Urlop wypoczynkowy jako instrument realizacji prawa pracownika do odpoczynku

• Druk: Łódź, 2018
• Autor: Monika Nowak
• Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Publikacja dotyczy problematyki urlopów wypoczynkowych w kontekście jednego z podstawowych praw pracowniczych - prawa do odpoczynku. Autorka wyjaśnia pojęcie i znaczenie tego prawa, przedstawia jego uzasadnienie, a także wskazuje na podstawowe instrumenty jego realizacji, wśród których główną rolę odgrywa urlop wypoczynkowy, ze szczególnym uwzględnieniem ewolucji rozwiązań prawnych. Dokonała też analizy i oceny poszczególnych elementów konstrukcyjnych prawa do urlopu wypoczynkowego oraz zasad jego udzielania z punktu widzenia podstawowej funkcji tego urlopu, jaką jest wypoczynek. W odróżnieniu od innych opracowań z tego zakresu, zawarte w prezentowanej monografii rozważania nie stanowią jedynie opisu instytucji urlopów wypoczynkowych, ale są próbą oceny stopnia, w jakim instytucja ta urzeczywistnia konstytucyjną i kodeksową zasadę prawa pracy - prawa do odpoczynku. Autorka koncentruje się na odpowiednich unormowaniach kodeksowych, jednak odwołuje się również do szeregu ustaw szczególnych w zakresie prawa urlopowego, dotyczących wybranych grup pracowniczych - zwłaszcza nauczycieli i pracowników tymczasowych. Odnosi się ponadto do międzynarodowych i europejskich rozwiązań prawnych. Książka jest adresowana do szerokiego grona odbiorców zajmujących się prawem pracy - w szczególności do przedstawicieli polskiej nauki prawa pracy, legislatorów, sędziów sądów pracy, adwokatów, radców prawnych, inspektorów pracy czy przedstawicieli związków zawodowych. Pogłębiona analiza przepisów prawa oraz wykorzystanie bogatego orzecznictwa sądowego powoduje, że będzie ona również cennym źródłem wiedzy dla pracodawców, pracowników działów kadr i HR.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Prawo
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-8088-933-0
• ISBN druku: 978-83-8088-932-3
• Liczba stron: 384

Pobierz spis treści»

Wykaz ważniejszych skrótów	7
Wstęp 	9

Część I. Prawo do odpoczynku – ogólna charakterystyka	15
1.	Pojęcie czasu wolnego i pojęcie odpoczynku	15
2.	Przesłanki prawnej regulacji prawa do odpoczynku i jego aksjologiczne uzasadnienie	27
3.	Prawo do odpoczynku jako jedno z podstawowych praw człowieka	41
3.1.	Prawo do odpoczynku w prawie międzynarodowym	41
3.1.1.	Akty o charakterze uniwersalnym	41
3.1.2.	Europejska Karta Społeczna Rady Europy	54
3.2.	Prawo do odpoczynku w prawie Unii Europejskiej	59
3.3.	Regulacja odpoczynku w konstytucyjnym porządku prawnym państw europejskich	76
4.	Instrumenty realizacji prawa do odpoczynku w polskim prawie pracy	96
4.1.	Uwagi wstępne	96
4.2.	Okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego	99
4.2.1.	Prawne limitowanie dobowego i tygodniowego czasu pracy – rys historyczny	99
4.2.2.	Prawo do odpoczynku dobowego i tygodniowego w obowiązujących przepisach polskiego prawa pracy	108
4.3.	Przerwy w pracy	119
4.4.	Dni wolne od pracy	123
4.5.	Prawo do odpoczynku a urlopy pracownicze	141
5.	Urlop wypoczynkowy jako podstawowy instrument realizacji prawa do odpoczynku w ujęciu ewolucyjnym	146

Część II. Elementy konstrukcyjne prawa do urlopu wypoczynkowego sprzyjające realizacji prawa do odpoczynku	165
1.	Prawne pojęcie urlopu wypoczynkowego i jego charakter prawny	165
2.	Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego	177
2.1.	Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego w świetle powszechnego prawa pracy	177
2.2.	Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego w świetle wybranych ustaw szczególnych	195
3.	Wymiar urlopu wypoczynkowego	209
4.	Zasady prawa urlopowego	243
4.1.	Niezbywalność prawa do urlopu wypoczynkowego	243
4.2.	Nieprzerwany charakter urlopu wypoczynkowego	246
4.3.	Spokój urlopowy	260
4.4.	Coroczność prawa do urlopu wypoczynkowego	264
4.5.	Udzielanie urlopu w naturze	273
4.6.	Odpłatność  urlopu	278

Część III. Dysfunkcjonalne elementy regulacji prawa urlopowego z punktu widzenia realizacji prawa do odpoczynku	287
1.	Uwagi wprowadzające	287
2.	Pracodawca jako podmiot decydujący o planowanym terminie urlopu wypoczynkowego	288
3.	Przesuwanie terminu urlopu ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy	298
4.	Skierowanie pracownika na urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia	305
5.	Odwołanie z urlopu	318
6.	Urlop na żądanie	329
7.	Ekwiwalent za urlop	340

Zakończenie	349
Bibliografia	363
Wykaz ważniejszych aktów prawnych	375
Wykaz orzeczeń	379
Summary	383
Od Redakcji	385