MENU

Urlopy pracownicze

(eBook)
0.00  [ 0 ocen ]
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »
  • Druk: 2016

  • Seria / cykl: BIBLIOTEKA PRAWA PRACY

  • Autor: Ewa Staszewska, Magdalena Kuba, Monika Nowak, Zbigniew Góral

  • Tłumacz: Monika Nowak

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Cena katalogowa: 111,00 zł
Najniższa cena z 30 dni: 82,14 zł
Cena produktu

Cena katalogowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.

Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.

Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.

99,90
Dodaj do schowka
Dostępność: online po opłaceniu
Produkt elektroniczny Plik do pobrania po realizacji zamówienia

Urlopy pracownicze

Książka, jako jedna z nielicznych, kompleksowo przedstawia problematykę urlopów pracowniczych, uwydatniając przy tym aspekty praktyczne. Analizie poddane zostały następujące urlopy:


wypoczynkowy,
bezpłatne,
szkoleniowe oraz
przysługujące pracownikom z tytułu rodzicielstwa.
Opracowanie

uwzględnia najnowsze zmiany przepisów

dotyczących urlopów z tytułu rodzicielstwa, w szczególności dokonane w ramach nowelizacji kodeksu pracy z lipca 2015 r., wchodzące w życie z dniem 2 stycznia 2016 r.



Autorki zaprezentowały

bogaty dorobek doktryny prawa pracy oraz najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego

. Walor praktyczny zwiększają

liczne przykłady i wzory pism

związanych z przedstawianą problematyką.

Adresaci:
Publikacja skierowana jest przede wszystkim do pracodawców, a także pracowników działów kadrowo-płacowych. Pogłębiona analiza przepisów prawa oraz wykorzystane bogate orzecznictwo sądowe powoduje, że z opracowania mogą korzystać również przedstawiciele zawodów prawniczych - m.in. sędziowie, adwokaci, radcy prawni.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wykaz skrótów | str. 11

Wprowadzenie | str. 15


Część I.
Urlop wypoczynkowy


Rozdział 1. Uwagi wstępne dotyczące prawa do urlopu wypoczynkowego | str. 23
1. Źródła prawa pracownika do wypoczynku | str. 23
2. Pojęcie i zakres podmiotowy urlopu wypoczynkowego | str. 27
3. Sytuacja pracownika w okresie urlopu wypoczynkowego w zakresie rozwiązania stosunku pracy | str. 32

Rozdział 2. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar | str. 36
1. Nabycie prawa do pierwszego urlopu wypoczynkowego | str. 36
2. Nabycie prawa do kolejnych urlopów wypoczynkowych | str. 42
3. Wymiar urlopu wypoczynkowego i okresy uwzględniane przy jego ustalaniu | str. 42

Rozdział 3. Udzielanie urlopu wypoczynkowego | str. 58
1. Ogólne zasady udzielania i rozliczania dni urlopu wypoczynkowego | str. 58
2. Udzielanie urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy | str. 62
3. Udzielanie urlopu wypoczynkowego pracownikom podejmującym pracę po raz pierwszy w życiu | str. 66
4. Udzielanie urlopu proporcjonalnego | str. 68
5. Udzielanie urlopu na żądanie | str. 79

Rozdział 4. Podstawowe zasady realizacji prawa do urlopu wypoczynkowego | str. 88
1. Zasada niezbywalności prawa do urlopu wypoczynkowego | str. 88
2. Zasada urlopu corocznego i jej ograniczenia | str. 89
3. Zasada planowego udzielania urlopów wypoczynkowych i wyjątki od niej | str. 94
3.1. Planowe udzielanie urlopu wypoczynkowego | str. 94
3.2. Wyjątki od zasady planowego udzielania urlopów wypoczynkowych | str. 101
3.2.1. Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego na wniosek pracownika lub z inicjatywy pracodawcy | str. 101
3.2.2. Obligatoryjne przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego | str. 106
3.2.3. Skierowanie pracownika na urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia | str. 108
4. Zasada urlopu w całości i wyjątki od niej (dopuszczalność podziału urlopu na części) | str. 115
5. Zasada urlopu nieprzerwanego i jej wyłączenia | str. 118
5.1. Pojęcie urlopu nieprzerwanego | str. 118
5.2. Wyjątki od zasady urlopu nieprzerwanego | str. 121
5.2.1. Obligatoryjne przerwanie urlopu wypoczynkowego | str. 121
5.2.2. Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego | str. 123
6. Zasada urlopu w naturze i wyjątki od niej (ekwiwalent pieniężny) | str. 130
7. Zasada odpłatności | str. 134

Rozdział 5. Obliczanie wynagrodzenia za czas urlopu i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy | str. 135
1. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego | str. 135
2. Zasady ustalania wysokości ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy | str. 142


Część II
Urlopy bezpłatne


Rozdział 1. Uwagi wstępne | str. 149

Rozdział 2. Urlopy bezpłatne przewidziane w kodeksie pracy | str. 151
1. Urlop bezpłatny udzielany na wniosek pracownika | str. 151
2. Sytuacja pracownika w okresie urlopu bezpłatnego | str. 159
3. Urlop bezpłatny udzielany przez pracodawcę za pisemną zgodą pracownika w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy | str. 163
4. Urlop bezpłatny dla młodocianego | str. 171

Rozdział 3. Urlopy bezpłatne udzielane na podstawie odrębnych przepisów | str. 173
1. Urlop bezpłatny dla pracownika powołanego do pełnienia z wyboru funkcji związkowej | str. 173
2. Urlop bezpłatny dla pracownika powołanego do odbycia ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej na okres trwania tych ćwiczeń lub służby | str. 176
3. Urlop bezpłatny dla pracownika wybranego na członka Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji | str. 177
4. Urlop bezpłatny dla członka zarządu komisarycznego na czas pełnienia tej funkcji | str. 177
5. Urlop bezpłatny dla osoby skierowanej do pracy przy zwalczaniu epidemii | str. 178
6. Urlop bezpłatny dla urzędników i innych pracowników administracji publicznej na okres kształcenia w Krajowej Szkole Administracji Publicznej | str. 179
7. Urlopy bezpłatne przysługujące posłom lub senatorom | str. 180
8. Urlopy bezpłatne dla radnego gminy, powiatu i województwa | str. 181
9. Urlop bezpłatny dla nauczycieli podlegających Karcie Nauczyciela | str. 184
10. Urlop bezpłatny dla nauczyciela akademickiego dla celów naukowych | str. 186
11. Urlop bezpłatny dla sędziego ubiegającego się o mandat posła albo senatora, albo radnego na czas kampanii wyborczej | str. 187
12. Urlop bezpłatny dla prokuratora ubiegającego się o mandat posła lub senatora albo radnego na czas kampanii wyborczej | str. 187
13. Urlop bezpłatny dla kontrolera NIK ubiegającego się o mandat posła, senatora, posła do Parlamentu Europejskiego, radnego lub o funkcję wójta, burmistrza lub prezydenta miasta | str. 188


Część III
Urlopy szkoleniowe


Rozdział 1. Zagadnienia ogólne | str. 191

Rozdział 2. Nabycie prawa do urlopu szkoleniowego i jego wymiar | str. 197

Rozdział 3. Zasady udzielania urlopu szkoleniowego | str. 210


Część IV
Urlopy przysługujące pracownikom w związku z rodzicielstwem


Rozdział 1. Uwagi wstępne | str. 217

Rozdział 2. Urlop macierzyński | str. 221
1. Zakres podmiotowy prawa do urlopu macierzyńskiego | str. 221
2. Wymiar urlopu macierzyńskiego | str. 222
3. Zasady udzielania urlopu macierzyńskiego | str. 225
4. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego | str. 231
5. Zasiłek macierzyński | str. 234

Rozdział 3. Urlop rodzicielski | str. 239
1. Zakres podmiotowy prawa do urlopu rodzicielskiego | str. 239
2. Wymiar urlopu rodzicielskiego | str. 240
3. Zasady udzielania urlopu rodzicielskiego | str. 241

Rozdział 4. Urlop ojcowski | str. 249
1. Zakres podmiotowy prawa do urlopu ojcowskiego | str. 249
2. Wymiar urlopu ojcowskiego | str. 250
3. Zasady udzielania urlopu ojcowskiego | str. 251

Rozdział 5. Urlop wychowawczy | str. 255
1. Zakres podmiotowy prawa do urlopu wychowawczego | str. 255
2. Wymiar urlopu wychowawczego | str. 256
3. Zasady udzielania urlopu wychowawczego | str. 257

Rozdział 6. Ochrona trwałości stosu nku pracy w związku z korzystaniem z urlopów z tytułu rodzicielstwa | str. 266
1. Ochrona trwałości stosunku pracy w czasie urlopów: macierzyńskiego, ojcowskiego oraz rodzicielskiego | str. 268
2. Ochrona trwałości stosunku pracy w związku z korzystaniem przez pracownika z urlopu wychowawczego | str. 270

Uwagi końcowe | str. 277

Wzory pism | str. 283

Wykaz literatury | str. 299

Wykaz aktów prawnych | str. 303

Wykaz orzeczeń sądowych | str. 307
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

Inni Klienci oglądali również

7,72 zł
9,90 zł

Jakie urlopy przysługują pracownikom sfery budżetowej

Wszyscy pracownicy sfery budżetowej mają prawo do urlopów wypoczynkowych przewidzianych przepisami Kodeksu pracy. Poza urlopem wypoczynkowym, który stanowi jedno z podstawowych praw pracownika, pracownicy sfery budżetowej mają równ...
14,18 zł
15,75 zł

Pozasądowe sposoby rozwiązywania sporów pracowniczych

To pierwsza na polskim rynku wydawniczym monografia dotycząca tytułowej problematyki, uwzględniająca nowelizację przepisów dotyczących mediacji. Autorami poszczególnych rozdziałów rozprawy są specjaliści z zakresu postępowania cywi...
141,96 zł
169,00 zł

Fenomen partycypacji pracowniczej w nurcie przemian stosunków pracy

Książka jest monografią szeroko i dokładnie omawiającą temat partycypacji pracowniczej. Autor przedstawia problematykę partycypacji pracowniczej w kontekście zmieniających się stosunków pracy w XX i XXI w. na tle prawno-porównawczym. Publ...
107,10 zł
119,00 zł

Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Komentarz

W komentarzu w sposób przystępny, a jednocześnie kompleksowy, zaprezentowano skomplikowaną problematykę ochrony roszczeń pracowniczych. Uwzględniono dotychczasowy dorobek judykatury oraz nauki prawa pracy dotyczący tego zagadnienia. Opraco...
107,10 zł
119,00 zł

Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Komentarz

W komentarzu w sposób przystępny, a jednocześnie kompleksowy, zaprezentowano skomplikowaną problematykę ochrony roszczeń pracowniczych. Uwzględniono dotychczasowy dorobek judykatury oraz nauki prawa pracy dotyczący tego zagadnienia. Opraco...
15,52 zł
19,90 zł

Uprawnienia rodziców w pracy – urlopy, zasiłki, świadczenia

Publikacja opisuje zasady korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem lub adopcją a także zasady ich rozliczania oraz ustalania wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres tych urlopów. Ponadto z książki możemy się dowiedzieć kiedy i...
7,72 zł
9,90 zł

Rozliczanie pracowniczego ubezpieczenia grupowego w części pokrywanej przez pracodawcę i pracownika

Wielu przedsiębiorców zatrudniających pracowników zawiera grupowe umowy ubezpieczenia, które obejmują pracowników ochroną ubezpieczeniową w zakresie ryzyk określonych tą umową. W opracowaniu prezentowany jest sposób p...
83,16 zł
99,00 zł

Problematyka akcjonariatu pracowniczego w Polsce na tle doświadczeń międzynarodowych

Akcjonariat pracowniczy to idea, która umiejętnie wdrożona przynosi wymierne korzyści pracownikom, firmom, a także gospodarkom krajów, które zdecydowały się podjąć wysiłek jego upowszechniania. Doskonałym przykładem są Stany Zjedno...
12,40 zł
15,90 zł

Nowe Prawa Rodziców - zasilki, urlopy, zwolnienia

Nowe prawa rodziców - pierwszy i jedyny na rynku kompleksowy poradnik wskazujący rodzicom jak w praktyce korzystać z nowych przepisów po 1 stycznia 2016 r., a firmom – jak je stosować.Nowe przepisy zostały wyjaśnione na prakty...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!