Umysł jutra

Odkryj inne ciekawe książki wydawnictwa MT Biznes, które mogą Cię zainteresować po lekturze 'Umysł jutra'

Wydawnictwo MT Biznes przygotowało dla Ciebie bogaty wybór publikacji, które uzupełnią Twoją podróż po meandrach produktywności i satysfakcji zawodowej. Zapoznaj się z poniższymi propozycjami, które pomogą Ci osiągnąć więcej, robiąc mniej.

Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:

1. Paradoks produktywności

   Odkryj paradoks produktywności „Paradoks produktywności” to książka, która wprowadza zupełnie nowe spojrzenie na temat, który dotyczy większości z nas – produktywności. Dr Ali Abdaal, uznawany za jednego z najpopularniejszych ekspertów w tej dziedzinie, udowadnia, że kluczem do sukcesu nie jest jedynie ciężka praca, ale przede wszystkim dobre samopoczucie. Dzięki jego odkryciom dowiesz się, jak radość i satysfakcja mogą stać się fundamentem efektywności. Co znajdziesz w tej książce? Zrozumiesz, jak zmienić swoje podejście do pracy, sprawiając, że stanie się ona przyjemnością. Poznajesz trzy kluczowe czynniki, które budują przyjemną produktywność. Odkryjesz strategie na pokonanie prokrastynacji bez polegania na motywacji. Nauczysz się, jak zredukować stres związany z pracą, zachowując jednocześnie wysoką wydajność. Wyznaczysz sobie znaczące cele, które przyniosą Ci poczucie spełnienia. Dr Ali Abdaal – autor, który zna się na rzeczy Dr Ali Abdaal to lekarz, przedsiębiorca oraz pasjonat produktywności. Jego przygoda z nauką o efektywności rozpoczęła się podczas studiów na Uniwersytecie Cambridge, gdzie próbował równocześnie łączyć wymagające kształcenie medyczne z rozwojem własnego biznesu. Jako pracownik brytyjskiej Narodowej Służby Zdrowia, postanowił dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniami, dokumentując swoją drogę do lepszego, szczęśliwszego życia. Jego filmy, podcasty i artykuły dotarły do setek milionów ludzi na całym świecie, a w 2021 roku postanowił w pełni poświęcić się edukacji w zakresie psychologii i produktywności. Dlaczego warto przeczytać „Paradoks produktywności”? Książka ta nie tylko ułatwi Ci zrozumienie zasad efektywnej pracy, ale także pomoże w odzyskaniu równowagi życiowej i poczucia spełnienia. Przekonasz się, że wystarczą niewielkie zmiany, aby osiągnąć więcej i żyć lepiej. Dr Abdaal dzieli się także inspirującymi historiami wybitnych postaci, które wcieliły w życie zasady dobrej produktywności. Jego przemyślenia są oparte na solidnych badaniach psychologicznych, co czyni tę lekturę niezwykle wartościową. Podsumowanie „Paradoks produktywności” to nie tylko kolejna książka o produktywności. To przewodnik, który pomoże Ci zrozumieć, że sukces nie musi być okupiony nieustannym wysiłkiem. Dzięki wskazówkom dr Ali Abdaala, odkryjesz, jak ważne jest połączenie pracy z przyjemnością i jak to może odmienić Twoje życie. Nie czekaj – zacznij swoją podróż w stronę lepszego jutra już dziś!

2. Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia

   Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia Patrick Lencioni, autor bestsellerów z listy „New York Timesa”, w swojej książce Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia, przedstawia zaskakujące spojrzenie na problem braku satysfakcji w pracy. W dzisiejszym świecie, gdzie wydajność i morale pracowników mają kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji, ta publikacja staje się niezbędnym narzędziem zarówno dla menedżerów, jak i pracowników. Dlaczego warto sięgnąć po tę książkę? W Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia autor odkrywa trzy uniwersalne przyczyny nieszczęścia i frustracji w pracy. Dzięki opowieści o Brianie Baileyu, przedwcześnie emerytowanym menedżerze, czytelnicy mają szansę zrozumieć, jakie czynniki wpływają na ich poczucie spełnienia zawodowego. W książce Lencioni wskazuje proste, ale skuteczne rozwiązania, które mogą przyczynić się do poprawy nie tylko osobistej satysfakcji, ale i wyników finansowych firm. Wartościowe narzędzia i porady Prosty model działania - Lencioni prezentuje łatwy do wdrożenia model, który pozwala na osiągnięcie satysfakcji z pracy. Interesująca narracja - Opowieść Briana Baileyu, jego zmagania i odkrycia mogą zainspirować do refleksji nad własnym życiem zawodowym. Praktyczne rozwiązania - Autor dostarcza konkretne narzędzia, które można zastosować w codziennej pracy, niezależnie od zajmowanej pozycji. Bez względu na to, czy zarządzasz zespołem, czy jesteś pracownikiem dążącym do osobistego rozwoju, ta książka jest doskonałym przewodnikiem, który pomoże ci odnaleźć drogę do szczęścia i spełnienia w życiu zawodowym. O autorze - Patrick Lencioni Patrick M. Lencioni jest uznanym konsultantem i mówcą, który przez wiele lat współpracował z liderami w branżach takich jak technologia, zdrowie oraz edukacja. Jego książki, w tym Pięć dysfunkcji pracy zespołowej, zdobyły uznanie na całym świecie i przyniosły wiele inspiracji osobom pragnącym rozwijać swoje umiejętności przywódcze i zespołowe. Podsumowanie Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia to nie tylko książka, ale prawdziwe kompendium wiedzy na temat literatury naukowej i popularnonaukowej, które może zmienić sposób, w jaki myślisz o swojej karierze. Jeśli szukasz sposobów na poprawę swojej satysfakcji zawodowej, lektura tej książki z pewnością przyniesie ci wiele cennych informacji i inspiracji. Nie przegap okazji, aby odkryć tajemnice satysfakcji z pracy, które mogą zmienić twoje podejście do życia zawodowego!

3. Dawaj i bierz

   Czy pomaganie innym to przepis na porażkę? A może największe sukcesy osiągają ci, którzy nie myślą tylko o sobie? Adam Grant, czołowy ekspert w dziedzinie psychologii organizacyjnej i najwyżej oceniany profesor Wharton School, w tej przełomowej książce udowadnia, że nie rywalizacja, a mądra współpraca stanowi klucz do osiągnięcia najlepszych wyników – zarówno w biznesie, jak i w życiu zawodowym. Grant wyróżnia trzy typy ludzi i związane z nimi style współpracy: biorców, którzy koncentrują się na własnych korzyściach, transakcjonistów, dążących do równowagi w wymianie przysług, oraz dawców, którzy bezinteresownie wspierają innych. Paradoksalnie to właśnie dawcy – choć najbardziej narażeni na wypalenie i wykorzystanie – osiągają największe sukcesy, jeśli działają w sposób strategiczny. Dzięki przedstawionym w książce wnikliwym badaniom i inspirującym historiom dowiesz się, jak: budować wartościowe relacje, które przekładają się na długoterminowe korzyści pomagać innym, nie rezygnując z własnych ambicji i celów wykorzystać współpracę jako narzędzie do osiągania wyjątkowych wyników. Poznaj strategie, które pozwolą ci efektywnie współpracować i świadomie kształtować swoją ścieżkę zawodową. Sukces to nie tylko wynik talentu – to także sposób, w jaki działasz z innymi. Adam Grant – jeden z najwybitniejszych psychologów organizacji, wykładowca Wharton School na Uniwersytecie Pensylwanii i autor bestsellerowej książki Ukryty potencjał. Jego prace pomagają ludziom odkrywać nowe możliwości i przekraczać własne ograniczenia. Sprzedał miliony książek, a jego wykłady TED przyciągnęły ponad 30 milionów widzów. Prowadzi podcast „Re:Thinking”, w 2021 roku napisał najczęściej czytany artykuł „New York Timesa”. Doceniony przez APA i National Science Foundation, trafił na listę Fortune 40 Under 40. Ukończył Harvard, obronił doktorat na Uniwersytecie Michigan. Mieszka w Filadelfii, gdzie łączy życie rodzinne z badaniami, pisaniem i inspirowaniem innych.

4. Planer esencjalisty

   90 dni do większej efektywności i spokoju Dzięki temu 90-dniowemu planerowi, opartemu na bestsellerze Esencjalista Grega McKeowna, osiągniesz więcej, robiąc mniej. W środku znajdziesz wszystko, czego potrzebujesz, by skupić się na tym, co naprawdę ważne: Codzienne i tygodniowe szablony planowania – struktura, która pozwoli skutecznie realizować priorytety i eliminować chaos. Sekcje planowania i refleksji – przestrzeń do zastanowienia się nad swoimi celami i ustalenia, co jest kluczowe. Pytania strategiczne – narzędzia do oceny, w co inwestujesz swój czas i energię. Inspirujące cytaty i wyzwania. Dzięki planerowi: Nauczysz się rozpoznawać to, co naprawdę istotne, i eliminować zbędne zadania. Zrealizujesz swoje priorytety w bardziej przemyślany sposób. Odzyskasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Wejdziesz na drogę esencjalizmu. Nie chodzi o to, by zrobić więcej – chodzi o to, by robić właściwe rzeczy. Planer wesprze cię w codziennym podejmowaniu trafnych decyzji i skutecznym zarządzaniu swoim czasem i energią. GREG McKEOWN przekazuje ludziom na całym świecie wiedzę na temat znaczenia esencjalizmu w życiu i w biznesie. Do współpracy zapraszają go Apple, Google, Facebook, LinkedIn, Salesforce.com, Symantec i Twitter. Należy do najpopularniejszych blogerów w serwisie „Harvard Business Review” oraz znajduje się na liście wpływowych ludzi (Influencers) serwisu LinkedIn. Jest Młodym Globalnym Liderem Światowego Forum Ekonomicznego. Posiada dyplom MBA Uniwersytetu Stanforda.

