Wynagrodzenia pracowników 2014
Niniejsza publikacja powstała z myślą zarówno o przedsiębiorcach już prowadzących działalność gospodarczą jak również dopiero rozpoczynających swoją działalność.
W sposób kompleksowy omawia obowiązki przedsiębiorców zatrudniających pracowników na podstawie umowy o pracę, ale także współpracujących z osobami na podstawie umów cywilnoprawnych m.in. umów zlecenia albo umów o dzieło.
Poszczególne rozdziały odwołują się do obowiązków przedsiębiorców z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych, ale również licznych obowiązków z zakresu prawa podatkowego.
W książce omówiono szereg obowiązków i uprawnień przedsiębiorcy m.in.: obowiązki płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych, zasady odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne, a także zasady nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Dodatkowo publikacja odwołuje się do wielu bieżących i aktualnych problemów jak zawieszenie prawa do emerytury czy też zasady wypłaty zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych.
Publikacja odwołuje się do wielu praktycznych przykładów oraz prezentuje wzory deklaracji podatkowych, dokumentów ZUS oraz wzorów umów o pracę i innych dokumentów niezbędnych w prowadzeniu działalności gospodarczej.
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-63913-30-4
- ISBN druku: 978-83-63913-30-4
- Liczba stron: 352
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
ROZDZIAŁ I ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW 1. Dokumentowanie podjęcia pracy przez pracownika 2. Akta osobowe 3. Umowy o pracę 3.1. Umowa o pracę na czas określony 3.2. Umowa na czas wykonywania określonej pracy 3.3. Umowa o pracę na zastępstwo 3.4. Umowa o pracę na czas nieokreślony 3.5. Uwagi końcowe 4. Projektowane zmiany do ustawy Kodeks pracy 5. Urlop wypoczynkowy 5.1. Urlop pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy 5.2. Nabywanie prawa do kolejnych urlopów 5.3. Wymiar urlopu wypoczynkowego 5.4. Zaliczanie okresów nauki do stażu urlopowego 5.5. Dłuższy termin na wykorzystanie zaległego urlopu 5.5.1. Przedawnienie prawa do urlopu 5.5.2. Urlopy i normy czasu pracy osób niepełnosprawnych 5.6. Uprawnienie do ekwiwalentu za urlop 6. Urlop bezpłatny 7. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika 7.1. Umowa szkoleniowa 7.2. Świadczenia obowiązkowe Zwolnienie z całości lub części dnia pracy Urlop szkoleniowy 8. Zatrudnianie emerytów i rencistów Zawieszenie prawa do emerytury 9. Zatrudnienie w formie telepracy 9.1. Umowa z własnym pracownikiem 9.2. Zatrudnienie w formie telepracy 10. Zmiany danych identyfikacyjnych w dokumentach ubezpieczeniowych 11. Dokumenty zgłoszeniowe do ubezpieczeń 11.1. Zgłaszanie ubezpieczonych do ubezpieczenia społecznego 11.2. Wyrejestrowywanie ubezpieczonych z ubezpieczenia społecznego 11.3. Osoby fizyczne rozpoczynające wykonywanie działalności gospodarczej 11.4. Obowiązki podmiotów podlegających wpisowi do Krajowego Rejestru Sądowego ROZDZIAŁ II PRZYCHODY I KOSZTY ZE STOSUNKU PRACY 54 1. Przychody ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych 54 2. Koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych 56 3. Pobór przez płatników podatku dochodowego od wynagrodzeń 60 4. Zwolnienia przedmiotowe od podatku dochodowego od osób fizycznych 65 5. Obowiązek poboru oraz wpłaty zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych - deklaracje 80 6. Karty przychodów pracowników 84 7. Terminarz rozliczeń rocznych 86 8. Rozliczenie na PIT-8C 86 9. Opodatkowanie osób zagranicznych 87 10. Wypłata wynagrodzenia po śmierci pracownika 89 11. Ochrona wynagrodzenia za pracę 90 12. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 93 12.1. Obowiązek tworzenia Funduszu 93 12.2. Wysokość odpisu podstawowego 94 12.3. Zwiększenie środków Funduszu 96 12.4. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu 97 12.5. Przeznaczenie środków Funduszu 97 12.6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a koszt uzyskania przychodu 97 13. Umowy prawa cywilnego 104 13.1. Umowa zlecenie 104 13.2. Umowa o dzieło 105 13.3. Kontrakt menedżerski 105 13.4. Rozliczenie umów 107 13.5. Umowa zlecenia i o dzieło a ubezpieczenia 110 Umowa zlecenie zawierana z uczniem lub studentem 111 Umowa zlecenie zawarta z emerytem lub rencistą 112 Umowa zlecenie i inny tytuł ubezpieczenia 112 Kontrakt menedżerski 114 Umowa o dzieło 114 Umowy cywilnoprawne zawierane z własnym pracodawcą 114 Podstawa wymiaru składki 114 ROZDZIAŁ III ZASADY PODLEGANIA UBEZPIECZENIOM SPOŁECZNYM I UBEZPIECZENIOM ZDROWOTNYM W 2014 116 1. Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne cudzoziemców 116 1.1. Ubezpieczenia społeczne 116 1.2. Ubezpieczenie zdrowotne 119 2. Ubezpieczenia społeczne 121 2.1. Pojęcie płatnika 121 2.2. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu 122 2.3. Osoby przebywające na urlopie wychowawczym 125 2.4. Nowy tytuł do ubezpieczeń społecznych 126 2.5. Podleganie ubezpieczeniom społecznym osób przebywających na urlopie macierzyńskim 131 3. Abolicja składek dla przedsiębiorców - zmiana od 15 stycznia 2013 r. 132 4. Ulgi w spłacie lub umorzenie należności wobec ZUS 132 5. Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu 133 5.1. Zbieg ubezpieczeń w przypadku ubezpieczenia zdrowotnego 135 5.2. Zbieg ubezpieczeń a składka zdrowotna finansowana z budżetu państwa 136 5.3. Podstawa wymiaru składki zdrowotnej 136 5.4. Wysokość i podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne 137 6. Platforma usług elektronicznych PUE 138 6.1. Bezpieczny podpis elektroniczny 139 6.2. Zmiany w programie płatnik 139 7. Dokumenty zgłoszeniowe 140 7.1. Osoby fizyczne rozpoczynające wykonywanie działalności gospodarczej 144 7.2. Podmioty podlegające wpisowi do Krajowego Rejestru Sądowego 145 7.3. Dokumenty rozliczeniowe 148 7.4. Terminy przekazywania dokumentów rozliczeniowych 148 7.5. Ogólne zasady korygowania dokumentów rozliczeniowych 149 8. Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych 149 9. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne 155 9.1. Podstawa wymiaru składek dla pracowników, osób wykonujących pracę nakładczą i członków spółdzielni oraz pozostających w stosunku służby 155 9.2. Górna roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i FEP 156 9.3. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia chorobowe i wypadkowe 157 10. Fundusz Emerytur Pomostowych 168 11. Fundusz pracy 170 12. Fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych 172 13. Stopy procentowe składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne 174 14. Finansowanie składek 176 15. Rozliczenia składek w przykładach 178 15.1. Sporządzenie listy płac i miesięcznych raportów w przykładach 178 15.2. Składka na ubezpieczenie zdrowotne a podatek dochodowy 178 ROZDZIAŁ IV OBOWIĄZKI I UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z PFRON 184 1. Finansowanie składek za osoby niepełnosprawne 184 2. Rodzaje pracodawców 187 3. Osoba niepełnosprawna prowadząca działalność gospodarczą 190 4. Rejestracja osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą 190 5. Wpłaty obowiązkowe na PFRON 191 ROZDZIAŁ V ZATRUDNIANIE EMERYTÓW I RENCISTÓW 193 ROZDZIAŁ VI KAPITAŁ POCZĄTKOWY - POŚREDNICTWO PŁATNIKA SKŁADEK 196 ROZDZIAŁ VII WYPŁATY ZASIŁKÓW CHOROBOWYCH DLA PRACOWNIKA 199 1. Ogólna charakterystyka 199 Zasiłek chorobowy 199 Świadczenie rehabilitacyjne 199 Zasiłek wyrównawczy 199 Zasiłek opiekuńczy 200 Zasiłek macierzyński 200 Wypadek w drodze do pracy lub z pracy 200 2. Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego 201 2.1. Zasiłek chorobowy 201 2.2. Zasiłek macierzyński 206 2.3. Urlop ojcowski 212 2.4. Zasiłek opiekuńczy - w trakcie urlopu macierzyńskiego 213 2.5. Zasiłek opiekuńczy 214 2.6. Świadczenie rehabilitacyjne 217 2.7. Zasiłek wyrównawczy 217 2.8. Druki ZLA 218 ROZDZIAŁ VIII UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE OSÓB PROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ 222 1. Osoba prowadząca działalność 222 2. Preferencyjne zasady opłacania składek 223 3. Zasiłek z ubezpieczenia chorobowego dla osób prowadzących działalność gospodarczą 224 ROZDZIAŁ IX ZGŁOSZENIE W ZUS ZAWIESZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ 230 ROZDZIAŁ X ZŁOŻENIE W ZAKŁADZIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH WNIOSKU O WYDANIE INTERPRETACJI 233 ROZDZIAŁ XI USTANIE STOSUNKU PRACY 236 1. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron 236 2. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem 237 3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 241 4. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę 244 5. Świadectwo pracy 247 5.1. Treść świadectwa pracy 247 5.2. Zmiany w przepisach dotyczących wydawania świadectw pracy przy kontynuowaniu zatrudnienia na podstawie kilku umów o pracę 249 5.3. Ogólna charakterystyka informacji zawartych w świadectwie pracy 250 ZAŁCZNIKI