Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - obowiązki pracodawcy

• Druk: 2013
• Seria / cykl: E-PORADNIK
• Autor: Barbara Tomaszewska, Ewa Suknarowska-Drzewiecka, Iwona Sierpowska, Małgorzata Skibińska, Paweł Ziółkowski
• Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

Pracodawcy uważają, że zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚŚ) to dodatkowe zbędne obowiązki. Tymczasem świadczenia z ZFŚS mogą podnosić atrakcyjność zatrudnienia w danym zakładzie pracy i w ciekawy oraz stosunkowo tani sposób uzupełniać wynagrodzenia.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ekonomia, biznes
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Prawo
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-264-5890-3
• Liczba stron: 56

Wykaz skrótów 	  5
Część I	Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - nowe formy wykorzystywania  	  7
1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - nowe formy wykorzystywania  	  7
1.1. Cele tworzenia ZFŚS  	  7
1.2. Działalność socjalna  	  8
1.3. Dofinansowanie obiektów socjalnych  	  8
1.4. Wychowanie przedszkolne  	  9
1.5. Osoby uprawnione  	  10
1.6. Przyznawanie świadczeń  	  10
1.7. Świadczenia alternatywne  	  13
1.8. Wielkość odpisów  	  13
2. Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych  	  14
2.1. Zastosowanie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych  	  15
2.2. Zakres podmiotowy  	  15
2.3. Zakres przedmiotowy  	  19
2.4. Obowiązki pracodawcy związane z ZFŚS  	  29
2.5. Układy zbiorowe i regulaminy wynagradzania  	  34
2.6. ZFŚS tworzone na szczególnych zasadach  	  36
2.7. Zmiany od 1 stycznia 2011 r.  	  38
2.8. Zmiany od 1 stycznia 2012 r. i 2013 r.  	  39
Część II	ZFŚS - nowe formy wykorzystywania w pytaniach i odpowiedziach  	  40
1. Odpisy na ZFŚS  	  40
1.1. Czy pomoc z ZFŚS powinna byś uzależniona od dochodu osiąganego przez pracownika?  	  40
1.2. W jakiej wysokości należy dokonać odpisu w ramach ZFŚS za pracownicę będącą na urlopie wychowawczym?  	  41
1.3. Czy można skorygować błędnie naliczony odpis na ZFŚS?  	  42
1.4. Jak dokonać korekty odpisu na ZFŚS?  	  43
1.5. W jaki sposób wyliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych dla celów odpisu na ZFŚS?  	  45
2. Likwidacja ZFŚS  	  47
2.1. Czy w związku z trudną sytuacją finansową, zakład pracy możne zrezygnować z tworzenia funduszu świadczeń socjalnych?  	  47
2.2. Czy możliwe jest zlikwidowanie lub obniżenie o 50% odpisu na ZFŚS?  	  48
2.3. Czy o podjęciu decyzji o zawieszeniu ZFŚS należy zawiadomić PIP?  	  50
3. Działalność ZFŚS  	  51
3.1. Czy obowiązkowe jest sporządzanie planów rocznych działalności socjalnej?  	  51
3.2. Czy pracodawca jest zobowiązany do przekazania nowemu pracodawcy części zgromadzonych środków z ZFŚS?  	  52
4. Świadczenia z ZFŚS  	  53
4.1. Czy były pracownik może otrzymać paczkę z ZFŚS?  	  53
4.2. Komu pracownicy powinni złożyć oświadczenie o dochodach w celu uzyskania świadczenia z ZFŚS, które jest wypłacane na święta?  	  54