5. Jednominutowy Menedżer motywuje

   „Codziennie poświęć minutę, aby spojrzeć w twarz ludziom, którymi kierujesz. Pamiętaj, że to onisą twoimi najcenniejszymi zasobami” dr Kenneth Blanchardzyskał międzynarodową sławę jako jeden ze współtwórców koncepcji i modelu Przywództwa sytuacyjnego®.* Od tego czasu szkolił wielu najlepszych menedżerów na świecie. Poznaj jego metody i wprowadź je w życie. Zaufaj doświadczeniu Jednominutowego Menedżera! *Przywództwo sytuacyjne® jest zastrzeżonym znakiem towarowym The Center for Leadership Studies. Nowy Jednominutowy Menedżer Nowe wydanie, oparte na ponadczasowym biznesowym klasyku – zaktualizowane tak, aby współczesny czytelnik mógł szybciej odnieść sukces w szybko zmieniającym się świecie. Osiągnięcie sukcesu w zarządzaniu swoją pracą i życiem nigdy nie było tak ważne jak teraz. Poznasz sekrety Nowego Jednominutowego Menedżera i wykorzystasz je w praktyce.Przekonasz się, że jedna minuta może zmienić naprawdę wiele, a dzięki Trzem Sekretom odkryjesz, że 20 procent wysiłków pozwala osiągnąć 80 procent oczekiwanych rezultatów. Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły Wszystkie zespoły w drodze do osiągnięcia wysokiej wydajności przechodzą przez cztery fazy rozwoju: etap rozpoznania, niezadowolenia, integracji i efektywności. Dowiesz się, w jaki sposób powinien działać menedżer, by jego zespół stał się w pełni zaangażowany i osiągał zakładane rezultaty. Jednominutowy Menedżer i przywództwo Książka w prosty sposób uczy menedżerów modelu SLII® Blancharda – podejścia sytuacyjnego, w którym nie traktuje się wszystkich w ten sam sposób. Dowiesz się, dlaczego dostosowywanie stylów kierowania do etapów rozwoju pracowników jest tak ważne. Jednominutowy Menedżer spotyka małpę Menedżer rozwiązujący problemy za swoich pracowników bardzo szybko staje się najmniej efektywnym członkiem zespołu. Dzięki tej książce dowiesz się, jak przekazać odpowiedzialność za poszczególne zadania właściwym osobom i w prosty sposób zyskać czas na rzeczy, które chcesz lub musisz zrobić. Jednominutowy Menedżer. Równowaga życia i pracy Zdrowy tryb życia jest kluczem do sukcesu. Ta łatwa w odbiorze książka zawiera cenne wskazówki dotyczące radzenia sobie ze stresem i dbania o dobrą kondycję fizyczną. Idealna dla wiecznie zabieganych ludziach biznesu, których harmonogramy są zawsze przepełnione „ważnymi i niecierpiącymi zwłoki zadaniami”. Techniki Jednominutowego Menedżera w praktyce Kolejny etap prostego i wyjątkowo skutecznego programu mającego niebagatelny wpływ na kształt nowoczesnego biznesu. Książka zawiera opisy technik pozwalających zastosować jednominutowe definiowanie celów, jednominutowe pochwały oraz jednominutowe przekierowania.Poznasz praktyczne tajniki jednominutowego zarządzania organizacją. dr Ken Blanchard jest patronem i przywódcą duchowym Blancharda® (d. The Ken Blanchard Companies®) – międzynarodowej firmy oferującej usługi w zakresie szkoleń menedżerskich i rozwoju organizacji, którą założył wraz z żoną, dr Marjorie Blanchard, w 1979 roku. Jest autorem i współautorem ponad czterdziestu książek, w tym bestsellerowej serii biznesowej Jednominutowy Menedżer.