Zmiana warty. Praktycznie o sukcesji w Twojej firmie
Sukcesja to nie rezygnacja, ale mądre przekazywanie. Autorzy publikacji pt. „Zmiana warty” mają świadomość, że jest to temat trudny, a zmianę w biznesowej sztafecie pokoleń trzeba dobrze przygotować i rozsądnie zrealizować. Właściwie przeprowadzona, jest nie tylko podsumowaniem dotychczasowych osiągnięć firmy, ale także otwiera drzwi do ich kontynuacji. Publikacja jest wynikiem doświadczeń prawników i doradców podatkowych z Kancelarii Prawnej PragmatIQ z Poznania, którzy od wielu lat doradzają prywatnym przedsiębiorcom w kluczowych dla ich firm procesach sukcesji, restrukturyzacji i przekształceń własnościowych. Książka zawiera przejrzysty indeks rzeczowy, który pozwala w łatwy sposób odnaleźć szukane zagadnienie. 224 pytań i odpowiedzi, 143 praktyczne przykłady i odesłania do obowiązujących przepisów umożliwiają sprawne dotarcie do poszczególnych wątków. Książka została opracowana w oparciu o stan prawny obowiązujący w dniu 1 września 2018 r. i uwzględnia zapisy najnowszej ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Wiemy, jakie kwestie są najistotniejsze dla przygotowujących się do przekazania zarówno władzy w firmie jak i jej majątku. Zdajemy sobie też sprawę, że kluczową sprawą jest chęć zabezpieczenia finansowego najbliższych i jednocześnie przyjęcie rozwiązania, które pozwoli – nierzadko za wszelką cenę – uniknąć w przyszłości jakichkolwiek nieporozumień wśród następców. Z naszej wiedzy i naszego doświadczenia wynika, że przypadku sukcesji w firmach prywatnych możliwe są trzy scenariusze zdarzeń (i ich kompilacje), dlatego książka została podzielona na trzy części: Wszystko zostaje w rodzinie Spółka rodzinna z zewnętrznym menedżerem Wyjście z biznesu
Wykaz skrótów
Od autorów
CZĘŚĆ I
Wstęp do części I
10 rzeczy, które warto wiedzieć o testamencie
Rozdział 1. Podstawowe zasady dziedziczenia
Rozdział 2. Testament – sporządzenie, zmiana, odwołanie
Rozdział 3. Spadek – przyjęcie, odrzucenie, odpowiedzialność 89
Rozdział 4. Darowizna i zachowek
Rozdział 5. Dziedziczenie firmy jednoosobowej
Rozdział 6. Dziedziczenie spółki
Rozdział 7. Dziedziczenie innych składników majątku
Rozdział 8. Podatek od spadków i darowizn
Rozdział 9. Podatek dochodowy oraz podatek od towarów i usług
Rozdział 10. Odpowiedzialność podatkowa spadkobierców
Rozdział 11. Planowanie podatkowo-spadkowe
CZĘŚĆ II – Spółka rodzinna z zewnętrznym menedżerem
Wstęp do części II
10 rzeczy, o które warto zadbać, wprowadzając menedżera do firmy rodzinnej
Rozdział 1. Wybór formy prowadzenia działalności
Rozdział 2. Wprowadzenie menedżera do biznesu
Rozdział 3. Wniesienie wkładów przez menedżera
Rozdział 4. Zawarcie umowy z menedżerem
Rozdział 5. Funkcjonowanie spółki rodzinnej z zewnętrznym menedżerem
Rozdział 6. Motywowanie menedżera
Rozdział 7. Utrzymanie kontroli nad spółką i menedżerem
CZĘŚĆ III – Wyjście z biznesu
Wstęp do części III
10 kroków dobrze zaplanowanej transakcji zbycia firmy
Rozdział 1. Poszukiwania nabywcy i wycena biznesu
Rozdział 2. Przygotowanie do transakcji
Rozdział 3. Sprzedaż spółki
Rozdział 4. Sprzedaż przedsiębiorstwa
Rozdział 5. Warunki transakcji
Indeks rzeczowy
