrodzeniem. Idealne dla pracodawców i zleceniobiorców.
  6. Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2025: Aktualne informacje o limitach i zasadach potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków w 2025 roku. Poznaj obowiązki pracodawcy i zasady egzekucji należności, aby działać zgodnie z prawem i chronić prawa pracowników.
  7. Plusy i minusy zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 20: Ta publikacja omawia najważniejsze zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2018 roku, pomagając zrozumieć ich wpływ na pracodawców i pracowników. Przeczytaj, jakie korzyści i wyzwania niesie nowelizacja.
  8. Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo: Poznaj najczęstsze przyczyny rozwiązania umowy o pracę i dowiedz się, jak prawidłowo uzasadnić wypowiedzenie. Ta publikacja pomoże Ci unikać błędów i działać zgodnie z obowiązującym orzecznictwem.
  9. Jak w praktyce stosować nowe przepisy prawa pracy obowiązujące w 2018: Zdobądź praktyczną wiedzę na temat najważniejszych zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2018 roku. Przygotuj się na nowe obowiązki i uniknij problemów w codziennej działalności.
  10. Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych po zmianach przepisów: Ta publikacja kompleksowo opisuje, jak zatrudniać i rozliczać pracę niepełnosprawnych od ogłoszenia oferty do zakończenia stosunku pracy. Dowiedz się o najnowszych zmianach i korzystaj z dostępnych ulg i przywilejów.
Umowy zlecenia a obowiązki wobec ZUS – jak poprawnie zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń

Umowy zlecenia a obowiązki wobec ZUS – jak poprawnie zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń