Zarządzanie kompetencjami kobiet w Policji

Dobrze się stało, że problematyka udziału miejsca kobiet w Policji stała się przedmiotem szeroko zakrojonej debaty naukowej. Należy również podkreślić na wstępie, że podejmowana w niniejszych opracowaniach tematyka jest w niedostatecznym stopniu eksponowana w dotychczasowej literaturze naukowej. Problematyka udziału kobiet w sektorze zawodowym Policji, zwłaszcza w gremiach decyzyjnych czy zarządczych, wymaga dalszych ustaleń szczegółowych. Wskazano we wstępie, że kobiety w polskiej Policji stanowią około 15% pracowników, w tym bardzo niewielki odsetek przypada na stanowiska kierownicze. Tego rodzaju dyskurs naukowy dotyczący kompetencji kobiet w Policji z pewnością pozytywnie wpływa na proces związany z „szybszym wejściem” kobiet w kręgi decyzyjne w strukturach mundurowych, upowszechnia tematykę równości szans, a także przyczynia się do budowania nowoczesnego, zgodnego ze standardami europejskimi, pozytywnego wizerunku polskiej Policji.

Spis treści

Wstęp 7 Macierzyństwo — zaleta czy wada kobiet służących/pracujących w służbach mundurowych(Aleksandra Skrabacz) 13 Kobiety w policji — wybrane rozwiązania krajowe i międzynarodowe (Kornela Oblińska) 25 Gender w policji jako wyzwanie dla nowoczesnego zarządzania potencjałem kobiet i mężczyzn na rzecz wspólnego bezpieczeństwa (Kamila Zimoń) 41 Wykorzystanie kompetencji kobiet w misjach poza granicami kraju (Bożena Szubińska) 67 Nowoczesne narzędzia zarządzania a płeć w Policji (Dominik Hryszkiewicz) 93 Kobiety na stanowiskach kierowniczych w Policji (Izabela Wiciak) 105 Kobiety w policji — promocja czy dyskryminacja? (Ferdynand Skiba) 119 Kobiety w policji — zarys historyczny (Walentyna Trzcińska) 135 Feminizacja przestępczości (Magdalena Baranowska) 157 Narzędzia szacowania ryzyka zagrożenia życia i zdrowia osób dotkniętych przemocą w rodzinie Th reat risk assessment tool life and health of (Marzena Kordaczuk-Wąs) 171 Rola przełożonego w kształtowaniu polityki równościowej w jednostkach Policji (Gerard Bah) 183 Zarządzanie kompetencjami w organizacjach. Czy płeć ma znaczenie? (Magdalena Trzepiota) 191 Kobieta — jednostka rynku pracy, a kiedy zakłada mundur…? (Monika Skiepko) 207 Diagnoza i rozwój kompetencji zawodowych (Agnieszka Bonus-Dzięgo) 223 Stres jako źródło uzależnienia u kobiet (Janusz Wiśniewski) 235 Interwent czy interwentka? Pierwsza pomoc emocjonalna — kompetencja komunikacyjna w sytuacji kryzysu psychologicznego (Krzysztof Zenon Górniak, Renata Pijarowska) 247 Specyfika uzależnienia kobiet od alkoholu (Kornelia Stępień) 263 Postawy policjantów/policjantek wobec kobiet doznających przemocy w rodzinie(Katarzyna Bodzioch, Monika Kocjan) 275 Identyfikacja szans i zagrożeń rozwoju zawodowego kobiet w policji (Monika Hejduk) 287 Miejsce kobiet w Policji w opinii policjantek i policjantów (Anna Królikowska, Katarzyna Sklepkowska) 299 Historia kobiecego munduru. O kobietach pilotach z Wyższej Szkoły Oficerskiej Sił Powietrznych w Dęblinie (Natalia Saletra) 319 Kompetencje miękkie w policji (Monika Nosko, Ewa Pietruczuk) 329 Zarządzanie kompetencjami funkcjonariuszek Policji w zakresie przygotowania fizycznego do udziału w interwencjach policyjnych (Agnieszka Jóźwiak) 355 Sytuacja policjantek okiem praktyka (Natalia Flisiak-Górecka) 367 Postrzeganie kobiet w policji (Katarzyna Garus) 373