
Umowy zlecenia a obowiązki wobec ZUS – jak poprawnie zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń
Chwilowo niedostępny
Koszty dostawy
Odbiór w punkcie
Dostawa na adres
Czas oczekiwania na zamówienia = realizacja + dostawa przez przewoźnika
Zobacz więcejPowiadom o dostępności
Szczegóły produktu
Więcej informacji
| SKU | 300287967 |
|---|---|
| Data wydania | 1 sty 2024 |
| multiformat | eBook |
| Format pliku | eBook (pdf) |
| Format pliku elektronicznego | eBook |
| Autor/Redaktor | Bogdan Majkowski |
| Wydawca | Wiedza i Praktyka |
- Data wydania
- 1 sty 2024
- Format pliku
- eBook (pdf)
- Autor/Redaktor
- Bogdan Majkowski
- Wydawca
- Wiedza i Praktyka
Umowy zlecenia a obowiązki wobec ZUS – jak poprawnie zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń
Umowy zlecenia a obowiązki wobec ZUS – jak poprawnie zgłosić zleceniobiorcę
W obliczu nasilonych kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dotyczących umów zlecenia, właściwe zgłoszenie zleceniobiorców oraz przestrzeganie obowiązków wobec ZUS stają się kluczowe dla bezpieczeństwa prawnego i finansowego firmy. W naszej publikacji przedstawiamy najnowsze wytyczne i rekomendacje, które pomogą uniknąć nieprawidłowości i związanych z nimi konsekwencji.
- Wygaśnięcie stosunku pracy z powodu śmierci pracodawcy – nowe zasady: Ta publikacja szczegółowo wyjaśnia nowe zasady kończenia stosunku pracy w przypadku śmierci pracodawcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą. Dowiedz się, kiedy i jak można uniknąć rozwiązania umowy, korzystając z najnowszych przepisów ustawy o zarządzie sukcesyjnym.
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników – obowiązki i pr: Poznaj prawa i obowiązki pracodawców związane z rozwojem zawodowym pracowników. Ta publikacja pomoże Ci zrozumieć, jakie świadczenia można zaoferować pracownikom i jak unikać problemów z rozliczeniem kosztów dokształcania.
- Wskaźniki dotyczące potrąceń po zmianach w 2023 roku: Zaktualizowana informacja o limitach i zasadach dokonywania potrąceń z wynagrodzeń w 2023 roku. Dowiedz się, jak prawidłowo i zgodnie z prawem realizować potrącenia, aby uniknąć roszczeń pracowników i odpowiedzialności prawnej.
- Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób: Ta publikacja wyjaśnia szczególne obowiązki pracodawców zatrudniających ponad 20 pracowników, w tym tworzenie regulaminów, przeprowadzanie zwolnień grupowych i opłacanie składek. Idealne dla firm, które chcą działać zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Jak rozliczać wynagrodzenie zleceniobiorców po zmianach: Dowiedz się, jak prawidłowo rozliczać umowy zlecenia i usługi od 2017 roku, w tym o minimalnej stawce godzinowej i praktycznych rozwiązaniach problemów związanych z wynagrodzeniem. Idealne dla pracodawców i zleceniobiorców.
- Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2025: Aktualne informacje o limitach i zasadach potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków w 2025 roku. Poznaj obowiązki pracodawcy i zasady egzekucji należności, aby działać zgodnie z prawem i chronić prawa pracowników.
- Plusy i minusy zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 20: Ta publikacja omawia najważniejsze zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2018 roku, pomagając zrozumieć ich wpływ na pracodawców i pracowników. Przeczytaj, jakie korzyści i wyzwania niesie nowelizacja.
- Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo: Poznaj najczęstsze przyczyny rozwiązania umowy o pracę i dowiedz się, jak prawidłowo uzasadnić wypowiedzenie. Ta publikacja pomoże Ci unikać błędów i działać zgodnie z obowiązującym orzecznictwem.
- Jak w praktyce stosować nowe przepisy prawa pracy obowiązujące w 2018: Zdobądź praktyczną wiedzę na temat najważniejszych zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2018 roku. Przygotuj się na nowe obowiązki i uniknij problemów w codziennej działalności.
- Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych po zmianach przepisów: Ta publikacja kompleksowo opisuje, jak zatrudniać i rozliczać pracę niepełnosprawnych od ogłoszenia oferty do zakończenia stosunku pracy. Dowiedz się o najnowszych zmianach i korzystaj z dostępnych ulg i przywilejów.

Umowy zlecenia a obowiązki wobec ZUS – jak poprawnie zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń