
Wybrane zagadnienia zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji
Koszty dostawy
Odbiór w punkcie
Dostawa na adres
Czas oczekiwania na zamówienia = realizacja + dostawa przez przewoźnika
Zobacz więcejSzczegóły produktu
Więcej informacji
| EAN | 9788382354362 |
|---|---|
| SKU | 300179062 |
| Liczba stron | 203 |
| Data wydania | 7 lip 2021 |
| multiformat | eBook |
| Język | polski |
| Format pliku | eBook (pdf) |
| Format pliku elektronicznego | eBook |
| Autor/Redaktor | Małgorzata Tyrańska |
| Wydawca | C.H.Beck |
- Data wydania
- 7 lip 2021
- Format pliku
- eBook (pdf)
- Autor/Redaktor
- Małgorzata Tyrańska
- Wydawca
- C.H.Beck
Wybrane zagadnienia zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji
Wybrane zagadnienia zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji: Klucz do sukcesu
W naszej ofercie znajdą Państwo fascynującą monografię, która zgłębia proces zarządzania zasobami ludzkimi oparty na kompetencjach. Ta publikacja ukazuje, jak skuteczne zarządzanie kompetencjami może przyczynić się do realizacji strategicznych celów organizacji, integrując różnorodne procesy od rekrutacji po rozwój pracowników. Zapraszamy do odkrywania inspirujących metod i narzędzi, które z powodzeniem mogą wspierać zarówno teoretyków, jak i praktyków w ich codziennej pracy.
- Kapitał klienta w budowaniu wartości przedsiębiorstwa: Ta książka ukazuje, jak kluczowe jest zrozumienie i zarządzanie relacją z klientem w dynamicznym otoczeniu biznesowym. Dowiedz się, jak kreować wartość poprzez skuteczne relacje i utrzymanie przewagi konkurencyjnej, aby rozwijać swoje przedsiębiorstwo.
- Zasobowe uwarunkowania rozwoju przedsiębiorstw w Polsce: Poznaj najważniejsze czynniki zasobowe wpływające na rozwój polskich przedsiębiorstw. Książka podkreśla znaczenie efektywnego zarządzania zasobami dla zwiększenia konkurencyjności i innowacyjności firm w zmieniającym się otoczeniu.
- Jakość w sporcie. Zarządzanie, prawo, kultura fizyczna: Zainteresuj się rosnącym znaczeniem jakości w sporcie zarówno na poziomie amatorskim, jak i profesjonalnym. Ta publikacja łączy aspekty zarządzania, prawa i kultury fizycznej, pokazując jak dbać o wysokie standardy w sporcie.
- Zarządzanie klubami sportowymi w warunkach gospodarki rynkowej - anali: Ta książka analizuje wyzwania i strategie zarządzania klubami sportowymi, ze szczególnym uwzględnieniem klubów piłkarskich w Polsce i za granicą. To cenne źródło wiedzy dla osób zainteresowanych efektywnym prowadzeniem organizacji sportowych.
- Wybrane problemy współczesnego zarządzania organizacją: Poznaj nowoczesne metody i narzędzia zarządzania organizacjami, które pomagają sprostać wyzwaniom współczesnego świata. Ta monografia to kompendium wiedzy dla menedżerów i studentów zarządzania.
- Zarządzanie wiedzą w rozwoju obszarów wiejskich: Dowiedz się, jak zarządzanie wiedzą może wspierać rozwój społeczno-gospodarczy na obszarach wiejskich. Książka prezentuje strategie zwiększania konkurencyjności i innowacyjności w kontekście zrównoważonego rozwoju.
- Standardy organizacyjne a rozwój obszarów wiejskich w kontekście zarzą: Ta publikacja wskazuje metody doskonalenia organizacji biznesu na obszarach wiejskich, co przekłada się na ich konkurencyjność i innowacyjność. Idealna dla tych, którzy chcą wspierać rozwój lokalnych społeczności.
- Jakość w zarządzaniu. Nowoczesne metody zarządzania współczesną organi: Odkryj najnowsze trendy i metody w zarządzaniu jakością, które mogą zwiększyć efektywność Twojej organizacji. To praktyczny przewodnik dla menedżerów i naukowców.
- Innowacje i jakość w zarządzaniu organizacjami: Poznaj, jak innowacje i zarządzanie jakością mogą przyczynić się do sukcesu Twojej firmy. Książka podkreśla znaczenie adaptacji do dynamicznych warunków rynkowych poprzez kreatywność i wysokie standardy.
- Zarządzanie kadrą ekspatriantów w filiach przedsiębiorstw międzynarodo: Zainteresuj się wyzwaniami i strategiami zarządzania międzynarodową kadrą. Ta publikacja pokazuje, jak efektywnie kierować wysoko wykwalifikowanymi specjalistami w globalnym środowisku biznesowym.

Wybrane zagadnienia zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji
